安化教育局
周一至周五，上午九點至十二點，下午一點半到五點半(冬季下午一點到五點)。
近年來，在上級的關心和社會各界的支持下，安化教育穩步發展，取得了突出成績。義務教育在2007年通過了國家的「兩基」驗收，普高教育長期在益陽市處於前列，職業教育在本世紀初即被評為全國、全省先進，學前教育在2008年成為湖南省首批表彰的4個先進縣市區之一，學校布局調整、義教工程建設、教育信息化、勤工儉學、教育政務保障等工作先後進入全省先進行列。
B. 2019年益陽市教育局，局長是誰叫什麼名字
益教發〔2019〕3號
益陽市教育局
關於調整局領導班子成員等領導分工的通知
各區縣（市）教育局、安化縣教育和體育局、大通湖區社會發展局，市直各教育單位，局機關各科室（院、站、中心）：
經研究,局領導班子成員等領導分工如下。
羅曉皓：黨組書記、市委教育工委書記。主持市教育局黨組、市委教育工委全面工作。
高德文：局長。主持市教育局行政工作；負責全市教育系統招商引資工作。
李長庚：市人民政府教育督導室主任督學。分管教育督導科。
曹建平：黨組成員、市委教育工委委員、副局長。分管人事科、離退休人員管理科、教師工作科（市語言文字工作委員會辦公室）、市普通話測試站、市教育局信息中心、市教育技術裝備所。
熊風平：黨組成員、市委教育工委委員、副局長。分管市教育考試院、計劃財務審計科、市大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心、市中心幼兒園及全市教育系統招商引資工作。
夏躍平：黨組成員、市委教育工委委員、市教育工會主席。分管職業教育與成人教育科（高等教育科）、市教育工會、局機關工會、市學生資助管理中心、市特殊教育學校。
歐陽林：黨組成員、市委教育工委委員、副局長。分管基礎教育與民族教育科（國際交流科）、體育衛生與藝術教育科、安全管理科（市委教育工作委員會維護穩定工作辦公室）、教育強市辦、市教育科學研究所及全市教育系統創建交通管理模範城市工作。
郭慶葭：黨組成員、市委教育工委專職委員。分管辦公室、行政審批改革和政務服務協調科（法制與宣傳科）、局機關黨委（市委教育工委組織宣傳統戰部）、民辦教育黨委、局機關紀委、民辦教育科及全市教育系統創建文明、衛生、森林城市和歷史文化名城工作。
文 鋒：黨組成員、市紀委監委駐市教育局紀檢監察組組長、市委教育工委委員。主管市紀委監委駐市教育局紀檢監察組。
余正生：市教育考試院院長。主持市教育考試院全面工作。
周霞中：正處級幹部。協助李長庚同志工作。
史敬東：正處級幹部。協助熊風平同志工作。
湯雪濤：副調研員。協助曹建平同志工作。
蔡建寧：副調研員。協助歐陽林同志工作；負責精準扶貧工作。
謝碧川：副調研員。協助郭慶葭同志工作。
C. 安化2021年教師績效工資怎麼還沒發放
根據查詢相關資料：根據安化縣教育局發文稱：未發放的教師獎勵性績效工資，是2021年度下學期教師獎勵性績效工資。2021年下學期工作於2022年1月中旬結束，學校對教師的工作情況考核後，才能產出考核結果，進而才能計算出教師獎勵性績效工資數據。至2022年1月底，這一工作環節全縣才完成。教師獎勵性績效工資是由縣教育會計核算中心工工資專戶集中錄入數據，再分單位發放至個人銀行賬戶，因此，2022年1月，2021年度下學期教師獎勵性績效工資未能發放。
D. 赫山與安化的教師怎麼對調
在編教師如何實現調動？可以通過這些途徑
「在編教師可以調動，不過每個地方的調動的政策不一樣，一般工作調動教育局會在暑期前或暑期期間發通知，每個學校按教師編制數按比例給你調動的名額，然後有意願的教師可以向本單位提出申請，然後學校會根據調動考核表的內容考評，分值高的人優先，內容涉及夫妻分居、個人榮譽、評比獲獎、教齡年限等等，當中榮譽、教育教學技能評比方面的獲獎等占較大比重。」在編教師調動的基本原則：調出、調入單位同意，調入單位不超編，考察合格。
可以通過以下途徑
：教師選調考試
大部分是市、縣（區）級城市學校面向區域內教師進行招聘，分為筆試、面試、體檢等流程，和初入職的程序一樣。這類招聘，對於獲得過市縣級業務方面榮譽的教師而言，還是比較有優勢。少部分有跨區縣招聘，要求會更高。而大部分招聘考試報名需要中心校、教育局蓋章同意方可報名。
教師遴選
遴選等考試一般是委託教育考試院進行，參加遴選的人員是有限制條件的，需是本區域在職公辦教師，也就是說遴選面向的是在編的教師；專業對口，具有相應的教師資格；申請人需完成服務年限，一般要求3年及以上，經其原單位同意調出。然後接受的組織面試及考核，達到合格及以上，符合條件可調動。
「正常「調動
