立白校园招聘

1. 今年怎么感觉个人也有金融危机

“黑莓”掌门人:全球金融危机带给中国良机
2008年11月08日 13:26:00 来源：新华网

新华网北京11月7日电（俞铮 许雪丹）以“黑莓”手机占领高端移动通信市场的加拿大RIM公司联合首席执行官吉姆·贝尔斯利7日在北京说，全球金融危机给中国带来了加快产业转型、激发创新活力、提升产品附加值的良机。

贝尔斯利在接受新华社记者专访时说：“没人会喜欢这场金融危机，它对全世界都是一个巨大的挑战，但它客观上能够加速中国继续发展、升级提高的步伐。”

他说：“中国最近30年的经济、社会发展引人注目。持续高速的经济增长，为中国实现跨越式发展提供了良好的储备。尤其当西方长期执行的一些经济、金融发展传统模式发生问题的时候，中国更有机会通过创新、变革、灵活性而为新一轮腾飞奠定基础。”

贝尔斯利说认为，中国在塑造一个以高附加值为特点的经济发展模式时，热衷于高技术研发的跨国公司亦能找到各自的机会。

在美国纳斯达克上市的这家加拿大公司，成立于1984年，目前是全球领先的无线通信解决方案设计、制造和销售商。该公司开发推广的“黑莓”手机，因其具有强大的实时收发电子邮件功能，风靡北美市场。目前，全球使用“黑莓”手机的用户已达1900万。2006年6月，RIM公司与中国移动开始合作推广“黑莓”业务。

"金融风暴"带来毕业生"就业寒冬"
2008年10月31日 星期五 09:49
受经济低迷的影响，今年一批企业缩减规模甚至关闭。进校的大型企业明显减少，用人岗位缩减，甚至一些知名企业明确通知取消今年的校园招聘。有学生表示愿意月薪降低以求获得工作机会。
又到一年毕业生找工时,今年全球金融危机的寒流明显吹入了大学校园。按照惯例,这个月是各大企业网上招聘和校园宣讲的密集期,随后在下个月展开招聘会的“高峰期”。但是记者从各大高校了解到,目前进校的大型企业明显减少,用人岗位缩减,甚至一些知名企业明确通知取消今年的校园招聘。据透露,受经济低迷的影响,今年一批企业缩减规模甚至关闭,由此带来用人需求萎缩,而广东2009年应届毕业生将超33万,又创新高,就业压力必将增大,相关部门正在积极准备应对举措。

【学生】

“没想到今年连好专业都难找工作”

近日,某大学就业指导中心网站上登出一则《关于成都家乐福超市取消校园招聘的公告》:“由于受到全球经济危机影响,现接到家乐福(中国)总部通知,全国范围内的招聘活动取消……”随后,广州立白集团等也发出类似通知。这让紧张的应届毕业生群体更加弥漫着一股如临大敌的焦虑气氛。

中大“逸仙时空BBS”上,一位学生表示,“本以为专业不错,英语不错,计算机也不差,没想到今年找工作这么难,网上申请都只敢写2000元月薪,今年找工不容易,希望明年会好一点”。还有一些中大信息专业以及岭院等“王牌专业”学生,也在网上回帖感叹,“没想到今年连中大的好专业都难找工作”。

记者在中大就业指导中心的网站上发现,本月到中大进行宣讲的企业几乎都是IT企业,房地产企业只有一家,而且招聘的岗位也很少。而往年早早进校宣讲的四大会计事务所和世界五百强企业现在也少见踪影。

广外国际金融与贸易专业的阿扬表示:“我们这个专业注定成为被牺牲的一届了!我现在每天唯一能够做的就是在招聘网站上‘海投’,希望能够捞到一点希望。但每天打开自己邮箱总看不到招聘企业的回复时,心里很失落。”

一名来自华工电子商务专业的谭同学告诉记者:“我已经参加了2个小型招聘会,感觉今年的确受到了金融危机的影响,企业数量比往年减少大概1/3,对外企业受影响比较大。国内企业招聘人数也相对减少。很多小企业都取消了校园招聘会。我打电话给一家平时有联络的企业时,他们说今年受金融危机影响,成本提高,销售量下降,今年基本不进新员工,甚至还要裁员。”

即便一些目前得到企业回复的“幸运儿”也感觉到了“寒意”。嘉应学院财经系市场营销专业的小黄说:“目前虽然得到了几次面试的机会。但是面试时,几家企业都强调金融风暴的影响,想方设法要压低应届毕业生的工资。”一些学生透露,院系老师建议他们在应聘中降低自己的期望月薪,“去年3000元的今年降到2000元,去年1000元的今年报800元”。

巨大的就业压力使得学生们更加看重公务员和考研等稍显“稳定”的选择。今年的全国公务员报考人数突破百万人大关,成为报名人数最多的一届。华师的小饶说:“今年就业那么困难,就算找到了工作也未必干得久。我们只好盯着‘铁饭碗’看啦!”

