經濟暑期調研
下面是我你找的個例文： 調查方式:全面調查 調查內容:暑期實踐情況調查對象:03-01級全體學生調查時間:2004-9-12至16 調查單位:工商系團總支調研部 2004-9-12至16,我們調研部對我系03級-01級全體學生的暑期實踐情況進行了全面調查，發現今年我系同學們的實踐進行的如火如荼,形式多樣，多姿多才。同學們以不同的形式不同程度地鍛煉了他們的能力，在身體上受到了錘煉,在思想上得到了啟發和升華，使大家多了一份生活體驗和實踐經驗，對他們以後的學習,生活和工作都起到重要的影響作用。 為了進一步鼓勵我系學生多參加社會實踐,指導同學們積極參加實踐,我部在10號摟403於9月19日晚7:00順利召開「了暑期實踐經驗交流會」,實踐者們暢所欲言,將各自的經驗和心得體會共同分享。再此,我將我系暑期時間活動的情況概括為三大活動板快: 一 由系老師和領導組織的實踐活動板塊。 我系團總之周書記帶領部分同學參加營銷技能大賽，他從百忙之中抽出時間給參賽者們進行多方指導和鼓勵。參賽學生為珍惜這來之不易的機會，不懈努力,作好充分的准備，積極迎接挑戰。這項活動充分鍛煉了他們的表現能力並培養了他們的勇氣和信心。 馮建棟老師帶領部分同學對某些市區的優勢企業進行深入實地的參觀和調查。為了確保各成員的安全和實踐的順利進行，馮老師統一指揮，加強管理。在同學們收集到大量真實的有關企業資料後,馮老師和才教授親自指導,對資料進行篩選和修改，指導他們形成自己的學術論文或調查報告。這項活動鍛煉了同學們對事物的判斷和分析能力以及在陌生環境中的適應工作的能力。 還有一部分學生有徐老師帶領，他們進行的是對鄭州市低保家庭的調查和研究。在實際調查的過程中實踐小組遇到了許多的問題，但是由於徐老師帶隊比較有經驗，所以在他的領導下也就迎刃而解了。從一些小組成員的實踐論文中了解到同學們比較辛苦，但是大家非常地高興，因為他們從中感受到了許多的東西，引起他們的深思，激勵他們以後的工作,生活和學習,給他們以後的積極進取提供了強大的精神動力。另外經我系領導與八方電器商談，許多同學有機會進入八方去參加實踐,積累經驗。還有我院老師開辦的鄭州企業策劃和管理咨詢有限公司為我系部分同學提供工作機會，還有院團委組織的三下鄉活動等等。這些老師與領導的努力使盡可能多的同學增加了一次寶貴的實踐經驗。同時增添了他們暑期色彩斑斕的生活。 二 我系部分同學自發聯系工作崗位，使我系的同學有機會共同參加實踐鍛煉。 在假期實踐期間，由於很多在校大學生的社會經驗方面的不足，他們不想或者不敢單獨去參加暑期社會實踐。所以有部分同學為了自己和更多同學達到鍛煉自己,積累經驗的目的,開始四處尋找工作機會，讓許多同學一起進行實踐活動，而且有的還在同學之中形成了自己的組織團隊,從而降低了工作風險增加了大家的工作興趣。並且在工作的過程中培養了大家的團隊合作意識,使他們認識到團隊合作的重要性。在尋找工作中，他們不慎被一些非法中介機構騙去了一部分錢財，在共同的努力下有了合理的的處理方法和樂觀的結果。綜觀任何組織和部門的發展和壯大都離不開一各個的團隊，一個團隊的興衰成敗都直接影響到每一位成員的命運，所以現在的大多數企業隊團隊意識尤為重視。而這次的實踐使他們收獲最大的就是:工作中如何建立團隊合作意識，這對他們未來的就業提供了一筆巨大資本。 三 自行的自我實踐板塊。 有些同學在假期回到了自己的家鄉尋找實踐機會，實踐的形式非常豐富。有些同學自主進行問卷設計及調研，有的對某地區的早餐市場開發潛力進行調查，有的對農村現存的問題調查，有的對企業內部的管理和經濟結構進調查，還有的對鄭州市彩電行業進行調查，等等。這些內容之新穎，行為之創新，思想之廣博,是今年暑期實踐的一個創新點，而且大一學生不乏其人。