暑期勞動營

㈠ 勞動法里暑期工的相關規定

《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。這個同樣適用你的情況，如果超出時間要計算加班費。
你要提前三天通知公司辭職才可以，並領取相應勞動報酬
辭退臨時用工的，也要給予一定的補償。1996年原勞動部辦公廳在《對〈關於臨時工的用工形式是否存在等問題的請示〉的復函》（勞辦發[1996]215號）中就明確規定，《勞動法》施行後，各類職工在用人單位享有的權利是平等的，因此如果是你自行辭職的話要提前三天通知，若公司辭退你的話，那麼就要給予相應的補償。
勞動法中明確規定，勞動合同應該是簽訂雙方各一份，你可以找公司吧合同要回來

㈡ 勞動合同法暑期工工作時間

這構成犯法嗎？
違法是很顯然的事情，《勞動法》：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
對比上面的法條，單位違法不言自明。
這樣能不能打電話去勞動局投訴它？
可以打電話到勞動局舉報，行使你的合法權利，但是結果會怎樣還是個未知數。
能的話投訴它有用嗎？
既然開了廠，既然敢這么干，一般是有背景的或者已經把那些管事的搞定了，估計你就是去舉報也不會有人理睬，不了了之。
但是，我還是建議你去舉報一下試試，不管怎麼說你一腔熱血是值得肯定的。
另，大學生的假期打工不受勞動法的保護，大學生假期工在法律上是個空白。
希望對你有所幫助，祝好。

㈢ 暑假家務勞動心得

我的家長從小就「慣著」我，不會讓我做一個飯來張口，衣來伸手，的公主。從小，媽媽就讓我自己的事自己做，漸漸的，我隨著年齡的長大，也學會了不少家務活，還會做不少菜。以為，自己對家務的理解已經很深刻了，可是，最近的一次家務活著實讓我深有體會。在這段假期中，從開始，我就想好好的幫媽媽干一些，我日常生活中沒時間幫她乾的家務活，擦地 洗衣服 洗碗 做飯 這些已變成了我的「家常便飯」。這兩天聽媽媽說，要自己洗羽絨服，從沒洗過羽絨服的我，想著這樣媽媽會很累，便很自信的把這個家務活承包了下來。還暗自得想，洗兩件羽絨服對於我來說簡直就是大材小用。隨便說一下 我的羽絨服一米多，媽媽的羽絨服1米，開始洗的時候，我是信心倍加，先用洗衣液泡它個半小時，接著在衛生間的地上，開始從袖口開洗，媽媽說，她的羽絨服不臟，就是袖口不太干凈，其他的都很乾凈，所以我決定先洗這個短的，從袖口開始，袖口的邊上又窄又臟，很費勁，我不能太用力，又得洗干凈，這不是一般人能幹得了的，呵呵，由於這是第一次我用洗衣液，不太會又不想請教，便在浸泡過以後，又一個地方一個地方的重新開始塗抹洗衣液，並以最快的速度用力搓洗，就這樣，我用了40分鍾才洗完了兩個袖子外加一個羽絨服的帽子。這時在屋裡看電視的媽媽，便出來看看我的「戰況」，看後先是好好的誇了我，後又說我太傻便說我這樣洗什麼時候才能洗完，這一問不要緊，把我的火一下問了出來，「你不是說就袖口臟嗎？要不是我做事很仔細，你的衣服這樣臟，我哪有干不完的道理。還有，媽媽，你以後，穿衣服加點小心。」要是換作以前，不論媽媽怎樣說，我都不會像現在這樣的真真切切的感受到媽媽洗衣服的勞累，這樣的感受不是能用語言來形容的，這得需要你親自體會。當然，後來，在媽媽的指導下，我以1個小時洗完了，剩下的兩個羽絨服。我很感謝媽媽，因為媽媽，我才能這樣真切的感受到勞動的真正滋味，才能自己真正認識到以後該怎樣好好「穿衣服」 。