在編教師可以調動，不過每個地方的調動的政策不一樣，一般工作調動教育局會在暑期前或暑期期間發通知，每個學校按教師編制數按比例給你調動的名額，然後有意願的教師可以向本單位提出申請，然後學校會根據調動考核表的內容考評，分值高的人優先，內容涉及夫妻分居、個人榮譽、評比獲獎、教齡年限等等，當中榮譽、教育教學技能評比方面的獲獎等占較大比重。
對調
所謂對調就是本校領導同意後，找個你所想去的所在區的在編教師進行對調，但是只是相互換學校上課，手續不變，這一途徑也只是個形式而已，需要自身有一定社會資源。
在編教師的調動，涉及到人事關系，財政關系的變動，辦理手續也是麻煩的，一般要跑人事局、教育局、財政局、編辦、本學校等機關單位，理論上只要有調動政策，在編教師都是可以成功調動的。
E. 安化縣教育局直聘教師自動放棄，檔案未進安化教育局，會被記失信檔案嗎
如果是教育局直聘教師自己主動放棄資格，且擋案未進教育局，不會被記失信擋案！
F. 益陽教育局有兩個嗎找哪個辦事
市教育局只一個。市教育局下面有幾個，比如安化、資陽，每個縣一個。
G. 安化縣第二中學的安化縣第二中學章程
第一章總則
第一條根據國家法律、法規及歷史淵源，現實需要，成立本校。
第二條學校名稱「湖南省安化縣第二中學」(簡稱：安化二中)
第三條學校宗旨：實施初中義務教育和高中學歷教育，促進基礎教育發展，培養德、智、體全面發展的社會主義事業建設者和接班人。
第四條安化二中是在國家法律、法規、規章和政策的范圍內，依法獨立核算，自求發展，獨立承擔法律責任的國有事業單位，實行安化縣教育局領導下的校長負責制。
第五條安化二中的基本義務是全面貫徹黨的教育方針，優質高效地開展初中高中學歷教育培養高素質人才。
第二章業務范圍
第六條學校業務范圍：安化二中依法開展初中及高中學歷教育及相關社會服務。
第七條安化二中創辦萸江試驗中學，招收適齡學生入學讀初中；高中學歷教育，招收合格初中畢業生入學。
第八條安化二中依法成立校辦企業，開展勤工儉學活動。
第三章組織管理
第九條安化二中人員編制由教育局和安化縣編制委員會按有關規定核定。
第十條安化二中實行教育局領導下的校長負責制、校長是安化二中的法定代表人。
第十一條安化二中按照校、處(室)兩級行政管理體制，設置校長室，校長室下設辦公室、教務處、總務處等四個二級管理機構。
第十二條辦公室是管理日常行政工作的辦事機構，在校長室的領導下開展工作。
第十三條教務處是管理教學工作和教研工作的機構，在分管教學副校長的直接指導下開展工作。教務處下設教科室。
第十四條學生處是管理學生德育工作的機構，在分管德育副校長的直接指導下開展工作。學生處下設保衛科。
第十五條總務處是管理學校後勤工作的機構，在分管後勤副校長的直接領導下開展工作。
第四章學校的法人代表
第十六條安化二中法定代表人是校長，由教職工代表大會推薦、組織考察、安化縣教育局聘任。每屆任期三年，可連聘連任。對不合格校長職代會可隨時罷免。
第十七條校長代表學校形象，必須具備如下職業道德：
(一)熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，忠實地實踐「三個代表」的重要思想。
(二)品德高尚、民主公道，廉潔務實，為人師表。
(三)精通業務，善於管理，團結協作，建功立業。
第十八條校長是學校行政負責人，依法行使下列職權。
(一)在黨和國家的教育方針、路線和政策的指導下，依法享有辦學自主權；
(二)組織制訂和實施學校中、長期發展規劃，制定學年、學期工作計劃；
(三)主持學校行政會議、校務會議；
(四)領導校辦公室、教務處、學生處、總務處等部門的工作；
(五)人事聘任與獎懲的權力；
(六)財會管理的權力；
(七)校產和物質管理的權力；
(八)學校因經營管理不善發生重大問題，造成嚴重損失，校長引咎辭職。
第十九條校長根據學校工作需要聘任各處室負責人，建議選任副校長。
第五章學校的黨群組織
第二十條學校黨組織：按《黨章》規定和學校實際，學校設立黨總支，年級和處室設立黨支部。
(一)學校實行校長負責制，學校黨組織在學校工作中處於政治核心地位，發揮政治核心作用。必須堅持黨組織參與學校重大問題的決策；必須堅持黨管幹部的原則；黨組織要切實擔負起領導學校思想政治工作和德育工作的責任。
(二)學校黨總支委員由黨員民主選舉產生，黨總支書記由局黨組任命。
第二十一條學校工會組織：按《工會法》學校設立工會組織，年級和處室設立工會小組。
(一)在學校黨委和上級工會的領導下，充分發揮參政議政民主監督作用，保障教職工的正當權益，組織勞動競賽、關心職工福利，激發教職工工作熱情。
(二)學校工會委員由職代會民主選舉產生，工會主席依據工會法按程序產生。
第二十二條學校團委：按《團章》規定學校設立團委，年級設立團總支，班設立團支部。
(一)在學校黨總支的領導下，積極開展適合青年特點的活動，充分發揮團結、教育青年的核心作用。