這說明他們盡管理論知識還很少，但是他們已經具備的商人的頭腦和眼光，他們知道審視市場來發現進入市場的機會和切入點。我想這樣實踐過的學生學起來理論知識時，轉化為能力聯系實際方面會做的很好。同時這說明了他們具有很強的思維能力創新意識和動手能力，為他們以後適應激烈的社會發展潮流做好了鋪墊。 從個年級的實踐總體對比來看，大二的同學比較注重於單純的打工；大三的同學思想比較成熟一點，所以偏向於策劃組織方案的構想和具體實施；而大四的學生側重於在實際的工作進行中發現企業的許多現象或工作方式及程序。三個年級的實踐情況各不相同，這也是正常的，有助於各年級學生能力有不同程度的提高。有部分同學在暑期還搞了一些創業活動，有的與他人一起為剛起步的企業開拓市場，有的自己組織一些人去搞一個小名義上的公司，有的作某公司的某地區代理。總體而言，個人創業方面使得不少真正有能力的人升華了自己，使書生味十足的學生變的具有社會氣息的社會華的人了。 組建培訓班的同學更是為數眾多，有的學生培訓英語，有的培訓數學，他們一方面培養了自己的素質和氣質，另一方面鞏固了自己的知識體系。而此次暑期實踐又有一個創新點是有些學生開始運用自己所學的專業知識進入廠房或企業指導些成年人或者對他們進行培訓，比如有為同學創辦了一個以「管理從心開始」為主題的培訓班。 總括以上的實踐活動，我們可以看到我工商系的此學期暑假實踐活動戰績非常輝煌，遠遠達到了預期的效果。因為有許多學生在假期真正地進入了社會參加了實踐，將理論聯系實踐，達到了學校對「學以致用」的要求。特別值得提出的是此次實踐與以往相比有兩個創新之處： 第一·有些學生開始用自己敏銳的眼光和商業的頭腦對自己所選擇特定的某個市場進行自行的調查並研究； 第二·有些同學運用自己管理·營銷和經濟方面的專業知識來指導或培訓他人，一方面傳授自己的知識，另一方面體現我們工商人的風格和技能； 還有一點關於實踐中所體現出的我系同學的素質，有些同學在工作崗位上發現其有被誠信的時候能夠毅然辭去高薪的工作，這體現了他們的正義感和誠信。 當然我們取得很好成績的同時，還有一些不足之處。比如： 有些同學抱著「面子不可丟」的思想，在工作中半途而廢；有些同學整個暑期都在家裡閑帶著，不肯參加實踐；有些同學眼高手低，沒有找到理想的工作，等等「暑期實踐調查報告」版權歸作者所有；轉載請註明出處! 。 根據以上的不足，在我們尋找同學自身原因的同時，為了以後的假期實踐工作做的更好，提出一些建議請系裡領導參議： 1·在放假前，給予更多的實踐信息和機會，使更多的同學能夠參加； 2·對廣大同學進行思想教育，有利於我們增加對社會的認識，用來增加我們的社會經驗意識。 3·給予我們以更多的安全警示，防止同學們盲目打工而導致上當受騙。 4·請系領導繼續帶領我們進行社會實踐，給予指導和幫助。 以上是我部對我工商系03－01級全體學生暑期實踐活動的總結和寫成的調研報告，希望能為我系以後的實踐工作更好的開展提供依據和幫助。 工商系團總支調研部 20097月24日
『貳』 什麼是暑期調研
調研 通俗點就是市場調查
暑期調研呢是學校給學生在暑期給學生安排的實踐內容，通常會讓你自己選擇主題來做，或者學校規定特定方向讓學生來做。
暑期實習生呢 重在實習，實習 相信不說你也知道了吧！
『叄』 求一份暑期實踐調研報告
範文1：XX市成長型工業企業發展情況的調查報告
