海投网校园招聘
从刚刚过去的理工校园招聘会，“海招”、“海投”现象是招聘中反映最多的。这种现象在校园招聘中屡见不鲜：企业为了招到合适的人才，不惜万里挑一，花费大量财力人力进行大规模撒网式招聘。学生为了找到工作不错过任何一个机会，更是抱着“广撒网，多捞鱼”的心态，每到招聘季便简历漫天飞。
某管理咨询公司，2012年在赣州招聘初级分析员职位，虽然最终的入选名额一共只有4个人，但是该公司在江西范围内都铺开进行了校园招聘。对应聘该职位学生无专业要求，可谓是“海招”。招聘流程冗长，从一开始的网上职位申请，到网上数理和逻辑测试，再到大规模性格测试，接着是一面二面小组面试最终面试，从发布招聘信息到最终决定录用人选，耗时4个月之久。
“每年校园招聘的时候，我们就像在打恶仗，整个过程可以用艰苦卓绝来形容。但是我们作为集团公司，必须采用这样的海招模式，广造声势，大规模招聘。”一家房地产公司的人事经理在谈起海招式的校园招聘时，虽然也表示这样的方式性价比不高，但对此也很无奈。
作为学生，面对“海招”采取“海投”的方法来应对。大学生通常很少精心准备个性化简历，往往都是到网上下载现成的简历模板，逐条填空。抱着这种大同小异的简历和求职信，他们就像是没头苍蝇一样乱撞，在现场招聘会上，看哪个企业的展台前人多就往哪挤，只要自己的条件符合岗位的要求，也不管这家企业究竟是干什么的，能够提供怎样的发展空间，先递上一份简历再说。常常能在赣州人才市场现场招聘会上看到，求职大学生抱着一大沓简历，在会场内往来穿梭，甚至有人用手提袋装简历，即使这样有时还不够发，需要在会场内现场填写简历。而网络求职几乎零成本，“海投”更是成为大家普遍采用的方式。直接把对方的邮件地址往收件人栏里粘贴，一封封求职信就这么轻而易举地发了出去。一天发出十几封甚至上百封求职信都不新鲜。
但是这种“海投”的结果却并不理想。在一次HR研讨会上，一些招聘企业就大倒苦水——他们的邮箱里每天都塞满了雪片般的求职信，需要花大力气去筛选，可是最终发现大多数学生的条件并不符合他们的要求，更让人哭笑不得的是，有时给学生打电话通知面试，他们竟然根本不记得自己曾经给这家公司投过简历，很多人上来要反问几句：“你们公司是干吗的?”“我投的什么岗位啊?”这样的应聘结果可想而知。
对于“海招”和“海投”的误区，已经有不少就业领域的专家开始思索破题的方法，与其沿用效率低下的“海招海选”陈旧模式，不如集中精力提高招聘的匹配度。要做到匹配，企业首先要对自己有清晰定位，了解自己知名度和实力能吸引什么学校和毕业生;同时了解招聘岗位所需的能力层次和报酬吸引力。而学生也必须了解自己的能力，能进入什么企业、担当怎样的职位。在这样的前提下，企业和学生就能做到精准匹配，不再是“大海捞针”，而是“一击即中”式地招聘和应聘
2. 大学生就业的基本途径有哪些
1、毕业生所在高校的学校网站里有就业板块吧，会不定时发布与招聘相关的信息，要版经常关注，看看权学校网站的就业信息。
2、其他高校的学校网站就业板块也多关注。
3、应届毕业生网站，上面有相关的招聘信息。
4、其他各招聘网站，比如51同城和赶集网等。
5、当地的现场招聘会、校园招聘会，人才市场招聘等。
3. 海投网这个校园招聘网站做的怎么样
海投网，功能强大，操作便捷，有下载的模块，点击进入可以下载。
4. 有人了解可以批量校园招聘的平台吗麻烦推荐一个哈！
有人了解可以批量校园招聘的平台吗？麻烦推荐一个哈！如果我们想了解企业发布的招聘信息，首先就要明白企业都喜欢去哪里发布招聘信息，也就是企业招聘信息的发布渠道有哪些？
比如以下几点：
1、企业门户：最受求职者关注的招聘信息发布渠道
随着企业对于雇主品牌的搭建，企业门户这一渠道越来越受各位候选人的重视。除了在企业官网上发布相关招聘信息和安排之外，知名企业一般都会建立单独的招聘渠道，实现信息发布、简历投递、在线测评等一系列功能。如果你已经有目标求职企业，那么赶快都搜索下该企业的官网和单独的招聘页面吧！
2、招聘信息发布网站：应届生求职网、海投网
招聘信息发布网站有其独特的优势，功能定位简单，通过全方位的信息搜索，招聘信息发布网站几乎可以集成到网络上所有发布的招聘相关信息，堪称招聘信息集成的一大利器，在这重点推荐下应届生求职网、海投网。
3、综合性传统招聘网站：前程无忧（51job）、智联、中华英才网等
综合性的传统招聘网站在企业招聘信息发布选择上依然保持者比较大的优势，可能是因为几个原因：求职者职位搜索的习惯或惯性行为；和大型企业在招聘上的合作关系；积累的大量简历；招聘功能齐全及其他外包服务（筛选简历、通知应聘者、笔试面试组织等），因此对这一招聘信息渠道仍然不能忽视。在这里，主要介绍前三位的前程无忧（51job）、智联、中华英才网。
5. 2019年银行校园招聘网申什么时候开始，流程是什么样的
2019银行秋季校园招聘各大银行公告已经于8月底、9月初发布，春季校园招聘预计在2019年的2-3月份左右。公告发布之后就可以进行网上，下面是针对银行考试报名流程以及时间整理，仅供参考。
报名流程
1、公告发布。9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。
2、10-11月校园宣讲。
3、网申。一般在公告发布后9、10月份开始，11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
4、笔试。11月下旬--12月上旬，组织笔试。
5、面试。12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。 具体各流程时间以官网公布的时间为准