失业的危机感还延伸到明年的毕业生中。在网易的论坛上,不少网友坦言:“今年的毕业生如果消化不了就会积攒到明年。全球经济未必在明年就能全面复苏,这样一来我们这些明年的毕业生将更惨。”

【企业】

房地产和金融企业“冻结”招聘计划

今年因金融风暴影响,不少公司选择了裁员或正在研究裁员计划。没有大规模裁员打算的公司,也有的宣布中止2008-2009年全年的大规模招聘计划。

广州立白集团在某高校网站上发布取消校园招聘会通知时就表示,“公司今年人员需求结构发生变化,待明年年初有相应的人员需求再来做宣讲招聘”。富力、恒大、美林基业这些房地产巨头今年底校园招聘几乎全部取消。作为校园招聘的大户中国移动公司,其内部人士透露,往年总公司最迟9月份就会批各个分公司招聘的具体方案,但是今年迟迟未见。按目前的经济形势,估计公司会减少20%左右的校园招聘。今年广州分公司也明确表示不参加广东移动的校园招聘。

广州某重点高校就业指导中心相关负责人表示,目前房地产公司仅有几家过来招聘,除四大行之外的其他银行也大幅减少了招聘计划,而证券公司更是一家都没有。据了解,前两年,房地产和证券业还是人才招聘市场的两类大客户。而今年,受金融危机的影响,这两类企业恰恰是招聘计划削减幅度最大的。

某著名招聘网站负责人透露,时代地产年初还承诺在校园招聘上大举扩张,但是最近叫停了广东省外的全部校园招聘项目。记者昨日联系到时代地产负责招聘的一位李小姐,她表示金融风暴对房地产业造成了严重的冲击,今年时代地产校园招聘的计划数将只有去年的1/3。

“今年企业计划招聘的人数和职位处于一个冻结状态”,广州韦博俊杰人才顾问有限公司培训中心招聘产品经理马润星昨天表示,受到金融危机的影响,尤其是房地产、金融等行业的业务项目大幅萎缩,在岗人员收入减少,用人量下降。这种困难局面可能要延续到明年下半年。
希望采纳

2. acco125125老师请进

广州日报10月24日报道 10月，是大学校园招聘的开始月，但金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在学校的就业指导网站上……中山大学就业指导中心黄老师介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中小企业大减，金融经济类受影响较大，证券公司仅一家来校。2009年加入求职大军的毕业生人数激增至近600万，人数增加职位减少，毕业生找工作难上加难。

日前，在西南财经大学就业指导中心的网站上发布了“重要通知”：接到家乐福(中国)的公告，由于全球经济危机的原因，全国范围内的招聘活动取消。广州立白也有取消通告。此举引起毕业生的广泛关注，大型企业一向是就业市场的招人大户，他们的动向很大程度决定就业形势的走向。

企业动态：

取消推迟招聘企业剧增

事实上，在金融海啸的影响之下，与金融相关的企业推迟、缩减招聘计划的情况很普遍。国内某著名保险公司的负责人告诉记者：“往年我们一直都有在3月份进行校园招聘，不过今年将肯定不进行招聘了。受外围金融海啸的影响，我们不得不采取缩减人手开源节流的方法。对于企业一些自然流失的职位空缺，我们将采取内部推荐的形式进行弥补，而不是像以往一样从校园上吸取新鲜血液。”记者从学校方面了解到，不少企业推迟宣讲会，以调整招聘计划。

德勤、毕马威、普华永道、安永，这四大国际会计事务所一向为应届毕业生找工作的“标杆”。金融海啸以来，很多人都以为“四大”可能会缩减以往动辄上千的招人计划，据了解，“四大”将维持原有计划，有的甚至逆市上行，进一步扩大招人规模。

安永人力资源部Racel向记者介绍：“我们今年肯定不会缩减招聘计划，会与去年基本持平，无论是人数规模还是职位规模。”而据了解，毕马威今年招聘计划将增至2000人，增幅约10%，其他两家公司也有类似的规模。

学校反馈：

中小企业来得比往年少

“压力确实比往年要大。”中山大学就业指导中心黄勇平告诉记者：“大型企业该来的基本都有来，招聘人数和规模也差不多。不过中小型企业受金融海啸影响貌似比较严重，来的比往年要少，即使来了，招聘规模也有减少。”