一、XX市成長型工業企業發展的總體情況 成長型企業是指在較長時期（如5年以上）內，具有持續挖掘未利用資源的能力，不同程度地表現出整體擴張的態勢和未來發展預期良好的中小企業。目前XX市列入省百家重點、省市成長型的企業有30家。2002年，30家企業累計完成工業總產值（現價）82．6億元佔全市規模以上工業產值的比重達41．9％比上年增長13．4％高於全市平均水平1．7個百分點對工業增長的貢獻率達54．8％。2003年1—9月，XX市30家成長型工業企業保持了較快發展的態勢，累計完成工業產值73．11億元比上年同期增長22．2％實現利稅總額13．84億元比上年同期增長74．9％。 二、成長型工業企業發展中存在的困難與問題 1、成長型企業比重低、分布不均衡。一是數量少。全市僅有30家成長型工業企業，佔全市規模以上工業企業總數的5．03％；二是分布偏。成長型工業企業分布的地區結構不均衡，主要集中在市區、永安、沙縣、將樂、建寧等地，佔93．3％，尤溪、寧化、泰寧等縣至今還沒有一家；三是發展速度慢。30家成長型工業企業至2003年9月止，工業總產值和銷售收入與上年同期相比呈個位數增長的分別有8家和7家，呈負增長的分別有4家和8家；四是實力弱。30家企業2003年1—9月實現利稅總額13．84億元但三鋼一家就實現11．71億元佔84．6％，且有三分之一企業的利稅總額比上年同期下降。所調研的11家企業至2002年12月止尚有6家工業產值達不到1億元，2家企業仍處於虧損狀態。 2、人才流失嚴重。所到企業大都反映人才流失問題，尤其是國有企業職工身份置換後，這個問題更加突出。一方面，企業急需的人才（包括高級技工）引不進來，即使引進也難留住。如XX齒輪箱公司多年招不到大學本科畢業生；XX紡織公司這幾年雖引進了七、八個大學本科畢業生，但沒有一個是XX籍的，長期留住這些人才的難度很大。另一方面，企業人才流失過快、過多。如匯天制葯公司由於企業不景氣，這幾年已流失200多名具有大中專以上學歷的員工；鐃山紙業集團先後有40多位不同層次人才流失。 3、企業配套不完整，低水平重復建設較多。由於缺乏產業發展方向的宏觀指導，XX市目前機械、紡織、林產加工等幾大行業不同程度地存在「小而全」和重復建設問題。如小機械加工企業分布散，各自為政，在協作配套上還不適應龍頭企業做大的需求（包括質量和數量），2003年嚴重影響廈工三重公司生產和銷售的橋、箱兩大部件，在XX地區就找不到符合產品技術要求的、就近的戰略合作供應商。此外，小紡織廠和小竹木加工企業低水平重復建設現象嚴重，市場的無序競爭給成長型工業企業的發展帶來了壓力。 4、企業體制機制不夠完善。在調研中發現，XX紡織公司和鐃山紙業集團等企業，雖已完成改制，但仍存在均股制的弊端；XX齒輪箱公司、永林公司和永軸公司國有股仍占較大比例，面臨減持和完全退出的重大任務；成長型企業中的私營企業家族式管理現象較普遍等。 三、幾點建議 1、以中共十六屆三中全會精神為指導，進一步完善扶持發展的政策體系。一是建議市政府對照《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》（以下簡稱《決定》）精神，補充修改XX市《關於扶持培育成長型工業企業的若干意見》（以下簡稱《意見》），對成長型工業企業的扶持突出「優先」和「更優」。如，對成長型工業企業用電尤其是枯水期用電優先給予保證；優先列為全市各項企業改革的試點；優先接受國內外風險投資服務；優先扶持符合條件的成長型企業上市並提供優惠服務；在出口退稅政策調整後，建立出口補助基金，優先給予補助；享受比其他企業更為優惠的用地政策、貸款政策、減免稅政策、用人政策等。二是抓緊研究中央有關振興東北地區等老工業基地相關政策，結合XX市發展實際，積極向國家、省爭取優惠政策。三是要一視同仁地對待各種所有制的成長型工業企業，讓其充分享受政策的扶持。 2、以產權制度改革為切入點，不斷提高資本運行效率。要建立健全現代產權制度，大力發展混合所有制經濟，實現投資主體多元化。按照「暢通企業退出、資本退出和人員退出的『三個退出通道』」的要求，加快體制機制創新。一要抓住產權制度改革這個核心，以產權多元化和資本社會化的股份制改革為重點，通過吸收多元投資主體、股權轉讓、兼並重組等多種形式，加快企業改革和重組，解決「均股制」或國有股「一股獨大」、「一股獨占」的體制性弊端。