太平保險校園招聘

A. 中國太平人壽保險公司招聘的應屆畢業生到底是做什麼的待遇怎麼樣

我是證券公司的，和你那個保險公司一個性質，就是業務員。

我的經驗之談：
1、你去了以後就會發現，面試其實簡單就通過了，面試過的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因為這個職業就是你能拉到客戶，你就留下，沒業績就走人。所以人才流動性特別大，這就是為什麼進入的門檻低，但是常年都在招人的緣故。
2、所謂培訓在我看來就是洗腦，對你說這個行業有多好，前景有多明朗，你的福利能達到很高的水平。（也就是傳銷的那一套吧！這裡面底薪就幾百，這些搞營銷的拿的都是靠業績提成，也就是你這個月做得很好有可能拿到上萬，下個月差的話可能只有幾百底薪，但是據我所知，能做得好的很少！）
3、當你在裡面有一定業績以後，就跟你簽一個實習合同（極其不正式，我簽的時候發現裡面一堆義務，權利就只有那幾百元可憐的底薪！而日後沒業績還是要想辦法讓你走人的）
4、實習期到達一定業績轉為試用，再達到一定業績才轉正。（我現在是實習期，拿著底薪，准備考公務員和找其他工作）

ps：如果你有很多的人脈關系，如果你很能忽悠人，如果你很喜歡做推銷，那麼你就適合做這個行業。但如果你沒有，那麼請慎重，把這個當做自己的鍛煉倒是可以，但是大部分人都做不長。
（如果你在裡面經歷過兩個月發的錢還不到200塊的時候，那麼你可能真的會很郁悶，大多數這樣的公司就是利用完你的人脈關系，你沒了業績，你就真的可以走人了）

我說的就是我的親身經歷，你培訓的時候就可以看看是不是我說的這樣！

我的建議：找不到其他好的工作就暫時干著這個，找到好的了隨時跳槽……

B. 我是應屆畢業的本科生，面試了太平人壽保險公司內勤一職，求科普啊

如果你不做外勤，其實很難在保險公司有作為。從職業發展到工資水平都很難跟的上。除非你真的待的時間長，做客服主管這類的。
不過，如果你能去保險公司干，鍛煉一下也是有好處的，因為保險公司還是很鍛煉人的。而且公司的人際關系還相對好處。我原來大學畢業也從內勤出來的，再去其他公司工作就會很上手。而且養成了做事干練，執行力強的辦事作風。（我老闆給我總結的。。。。。。）
太平洋的情況不詳，我在平安和美國大都會干過。感覺都差不多。

C. 加入中國太平保險好嗎

太平人壽歷史悠久，1929年始創於上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。
2001年11月，中國保險（控股）有限公司（2009年6月更名為「中國太平保險集團公司」，簡稱「中國太平」）以「太平人壽」名義，全面恢復經營國內人身保險業務。2001年12月5日，在中國加入WTO前夕，太平人壽宣布在國內復業經營。復業後的「太平人壽」是我國第六家全國性壽險公司，總部設在上海。目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，已在國內28個省、自治區和直轄市開設35家分公司和800餘家三、四級機構，服務網路基本覆蓋全國。截至2011年12月31日，太平人壽總資產已超過1331億元人民幣，期末有效承保金額達11698億元人民幣，已穩居國內中大型壽險公司行列，2007年至2011年，連續五年躋身「中國企業500強」和「中國服務業企業500強」。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 明天去參加太平保險內勤三試，就是見領導。我是通過校園招聘投的簡歷。我需要注意什麼准備些什麼好像

校園招聘沒有經驗，主要就是要了解他們公司，最好還能了解那個面試你的領內導的喜好，和他聊他容感興趣的話題，同時表現的真誠一些就好了，和他們的企業文化比較符合，就沒什麼，主要是看你的興趣愛好，能不能栽培，真誠，認真，表現的上進一些

E. 中國太平人壽校園招聘進去後工作待遇怎麼樣

您好，很高興能幫助您，
每天在銀行擺個攤，設個點，打著各種旗號拉人。
給無知的老人推銷長期壽險，說是比固定存款利率高，
給沒幾個錢交不起續期保費的普通人宣傳什麼理財產品，還送保障。
拉來一單給你一單提成，還要你拿錢出來打點銀行里的人；
賣不出去不給你底薪你還倒貼。這樣的事情，你覺得值得去做？
你的採納是我前進的動力，還有不懂的地方，請你繼續「追問」！
如你還有別的問題，可另外向我求助；答題不易，互相理解，互相幫助！

F. 太平人壽在我們學校招聘電話推銷員是網上說的招聘陷阱嗎

應該是真的，太平人壽的福利待遇還可以。基本工資1500的話你們應該是本科生吧。我有朋友在做，很辛苦就是，不過保險行業都一樣

G. 中國太平保險公司是國企嗎它說要招人，那進去了是正式員工嗎

現在不是的，現在還有純國企嗎，去了才知道，你問了也是白問，也講你進去了就滿好的，現在的保險市場還不錯，我是中國平安的，你去看看吧，除非你一個小時能爭幾萬快，不然也無所謂這一點點時間吧，也許是你以後的好前途呢。

H. 中國太平保險公司的招聘靠譜么

保險公司招聘：如果原已有精算師資格證或金融理財師資格證的，招聘時剛好對口，就是屬於內勤人員編制。要是金融系統方面沒有任何證件證明，一般只能從外勤做起，達到一定層級再轉入內勤。
外勤人員要先經過保險公司集體向保監會報名，通過一系列培訓，考取資格證——申請入司【這時要交300元押金】——崗前培訓【公司出示展業證和工作證，加上資格證共三證】——開始展業拜訪客戶。哪天離職，返還300元押金

I. 中國太平保險怎麼這么多面試通知，進去的都做什麼工作呢！

一幫人又來拉人下水了。讓你考保險代理人資格證，就是做業務的。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

J. 去太平保險公司面試該怎麼辦

保險公司招聘大部分都是陷阱，職位說的冠冕堂皇，上崗之後都是賣保險的，希望你很幸運真的能找到自己心儀的工作！