神州信息校園招聘
『壹』 神舟電腦股份有限公司待遇怎樣
首先是你為什麼被選中，為什麼會通過校園招聘輕松拿到offer。我這么說是因為絕大多數面試這家公司的人都很容易通過面試，給人感覺整個面試過程就像在放水。原因在於shenzhou每年招聘的人越多，它所得到的利益越多。如果你「有幸」加入它，你會經常聽到公司內部的員工在談及深圳市政府對人才引進的補貼，傳言每招聘一個大學生，政府會補貼2萬、3萬或者更多，具體金額不知，這樣的傳言一直都有，從老闆到高管，從人資到各個部門，沒有人出來辟謠，況且凡事不會空穴來風，那這個說法至少有60%是可信的。而且shenzhou每年都招聘300+的大學生，其內部卻一直在變相裁員，新招入司的大學生中到最後只會有大概十分之一的人和公司簽訂合同，其他人都在轉正之前因為「各種原因」離開。至於這部分離開的人命運如何，公司才不會管，它的目的已經達到！
再來說說公司制度，由於這是一個典型的家族企業，所有能掌握的東西基本都掌握在老吳（shenzhou老闆）手中，整個公司都在一個規定好的制度下由老闆進行「微調」，整個公司的企業文化就是老闆人格和道德的體現。至於它是怎樣的，我不作評價。
接下來說說人事制度。在我看來這就是一個半資本半地主階級式的人事制度，雖然這種現象在如今的中國企業里很普遍，但在shenzhou卻發揮得淋漓盡致。新生入職轉正後開始簽訂勞動合同，在不簽合同就離職的威脅和簽訂合同就有獎金的利誘下，每個shenzhou員工都簽訂了除了勞動合同以外的違約金協議和保密協議，這兩個東西是法律規定一旦違反企業就有權要求員工賠償的。協議中規定的金額從5W到1W不等，只要你提出正常離職申請，就必須交付違約金，否則不予辦理正常離職，檔案、社保、公積金等轉移工作也無法完成，前幾年扣押的學位證、畢業證也不予返還。這些東西對於絕大多數剛畢業的人來說一知半解，但是它們的價值絕對超過5W。而你所簽訂的違約金協議和保密協議實際上公司沒有對你進行過任何培訓，你所做的工作也沒有什麼值得保密，這只是用來拴住你的枷鎖。當然也可以選擇丟棄檔案、社保等，選擇自離。如果在shenzhou選擇呆下去，你會看到，整個公司的高層領導及核心崗位80%都是老吳的家人、親戚和老鄉，與老吳非親非故的人能在shenzhou做到領導層少之又少。shenzhou的用人策略也不是唯才是用，而是能否屈從那種奇特的企業文化。在shenzhou干久了，出來什麼都不會，這是很多老員工的真實寫照。
那為何會出台這樣的政策呢？好的企業即使趕別人走別人也捨不得走。問題也就在這了。如果你是985、211高校畢業生來深圳發展的話，shenzhou給你的薪酬只能算中下水平。而且公司內部剝削制度健全，逼迫員工變相無償加班手段層出不窮，公司自建住房員工需要繳費入住，房租想漲就漲，10月宣布漲租，從7月開始算，漲價金額不打招呼從工資直接扣除，高層領導和老員工們只顧自身利益，新人融入困難，入司後無人幫帶，企業人文關懷缺失，獎金分配不公平，按照學校劃分員工等級，同工不同酬，非211以上員工深受內部制度歧視，整個公司離職情緒高漲，私下裡對老闆咬牙切齒，沒有半點尊敬......在shenzhou，員工離職是最正常的現象之一，而大部分人都成了違約金的犧牲品和老吳賺錢的新「商品」。
當然，這里也能鍛煉人，能在這呆一段時間，到其他地方你也就處變不驚了，如果你真打算來這里，強烈建議你不要把檔案和戶口簽到公司，否則連退路都沒有。珍重！
『貳』 中國移動校園招聘全業務項目經理是干嗎的
負責中國移動主要經營移動話音、數據、IP 電話和多媒體業務，並具有計算機互聯回網國際聯答網單位經營權和國際出入口局業務經營權。除提供基本話音業務外，還提供傳真、數據、IP 電話等多種增值業務，擁有「全球通」、「神州行」、「動感地帶」等著名客戶品牌。全業務運營模式現在最明顯的就是在固網方面移動也開始參與！
『叄』 關於綠盟科技的待遇！
北京神州綠盟科技有限公司
咨詢規劃部 | 安全咨詢顧問 | 10001-15000元/月
華東大區銷售部 | 銷售代表 | 8001-10000元/月
渠道銷售部 | 客戶經理 | 8001-10000元/月
計算機硬體及網路設備 | 企業性質：上市公司 | 規模：1000-9999人
『肆』 武漢漢街總部國際B座1506面試靠譜嗎
武漢漢街總部國際B座1506面試靠譜嗎？
作為一個工作很多年的80後，看到你們幾個討論的內容真心想笑啊親們。
來給你們分析下吧：
先看看來電號碼這一大串數字