另据黄老师介绍，与金融直接相关的行业受影响最大，“我们排期是到11月底，来宣讲的证券公司仅有一家”，地产、保险方面的职位锐减，银行除了几大银行外也是有所减少。

学生应对：

几手准备就怕两头空

中山大学岭南学院国贸专业的大四学生小罗已获得了毕马威会计师事务所的工作邀请，但对他来说，这只是“保底”。已经获得保送研究生资格的小罗希望能有更好的前景，他正在一边找工作，一边申请到国外读书。小罗表示，如果能找到比现在更理想的工作还是更愿意选择工作的，“只是怕到头来会两头空”。

不少毕业生都表示，经济大环境不好，职业规划多少都有些变化，多几手准备可以给自己多些出路，便于自己根据实际情况作出灵活调整。

专家观点：

风暴袭来有危也有机

某人才招聘网站高级人力资源咨询顾问张桢宁认为，眼下美国金融危机的影响正在波及全球，投行、证券、保险等金融行业受影响最大。

张桢宁还介绍，在国外IT企业纷纷裁员的同时，包括阿里巴巴、网易在内的一些中国互联网企业却不约而同地展开大规模校园招聘——这成为当前全球IT业的特例。在危机期间，有大量现金储备的公司可以以更廉价的价格找到潜质更好的新人，甚至是竞争对手的骨干员工。 (本文来源：广州日报 作者：陆建銮、张丹羊)

3. 目前金融风暴，我想知道上海地区的就业形势，工作是不是很难找拜托各位大神

又到一年毕业生找工时，今年全球金融危机的寒流明显吹入了大学校园。按照惯例，这个月是各大企业网上招聘和校园宣讲的密集期，随后在下个月展开招聘会的“高峰期”。但是记者从各大高校了解到，目前进校的大型企业明显减少，用人岗位缩减，甚至一些知名企业明确通知取消今年的校园招聘。据透露，受经济低迷的影响，今年一批企业缩减规模甚至关闭，由此带来用人需求萎缩，而广东2009年应届毕业生将超33万，又创新高，就业压力必将增大，相关部门正在积极准备应对举措。 “学生” “没想到今年连好专业都难找工作” 近日，某大学就业指导中心网站上登出一则《关于成都家乐福超市取消校园招聘的公告》：“由于受到全球经济危机影响，现接到家乐福(中国)总部通知，全国范围内的招聘活动取消……”随后，广州立白集团等也发出类似通知。这让紧张的应届毕业生群体更加弥漫着一股如临大敌的焦虑气氛。 中大“逸仙时空BBS”上，一位学生表示，“本以为专业不错，英语不错，计算机也不差，没想到今年找工作这么难，网上申请都只敢写2000元月薪，今年找工不容易，希望明年会好一点”。还有一些中大信息专业以及岭院等“王牌专业”学生，也在网上回帖感叹，“没想到今年连中大的好专业都难找工作”。 记者在中大就业指导中心的网站上发现，本月到中大进行宣讲的企业几乎都是IT企业，房地产企业只有一家，而且招聘的岗位也很少。而往年早早进校宣讲的四大会计事务所和世界五百强企业现在也少见踪影。 广外国际金融与贸易专业的阿扬表示：“我们这个专业注定成为被牺牲的一届了！我现在每天唯一能够做的就是在招聘网站上‘海投’，希望能够捞到一点希望。但每天打开自己邮箱总看不到招聘企业的回复时，心里很失落。” 一名来自华工电子商务专业的谭同学告诉记者：“我已经参加了2个小型招聘会，感觉今年的确受到了金融危机的影响，企业数量比往年减少大概1/3，对外企业受影响比较大。国内企业招聘人数也相对减少。很多小企业都取消了校园招聘会。我打电话给一家平时有联络的企业时，他们说今年受金融危机影响，成本提高，销售量下降，今年基本不进新员工，甚至还要裁员。” 即便一些目前得到企业回复的“幸运儿”也感觉到了“寒意”。嘉应学院财经系市场营销专业的小黄说：“目前虽然得到了几次面试的机会。但是面试时，几家企业都强调金融风暴的影响，想方设法要压低应届毕业生的工资。”一些学生透露，院系老师建议他们在应聘中降低自己的期望月薪，“去年3000元的今年降到2000元，去年1000元的今年报800元”。 巨大的就业压力使得学生们更加看重公务员和考研等稍显“稳定”的选择。今年的全国公务员报考人数突破百万人大关，成为报名人数最多的一届。华师的小饶说：“今年就业那么困难，就算找到了工作也未必干得久。我们只好盯着‘铁饭碗’看啦！” 失业的危机感还延伸到明年的毕业生中。在网易的论坛上，不少网友坦言：“今年的毕业生如果消化不了就会积攒到明年。全球经济未必在明年就能全面复苏，这样一来我们这些明年的毕业生将更惨。”

