華為財經校園招聘
㈠ 華為校園招聘流程
華為校招流程是怎樣的？
1）首先，請在華為招聘校招官網注冊簡歷並投遞職位。如果簡版歷通過篩選，您將權在招聘會前收到面試邀約；
2）面試考核一般包括綜合測評、專業面試、業務主管面試，研發類崗位增設上機考試環節，部分非研發類崗位增設集體面試、語言測評環節。
3）參加面試的同學將在招聘會後收到面試結果通知，也可以在面試結束後第二天登錄華為招聘官網，在個人中心查看面試進展。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，主要創始人任正非，成立於1987年，總部位於深圳。[1]1996年華為開始進入大獨聯體市場；1998年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美；2003年與3Com合作成立合資公司；2010年首次入圍《財富》世界500強企業排名；2016年8月，位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。
㈡ 華為校園招聘一定是在校園嗎
華為校園招聘一定是在校園的，歐洲市場已然成為華為業務開展的重地，其多項創新業務首單落地歐洲，比如第一個分布式基站、第一個2G、3G合並基站商用地點在德國；同時，華為的全球能力中心、財務中心以及風險控制中心都設在了歐洲；從銷售收入貢獻來看，歐洲更是舉足輕重。
1999年，在印度班加羅爾設立研發中心。該研發中心分別於2001年和2003年獲得CMM4級認證、CMM5級認證。成為中國移動全國CAMEL Phase II智能網的主要供應商，該網路是當時世界上最大和最先進的智能網路。
1999年到2000年的兩年時間里，華為緊緊抓住了「亞洲金融風暴」之後東南亞客戶普遍追求高投資回報率的心理需求。
憑借比競爭對手低30%的價格優勢，先後拿下了越南、寮國、柬埔寨和泰國的GSM市場。隨後，華為又以同樣的手段把優勢逐漸擴大到中東地區和非洲市場。
㈢ 本人剛拿到華為「財經管理」的offer，請問這個崗位工作內容，工作強度，加班狀況，前景等
經常有人詢問類似的問題，某個行業的前景如何？
其實前景真的不是那麼重要，重要的是你自己是否真的喜歡。
每個人的價值不一樣，如果一份工作能夠提高自己的能力和心境，那麼薪水只要夠日常開銷就好，因為等到你的能力和心境提高的一個層次，自然，更高的薪水會自己找到你。
工作強度，如果你喜歡，加班是一種享受，你會嫌棄和你喜歡的人待在一起的時間太長嗎，一個喜愛逛街的人不吃不喝腿都走不動了還不願意停下來。
華為的財經崗位我是不了解，但是做工程和技術的確實很累，但是任何公司，除非你是有特殊的背景和關系，否則，付出和回報都是成正比的。
問題是你自己覺得值不值得付出。
恭喜你拿到OFFER，至少試一試吧，如果發現是自己喜歡的，那就好好乾，不是為了錢，而是為了自己的心力和心境，為了錢，會越干越累，也得不到多少。提高了心境和能力，錢會自然增加。
萬一不喜歡，不要妥協，找到自己喜歡的就是了！
祝你成功！快樂！
㈣ 華為校園招聘要注意什麼
華為校園招聘要注意以下幾個方面：
時刻關注招聘日程。
華為回每年的校園招聘時間答差不多在9月和10月，招聘團隊會去到各大城市各大高校開宣講會，然後組織招聘。在這之前你需要關注宣講時間和宣講地點，最好能去到宣講會現場，對於想投的崗位有個全面的了解，
2.確定崗位和工作城市
華為的招聘崗位是非常齊全的，包括研發類、銷售類、服務類、供應鏈類、財經類、法務類、人力資源類、業務支撐類八大職類，工作地點包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武漢、西安、成都等，
3.明確崗位職責和要求，有針對性的做准備。
詳細了解崗位職責和崗位要求，有針對性的製作簡歷。
㈤ 華為校園招聘只要研究生嗎
不一定，本科畢業生也可以，華為校園招聘一般招來自985/211員工居多，必須要有英語四級證書。
華為校招流程、
校園招聘第一步：校園推介會。
每年的11-12月份，華為都要在全國高校密集的城市舉行推介會。推介會是華為和學校聯手的結果，由於現在就業形勢嚴峻，而且華為又是可以在畢業生中呼風喚雨的企業，學校願意為華為提供一個舞台。而華為為了招到優秀的畢業生則費盡了腦子，想在第一時間進入名牌高校，巴不得把優秀的人才都網羅在華為的旗下。
校園招聘第二步：筆試
面試在華為校園招聘中的環節分量最大。一般來說，華為的招聘人員在收來的簡歷中選取一些符合公司要求的畢業生，並通知他們來筆試。
筆試主要是專業知識和個人素質測試。目的是考察應聘者的對基本專業知識的掌握程度和應聘者的個人素質，包括智商、情商、個人素養等。試題早在華為招聘大軍出發前就已經准備好了。試卷的設計是華為人力資源部組織專業人事設計的。復試只要按照一定的流程做就可以保證萬無一失。
校園招聘第三步：面試
經過筆試的選拔，華為會通知筆試成績不錯的畢業生來參加面試。面試的主要目的是確認應聘對象的能力是否與公司的要求相符。
面試的內容涉及專業知識、個人的知識面和個人素質。作為一個應聘華為公司市場部的畢業生，華為面試的主要內容就會涉及到該生對營銷理論的掌握程度、個人心態、基本的業務素質。華為希望挑選一個有理想能吃苦，能夠尊重別人且能自重，且謙虛能容納別人的人加入他們的團隊。
校園招聘第四步：公司考察和宴會