二要鼓勵規模較大的私營企業，改變家族式管理，實現管理制度現代化。三要理順成長型工業企業同地方政府的關系，維護成長型工業企業的合法權益。 3、以做大做強優勢產業為重點，不斷壯大綜合實力。成長型工業企業必須轉變觀念，摒棄自我封閉的做法，根據自身優勢，積極參與產業分工，當好主角，或甘當配角，積極發展企業間的配套協作，實現資源的合理配置，做大優勢產業。政府和有關部門著力扶持培育優勢產業和行業，引導上下游企業互相配合，形成產業鏈或延長產業鏈，以此促進成長型工業企業的快速發展。 4、以培育發展骨幹企業為龍頭，不斷增強市區成長型工業企業輻射帶動力。一是消除體制障礙，進一步理順市與區的管理體制，切實解決有責的無權、有權的無責等問題。二是努力培育發展一批關聯度高、輻射力大、市場競爭力強的市區大型工業項目，提高市區工業對全市經濟發展的貢獻率。三是以培育上市公司資源為著力點，促進已通過上市輔導期的成長型企業加快上市步伐。四是堅持以市場為導向、資本為紐帶、市區優勢成長型企業為核心，以資產重組和制度、管理、技術的持續創新為切入點，加快上下游領域資源整合，提高生產集中度、產品關聯度和市場佔有率，增強骨幹企業示範、輻射能力。五是以市區成長型工業企業為扶持的重點，從金融、財稅、科技、人才、用地等方面加大扶持力度，並鼓勵這些企業以市場擴張牽動企業規模擴張，發揮資源整體優勢，帶動市區經濟發展。 5、以科技創新為動力，不斷推動成長型工業企業的跨躍式發展。企業技術創新應面向市場，加強與各種組織間的信息交流，建立完善的技術創新信息系統。要加大企業科技投入，建立以政府投入為引導，企業投入為主體，銀行借貸為支撐，多層次、多渠道引進資金的企業科技創新投入保障體系。加大財政引導性投入，增加對重點科技創新和高新技術產業發展項目、新技術、新產品的攻關和科研裝備的投入。建立新型銀企關系，不斷完善適應技術創新工作的貸款授權、授信制度，拓寬企業技改融資渠道，增加貸款品種，健全和完善擔保方式。對市場前景好、技術含量高、經濟效益好、符合國家產業政策的項目，銀行要及時提供科技貸款和技改貸款支持，政府給予相應的貼息支持。 6、以引進和培育優秀人才為目標，不斷提高整體素質。一是建立完善優秀人才評選任用制度，給予優秀人才適當的社會榮譽表彰和相應的政治待遇。二是建立科技人員的利益分配激勵機制，採取持股、技術入股、提高薪酬等更加靈活的政策，引進和留住人才。三是立足企業自身，加強與高校（院、所）和職業技術學校的合作，培養企業自己的人才，包括經營管理、生產技術和高級技工等方面的人才。四是鼓勵成長型工業企業在沿海經濟發達城市設立企業的研發中心，以此為窗口，廣聚各方英才。五是借用外腦，高薪外聘人才，參與企業技術開發和對企業進行技術、管理指導，不求所有，但求所用。 7、以實施大開放戰略為紐帶，不斷拓展發展空間。鼓勵成長型工業企業繼續實施「走出去」戰略，放寬對其出國出境審批的限制，簡化審批程序和手續；組織成長型工業企業參加國內知名投洽會和商品交易會等，鼓勵成長型工業企業參加國際展（博）覽會，積極拓展國內和國際兩個市場；鼓勵和引導機械、紡織等行業的成長型工業企業，向區內工業園區聚集，異地發展「飛地工業」，發揮工業園區聚集效應。 8、以精心打造品牌為載體，不斷提升競爭優勢。一要加大知名品牌的宣傳力度。對品牌的宣傳除企業捨得花重金做廣告外，要發揮媒體宣傳的作用，擴大品牌的影響，增強消費者的信心，提高品牌產品的競爭力。二要善於經營品牌。要在現有的優勢產業中，選出成長性好、市場前景廣、關聯度強、帶動力大的產業，加強品牌的認證和管理，對精選出的品牌進行重點跟蹤監測，通過政府的政策傾斜，切實為企業實施品牌戰略創造條件。三要持之以恆，精心培育，努力使XX市的品牌能在國內著名或馳名商標中佔有一席之地。 