立白校園招聘

1. 今年怎麼感覺個人也有金融危機

「黑莓」掌門人:全球金融危機帶給中國良機
2008年11月08日 13:26:00 來源：新華網

新華網北京11月7日電（俞錚 許雪丹）以「黑莓」手機佔領高端移動通信市場的加拿大RIM公司聯合首席執行官吉姆·貝爾斯利7日在北京說，全球金融危機給中國帶來了加快產業轉型、激發創新活力、提升產品附加值的良機。

貝爾斯利在接受新華社記者專訪時說：「沒人會喜歡這場金融危機，它對全世界都是一個巨大的挑戰，但它客觀上能夠加速中國繼續發展、升級提高的步伐。」

他說：「中國最近30年的經濟、社會發展引人注目。持續高速的經濟增長，為中國實現跨越式發展提供了良好的儲備。尤其當西方長期執行的一些經濟、金融發展傳統模式發生問題的時候，中國更有機會通過創新、變革、靈活性而為新一輪騰飛奠定基礎。」

貝爾斯利說認為，中國在塑造一個以高附加值為特點的經濟發展模式時，熱衷於高技術研發的跨國公司亦能找到各自的機會。

在美國納斯達克上市的這家加拿大公司，成立於1984年，目前是全球領先的無線通信解決方案設計、製造和銷售商。該公司開發推廣的「黑莓」手機，因其具有強大的實時收發電子郵件功能，風靡北美市場。目前，全球使用「黑莓」手機的用戶已達1900萬。2006年6月，RIM公司與中國移動開始合作推廣「黑莓」業務。

"金融風暴"帶來畢業生"就業寒冬"
2008年10月31日 星期五 09:49
受經濟低迷的影響，今年一批企業縮減規模甚至關閉。進校的大型企業明顯減少，用人崗位縮減，甚至一些知名企業明確通知取消今年的校園招聘。有學生表示願意月薪降低以求獲得工作機會。
又到一年畢業生找工時,今年全球金融危機的寒流明顯吹入了大學校園。按照慣例,這個月是各大企業網上招聘和校園宣講的密集期,隨後在下個月展開招聘會的「高峰期」。但是記者從各大高校了解到,目前進校的大型企業明顯減少,用人崗位縮減,甚至一些知名企業明確通知取消今年的校園招聘。據透露,受經濟低迷的影響,今年一批企業縮減規模甚至關閉,由此帶來用人需求萎縮,而廣東2009年應屆畢業生將超33萬,又創新高,就業壓力必將增大,相關部門正在積極准備應對舉措。

【學生】

「沒想到今年連好專業都難找工作」

近日,某大學就業指導中心網站上登出一則《關於成都家樂福超市取消校園招聘的公告》:「由於受到全球經濟危機影響,現接到家樂福(中國)總部通知,全國范圍內的招聘活動取消……」隨後,廣州立白集團等也發出類似通知。這讓緊張的應屆畢業生群體更加彌漫著一股如臨大敵的焦慮氣氛。

中大「逸仙時空BBS」上,一位學生表示,「本以為專業不錯,英語不錯,計算機也不差,沒想到今年找工作這么難,網上申請都只敢寫2000元月薪,今年找工不容易,希望明年會好一點」。還有一些中大信息專業以及嶺院等「王牌專業」學生,也在網上回帖感嘆,「沒想到今年連中大的好專業都難找工作」。

記者在中大就業指導中心的網站上發現,本月到中大進行宣講的企業幾乎都是IT企業,房地產企業只有一家,而且招聘的崗位也很少。而往年早早進校宣講的四大會計事務所和世界五百強企業現在也少見蹤影。

廣外國際金融與貿易專業的阿揚表示:「我們這個專業註定成為被犧牲的一屆了!我現在每天唯一能夠做的就是在招聘網站上『海投』,希望能夠撈到一點希望。但每天打開自己郵箱總看不到招聘企業的回復時,心裡很失落。」

一名來自華工電子商務專業的譚同學告訴記者:「我已經參加了2個小型招聘會,感覺今年的確受到了金融危機的影響,企業數量比往年減少大概1/3,對外企業受影響比較大。國內企業招聘人數也相對減少。很多小企業都取消了校園招聘會。我打電話給一家平時有聯絡的企業時,他們說今年受金融危機影響,成本提高,銷售量下降,今年基本不進新員工,甚至還要裁員。」

即便一些目前得到企業回復的「幸運兒」也感覺到了「寒意」。嘉應學院財經系市場營銷專業的小黃說:「目前雖然得到了幾次面試的機會。但是面試時,幾家企業都強調金融風暴的影響,想方設法要壓低應屆畢業生的工資。」一些學生透露,院系老師建議他們在應聘中降低自己的期望月薪,「去年3000元的今年降到2000元,去年1000元的今年報800元」。