天,吃過晚飯之後,決定要讓媽媽休息,我來把碗給洗了.說干就干,我心想:"從來每次只知道端碗吃飯,怎麼會洗碗呢 "我又想:"如果碗洗不好,媽媽一定會很生氣的."爸看見我愁眉苦臉的樣子對我說:沒事兒,來我教你.我鼓起勇氣,心想,行!我一定要把碗洗干凈.於是我打了一盆水,把碗放進去洗.誰知洗了三遍,卻怎麼也洗不幹凈,摸起來總是粘乎乎的.爸爸摸了摸,說:"別白費力氣了,冷水是洗不掉油脂的,得用熱水才行."我看著水盆,不好意思的笑了.之後,我有換來一盆熱水,將碗.筷子放入熱水一段時間.靜泡過後,首先我只用抹布在碗里轉兩圈,之後倒入洗潔精,用力的在碗里使勁抹,但爸爸又對我說:"這樣是不行的,"應該將抹布放在碗的邊緣,沿著邊緣來回的抹,說著爸爸也動起了手,給我演示了一遍,我就照著爸爸的樣子去做,果然很快的將一個碗洗好了,我拿給爸爸看,爸爸對我說:"洗得不錯,在繼續洗."接著第二個.第三個……也相繼洗好了.我越洗越快,不禁心裡自喜,我終於可以幫助家裡出一份力了.最後,爸爸說:"快,把桌子抹乾凈."我拿起抹布在桌上亂抹,怎麼也擦不幹凈.爸爸說:"不能這樣抹,應該有條理的一點一點的抹,這樣才能幹凈."我按照爸爸的做法做好了.真沒想到,一個小小的刷碗和擦桌子竟有如此大的學問.

《我做家務六大難》

唐僧師徒取經歷盡了九九八十一難，得以取得造福百姓的真經.而我━「再世孫悟空」在八歲時也歷盡了六大難，卻只取得洗碗經。哎，真冤吶!

； ； ； 飯後，我一本正經地宣布：「今天我洗碗！」頓時，六顆黑葡萄里的詫異.懷疑與驚訝射得我說話都結巴了：「怎......怎麼了，不相信我嗎？那......那我就......」「就什麼？我們只是有點奇怪，誰說不讓你洗啦！」媽媽邊笑邊說。「那也是，讓你勞動勞動也好。」爸爸點點頭。只有奶奶低下頭，似乎不放心，我翹起嘴撒嬌說：「奶奶~」奶奶這才沒轍地點了點頭。

； ； ； 哎，第一難━長輩總算過了，水也放好了，第二難又從我身後狡詐地鑽了來━該到多少洗潔精呢？我生怕到多了，又怕太少了，左右不定。這時，「觀世音菩薩」━奶奶來了。她二話不說，小心地從瓶子里到出一湯勺洗潔精，用手在盆子里攪拌了一下，泡泡們便像開始和我玩捉迷藏一樣若隱若現。奶奶真行，連我的第三難都解決了。

； ； 終於到了第四難━洗。這時，我沾沾自喜━不就是用布在碗上擦一下嗎？簡單！於是，我拿起抹布，將碗里的飯粒一抹，便准備丟進另一個盆里清洗。這時，眼尖的「如來佛」━媽媽又來念經了：「做事要認真，洗碗也一樣。你看，這碗多干凈，為什麼要洗呢？就是因為有看不見的細菌。你這樣，是不是想讓我們被細菌加害呀！你要用力將碗的整個部位都一絲不苟的擦乾凈才行！」我似懂非懂地點點頭。「哎，這么難的活兒，我怎麼會往自己身上攬呢？真笨！」我在心裡埋怨著，可我已經答應了，只能「打落牙齒和血吞」哪，哎！

； ； ； 到了第五難，我又把剛才的不愉快給拋到九霄雲外了。因為，我做了一件自認為「帥」事━清洗了所有碗筷，哈哈！（要知道，我可是花了不少腦細胞呀！）

； ； ； 第六難━餐具回家（聰明的你一定明白）。我平時不觀察，今日只好臨時抱佛腳。我在櫥櫃里仔仔細細地看了一遍，找到每種餐具的同胞姐妹。這時，不知道哪個妖怪作祟，「叮」一聲，「師父」 的湯勺犧牲了。害得我被「觀世音菩薩」給訓了一頓。哎，取得洗經歸，還被佛罵哉！真是比竇娥還冤哪！

現在，我懂得了「看似簡單的勞動，不簡單！」因此，我對勞動的烈火從來不滅。當我灰心時，喪氣時，對勞動厭惡時，我總會記起那個傻傻的，可愛的小女孩━八歲的我，憶起我的「西天取經」。

《勞動獲得快樂》

「你快樂嗎？」很多人都遇到過這樣的問題，但並不是每個人都能確切的說：「我很快樂。」人生短暫，所以快樂的度過生命中的每一天，就顯得尤為重要了。那麼，怎樣才能快樂呢？

首先，我想給大家講一個故事：一群遇到許多煩惱的年輕人向蘇格拉底請教快樂到底在那裡，蘇格拉底說：「你們還是先幫我造一條船吧。」這群年輕人把尋找快樂的事先放在一邊，花了很多努力，用了七七四十九天造成了一條獨木船。當他們把蘇格拉底請上船，一邊合力盪槳一邊齊聲放歌時蘇格拉底問：「孩子們，你們快樂嗎？」他們齊聲回答：「快樂極了！！」