9、以加強企業文化建設為導向，不斷激活發展動力。一要立企業精神，以積極向上的企業精神，激勵廣大員工為企業發展多做貢獻。二要講誠信。三要積極倡導「以人為本」的人性化管理。四要加強對員工的教育與培訓。通過各種宣傳教育工具如廣播、閉路電視、區域網、標語、專欄、文體活動等豐富多採的形式讓全體員工接受教育與培訓，讓企業文化深入人心。 10、以優勝劣汰的管理服務為平台，不斷完善激勵機制。一要制定成長型工業企業准入標准。從工業產值、銷售收入、實現利稅、科技進步、發展後勁、內部管理、人才擁有量等方面，制定相關標准，一年或兩年一定，並向社會公示，接受監督。二要建立成長型工業企業退出機制。凡未達標的，不再作為成長型工業企業重點扶持，同時向社會公開，以示公允。三要建立成長型工業企業發展激勵機制。對發展迅速的成長型工業企業，政府應及時給予表彰，並考慮設立獎勵基金，對有功人員予以重獎，同時企業享受更為優惠的扶持發展政策。四要建立督查服務機制。市政府可委託市直有關部門成立由部門負責人、專家、人大代表和政協委員組成的評議小組，依據標准，每年進行一次綜合考評，並根據企業發展存在的困難與問題，組織有關專家深入企業開展咨詢服務，為企業排憂解難，使成長型工業企業發展步入良性軌道。 11、以加快政府職能轉變為抓手，不斷優化發展環境。一要改革行政審批制度，使政府職能實現根本性的轉變，把政府工作重點從審批轉到政府指導、監督檢查和為企業服務上，充分發揮政府宏觀管理和社會服務的職能。二要培育和健全會計、審計、法律、認證等社會中介組織，把政府過去大量的審批職能、直接參與經濟活動的事務讓位於各類中介機構，政府對中介組織進行管理和監督，使之規范運作，健康發展。三要加強行政服務中心建設，從源頭上遏制「三亂」等不正之風，從制度上建立起服務成龍配套、辦事廉潔高效的行政服務體系。同時切實提高公務人員素質，增強公僕意識，轉變工作作風，提高辦事效率。
範文2：人力資源危機成企業安全首患
最近一項調查表明，我國超過半數以上的企業處於中高度危機狀態。
調查人員將正面臨1~2種危機的企業界定為一般危機狀態企業，將正面臨3~4種危機的企業界定為中度危機狀態企業，將正面臨5種以上危機的企業界定為高度危機狀態企業。結果表明，根據這一劃分，有超過半數的被訪企業處於中高度危機狀態之中，其中40.4％的被訪企業處於中度危機狀態，14.4％的被訪企業處於高度危機狀態。
報告顯示，困擾我國企業的首要因素是人力資源危機，有33.7％的被調查企業表示人力資源危機對其企業產生了嚴重影響。
當前我國企業的人力資源危機主要表現為普通員工的頻繁跳槽和中高層管理人員的非正常離職。一定的人員流動率是經濟和社會發展的必然結果，但過度頻繁的流動，無論對個人還是對企業而言都是一種資源浪費。中國最缺的不是資金，也不是技術，更不是市場，而是人才，特別是優秀的高級管理人才。
在調查中發現，企業中高層管理人員的意外離職，有時會給企業帶來巨大的損失，因為他們熟悉本企業的運作模式、擁有較為固定的客戶群，而且離職後只要不改換行業，投奔的往往是原企業的競爭對手，勢必會給原企業的經營和發展帶來較大的沖擊。
但是據調查，我國企業識別危機的能力和處理危機措施普遍薄弱，如僅有17.2％的企業在平時就比較注重培養高層管理人員的「接班人」，一旦出現重要管理人員意外離職情況，可由「接班人」直接接任其工作，對企業的正常運轉不會造成過大影響；18.2％的企業對企業重要高層管理人員的意外離職持不在意態度，出現高層管理人員意外離職情況時由上級領導指定臨時接班人；47.9％的企業採用先企業內部競聘，然後由管理會決定的方式；14.4％的企業採用由管理會直接決定的方式。