巨大的就業壓力使得學生們更加看重公務員和考研等稍顯「穩定」的選擇。今年的全國公務員報考人數突破百萬人大關,成為報名人數最多的一屆。華師的小饒說:「今年就業那麼困難,就算找到了工作也未必幹得久。我們只好盯著『鐵飯碗』看啦!」

失業的危機感還延伸到明年的畢業生中。在網易的論壇上,不少網友坦言:「今年的畢業生如果消化不了就會積攢到明年。全球經濟未必在明年就能全面復甦,這樣一來我們這些明年的畢業生將更慘。」

【企業】

房地產和金融企業「凍結」招聘計劃

今年因金融風暴影響,不少公司選擇了裁員或正在研究裁員計劃。沒有大規模裁員打算的公司,也有的宣布中止2008-2009年全年的大規模招聘計劃。

廣州立白集團在某高校網站上發布取消校園招聘會通知時就表示,「公司今年人員需求結構發生變化,待明年年初有相應的人員需求再來做宣講招聘」。富力、恆大、美林基業這些房地產巨頭今年底校園招聘幾乎全部取消。作為校園招聘的大戶中國移動公司,其內部人士透露,往年總公司最遲9月份就會批各個分公司招聘的具體方案,但是今年遲遲未見。按目前的經濟形勢,估計公司會減少20%左右的校園招聘。今年廣州分公司也明確表示不參加廣東移動的校園招聘。

廣州某重點高校就業指導中心相關負責人表示,目前房地產公司僅有幾家過來招聘,除四大行之外的其他銀行也大幅減少了招聘計劃,而證券公司更是一家都沒有。據了解,前兩年,房地產和證券業還是人才招聘市場的兩類大客戶。而今年,受金融危機的影響,這兩類企業恰恰是招聘計劃削減幅度最大的。

某著名招聘網站負責人透露,時代地產年初還承諾在校園招聘上大舉擴張,但是最近叫停了廣東省外的全部校園招聘項目。記者昨日聯繫到時代地產負責招聘的一位李小姐,她表示金融風暴對房地產業造成了嚴重的沖擊,今年時代地產校園招聘的計劃數將只有去年的1/3。

「今年企業計劃招聘的人數和職位處於一個凍結狀態」,廣州韋博俊傑人才顧問有限公司培訓中心招聘產品經理馬潤星昨天表示,受到金融危機的影響,尤其是房地產、金融等行業的業務項目大幅萎縮,在崗人員收入減少,用人量下降。這種困難局面可能要延續到明年下半年。
希望採納

2. acco125125老師請進

廣州日報10月24日報道 10月，是大學校園招聘的開始月，但金融海嘯來襲，一些大型企業取消校園招聘計劃的信息出現在學校的就業指導網站上……中山大學就業指導中心黃老師介紹，今年就業壓力增大，來校招聘的中小企業大減，金融經濟類受影響較大，證券公司僅一家來校。2009年加入求職大軍的畢業生人數激增至近600萬，人數增加職位減少，畢業生找工作難上加難。

日前，在西南財經大學就業指導中心的網站上發布了「重要通知」：接到家樂福(中國)的公告，由於全球經濟危機的原因，全國范圍內的招聘活動取消。廣州立白也有取消通告。此舉引起畢業生的廣泛關注，大型企業一向是就業市場的招人大戶，他們的動向很大程度決定就業形勢的走向。

企業動態：

取消推遲招聘企業劇增

事實上，在金融海嘯的影響之下，與金融相關的企業推遲、縮減招聘計劃的情況很普遍。國內某著名保險公司的負責人告訴記者：「往年我們一直都有在3月份進行校園招聘，不過今年將肯定不進行招聘了。受外圍金融海嘯的影響，我們不得不採取縮減人手開源節流的方法。對於企業一些自然流失的職位空缺，我們將採取內部推薦的形式進行彌補，而不是像以往一樣從校園上吸取新鮮血液。」記者從學校方面了解到，不少企業推遲宣講會，以調整招聘計劃。

德勤、畢馬威、普華永道、安永，這四大國際會計事務所一向為應屆畢業生找工作的「標桿」。金融海嘯以來，很多人都以為「四大」可能會縮減以往動輒上千的招人計劃，據了解，「四大」將維持原有計劃，有的甚至逆市上行，進一步擴大招人規模。

