教師防暑費

❶ 陝西咸陽市三原縣教師工資不但不按時發放；而且工資特別低，今年暑期老師也沒有發放降溫費；請問這樣對待

其他時間的工資不發可以找教育局，暑期的屬於補課，教育局是嚴謹暑期補課的

❷ 達拉特旗帶編制的小學教師現在的基本工資是多少，班主任費、津貼等大概有多少

國家教育部：教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1．基本工資：教師按照教師資格定：小學教師2000元，初中教師2300元,高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。（隨國民經濟增長）
2．教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。
3．課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定。 6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資30%。

在鄂爾多斯的話，小學老師班主任費得按學生人數來說，一般在500元左右。加上車補什麼防暑費降溫費等等一系列福利，以剛剛轉正的來說，能拿到4500元左右，隨資歷增長按上述國家政策遞增，高級教師還有特殊津貼。

❸ 高碑店市退休教師的取暖費還是30.5嗎在職教師的取暖費已經漲到了640元，他們的漲了嗎

大爺大媽們，我們是河北高碑店工作18年的在職在編教師，我們的取暖費也還是30.5元。防暑費每年20元啊。我們也沒有漲。真的希望你們能向上級部門反映反映。

❹ 事業單位的降溫費是幾月至幾月，發放標準是多少

烤火費、降溫費一般都是一個季度，隔三個月，降溫費是9到11月記得是，每個單位不一樣，一般兩百左右

❺ 農村教師有沒有取暖費

農村教師的工資，一般由鄉財政發的。由於中國各地經濟發展的極不平衡，所以農村教師的福利待遇大不相同。據我所知，有的地方是發取暖費、防暑降溫費的，而絕大部分地區是沒有的。主要看各地的經濟情況。

❻ 退休教師是否有降溫費

事業單位退休的教師享受公務員待遇，但沒有降溫費。

❼ 防暑降溫費的發放標準是什麼

防暑降溫費標准：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放高溫津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標准發放。（常見高溫工作崗位包括建築工、無空調的公交車司機、露天環衛工）

發放范圍：勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的；

發放時間：防暑降溫費發放時間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個月向勞動法發放防暑降溫費；例如天津防暑降溫費發放時間為6-9月。

(7)教師防暑費擴展閱讀

降暑飲料

根據規定，發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至於具體到月初、

月中還是月末發放，該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定。「大家可以注意一下本月領的工資條，上面應該有6月份的補貼發放記錄。」該負責人提醒說，上述通知特別列出一條，企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料，並不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發放，其間休假或脫崗的勞動者並不享受。勞動者如發現用人單位違反規定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。

參考資料防暑降溫費網路

❽ 為什麼老師是在教室工作，不用太陽曬，還有防暑降溫費，不公平。

現在對比降溫費和工作情況，我們不難發現，工作最輕松的，降溫費最高，工作在一線整天要曬太陽的降溫費最低，大家看著是不是覺得有點反了；為什麼工作在一線的降溫費是最少的？？其實我也想不通，每天在曬太陽的才六百，天天泡茶的就一千，這是什麼世道，這個姑且不談，現在說說農電工、高級工八百，我就想不通了，同是出門幹活，農電工、高級工也沒比我們都做什麼事情，也沒比我們多曬太陽，為什麼他們的防暑降溫費比我們多，話說回來，我們外聘工也沒躲在樹蔭底下乘涼，我們也沒少出汗，為什麼我們的降溫費要比他們少？？這是怎麼回事？？同在一個現場幹活，你說其他的補貼差點還說的過去，這個降溫費有差別，真是說不過去。

❾ 為什麼鄠邑區高陵區都給退休的事業人員發降溫費,高新區不給我們退休教師發降溫費，這合理嗎

不存在合理的問題，這不是法律也不是規定，完全是各區按照自己財政收支做的事情，今年可以有，明年也可以取消，沒法子。

❿ 老師，防暑降溫費要扣個稅嗎

自己解釋的不夠權威，還是轉一份稅局的報告文章給你看吧，我覺得解釋的很詳細。個人覺得，既然沒有找到明確的文件規定說免徵，那麼冬季取暖費、防暑降溫費就應納個人所得稅，但我看到有些地方稅局在實際操作的時候，是可以允許在一定限額內扣除的。所以，如果你真要確認在你們當地這個收入交不交個稅，應該再咨詢當地稅局或有關部門。
冬季取暖費、防暑降溫費應納個人所得稅嗎？
日期：2003-06
最近，我們在對納稅人進行檢查時發現，
許多納稅人對防暑降溫費、冬季取暖費是否應繳納個人所得稅存有疑問，不少企事業
單位會計認為，企業給職工發放的冬季取暖費、防暑降溫費和勞動保護費不用繳納個
人所得稅，理由是根據《地稅函[2002]251號》文規定，企業給職工發放的冬季取暖
費、防暑降溫費和勞動保護費允許稅前扣除標准為650元、200元和600元，企業發放
的上述支出，在限額以內的，據實扣除，超過最高限額的部分不得扣除。上述支出直
接列入企業管理費用，不記入企業應付工資總額，因此不用繳納個人所得稅。這樣理
解是錯誤的。
首先，上述費用不計入企業應付工資總額應理解為在限額以內發放的部分可以在
企業所得稅前扣除，而並不是說不計入個人所得稅應納稅所得額。其次，據《個人所
得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎
金、年終分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，而冬季取暖費、防
暑降溫費為與任職或受雇有關所得。有人認為企業給職工發放的冬季取暖費、防暑降
溫費和勞動保護費在應付福利費中列支的，不用繳納個人所得稅，這樣理解是錯誤的。
據國稅發[1998]155號之規定，從福利費和工會經費中支付給本單位職工人人有份
的補貼、補助不屬於免徵個人所得稅的范圍。
再者，據《個人所得稅法》及實施細則和其他有關文件，下列各項個人所得，免
納個人所得稅：
(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、
國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護方面的獎金；
(2)國債和國家發行的金融債券利息；
(3)按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
(4)福利費、撫恤金、救濟金；
(5)保險賠款；
(6)軍人的轉業費、復員費；
(7)按照國家統一規定發給幹部職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、
離休生活補助費；
(8)對從事個體經營的隨軍家屬自領取稅務登記證之日起，3年內免徵個人所得稅；
(9)按照國家或省級地方政府規定比例繳付的下列專項資金或資金存入銀行個人
賬戶所得利息收入免徵個人所得稅：a住房公積金；b醫療保險金；c基本養老保險金；
d失業保險金；
(10)另據國稅發[1994]89號文規定，國家統一規定發給的補貼、津貼，包括獨生
子女費補貼；執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員
的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助。
綜上所述，我們認為根據規定，企業發放給職工的冬季取暖費，防暑降溫費和勞
動保護費應並入發放當月的工資、薪金所得，一並計算繳納個人所得稅。