华为财经校园招聘
㈠ 华为校园招聘流程
华为校招流程是怎样的？
1）首先，请在华为招聘校招官网注册简历并投递职位。如果简版历通过筛选，您将权在招聘会前收到面试邀约；
2）面试考核一般包括综合测评、专业面试、业务主管面试，研发类岗位增设上机考试环节，部分非研发类岗位增设集体面试、语言测评环节。
3）参加面试的同学将在招聘会后收到面试结果通知，也可以在面试结束后第二天登录华为招聘官网，在个人中心查看面试进展。
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要创始人任正非，成立于1987年，总部位于深圳。[1]1996年华为开始进入大独联体市场；1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美；2003年与3Com合作成立合资公司；2010年首次入围《财富》世界500强企业排名；2016年8月，位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。
㈡ 华为校园招聘一定是在校园吗
华为校园招聘一定是在校园的，欧洲市场已然成为华为业务开展的重地，其多项创新业务首单落地欧洲，比如第一个分布式基站、第一个2G、3G合并基站商用地点在德国；同时，华为的全球能力中心、财务中心以及风险控制中心都设在了欧洲；从销售收入贡献来看，欧洲更是举足轻重。
1999年，在印度班加罗尔设立研发中心。该研发中心分别于2001年和2003年获得CMM4级认证、CMM5级认证。成为中国移动全国CAMEL Phase II智能网的主要供应商，该网络是当时世界上最大和最先进的智能网络。
1999年到2000年的两年时间里，华为紧紧抓住了“亚洲金融风暴”之后东南亚客户普遍追求高投资回报率的心理需求。
凭借比竞争对手低30%的价格优势，先后拿下了越南、老挝、柬埔寨和泰国的GSM市场。随后，华为又以同样的手段把优势逐渐扩大到中东地区和非洲市场。
㈢ 本人刚拿到华为“财经管理”的offer，请问这个岗位工作内容，工作强度，加班状况，前景等
经常有人询问类似的问题，某个行业的前景如何？
其实前景真的不是那么重要，重要的是你自己是否真的喜欢。
每个人的价值不一样，如果一份工作能够提高自己的能力和心境，那么薪水只要够日常开销就好，因为等到你的能力和心境提高的一个层次，自然，更高的薪水会自己找到你。
工作强度，如果你喜欢，加班是一种享受，你会嫌弃和你喜欢的人待在一起的时间太长吗，一个喜爱逛街的人不吃不喝腿都走不动了还不愿意停下来。
华为的财经岗位我是不了解，但是做工程和技术的确实很累，但是任何公司，除非你是有特殊的背景和关系，否则，付出和回报都是成正比的。
问题是你自己觉得值不值得付出。
恭喜你拿到OFFER，至少试一试吧，如果发现是自己喜欢的，那就好好干，不是为了钱，而是为了自己的心力和心境，为了钱，会越干越累，也得不到多少。提高了心境和能力，钱会自然增加。
万一不喜欢，不要妥协，找到自己喜欢的就是了！
祝你成功！快乐！
㈣ 华为校园招聘要注意什么
华为校园招聘要注意以下几个方面：
时刻关注招聘日程。
华为回每年的校园招聘时间答差不多在9月和10月，招聘团队会去到各大城市各大高校开宣讲会，然后组织招聘。在这之前你需要关注宣讲时间和宣讲地点，最好能去到宣讲会现场，对于想投的岗位有个全面的了解，
2.确定岗位和工作城市
华为的招聘岗位是非常齐全的，包括研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类、业务支撑类八大职类，工作地点包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都等，
3.明确岗位职责和要求，有针对性的做准备。
详细了解岗位职责和岗位要求，有针对性的制作简历。
㈤ 华为校园招聘只要研究生吗
不一定，本科毕业生也可以，华为校园招聘一般招来自985/211员工居多，必须要有英语四级证书。
华为校招流程、
校园招聘第一步：校园推介会。
每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果，由于现在就业形势严峻，而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业，学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子，想在第一时间进入名牌高校，巴不得把优秀的人才都网罗在华为的旗下。
校园招聘第二步：笔试
面试在华为校园招聘中的环节分量最大。一般来说，华为的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。
笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在华为招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。
校园招聘第三步：面试
经过笔试的选拔，华为会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。
面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘华为公司市场部的毕业生，华为面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。华为希望挑选一个有理想能吃苦，能够尊重别人且能自重，且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。
校园招聘第四步：公司考察和宴会