安永人力資源部Racel向記者介紹：「我們今年肯定不會縮減招聘計劃，會與去年基本持平，無論是人數規模還是職位規模。」而據了解，畢馬威今年招聘計劃將增至2000人，增幅約10%，其他兩家公司也有類似的規模。

學校反饋：

中小企業來得比往年少

「壓力確實比往年要大。」中山大學就業指導中心黃勇平告訴記者：「大型企業該來的基本都有來，招聘人數和規模也差不多。不過中小型企業受金融海嘯影響貌似比較嚴重，來的比往年要少，即使來了，招聘規模也有減少。」

另據黃老師介紹，與金融直接相關的行業受影響最大，「我們排期是到11月底，來宣講的證券公司僅有一家」，地產、保險方面的職位銳減，銀行除了幾大銀行外也是有所減少。

學生應對：

幾手准備就怕兩頭空

中山大學嶺南學院國貿專業的大四學生小羅已獲得了畢馬威會計師事務所的工作邀請，但對他來說，這只是「保底」。已經獲得保送研究生資格的小羅希望能有更好的前景，他正在一邊找工作，一邊申請到國外讀書。小羅表示，如果能找到比現在更理想的工作還是更願意選擇工作的，「只是怕到頭來會兩頭空」。

不少畢業生都表示，經濟大環境不好，職業規劃多少都有些變化，多幾手准備可以給自己多些出路，便於自己根據實際情況作出靈活調整。

專家觀點：

風暴襲來有危也有機

某人才招聘網站高級人力資源咨詢顧問張楨寧認為，眼下美國金融危機的影響正在波及全球，投行、證券、保險等金融行業受影響最大。

張楨寧還介紹，在國外IT企業紛紛裁員的同時，包括阿里巴巴、網易在內的一些中國互聯網企業卻不約而同地展開大規模校園招聘——這成為當前全球IT業的特例。在危機期間，有大量現金儲備的公司可以以更廉價的價格找到潛質更好的新人，甚至是競爭對手的骨幹員工。 (本文來源：廣州日報 作者：陸建鑾、張丹羊)

3. 目前金融風暴，我想知道上海地區的就業形勢，工作是不是很難找拜託各位大神

又到一年畢業生找工時，今年全球金融危機的寒流明顯吹入了大學校園。按照慣例，這個月是各大企業網上招聘和校園宣講的密集期，隨後在下個月展開招聘會的「高峰期」。但是記者從各大高校了解到，目前進校的大型企業明顯減少，用人崗位縮減，甚至一些知名企業明確通知取消今年的校園招聘。據透露，受經濟低迷的影響，今年一批企業縮減規模甚至關閉，由此帶來用人需求萎縮，而廣東2009年應屆畢業生將超33萬，又創新高，就業壓力必將增大，相關部門正在積極准備應對舉措。 「學生」 「沒想到今年連好專業都難找工作」 近日，某大學就業指導中心網站上登出一則《關於成都家樂福超市取消校園招聘的公告》：「由於受到全球經濟危機影響，現接到家樂福(中國)總部通知，全國范圍內的招聘活動取消……」隨後，廣州立白集團等也發出類似通知。這讓緊張的應屆畢業生群體更加彌漫著一股如臨大敵的焦慮氣氛。 中大「逸仙時空BBS」上，一位學生表示，「本以為專業不錯，英語不錯，計算機也不差，沒想到今年找工作這么難，網上申請都只敢寫2000元月薪，今年找工不容易，希望明年會好一點」。還有一些中大信息專業以及嶺院等「王牌專業」學生，也在網上回帖感嘆，「沒想到今年連中大的好專業都難找工作」。 記者在中大就業指導中心的網站上發現，本月到中大進行宣講的企業幾乎都是IT企業，房地產企業只有一家，而且招聘的崗位也很少。而往年早早進校宣講的四大會計事務所和世界五百強企業現在也少見蹤影。 廣外國際金融與貿易專業的阿揚表示：「我們這個專業註定成為被犧牲的一屆了！我現在每天唯一能夠做的就是在招聘網站上『海投』，希望能夠撈到一點希望。但每天打開自己郵箱總看不到招聘企業的回復時，心裡很失落。」 一名來自華工電子商務專業的譚同學告訴記者：「我已經參加了2個小型招聘會，感覺今年的確受到了金融危機的影響，企業數量比往年減少大概1/3，對外企業受影響比較大。國內企業招聘人數也相對減少。很多小企業都取消了校園招聘會。我打電話給一家平時有聯絡的企業時，他們說今年受金融危機影響，成本提高，銷售量下降，今年基本不進新員工，甚至還要裁員。」 即便一些目前得到企業回復的「幸運兒」也感覺到了「寒意」。嘉應學院財經系市場營銷專業的小黃說：「目前雖然得到了幾次面試的機會。但是面試時，幾家企業都強調金融風暴的影響，想方設法要壓低應屆畢業生的工資。」一些學生透露，院系老師建議他們在應聘中降低自己的期望月薪，「去年3000元的今年降到2000元，去年1000元的今年報800元」。 巨大的就業壓力使得學生們更加看重公務員和考研等稍顯「穩定」的選擇。今年的全國公務員報考人數突破百萬人大關，成為報名人數最多的一屆。華師的小饒說：「今年就業那麼困難，就算找到了工作也未必幹得久。我們只好盯著『鐵飯碗』看啦！」 失業的危機感還延伸到明年的畢業生中。在網易的論壇上，不少網友坦言：「今年的畢業生如果消化不了就會積攢到明年。全球經濟未必在明年就能全面復甦，這樣一來我們這些明年的畢業生將更慘。」