一群年輕人開始四處尋找快樂，卻沒有領悟到什麼是真正的快樂。遇到煩惱．憂愁和痛苦當然在所難免。但是後來，他們放棄了刻意的去尋找快樂，而是安下心來齊心協力，努力研究，辛勤勞作。最終，從自己的勞動中獲得了快樂。

何止是這一群人，有多少人不是從勞動中獲得快樂呢？

「鐵人」王進喜帶領了一批石油工人，用雙手挖掘寶藏，用雙手創造奇跡。「有條件上，沒有條件，創造條件也要上。」在他們的努力勞動下，中國的第一口油田被建成了。他們感到無比的驕傲與自豪，他們感到無比的高興於欣慰。他們樂在臉上，樂在嘴裡，更樂在心裡。勞動獲得非凡的快樂。

農民伯伯們，起早貪黑的在田地里勞作，「面朝黃土背朝天」，勞動，勞動，勞動……雖然很辛苦，雖然很疲憊，但是當看到自己一天天經營的莊稼結出累累碩果時，當嗅到那一陣陣成熟的氣息時，他們的臉上綻放了如花一樣的笑臉。他們樂在臉上，樂在嘴裡，更樂在心裡。勞動獲得平凡的快樂。

像那一群年輕人一樣，在我們的身邊，有太多太多人，他們辛勤的勞動，不怕苦，不怕累。用勞動充實自我的人生，用勞動創造自我的價值，從勞動中獲得那份快樂。

快樂是勞動前心中的那份期待與憧憬； 快樂是勞動過程中不斷克服困難，不斷解決問題並且與人合作的那份探索和與共；快樂是勞動後大汗淋漓的那份酣暢；快樂是勞動換來的那份成功的喜悅。

美國一位作家說過：幸福就像一隻蝴蝶，當你追逐它的時候，它會遠離你；但是當你靜靜的坐下來時，它便會悄悄的落在你的肩上。而我卻想說：「快樂就像一片田地，當你用勞動辛勤耕耘時，它才會結出累累碩果。」

自己隨便選幾段吧~~~呵呵~~~~~但勞動還是必要的~~~~別偷懶哦~~~~

㈣ 關於暑期工的勞動法

1、「勞動法所保護的勞動者」具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那麼你就不是勞動法意義上的勞動者！
3、關於工資，縱觀現行法律，暑期工與用工單位之間較符合勞務關系，暑期工屬提供勞務方，用工單位屬接受勞務方，雙方間權利義務應受《民法通則》調整。如果暑期工與用工單位間因勞動報酬產生糾紛，而暑期工確實提供勞務的，用工單位應當支付相應勞動報酬；就勞動報酬標准產生爭議，首先應以雙方約定為准；各執一詞的，可參照同工同酬，這也符合公平原則。

4、關於liaodanly|的回答：「發果工作了兩上月，才支付一半的工資，可以向當地勞動局監察大隊投訴，要求用人單位支付全部的工資。當地勞動局監察大隊也會受理的，跟老闆有沒有實力無關的。」，我覺得大錯特錯，勞動監察不會受理非勞動關系的勞務報酬糾紛，不信你試試打個電話咨詢咨詢他們看。
5、《關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》自己網路一哈：
12.在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
下面是鏈接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042

㈤ 11歲的小女孩暑假勞動實踐都有什麼都有哪些

組織開展以「城鄉少先隊員肩並肩，共促穆棱新發展」為主題的「六個一」少先隊暑期社會實踐活動，即開展一次「城鄉少先隊員手拉手贈書」
活動、開展一次「節約能源從我做起」活動、開展一次「人人爭當小小志願者」行動、開展「一次體驗教育行動日」活動、開展一項「少先隊員手抄報」、開展一次「法制宣傳教育日」活動。