面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观华为在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入地了解华为，而华为也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟华为。这个环节一个必演节目就是现场签协议。
闯过以上四关的毕业生，只要不发生什么意外，他们就能在毕业之后带上毕业证、学位证、派遣证到华为公司报到。
㈥ 华为校园招聘
理论上HR是不太会通知不通过的人结果的；华为因为可能校招招聘量比较大所以会晚一些，大公司有大公司的流程要走，不过你也可以问下华为可以联系到的HR，看看自己的流程到哪里了
㈦ 华为校园招聘是不是只要211和985
不是；专科也有的。
招聘岗位：文员
一、招聘岗位：文员
强有力的秘书学习平台，强大的秘书科姐妹团，专业的导师带你神速进步，只要你肯学、愿意学，你就会成为文秘、行政方面极富内涵的大咖。
岗位职责：
（1）处理日常行政事务：管理办公区环境、日常维护公共资产/办公资源，协助文件打印复印、文件处理、会议室及文具管理、员工报销事务等；
（2）策划和组织部门文体活动，提升团队氛围。
岗位要求：
（1）女生，专业不限，文秘、空乘、旅游、播音主持、电子信息、计算机、媒体、行政、工商管理、市场营销、机电等专业皆可，大专学历；
（2）具备良好的服务意识、主动性和责任心；
（3）心态阳光，具备较强的抗压能力；
（4）团队合作意识好，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；
（5）具备较强的学习能力，熟悉计算机基本操作（Word/Excel/ Powerpoint /打字），有一定的文字处理能力。
工作地点：深圳、南京、上海、成都
二、薪资
员工月度总收入=基本工资+绩效工资+福利保障+年终双薪
基本工资，一线城市：7000-7500元/月，二线城市：6500-7000元/月
其中一线城市指上海、深圳（含松山湖）
㈧ 华为校园招聘需要哪些专业的毕业生
华为在国内的不少高校都有校招，虽然大部分会集中在985/211大学，但也并不是完全不考虑版其它的学校，在权一些其它非重点的院校也有招聘，只要你足够优秀并且自信，也可以去参与华为的招聘。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要创始人任正非，成立于1987年，总部位于深圳。
1996年华为开始进入大独联体市场；1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美；2003年与3Com合作成立合资公司；2010年首次入围《财富》世界500强企业排名；2016年8月，位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。
㈨ 华为在吉林财经大学招聘要求
这里有2014年的招聘信息，供参考。
招聘对象：主要面向2015年毕业的财经类本科、硕士应届生
实习期：2014年7月-8月（共2个月，具体实习时段可根据业务需要及学生实际情况调整）
实习地点：华为财经深圳总部
实习待遇：提供实习工资以及住宿补助，对实习期表现优秀的实习生，可提供2015届校园招聘绿色通道
实习生简历注册截止时间：2014年6月22日
华为财经2014年实习生招聘职位
一、财经管理专员
1、担任财务计划与分析专员，在高级别员工带领下，在集团、区域、BG、SBG等组织内从事预算预测、财务分析以及经营报告管理工作。
2、担任项目财务专员，从事项目计划、预算、核算、成本控制、财务分析等；
3、担任产品财务代表，在高级别员工带领下开展新产品投资财务决策、预算管理、运营资产管理、战略分析等；
5、协助开展基建项目管理以及工程成本管理、合同管理、项目预核算等。
二、账务管理专员
1、及时、准确地对采购、收入、存货等会计业务进行核算；
2、遵守业务流程，及时、准确地进行审核，做好财务环节的风险监控；
3、跟踪管理集团公司销售项目的履行过程，及时准确开具销售发票、对应收账款的发生及核销情况进行会计核算；
4、定期与客户对帐，分析差异原因，并组织、协调相关业务部门解决处理。
三、资金管理专员
1、协助组织制定集团或子公司滚动资金计划与资金管理方案，并监控计划的执行；
2、协助管理集团全球银行帐户、电子银行与资金调拔，指导和监管地区部、子公司业务，确保资金安全；
3、协助组织预测、分析、量化外汇风险敞口，揭示并控制外汇风险，建议预警机制，协助评审销售项目的外汇风险，提供风险规避措施，指导业务部门控制外汇风险；
4、协助处理集团信用证、保函、银行账户管理及资金结算等资金交易相关业务；
5、协助拓展银行资源，维护基层客户关系。
华为集团财经人力资源部
2014年6月11日
㈩ 华为校园招聘时间
2019年的华为的高校招聘会工作已经启动。
这次校招会面相2019年1月到2019年12月毕业的国内高校应届生，国外中国籍学生在今年1月起取得学位的的也在招聘范围内。华为也开启了简历的投递通道，符合条件的应届生可以在华为官网投放自己的简历。此次招聘的员工有研发类，销售类，服务类等八大类。招聘岗位招聘的具体人数还没有放出。华为作为国内数一数二的科技公司，不管是福利还是待遇，还有社会认可度，都是非常不错的。相信应届毕业生以进入华为工作骄傲。特别是学编程，开发，计算机专业的。
但是高薪和高福利也代表着工作不会很轻松，每天按时上下班。据网友透露，在华为工作加班是常态，曾经有爆出华为员工因为加班猝死的事件。不过现在华为的加班文化更加的人性化了。拿高薪，享受好的福利待遇，工作辛苦一点在我看来也没有错，毕竟要拿钱办事，企业不是搞慈善的。