另一項針對「跳槽」原因的調查表明，員工跳槽的主要原因是：個人發展空間小、工資福利待遇低、想體驗新的生活；「跳槽」者心目中理想職業的特點是：收入高、個人發展空間大、單位有前途；而他們對單位最不滿意的地方是：單位所提供的文化活動太少。由此可見，員工既關注當前的福利待遇，也關心個人和單位今後的發展前途及企業的文化氛圍。這表明，要想留住人才，既需要完善與員工經濟利益直接相關的薪酬體系，更需要創建良好的企業文化。
專家指出，從某種程度上講，企業在經營與發展過程中遇到挫折和危機是正常的，危機是企業生存和發展中的一種普遍現象。調查還表明，隨著市場越來越開放、復雜，新上路的中國企業管理者更缺乏的是經驗；相比於掌握危機管理知識，更難的是提高實際的危機識別和危機處理能力，因為後者更多的是基於實踐經驗，而這恰恰是中國企業管理者當前最缺乏的。如何在正確危機管理理念基礎上提高實際的危機識別和危機處理能力，是企業中高層管理人員所必須解決的問題。
這項調查是零點公司針對京滬兩市478家資產規模在500萬元以上的企業的中高層管理人員進行的隨機抽樣電話訪問得出的
『肆』 高分求大學生暑期調查報告
改革開放以來，城市與農村經濟發展迅速，而在生活水平提高的同時，環境日益惡化，嚴重危害了居民的身體健康。
環境的污染嚴重製約著農村經濟的繼續發展。農村產業化經營與旅遊業開發是當今農村發展最好最快的路子，也是最熱門但又最難以實施的路子。如今城市興起吃綠色、吃健康，良好的生態環境就是有機農作物生產的必要條件。
生態環境質量下降，使農田生態系統遭到破壞，隨著個別物種的消失和一些異地植物的入侵，農田間病蟲害爆發率上升，農作物產量和質量明顯下降。
為響應十七大會議召開，充分的認識並認真解讀「科學發展觀」，將理論運用到生活實踐中去。在經濟發展的同時，既要「金山銀山」，也要「綠水青山」，為實現自然與人類和諧發展，環境與經濟共榮，共同攜手，建設社會主義新農村。
一、調查對象和方法
1、調查對象：田間地頭，路邊和村頭垃圾的多少與分布。
調查方法：將農田劃分為幾個區域，將路段等分為小路段，將村莊劃分為小的區域（以道路為基礎）並都以數字命名，如「農田1區」、「11號路段」、「村莊1區」。
2、調查對象：農村水渠和池塘中水的質量問題。
調查方法：對以上區域的水分別取樣，並觀察其清澈程度，聞其氣味，並用物理化學方法粗測分析其污染物的成分。
3、調查對象：污水與垃圾的來源。
調查方法：通過走訪咨詢居民，詢問垃圾的來源與排放垃圾的時間。
4、調查對象、：樹木覆蓋率（村莊）。
調查方法：將全村以街道為界劃分為塊，隨機抽取五塊，算出覆蓋率，求出平均值。
5、調查對象：近年來田間野生生物的數目變化與種類的變遷。
調查方法：用樣方法統計各種野生植物的數量和分布，用表格對比三年來農田生態系統中，生物種類比例的變化。
6、調查對象：調查村民對環保的認識與生態農業的態度。
調查方法：隨即在居民名單中抽出十名，對其進行環境方面的采訪。
7、調查對象：調查村民的近幾年健康狀況，並與相對的環境對比，找出二者的關系。
調查方法：與年齡相對較高的居民進行訪談，在大隊中查閱有關村民健康的資料並列出表格與環境對比。
二、調查結果與分析
1、經調查，垃圾主要分布在路、農田、村莊和水溝相對集中的地方，約佔45%。在城鄉交會的道路旁邊，垃圾也相對較多，約佔32%。在村裡的大路邊，有15%的垃圾。在農田中，有2%的垃圾。在小巷和其他地方的垃圾約佔6%。
分析：由垃圾的分布來看，在人活動越頻繁的地方，垃圾的量也越多，垃圾堆積主要是人為產生的和任意丟棄造成的。從中反映了人們的環保意識並不高，責任心也不強。
2、農村水渠中水的清澈度不高並且有異味，不符合國家二等水的標准。經過濾，發現水中浮游生物甚多，並且有很多蚊子的幼蟲。。有些水渠已經淤塞，水道中充滿了垃圾，並發出陣陣惡臭。池塘的水為綠色，是以為水中有很多藻類而產生的水華現象。水中的魚類尚多，水有腥味，且不清澈。經過過濾蒸餾等處理，未發現有毒物質。
