暑期超市特價
跟您說的差不多了~
具體還有什麼工作~
要看這家超市的區域主管了~
⑵ 超市促銷怎麼找
最好直接找廠家直聘的，一般中介都會收錢的 而且騙人的很多，平樂園那邊有個宏久內寫字樓，5樓有個促銷公司容，你隔斷時間就去那邊問問有沒有新的促銷活動，他那裡什麼廠家都有，是不是中介我也不清楚但是不會收錢的，我就是在那裡找促銷兼職的 和那裡的人都很熟了，有時候有新的廠家做促銷，他們都會通知我的
⑶ 暑假去超市做促銷員，那裡招聘的人說底薪2000，要能賣東西，對這個促銷員我沒做過，不知道我能不能賣
從你的字里行間看得出你可是有點不自信，過去沒干過？沒什麼的！又有誰生下來版就會干？世權上無難事，只怕有心人，前人總結出來的話，是有一定的道理的！超市的工作並不難。十年前我就開過超市，業務不熟，干一段熟悉了就好了！年輕人要敢於闖盪，經風雨，方可見彩虹。努力吧小夥子，願你通過鍛煉，不斷地壯大，闖出一片自己的天下！
⑷ 求超市促銷員的暑假社會實踐日記20篇，每篇最好有300字及以上
寒假的社會實踐活動已經結束了，但社會實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。回它使我們走出校園，答走出課堂，
走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才幹、磨練意志，在實
踐中檢驗自己。半個月的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸？還是依戀？回想起來，才發覺，原來乏味中充滿著希
望，苦澀中流露出甘甜。
通過本次社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長；另一方面，我們為社會做出了
自己的貢獻；但在實踐過程中，我們也表現出了經驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密
等問題。我們回到學校後會更加要珍惜在校學習的時光，努力掌握更多的知 識，並不斷深入到實踐中，檢驗自己
的知識，鍛煉自己的能力，為今後更好地服務於社會打下堅實的基礎。
機遇只偏愛有準備的頭腦 」 ，我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，
胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，
加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。
⑸ 求一份暑假手機促銷方案，我們店地理位置比較偏僻，顧客流量小，想借暑假來臨拉動銷量。
您好，您的目標客戶群體是高考後的學生（高考後一定會瘋玩，尤其是電子產品，上學時候都憋壞了），那麼主要就得推可玩性強的機器，價格是次要參考因素，但是要有性價比，這是第一點。
第二，促銷的最大亮點就是商家能給消費者優惠，消費者購買手機可能會考慮幾個因素，a.價格：橫向對比同行業的商家，b.手機的售後保證：包括行貨水貨、保修等等，要突出同價位我最好、同質量我價不高的原則，c.手機銷售商的品牌知名度，d.贈送的附加產品。既然是面向高考生的促銷，一定要突出高考生才有的特權，比如憑准考證有價格減免或者是贈送什麼產品之類的，或者是拿出成本做些吸引眼球的營銷方式，像市裡狀元啊或者是考試清華北大的送什麼什麼手機啥的，考上一本減免多少，二本減免多少等等，這些都是能引起學生關注的事件。
當然，這些只能算是一些簡單的促銷方式，具體促銷方案還是要根據實際情況來操作，對您那的情況我並不太了解，一點愚見，希望對您有所幫助！
⑹ 超市本次想做次關於學生暑期的促銷活動有沒有好的主題
學生暑期的促銷有什麼呢，比如針對中小學，可以設立玩具大優惠和書籍優惠，甚至如果是一般超市甚至可以通過學生證來減免一些零食購買時的價格，給學生暑期很大的促銷活動，同時，與學生息息相關的東西都可以進行促銷，發一些商品傳單，前幾名有優惠等等
⑺ 超市的暑期促銷員都是到哪裡應聘的啊
如果是超市的銷售員，肯定去超市應聘，如果是某個品牌的促銷員，就直接去找品牌在地區的代理。建議你去超市咨詢一下
⑻ 求一篇暑期在超市做促銷的實踐報告，急，謝謝！！
你還真是難找呢，好了，我也發給你了，你還滿意吧，採納我哦
⑼ 大學生暑期做促銷兼職工作，違反超市規定被罰款，公司扣其工資，是否符合法律規定
以下是一點個人見解，呵呵。
首先要說明一點，除了國家公權力的執法機關，其他個人或單位都無權對進行罰款。超市的行為是沒有法律依據的。
現實中，通常存在著一個願打，一個願挨的情形，即俗稱的私了。
如果違反超市規定是由於個人行為，與工作無關，兼職者可以以以上理由拒交罰款，如果是因為其與促銷的相關職務行為而違反超市規定，那麼即使是罰款，也應該向廠家索賠。
還有廠家扣除工資，兼職者對於其兼職工作並沒有消極懈怠或者其他損害事由，那麼肯定是不符合勞動法的相關規定，廠家以以上理由扣除工資是侵犯勞動者合法權益的行為，是違反法律的。很明顯，這是廠家運用自己在勞動關系中的優勢地位訛詐兼職者。
罰款的問題可大可小。工資被扣則相當惡劣，暑期辛苦工作，一下扣掉一個月的工資，應當努力尋找救濟途徑，維護自己的合法權益。兼職者可以與廠家商議，商議不成，應盡快申請勞動仲裁。一般情況下，仲裁程序應當可以解決問題了(要注意給勞動仲裁部門施壓，一般勞動部門對於大學生暑期兼職中的維權問題都滿重視的）。如果仲裁也不能得到滿意的結果，還可以進入訴訟程序（個人以為，訴訟還是算了，打官司真的是一件挺麻煩的事，為了點工資不值得）。
還有一點，可以尋找當地的法律援助中心，也可以得到較好的幫助，呵呵，就比如我們學校的法援中心）。
⑽ 上海的一些大型超市，怎樣搞到暑期的促銷工作
超市請兼來職工作一般自都是收銀員。你直接到超市的人事部門去問就可以了。
產品促銷都是廠商請的，和超市沒什麼關系的。
當然，你認識超市的商品主管，他介紹給廠商的，不敢拒絕的。
廠商一般是通過中介公司找的。中介公司要收費的。
還有個辦法就是，直接問那些在促銷的人員，廠商的負責人。嘴甜一點咯。