(二)團委委員由團員代表大會選舉產生，團委書記由教育局團委任命。
第二十三條離退體協會，老科協等組織：由學校主管、工會協管、協會自管，開展各種有益活動。
第六章財務制度、經費
第二十四條為了使學校財務工作有序合法，有效地進行，根據黨和國家法律、法規、規章和政策及《中華人民共和國會計法》的規定，制訂安化二中財務管理制度。
第二十五條學校財務管理遵循「公開、高效、低耗、統籌兼顧」的原則，嚴格執行有關財經方針、政策、會計法規。
第二十六條學校遵循「按勞分配、效率優先、兼顧公平」的原則，實行結構工資制和獎勵制度。
第二十七條學校嚴格依照《中華人民共和國稅法》的規定及時交納各種稅款。
第二十八條抵制校內外各種亂收費、亂開支、亂攤派、亂罰款的行為。
第七章校訓、校歌、校徽、校旗、校花
第二十九條學校校訓是：嚴謹、刻苦、求實、創新。
第三十條學校校歌選用萸文詞、吳解元曲。
第三十一條學校校徽：
第三十二條學校校旗：
第三十三條學校校花：山茶花
第八章附則
第三十五條本章程經學校職代會通過，報上級主管部門審核後，再報單位法人登記機關核准登記，方可生效。
第三十六條本章程與國家的法律、法規相抵觸或不適合安化二中發展的需要時，由校長或學校行政會提出，方可修改，並在教職工代表大會上通過。
第三十七條本章程解釋權屬安化二中校長室。
H. 安化縣教育局電話號碼
0737-7227630
I. 2022安化幼師考編時間
筆試時間為2021年5月24日。
筆試成績公布時間擬定為5月25日15:00，考生自行在安化教育網查詢本人筆試成績。對筆試成績有異議者可在5月26日8:00至12:00到安化縣教育局501室遞交書面申請或撥打咨詢電話，並於5月26日16:00-17:30領取查分結果。
.資格復審。進入面試人員帶報名資料原件及復印件於2021年5月27日(8:30-12:00)到縣教育局五樓組織人事股審查，確定面試資格。未按時參加資格復審者，做自動放棄處理。
3.面試。面試時間為2021年5月28日。根據筆試成績從高到低按1∶2的比例確定面試對象，面試成績按50%計入綜合成績。
四、體檢與考察
1.體檢。根據綜合成績從高到低等額確定體檢對象，體檢按《公務員錄用體檢通用標准》執行，不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.考察。體檢合格人員進入考察程序，考察體檢合格人員在政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的表現。
五、公示與錄用
1.確定擬錄用人員。在考察合格對象中，按綜合成績從高到低等額確定擬錄用人員，如總分相等，則以筆試成績優先。
2.公示。對擬錄用人員在安化縣教育局網站、安化縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天，接受社會監督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映並提供相關線索或證據。
3.錄用。公示期滿後，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題並查有實據的，不予錄用。
面試後，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，按綜合成績排名組織遞補。
六、聘用管理
1.被聘人員必須於2021年8月13日上午9∶00到安化縣東坪鎮城南完小集合，按綜合成績高低選擇工作單位，辦理好相關手續，逾期視為自動放棄，按名次依次遞補。被聘人員按照成績排名依次自主選擇聘用學校，一經確定，必須服從安排，並與該用人學校簽訂聘用合同，最低服務年限不少於5年。按時參加崗前培訓(培訓具體時間另行通知)。
2.被聘用為我縣正式教師後，辦理人事入編手續，其待遇按國家有關規定執行。
七、注意事項
1.本公告解釋權屬安化縣中小學教師招聘工作領導小組。報考人員需及時關注安化縣教育局網站，考試相關信息均在網站進行公告(公示)，有關筆試、面試和體檢等事宜不再另行通知本人。
2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大考生及家長提高警惕，切勿上當受騙。
3.請考生認真排查自身健康狀況，積極配合疫情防控。考試期間，參考考生要出示電子健康綠碼，全程佩戴口罩並配合做好體溫檢測等疫情防控工作。
J. 安化縣教育局
嘿,這算什麼.九幾年讀仙溪鎮九龍中學時我們一個班有74個同學,後面的同學背靠牆上課,老師就一尺講台!
有個安全的教室就不錯啦,想仙溪鎮龍溪村小學80年代連樓板都被人偷啦,搞得一個同學玩游戲時在二樓掉下來!此事千真萬確,掉的就是當時的村長女兒.