分析：水質變壞，但未發現有害化學物質，說明目前水體主要是受固體垃圾污染所至。由此可推，由於垃圾堆積，無人清理導致垃圾入水；另外村民亂排污也使水體受到了污染，使水質變壞。
3、經過調查發現，村頭垃圾主要是生活用品廢棄物，來源於村民。村民圖方便、省錢，便將生活垃圾倒在村頭。在離城較近的路旁，臭氣沖天，招來了很多蒼蠅。這里的垃圾主要是縣城裡的人倒的。因為把垃圾倒在農村省去了向垃圾處理廠交錢，而且也省時間。時間久了，便都往這里倒垃圾。污水的主要來源是生活污水，未發現有工廠在此排污。
分析：既然沒有工廠，村民都把環境污染成這樣，成堆的垃圾無人管，亂仍亂排，只圖自己方便而不顧集體形象，說明村民缺乏責任心與環保意識，村民素質有待提高。
4、居民幾乎家家都有樹，有的院子竟然全被大樹遮著，而有的院子只是沾到一點樹陰。總體來講，全村樹木覆蓋率約在40%-50%。
分析：村裡人都有在院子里栽樹的習慣，樹木為村民帶來了很多好處，且美化了自己的家園。表明村民希望生活在一個好的環境里。這樣有利於環保工作的進行。
5、
年份 青蛙 蛇 麻雀 菜青蟲 螳螂 刺莧 刺蔓 田鼠
06 很多 較多 很多 較少 不多 較多 較多 較少
07 不多 較少 較多 很多 較少 不多 較多 較多
08 很多 很少 較少 很多 很少 很少 很多 很多
（由少到多的程度：很少<較少<不多<較多<很多）
分析：經詢問農民得知，對於蛇，因其生的醜陋，雖然無毒 ，仍然遭到人類的殺害。還有的就把它當作野味，數量銳減。對於麻雀，因其偷吃糧食，一直得不到人類的喜歡，也遭屠殺。同時在農葯的作用下螳螂的數量也在急劇下降，而害蟲與田鼠卻頑強的抵抗住了農葯。在人為的作用下生態在悄悄的變化，推測將來蟲害與鼠害仍會上升。人對刺莧的討厭恨不得將其斬盡殺絕；而同時又有種刺蔓蔓延。可見人類的愛憎對環境是有作用的，更不用說在生活中的不良習慣對環境的傷害有多大了。
6調查人數：40 方法：抽樣法 結果如下：
認為環境問題 很重要 無所謂 不清楚
人數 7 12 21
分析：目前人們對環境問題的認識不夠，重視不足。很多人都未曾考慮過環境惡化的後果，還有一些人說那是杞人憂天，只有少數人認識到了環境的重要性，說明關於環保知識尚未普及，宣傳工作仍要進行。
7
年份 05 06 07 08
出生人數 16 18 19 14
非意外死亡人數 12 15 14 18
癌症死亡人數 3 6 7 9
由表對比可知，得癌症死亡的人比例在逐年升高。經調查得知，環境與腫瘤的產生有很大的關系。即，隨著環境的惡化，細胞癌變比率也在升高。由此說明，環境與居民的健康的關系十分密切。
三、問題與建議
1、農民對於環境問題缺乏了解，不能認識透徹，對於集體的生活環境，缺乏責任感和主人公意識。所以要加強宣傳力度，開展教育會議，改變村民原本不負責的的觀念。
2、作為新世紀的青年要走在時代的前列，要積極的配合環保工作，做好自己家人的思想工作，在自己努力的基礎上，號召大家共建美好家園。
3、在村委會成立環衛小組，定期對村裡的環境進行整治美化。在中小學成立志願者，鼓勵中小學生保護環境。
4、對於城市的個別企業提出警告，要求其停止對村裡環境的破壞，並對已造成的不良後果要求賠償。對於不聽警告者進行勸導教育，若仍任意妄為則追究其法律責任。
5、學習科學發展觀，將建設社會主義新農村與理論相結合，為農村的和諧發展提供精神支柱。
四、結語：為了這個世界更加美麗和諧，讓我們共同攜手，把我們自己的家園「打扮」的更加美麗，讓我們為自己的美好生活共同努力！
『伍』 大學生暑期調研報告具體格式以及範文
調查報復告參考格式
關於XXXXXXX的調制查報告
調查人： 指導教師：
時間：2011年 月 日