4. 我想問一下，我是本科221院校的學生，要是出來到立白工作的話，剛剛出來能有多少工資立白實習生的待遇呢

您好！立白集團重視人才，致力於發現人才，引進人才，培養人才，提拔人才，用好人才。建議您參考立白官網人才招聘信息或各大招聘網站和校園招聘信息。您也可以致電立白集團進行咨詢。
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5. 立白管理崗的工資。深圳或廣州的。參加2013年校園招聘的畢業生。

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6. 求一篇關於「大學生就業問題」的研究性學習報告

關於大學生就業情況的結題報告
[內容提要]
隨著各大高校連年擴招，每年畢業生人數也連年增長，2003年是高校擴招後畢業生的人數達212萬，2004年畢業280萬人，比上一年增長32.1%，2005年畢業達到了338萬人,保守估計2009年大學生畢業人數達到600萬。雖然政府在不斷增加就業機會，而面對不斷增加的就業人群，那隻是點毛皮而已。大學生就業問題仍然不容樂觀。大學生的就業問題一直受到廣泛的關注，也是我們將要面臨的一個問題。這個研究性學習報告是通過對不同身份的人進行調查，總結出對大學生就業的情況和不同的人對大學生就業的看法以及意見。這個研究性學習有利了我們更了解社會更近距離地接觸社會，也有利於我們今後從容不迫面對這一情況。在研究的過程中也培養了我們分析、解決問題的能力和團隊協作能力。
[研究課題的背景]自08年3月，華爾街第五大投資銀行貝爾斯登被摩根大通公司收購，雷曼兄弟於9月15日宣布申請破產保護，而美林證券於9月14日與美國銀行達成協議，美林將以440億美元的價格被後者收購，華爾街的五大投行已經倒掉三家，逐漸引發金融危機。許多外國企業資金緊縮，大量裁員。 在此背景之下，據教育部的統計，2008年，全國普通高校畢業生達559萬人，比2007年增加64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還將繼續增加，2009年高校畢業生規模達到611萬人，比2008年增加52萬人。據統計，2008年畢業大學生實際就業率不到70%。每年高校畢業生數量不斷增加，再加之歷年未就業的畢業生數量，09年大學生就業市場將十分擁擠。 從往年看，校園招聘活動可反映大學生的求職與就業情況。今年，一些企業取消了校園招聘計劃。家樂福(中國)、立白集團等一些企業相繼取消全國校園招聘活動。而來自一家求職網站的統計數據顯示，受國際金融危機影響，今年各行業的大學生招聘情況與往年相比有很大不同。其中網路招聘總職位數量在增加，但下半年的增長曲線與上半年比放緩了很多，而金融、貿易、房地產等行業的變化尤其明顯。 目前，金融服務業的裁人高潮仍在美國。據美國勞工部公布的數據，自2006年12月以來，該國金融服務業裁員數已達17.2萬人。然而，值得注意的是，國內金融服務業人才招聘市場與去年相比，今年明顯冷清很多。
[研究成果]大學生就業一是要實事求是定位自己，二是要實事求是分析社會。要依據自身實際和社會現狀來看看症結所在，尋尋應對之法。
首先在校生要懂得樹立危機意識，學會早作打算，多手准備。近幾年大學擴招使得人才資源相對豐富，大學生已不再「以稀為貴」，人數日益增多的研究生博士生更是強勁的競爭對手。況且三百六十行各有所需，並不是所有崗位都需要高學歷，「高崗位」上有學歷更高的，「低崗位」上又有條件適合的，面臨極少的崗位和越發激烈的競爭，大學生不能再以天之驕子自居，應當清醒地樹立危機意識，冷靜地思考應對措施，清醒地明確奮斗目標。既然大學文憑不再能作為明顯的競爭優勢，那麼個人的素質和修養就顯得尤為重要，在校大學生應當及早樹立憂患意識，早作打算，多手准備，不斷提高個人競爭力。