面試合格的應聘者會被招聘人員組織參觀華為在本地的公司，或者被邀請到一家星級飯店洽談。在此過程中，應聘者可以更加深入地了解華為，而華為也希望自己可以表現得非常優秀。從而吸引那些優秀的學子加盟華為。這個環節一個必演節目就是現場簽協議。
闖過以上四關的畢業生，只要不發生什麼意外，他們就能在畢業之後帶上畢業證、學位證、派遣證到華為公司報到。
㈥ 華為校園招聘
理論上HR是不太會通知不通過的人結果的；華為因為可能校招招聘量比較大所以會晚一些，大公司有大公司的流程要走，不過你也可以問下華為可以聯繫到的HR，看看自己的流程到哪裡了
㈦ 華為校園招聘是不是只要211和985
不是；專科也有的。
招聘崗位：文員
一、招聘崗位：文員
強有力的秘書學習平台，強大的秘書科姐妹團，專業的導師帶你神速進步，只要你肯學、願意學，你就會成為文秘、行政方面極富內涵的大咖。
崗位職責：
（1）處理日常行政事務：管理辦公區環境、日常維護公共資產/辦公資源，協助文件列印復印、文件處理、會議室及文具管理、員工報銷事務等；
（2）策劃和組織部門文體活動，提升團隊氛圍。
崗位要求：
（1）女生，專業不限，文秘、空乘、旅遊、播音主持、電子信息、計算機、媒體、行政、工商管理、市場營銷、機電等專業皆可，大專學歷；
（2）具備良好的服務意識、主動性和責任心；
（3）心態陽光，具備較強的抗壓能力；
（4）團隊合作意識好，具備良好的溝通表達能力和組織協調能力；
（5）具備較強的學習能力，熟悉計算機基本操作（Word/Excel/ Powerpoint /打字），有一定的文字處理能力。
工作地點：深圳、南京、上海、成都
二、薪資
員工月度總收入=基本工資+績效工資+福利保障+年終雙薪
基本工資，一線城市：7000-7500元/月，二線城市：6500-7000元/月
其中一線城市指上海、深圳（含松山湖）
㈧ 華為校園招聘需要哪些專業的畢業生
華為在國內的不少高校都有校招，雖然大部分會集中在985/211大學，但也並不是完全不考慮版其它的學校，在權一些其它非重點的院校也有招聘，只要你足夠優秀並且自信，也可以去參與華為的招聘。
另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，主要創始人任正非，成立於1987年，總部位於深圳。
1996年華為開始進入大獨聯體市場；1998年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美；2003年與3Com合作成立合資公司；2010年首次入圍《財富》世界500強企業排名；2016年8月，位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。
㈨ 華為在吉林財經大學招聘要求
這里有2014年的招聘信息，供參考。
招聘對象：主要面向2015年畢業的財經類本科、碩士應屆生
實習期：2014年7月-8月（共2個月，具體實習時段可根據業務需要及學生實際情況調整）
實習地點：華為財經深圳總部
實習待遇：提供實習工資以及住宿補助，對實習期表現優秀的實習生，可提供2015屆校園招聘綠色通道
實習生簡歷注冊截止時間：2014年6月22日
華為財經2014年實習生招聘職位
一、財經管理專員
1、擔任財務計劃與分析專員，在高級別員工帶領下，在集團、區域、BG、SBG等組織內從事預算預測、財務分析以及經營報告管理工作。
2、擔任項目財務專員，從事項目計劃、預算、核算、成本控制、財務分析等；
3、擔任產品財務代表，在高級別員工帶領下開展新產品投資財務決策、預算管理、運營資產管理、戰略分析等；
5、協助開展基建項目管理以及工程成本管理、合同管理、項目預核算等。
二、賬務管理專員
1、及時、准確地對采購、收入、存貨等會計業務進行核算；
2、遵守業務流程，及時、准確地進行審核，做好財務環節的風險監控；
3、跟蹤管理集團公司銷售項目的履行過程，及時准確開具銷售發票、對應收賬款的發生及核銷情況進行會計核算；
4、定期與客戶對帳，分析差異原因，並組織、協調相關業務部門解決處理。
三、資金管理專員
1、協助組織制定集團或子公司滾動資金計劃與資金管理方案，並監控計劃的執行；
2、協助管理集團全球銀行帳戶、電子銀行與資金調拔，指導和監管地區部、子公司業務，確保資金安全；
3、協助組織預測、分析、量化外匯風險敞口，揭示並控制外匯風險，建議預警機制，協助評審銷售項目的外匯風險，提供風險規避措施，指導業務部門控制外匯風險；
4、協助處理集團信用證、保函、銀行賬戶管理及資金結算等資金交易相關業務；
5、協助拓展銀行資源，維護基層客戶關系。
華為集團財經人力資源部
2014年6月11日
㈩ 華為校園招聘時間
2019年的華為的高校招聘會工作已經啟動。
這次校招會面相2019年1月到2019年12月畢業的國內高校應屆生，國外中國籍學生在今年1月起取得學位的的也在招聘范圍內。華為也開啟了簡歷的投遞通道，符合條件的應屆生可以在華為官網投放自己的簡歷。此次招聘的員工有研發類，銷售類，服務類等八大類。招聘崗位招聘的具體人數還沒有放出。華為作為國內數一數二的科技公司，不管是福利還是待遇，還有社會認可度，都是非常不錯的。相信應屆畢業生以進入華為工作驕傲。特別是學編程，開發，計算機專業的。
但是高薪和高福利也代表著工作不會很輕松，每天按時上下班。據網友透露，在華為工作加班是常態，曾經有爆出華為員工因為加班猝死的事件。不過現在華為的加班文化更加的人性化了。拿高薪，享受好的福利待遇，工作辛苦一點在我看來也沒有錯，畢竟要拿錢辦事，企業不是搞慈善的。