4. 我想问一下，我是本科221院校的学生，要是出来到立白工作的话，刚刚出来能有多少工资立白实习生的待遇呢

您好！立白集团重视人才，致力于发现人才，引进人才，培养人才，提拔人才，用好人才。建议您参考立白官网人才招聘信息或各大招聘网站和校园招聘信息。您也可以致电立白集团进行咨询。
立白集团是一个能让您快速得到锻炼和成长的平台。立白集团善待和尊重每一位员工。我们各级管理者都致力于发现人才，引进人才，培养人才，提拔人才，用好人才。让那些认同立白文化、忠诚敬业、愿意和立白共同干事业的人才到各个岗位上去，为他们创造更多的展现才华机会和平台，不断激发他们的活力、冲力、创造力和潜力，去创造更大的辉煌。
立白官网：www.liby.com.cn/ 立白集团总机：（020）81566668
立白集团祝您工作顺利！

5. 立白管理岗的工资。深圳或广州的。参加2013年校园招聘的毕业生。

您好！立白集团重视人才，致力于发现人才，引进人才，培养人才，提拔人才，用好人才。关于工资待遇建议您参考立白官网人才招聘信息或各大招聘网站。
立白集团是一个能让您快速得到锻炼和成长的平台。立白集团善待和尊重每一位员工。我们各级管理者都致力于发现人才，引进人才，培养人才，提拔人才，用好人才。让那些认同立白文化、忠诚敬业、愿意和立白共同干事业的人才到各个岗位上去，为他们创造更多的展现才华机会和平台，不断激发他们的活力、冲力、创造力和潜力，去创造更大的辉煌。
立白官网：www.liby.com.cn/ 立白集团总机：（020）81566668
立白集团祝您工作顺利！