㈥ 暑假聽說有的人報了暑期特訓營，那裡到底怎麼樣啊

你說的是昂立的嗎？特訓 一聽就知道不一般~~~~我報了 很好哦 收獲很大

㈦ 暑假勞動心得600字

今天，我早早地其了床，起床後，我發現媽媽正要洗衣服，我想：老師說過假期應該幫助爸爸媽媽幹家務。想到這里，我跑道媽媽面前說：媽媽，我來幫您洗衣服吧!媽媽笑著說：正好我要出去，那你幫我洗吧!。我聽了，愉快地答應了。
我先做准備工作。我先把一個盆子拿了過來，又拿點洗衣粉，再把要洗的衣服拿了過去。
我拿了一件我的衣服開始洗，我先把衣服放在裝滿水的盆子里，又放進了點洗衣粉，我想：這么點洗衣粉一定不夠，要不一邊搓一邊放洗衣粉吧。於是，我一邊搓一邊洗衣服，盆子里堆滿了泡沫，好象小朋友正在吹泡泡。我心不在焉地左看看右看看，過了一會，我一看放了非常多，怎麼辦?我只好趕快把衣服擰出來，用清水涮了很多次，總算水清了。我趕快把衣服搭了。我在搭衣服的時候，我發現衣服上有一個油點，我想：該洗還是不該洗，這時候我心理出現了兩個小人，一個說洗，一個說不用洗。我看了看衣服，衣服好象說：你沒把我洗干凈，你真是個小馬虎。經過我的思想斗爭，我又把衣服耐心地重新洗了一遍。我看到經過我洗的衣服那麼漂亮，我感到非常自豪。
我通過這件事情，懂得了無論做什麼事情都應把它做認真作仔細。
暑假裡的一次家務勞動
"勞動創造美"、"勞動是最美麗的"，這些的口號我一點也不陌生，當我在這個暑期我親身投入到家務勞動之中，才明白家務勞動是如此艱辛，而父母平時的操勞又是那般不易，真是給自己上了及時而十分必要的一課。
簡單家務，初嘗甘甜
雖然我是家裡的獨生女，可媽媽也從小就培養我的自理能力，像"掃地、擦桌、收拾房間"這些簡單的小家務我早已全（轉載渭水學子網http://www.wsxz.cn，請保留此標記。）部掌握，至今做起來也算游刃有餘了吧。只是在這個暑期里把我的這些行為由"型"變為了"長期堅持型"，這下就助了爸爸媽媽一臂之力，還不時得到他們的誇獎，再看看整潔如新的房間，我也是樂在心頭，付出後的收獲是那麼令人欣喜，那又何樂而不為呢?
細致家務，體味艱辛
當我小試牛刀受到全家的認可之後，媽媽便又為我增添了一份特別任務--拖地。接受命令時我有點不屑一顧，心想，媽媽天天如此，而且看起來十分輕松，難道還會難住我?我胸有成竹地投入了新的勞動，可沒過幾分鍾就敗下陣來，原來拖地需要十分用力，否則那些污漬根本拖不動，而且還不時有細小的微塵給你玩著"捉迷藏"，我一時累得氣喘吁吁，還有些垂頭喪氣。最終，還是老媽上陣，手把手地傳授技巧，我這個新手才算矇混過關。
挑戰家務，仍需磨練
有句話說得好"民以食為天"。一時，我也心血來潮，忽然想嘗試一下炒菜，那就先從最簡單的""開始吧。我小心翼翼地把洗干凈，接著便開始切了起來。可刀卻一丁點也不聽使喚，讓我稚嫩的小手挨了"皮肉之苦"後，我又費了九牛二虎之力才打好雞蛋。開始炒了，一看到煤氣灶紅紅的火苗，我便有些膽戰心驚，顫巍巍地倒好了油，可"哧--"的一聲巨響差點讓我逃之夭夭，讓媽媽哭笑不得。真是看起來容易做起來難，最終我的"首個作品"還是在媽媽的幫助下誕生了，但一點也沒有媽媽炒的那樣鮮嫩可口，看來做飯可不是"一日之功"啊!
感謝2014的暑期，讓我與家務勞動親密接觸，體驗了家務勞動的快樂，也感受了家務勞動的辛酸，更讓我深刻地明白了：勞動是人生中必不可少的一筆財富!

㈧ 我朋友找我一起帶孩子去樂動的暑期營，那是甚麼靠譜嗎

千萬不要去自己領孩子輸棋贏，不安全，暑期營要去也得是班級集體活動，孩子們比較有動機，有活力，體驗一下外界的大自然生活

㈨ 勞動法里暑期工的相關規定

勞動法是規范企業經營管理的法律。而暑期工的相關規定有《勞動合同法》所簽訂的勞動合同約定的條款進行約定。所以應該以簽訂的勞動合同作為暑期工的生活費及待遇的發放。

㈩ 暑期工勞動協議怎麼寫比較好的，規定是什麼的

勞動合同和勞務合同是屬於全日制用工，兼職合同通常屬於非全日制用工，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。勞務合同和兼職合同是合法的，勞動合同和勞務合同需要按照《勞動合同法》規定進行簽訂，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期，勞動雙方約定權利和義務，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。