既然要在在校學習期間早准備，要根據社會需要確定學習方向，掌握一技之長，並且盡量添加自己的籌碼，多學知識多考證書。近些年，競職場上有一技之長的職校技工往往比本科大學生吃香，一個技術院校高級技工，用人單位願以兩三千甚至更高的月薪聘用，還供不應求，而一般本科生初被錄用的月薪只有八百左右。問題就在於一般本科生缺少一技之長，他們所學並非社會所缺，最簡單的價值規律就可以解釋這一現象，供少於求價格上漲，供大於求價格下降。所以實事求是分析社會，根據正確地分析掌握扎實的專業技能也是他們需要具備的求職之道。要學會見縫插針，觀察市場，看市場需要什麼，缺什麼他們應就學什麼，並將理論應用於實踐，真正提高實用性。另外，要在眾多競爭者中脫穎而出，他們還需具備特有的優勢:特長、證書、獎狀等各種能力憑證都能作為他們取勝的籌碼。到他們畢業時又有中看的文憑又有中用的技能，試問哪個單位會不歡迎呢？
當他們充分利用了在校時間，把自己武裝成為了一個強有力的競爭者將要走上社會面對實戰時，他們應當做些什麼呢？他們要自知，要務實，學會放寬視野調整心態。耳邊常聽到許多畢業生感嘆「狼多肉少」，其實我認為「狼」固然多，「肉」未必少。這就需要他們實事求是的定位自己，不要一味期待值過高，要依據自己的實際情況和社會的實際需要決定自己的就業高度。依我看，在就業中他們最需要的就是務實，「肉」未必不多，而是他們眼光太高看得上的不多，可高峰難攀，幾個壁一碰卻又會失去信心敗下陣來。所以如若他們的視野放的寬些，出路還是很多的。比如現今簽約西部成為了大學生畢業去向的新風尚，下基層下農村也一直是政府提倡的利國利民的好去向。他們在人才集中的此地是草，到了緊缺人才的西部和基層，他們便成了寶，社會價值和自身價值都得到了實現，何樂不為？再說他們一直身居象牙塔，支援困難地區也不失為他們鍛煉自己的一個好機會，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，放寬視野換個心態，難於不難苦於不苦又將是另一個說法。在我看來，有合適的工作他們不如先上崗再說，至少可以培養自己的工作能力，得到一定的社會經驗，總比待業好啊。眼光高志向遠是好事，但他們不能眼高而手低，志大而才疏，如若施展的平台還沒出現，如若自身的條件還不成熟，不如從低處做起，從小事干起，一步一個腳印，在實踐中鍛煉才幹增長本領、積聚能量等待時機，豈不更好？當然，亦不要一味急於就業而自降身價背離專業，使得學不以致用，志不得施展，才不能發揮，甚是可惜。
所以我說，就業難並非難就業，作為新時代的大學生完全有能力應對自如。山重水復疑無路，只要他們功底扎實，思想務實，實事求是的定位自己，實事求是的分析社會，就一定能聰明地尋得出路，聰明地取得成功，眼前就一定會出現柳暗花明又一村的美好前景。我認為人才的整體素質不僅需具備基本的職業道德，良好的事業心、責任感，還需具備競爭意識、創新意識和團隊合作精神，擁有扎實的專業知識、學習能力，敏銳的思維反應能力，溝通能力，獨立工作能力以及語言表達能力的大學畢業生往往更受用人單位的青睞。我們認為大學生首先要膽大，膽量勝過見識；第二條，我認為通才勝過專才；第三條，我們認為天下事、窗外事比聖賢書更重要。考察一個人才就是要看他對天下大事、世界時政、國內經濟變化，包括他們中國的非公有制經濟，有什麼見解。如果只是聖賢書讀得蠻好，天下事兩耳不聞的話，這種人並不太受歡迎。我們認為大學生應該把求職的過程看作是一個營銷過程，找准自己的角色定位，制定適合自己的應聘策劃方案，抓住機遇，迎接挑戰，走向成功。

7. 立白集團怎麼樣

立白集團，很好很強大。

8. 廣州立白企業集團有限公司的薪酬福利如何

我今年校園招聘進去的，研究生3800-4100，本科生不知道，好像是2500-3000.

9. 加入立白公司需要具備哪些條件

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