這叫簡訊群發！沒接到過銀行，移動聯通這樣類似的簡訊？？
2.再看看地址：武漢漢街總部國際B座1506是吧？
地址你不會網路啊？不知道楚河漢街是武漢豪華商業區啊？查不到那棟樓是40多層的5A級寫字樓啊？估計那邊寫字樓租金一年就近百萬了吧。這幫騙子真蠢，都特么不會考慮成本的，還正大光明的在萬達5A級寫字樓樓盤里瞎搞，都不怕警察蜀黍查水表。
3為什麼別人會有你們的私人信息？
現在都什麼年代了？銀行卡信息都能盜取，何況你簡歷上這么點小私人信息了，但是能找到你們信息的就一定都是騙子嗎？這個有待考證，人家警察局的信息還更全面呢。
2.為什麼別人有了你的手機號碼甚至姓名卻只是讓你去面試？
讓你面試不就說明他們是知道你最近是求職狀態嗎？不就是你更新了簡歷找工作之類的時候導致信息流出去了唄。
還有一般情況下騙子得到信息的成本都很高，肯定會追求最高產出，一般也就發發簡訊讓你打打款，再不就裝老朋友找你借錢，總之都是圍繞錢做文章。這家騙子真蠢，都不會撈錢的? 還好心介紹你找工作？
這不合常理，所以往壞處想的話最大可能就是綁架傳銷割你的腎吧？
綁架？家裡有錢還找毛線工作啊，沒錢綁你幹嘛呀？
傳銷？網路下地址，楚河漢街喂，豪華商業區5A寫字樓喂，人家樓層都寫出來了，約的時間還是2點，正常上班時間，又不是半夜兩點的。
割腎?這個可能性有點，現在小年輕肚子里都只剩一顆腎了，割腎不要割出人命了，那麼顯眼到處監控器的地方出人命了不得麻煩警察蜀黍查水表了，查水表不得封他們地址了，封地址不得損失租金啊，為了你一顆腎浪費他幾十顆腎，想想也真是蠢爆了。
所以呢，建議你們不要窩家裡考慮這個考慮那個想著社會處處都是騙子就知道盯著你口袋的幾百塊錢跟肚子里那顆腎了，收到信息自己動動手查一下不就好了，看你們能查到這個地址也說明都有初步的分辨情況的能力了，再看看地址 再看看時間，再看看自己是不是真在找工作，機會是給有準備的人的，人家搞不好是招聘會呢？
我都能查到了 你自己看看人微信去 1天工作網？ wh1tjob
也就一招聘會性質的平台，選成本那麼高的地址，估計也就是怕你們擔心這擔心那，就剩沒開在警察局隔壁了。看把你們怕的。
『伍』 那個求職網站（app）最靠譜
現在的求職網站太多了，這里整理了一些。
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
無論是什麼網站，都避免不了有虛假信息，找工作的時候要千萬留意。
『陸』 中國移動招聘春招在什麼時候開始
中國移動的春季校園招聘主要集中在二三月份，比較特別的是廣東分公司在一月份就開始報名。所以要關注好各分公司招聘的大致時間段。
中國移動的全稱為「China Mobile Communications Corporation」 ，為中國移動通信集團公司，於2000年4月20日成立，是一家基於GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。2000年5月16日正式掛牌。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司在國內31個省（自治區、直轄市）和香港特別行政區設立全資子公司，並在香港和紐約上市。
除原有「動感地帶」、「神州行」、「全球通」、「動力100」、「G3」外，中國移動在2013年12月18日公布了與正邦合作設計的4G品牌「And!和」，標志著中國移動4G業務的正式啟動，發展口號是：移動4G，國際主流，快人一步。2018年8月，中國移動推出惠台方案，將港澳台地區納入流量不限量適用范圍，取消台灣漫遊費。12月1日起推出以簡訊的形式向用戶發送本月賬單。
2019年6月6日，工信部向中國移動發放5G商用牌照。
『柒』 從來沒有實習經歷的大學生如何找實習
【一】內推渠道
在所有的渠道中，排名第一的當屬內推渠道了。
一般內推來的簡歷，都是經過內部員工或者合作夥伴把關的，本身質量肯定不錯，HR也會重點關注這些簡歷。名企內推途徑盤點：
1、WonderCV
WonderCV是一個世界500強企業HR推薦的簡歷工具，目前整合了很多知名企業的內推資源，注冊後就可以看到適合自己的實習崗位。
2、牛客網
牛客網是一個針對互聯網行業的求職、學習網站，網站內整合了很多名企的牛人，可以幫助外部人員進行內推，裡面有很多大企業的內推資源。
3、脈脈、領英、知乎等
這些社區都有很多企業的牛人聚集，而且很多人也是有身份認證的，比較容易找到，可以通過私信或者發郵件等方式獲取到一些內推的資源。
