公司有哪些部門

❶ 一個集團公司有哪些部門

一個公司基本管理部門：

總經理辦公室：負責全公司協調，包括制度、接待、會議等，屬於公司中心決策部門；

行政部：負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況；

人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險、職稱等；

財務部：費用收支、預決算、工商稅務等；

生產技術部：公司生產技術管理、技術革新、設備維護檢修費用、質量監察監督；

計劃營銷部：市場營銷、經營、客戶服務等；

安全監察部：安全生產管理和監督；

營運部：對公司的各個門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督。

(1)公司有哪些部門擴展閱讀：

部門，是一個組織的機構。通常一個公司單位會分成很多部門。統一體下設的若干分支機構或組織。

部門劃分即活動分組.是指按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合，形成易於管理的組織單位，如部、處、科、室、組等，這些通稱做部門。

所謂部門，是指組織中的各類主管人員按照某種原則，為完成某一類特定的任務而有權管轄的一個特定領域，它既是一個特定的工作領域，又是一個特定的權力領域。部門設計可以採取多種多樣的方式，從而形成不同形態的組織結構。

部門劃分原則：

1. 最少部門原理：指組織結構中的部門力求量少而精簡，這是以有效地實現組織目標為前提的。

2.彈性原理：指劃分部門應隨業務的需要而增減。在一定時期劃分的部門，沒有永久性的概念，其增設和撤銷應隨業務工作而定。組織也可以設立臨時部門或工作組來解決臨時出現的問題。

3. 目標實現原理：指必要的職能均應具備，以確保目標的實現。當某一職能與兩個以上部門有關聯時，應將每一部門所負責的部分加以明確規定。

4. 指標均衡原理：指各部門職務的指標分派應達到平衡，避免忙閑不均，工作量分攤不均。

5. 檢查職務與業務部門分設。考核和檢查業務部門的人員，不應隸屬於受其檢查評價的部門，這樣就可以避免檢查人員「偏心」，能夠真正發揮檢查職務的作用。

❷ 一個企業需要有哪些部門，各是什麼職能

一個企業應該有的部門：
總經理辦公室：負責全公司協調，包括制度、接待、會議等，屬於公司中心決策部門；
人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險、職稱等；
財務部：費用收支、預決算、工商稅務等；
生產技術部：公司生產技術管理、技術革新、設備維護檢修費用、質量監察監督
計劃營銷部：市場營銷、經營、客戶服務等
安全監察部：安全生產管理和監督

❸ 一個公司都有哪些部門

一個公司有很多很多的部門，公司那麼多部門，哪些部門是必要的，哪些部門是可以將職能外包的，這個可能因為公司的類型有所不同，但是大部分公司規模稍微大一點的都有的幾個部門研發部門，生產部門，財務部門，人事部門。

現在隨著公司的組織結構發展，已經出現了越來越多的職能外包型，甚至說出現了虛擬企業虛擬企業的意思，就是他們是真正的虛擬，是通過整合多方資源，藉助別人的渠道來實現利潤的增加，比如說現在部分的網店他沒有自己的貨物，他跟倉庫那邊聯系，那個倉庫給很多人供貨，有人買他就讓倉庫直接發貨，售後也有專門的公司部門來承擔，它只起到一個信息整合的作用，這種叫做完全的虛擬公司。一般來說規模不會太大。

❹ 一個公司到底有那些部門

得根據具體情況來定，但總的來說，一個完備的公司，一定要有以下部門或只能：財務、銷售、行政，這是最起碼的。

貿易公司：財務、行政、銷售、商務（聯絡上游資源的）
廣告公司：財務、行政、銷售、設計
生產公司：財務、行政、銷售、生產、采購、技術

大一些的公司一般得再加上：市場、廣告、設計、品牌、人力資源、質檢、法律、進出口、審計、物流、公關等

❺ 一個公司有哪些部門是必須設立的

1、營銷部——負責開發項目的銷售或者租賃工作，是公司的「龍頭」部門。

2、財務部——負責公司的會計核算和財務管理，是公司的核心部門。

3、工程部——負責項目的建設和管理，確保工期、質量、安全及成本控制執行等。

4、辦公室——負責上下溝通，左右協調。

5、人力資源部——負責人力資源的開發、配置和管理。

6、發展部——負責公司的發展戰略，項目的具體策劃，取地以及相關許可的辦理等一系列前期開發工作。

7、其他一些根據需要設置的部門，如公關部，材料采管部，等等。

每個公司的部門設置不一樣，根據公司的運作情況設置，大概分為設計部、經營部（或者前期部）、工程部、預算部、綜合辦公室（行政部和人事部）、財務部、客服部、物業部、項目部、總工辦、銷售部、策劃部。

也有一種簡單的組織機構：經營部、工程部、財務部、綜合辦###業務部、人事部、財政部、有的公司還有設投資部等等。

拓展資料：

不同的組織形式責任承擔方式：

(一)注冊個體工商戶其經營收入歸公民個人或家庭所有。其中，個人經營的，以個人財產償還;家庭經營的，以家庭財產償還。

(二)個人獨資企業財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任。個人獨資企業解散後，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

(三)一人有限責任公司以公司財產對外承擔責任，但股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。

(四)合夥企業對企業債務先用合夥企業財產抵償，在抵償不足時，由合夥人以其財產承擔無限連帶責任。由於合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。

(五)有限責任公司和股份有限公司以其全部財產對公司的債務承擔責任，而股東則以其認繳的出資額(或認購的股份)為限對公司承擔責任。

❻ 一家公司有哪些部門,哪些職位

1、一個成熟的公司至少包含以下部門：行政部、財務部、質量管理專部、營銷部、營運部屬、技術部 維修部門 、人力資源部、客戶服務部 。

2、行政部包括：行政/後勤 、行政總監行政經理/主管/辦公室主任 、行政專員/助理

3、財務部包括：統計員、稅務經理/主管 、稅務專員/助理

4、質量管理部包括：質量檢驗員/測試員 、認證工程師/審核員 、供應商/采購設備與材料質量管理

5、營運部包括：銷售總監、 銷售經理區域銷售經理等等

(6)公司有哪些部門擴展閱讀：

1、部門，是一個組織的機構。通常一個公司單位會分成很多部門。統一體下設的若干分支機構或組織。

2、職位是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。