6. 求一篇关于“大学生就业问题”的研究性学习报告

关于大学生就业情况的结题报告
[内容提要]
随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万。虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。大学生的就业问题一直受到广泛的关注，也是我们将要面临的一个问题。这个研究性学习报告是通过对不同身份的人进行调查，总结出对大学生就业的情况和不同的人对大学生就业的看法以及意见。这个研究性学习有利了我们更了解社会更近距离地接触社会，也有利于我们今后从容不迫面对这一情况。在研究的过程中也培养了我们分析、解决问题的能力和团队协作能力。
[研究课题的背景]自08年3月，华尔街第五大投资银行贝尔斯登被摩根大通公司收购，雷曼兄弟于9月15日宣布申请破产保护，而美林证券于9月14日与美国银行达成协议，美林将以440亿美元的价格被后者收购，华尔街的五大投行已经倒掉三家，逐渐引发金融危机。许多外国企业资金紧缩，大量裁员。 在此背景之下，据教育部的统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。据统计，2008年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，09年大学生就业市场将十分拥挤。 从往年看，校园招聘活动可反映大学生的求职与就业情况。今年，一些企业取消了校园招聘计划。家乐福(中国)、立白集团等一些企业相继取消全国校园招聘活动。而来自一家求职网站的统计数据显示，受国际金融危机影响，今年各行业的大学生招聘情况与往年相比有很大不同。其中网络招聘总职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比放缓了很多，而金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显。 目前，金融服务业的裁人高潮仍在美国。据美国劳工部公布的数据，自2006年12月以来，该国金融服务业裁员数已达17.2万人。然而，值得注意的是，国内金融服务业人才招聘市场与去年相比，今年明显冷清很多。
[研究成果]大学生就业一是要实事求是定位自己，二是要实事求是分析社会。要依据自身实际和社会现状来看看症结所在，寻寻应对之法。
首先在校生要懂得树立危机意识，学会早作打算，多手准备。近几年大学扩招使得人才资源相对丰富，大学生已不再“以稀为贵”，人数日益增多的研究生博士生更是强劲的竞争对手。况且三百六十行各有所需，并不是所有岗位都需要高学历，“高岗位”上有学历更高的，“低岗位”上又有条件适合的，面临极少的岗位和越发激烈的竞争，大学生不能再以天之骄子自居，应当清醒地树立危机意识，冷静地思考应对措施，清醒地明确奋斗目标。既然大学文凭不再能作为明显的竞争优势，那么个人的素质和修养就显得尤为重要，在校大学生应当及早树立忧患意识，早作打算，多手准备，不断提高个人竞争力。
既然要在在校学习期间早准备，要根据社会需要确定学习方向，掌握一技之长，并且尽量添加自己的筹码，多学知识多考证书。近些年，竞职场上有一技之长的职校技工往往比本科大学生吃香，一个技术院校高级技工，用人单位愿以两三千甚至更高的月薪聘用，还供不应求，而一般本科生初被录用的月薪只有八百左右。问题就在于一般本科生缺少一技之长，他们所学并非社会所缺，最简单的价值规律就可以解释这一现象，供少于求价格上涨，供大于求价格下降。所以实事求是分析社会，根据正确地分析掌握扎实的专业技能也是他们需要具备的求职之道。要学会见缝插针，观察市场，看市场需要什么，缺什么他们应就学什么，并将理论应用于实践，真正提高实用性。另外，要在众多竞争者中脱颖而出，他们还需具备特有的优势:特长、证书、奖状等各种能力凭证都能作为他们取胜的筹码。到他们毕业时又有中看的文凭又有中用的技能，试问哪个单位会不欢迎呢？
当他们充分利用了在校时间，把自己武装成为了一个强有力的竞争者将要走上社会面对实战时，他们应当做些什么呢？他们要自知，要务实，学会放宽视野调整心态。耳边常听到许多毕业生感叹“狼多肉少”，其实我认为“狼”固然多，“肉”未必少。这就需要他们实事求是的定位自己，不要一味期待值过高，要依据自己的实际情况和社会的实际需要决定自己的就业高度。依我看，在就业中他们最需要的就是务实，“肉”未必不多，而是他们眼光太高看得上的不多，可高峰难攀，几个壁一碰却又会失去信心败下阵来。所以如若他们的视野放的宽些，出路还是很多的。比如现今签约西部成为了大学生毕业去向的新风尚，下基层下农村也一直是政府提倡的利国利民的好去向。他们在人才集中的此地是草，到了紧缺人才的西部和基层，他们便成了宝，社会价值和自身价值都得到了实现，何乐不为？再说他们一直身居象牙塔，支援困难地区也不失为他们锻炼自己的一个好机会，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，放宽视野换个心态，难于不难苦于不苦又将是另一个说法。在我看来，有合适的工作他们不如先上岗再说，至少可以培养自己的工作能力，得到一定的社会经验，总比待业好啊。眼光高志向远是好事，但他们不能眼高而手低，志大而才疏，如若施展的平台还没出现，如若自身的条件还不成熟，不如从低处做起，从小事干起，一步一个脚印，在实践中锻炼才干增长本领、积聚能量等待时机，岂不更好？当然，亦不要一味急于就业而自降身价背离专业，使得学不以致用，志不得施展，才不能发挥，甚是可惜。
所以我说，就业难并非难就业，作为新时代的大学生完全有能力应对自如。山重水复疑无路，只要他们功底扎实，思想务实，实事求是的定位自己，实事求是的分析社会，就一定能聪明地寻得出路，聪明地取得成功，眼前就一定会出现柳暗花明又一村的美好前景。我认为人才的整体素质不仅需具备基本的职业道德，良好的事业心、责任感，还需具备竞争意识、创新意识和团队合作精神，拥有扎实的专业知识、学习能力，敏锐的思维反应能力，沟通能力，独立工作能力以及语言表达能力的大学毕业生往往更受用人单位的青睐。我们认为大学生首先要胆大，胆量胜过见识；第二条，我认为通才胜过专才；第三条，我们认为天下事、窗外事比圣贤书更重要。考察一个人才就是要看他对天下大事、世界时政、国内经济变化，包括他们中国的非公有制经济，有什么见解。如果只是圣贤书读得蛮好，天下事两耳不闻的话，这种人并不太受欢迎。我们认为大学生应该把求职的过程看作是一个营销过程，找准自己的角色定位，制定适合自己的应聘策划方案，抓住机遇，迎接挑战，走向成功。

7. 立白集团怎么样

立白集团，很好很强大。

8. 广州立白企业集团有限公司的薪酬福利如何

我今年校园招聘进去的，研究生3800-4100，本科生不知道，好像是2500-3000.

9. 加入立白公司需要具备哪些条件

您好！首先感谢您对立白集团的关注！立白集团重视人才，致力于发现人才，引进人才，培养人才，提拔人才，用好人才。关于加入立白公司条件，建议您参考立白官网人才招聘信息或各大招聘网站。您还可以多关注立白的校园招聘信息。
立白官网：www.liby.com.cn/ 立白集团祝您工作顺利！