地點：XX省XX縣XX村
正文：
一、調查情況介紹；
二、調查內容；
三、分析總結。
參考文獻：
『陸』 我要弄篇暑假社會調查報告，以什麼為主題好呢
怎樣寫調查報告？
講兩個問題：
調查報告的寫法
調查報告的撰寫格式
Ⅰ 調查報告的寫法，包括標題、署名、正文。篇幅：3500-5000字。
1.1 標 題： 三種寫法。
① 標題是文章標題的寫法（如：《西部企業生態立旗「一石三鳥」》，《某某市蔬菜的品種結構問題》，《興「母親水窖」工程 擺脫缺水窘境》）。
② 標題是類似於公文標題的寫法（如：《某鋼廠技術供應處實行經濟責任制調查》，《關於農村信用社業績的調查報告》，《對內蒙古生態移民面臨問題的調查》）。
③ 正副標題寫法，一般是正題揭示主題，副題寫出調查的事件或范圍。(如：《 振興經濟要靠科學技術——包頭市依靠科技人員發展工業的調查》。)
1.2 署 名： 標題下面要署名，即寫姓名、年級、班級。
1.3 正 文： 由兩個部分構成，即 前言；調查報告的主體。
1.3.1 前 言：扼要說明 調查的目的；時間、地點；對象或范圍；做了哪些調查；本文所要報告的主要內容是什麼。 這一部分，主要是介紹基本情況和提出問題，寫法可靈活多樣。
1.3.2 調查報告的主體：主要是對事實的敘述和議論。 一般把調查的主要情況、經驗或問題歸納為幾個問題，分為幾個小部分來寫。每個小部分有一個中心，加上序碼來表明，或加上小標題來提示、概括這部分的內容，使之眉目清楚。
Ⅱ 調查報告的撰寫格式
題 目
姓 名
（ 經濟管理學院 2001級 經濟學專業 ）
前 言
一、
1、
①
②
③
2、
3、
4、
二、
三、
『柒』 暑期做社會調查什麼調研題目較好
提供一些暑期社會調查的調研題目，供參考。
新農村建設類
社會主義新農村經濟狀況調查
農村教育與農村人口素質調查
城鎮農民工狀況調查
農村中小學義務教育情況調查
非公有制經濟發展調查
建設社會主義新農村的調查報告——以某一個具體的村莊為個案
農村留守兒童成長發展研究
農業稅全免——對解決三農問題的影響
農村青年中心工作研究
城鎮務工青年教育、管理與服務模式研究
封建迷信在一些地方泛濫的表現及其原因的調查與分析
當前人民群眾精神文化需求的新特點新變化調查研究
農村基層幹部的「發展觀」調查及分析
農民信仰問題調查（或封建迷信在農村情況）
家族勢力對農村事務的影響
社會學類
社會安全感現狀和原因調查分析
目前職業的社會聲望調查研究
當前居民生活方式的改變與生活滿意度的調查分析
當前家庭保姆問題調查
當前社區服務問題調查研究
大眾傳播中表達的價值觀對受眾的影響調查
網路發展及其對青少年影響調查與研究
當前大學生服務社區的調查與分析
當前城市社區功能完善調查研究
當前幹部群眾關心的社會熱點問題及加強輿論引導的對策建議
教育類
稅費改革對農村義務教育的影響
當前中學新課改的跟蹤調查研究
當前中小學學生道德現狀調查
當前推進中小學素質教育的調查研究
當代大學生價值取向和心理素質的調查分析
加強和改進高校德育工作調查研究
從學生角度談高校教師隊伍建設的建議
大學生創業調查
高校畢業生就業問題調查研究
①某地大學畢業生就業需求與就業發展調查研究
②企事業單位選聘大學生標準的調查
青年社會化過程研究
青少年生活和發展環境研究
社會媒體對青少年成長的影響
特殊青年群體（困難、邊遠自治群體等）生活狀況與心態研究
貧困大學生問題調查
青年群體特徵研究
大學生村官現狀調研
當代大學生人生追求及信仰的調查與分析
迎奧運，紀念改革開放三十周年類
你家或你家鄉在改革開放前後的變化；
當地旅遊的和諧化發展淺析
農業產業化典型案例調查與研究
當前我國名牌戰略案例分析
當前城鎮化的調查和分析
生態環境產業發展調查分析
生態與環境保護現狀的調查與分析
奧運會作用調查