4、師兄師姐熟人內推
這個途徑自然不必多說，有熟人推薦，肯定比不熟的人推薦強一些，所以，在學校的時候一定要多勾搭師兄師姐啊，工作了也要和領導勤聯系，說不定內推的機會就在他們那裡呢。
（順便說一句：我之前在公司工作的時候，就成功推薦過不少人入職呢）
【二】企業官網/招聘專網
一般稍微大一點的企業，都會在自己的官網放置招聘信息，有的企業甚至會單獨建立一個網站來進行招聘，這是企業HR必須要關注的招聘渠道，所以一般還是會蠻上心的。比如：
1、華為招聘 官網
2、阿里巴巴集團招聘
3、騰訊集團招聘
諸如此類的，我再打個包推送給你（自取）：
科技互聯網公司：
網路招聘 /加入位元組跳動-招聘 / 京東招聘-首頁 / 小米招聘 / 拼多多社會招聘 / 網易社會招聘 / 360招聘官網 / 新浪招聘 / 小紅書招聘 /知乎- 社會招聘 / 攜程旅行網-招聘中心 / 陌陌招聘 / 愛奇藝招聘-熱門職位 / 58同城招聘 / 汽車之家招聘 / 虎牙直播 - 社會招聘 / 加入我們 - 斗魚 / 歡聚時代招聘官網 / 人才招聘-51job / 獵豹移動網申系統--首頁 / 搜狗招聘 / bilibili招聘 / 搜狐招聘官網/ 脈脈-成就職業夢想 / 滴滴招聘 / 快手招聘 / 美團點評招聘官網 / 中國平安-招聘官網 / 蘇寧招聘官網 / 分眾傳媒招聘 / 好未來招聘 / 同程藝龍招聘系統 / 神州優車招聘系統 / 三七互娛招聘_三七互娛 / 用戶網路招聘 / 眾安保險公司招聘信息 / 巨人網路招聘官網 / 社會招聘網宿科技-全球領先的互聯網基礎服務平台 / 迅雷社會招聘 /貝殼找房校園招聘官網招聘系統 / 房天下招聘--你會愛上fang.com / 獵聘_2019秋季校園招聘信息 / 勇者招募計劃-有膽你就來-咪咕文化 / 社會招聘_美圖公司招聘官網 / 科大訊飛 | iFLYTEK - 用人工智慧建設美好世界 / 南京途牛科技有限公司網申系統 / 美柚 | 女生助手 - 加入我們 / 丁香園最新招聘職位_丁香人才網
『捌』 神州數碼招聘必修211/985嗎
神州數碼集團2018春季校園招聘
——英才項目
集團簡介
神州數碼集團股份有限公司（股票代碼：000034.SZ，簡稱：神州數碼），其名字源於Digital China，數字中國，是中國領先的整合IT服務商。
深耕中國信息化建設二十年，神州數碼已與300餘家國際頂尖供應商展開精誠合作，建成覆蓋全國1000餘個城市、30000餘家合作夥伴的IT網路，年營業規模超過500億，累計為超過100萬家中國企業提供信息化所需的產品、解決方案和服務。
未來，神州數碼將致力於成為私有雲的建設者、公有雲的服務者、混合雲的運營者。與此同時，神州數碼將以教育為行業轉型的第一個突破口，與合作夥伴一起打造「內容資源+平台運營」的開放生態服務平台，開拓「雲+教育」新未來。
英才項目
英才項目是神州數碼集團為本科及以上相關專業2018屆優秀畢業生設計的職業發展計劃，讓英才在開放的工作環境下實現快速的成長。項目旨在打造IT界高端人才，讓畢業生2-3年晉升經理，8年培養行業專家，可以操作上億元的項目。
招聘職位(英才項目)
崗位一：（2018屆英才）戰略發展專員（北京）
崗位內容：
通過對新行業和新領域進行市場分析，發現增長空間，了解商業模式，尋找新業務增長機會；
對公司戰略性業務或重點關注領域，基於行業分析與自身能力評估，設計戰略目標以及發展路徑；
跟進參與並推動實施。
崗位要求：
2018屆碩士及以上應屆畢業生，IT、通信技術類專業；
英語流利，985/211及海外留學生優先；
溝通表達能力強，邏輯思維好，學習能力強，綜合素質高。
崗位二：(2018屆英才)大數據工程師（北京/上海）
崗位內容：
1、協助完成數據提取、診斷、清理、匯總及管理工作；
2、負責資料庫的安裝、部署，日常運維等工作；
3、協助客戶利用分析工具（SAS或SPSS或R）對大數據進行挖掘分析，建立規則模型；
4、協助了解客戶需求，提供金融業務差異化和精細化管理咨詢服務；
5、參與公司產品的研發工作，按質按量完成所分配的開發任務，代碼規范、注釋清晰；
6、進行測試案例的編寫和投放，並記錄測試結果；配合完成數據准確性測試；
7、按照要求完成技術文檔的撰寫工作。
崗位要求：
1、2018屆碩士及以上應屆畢業生，計算機、軟體工程、管理工程、數學、物理、統計等專業；
2、985/211院校學生優先，具備較好的邏輯思維能力；
3、熟悉資料庫原理，熟練運用SQL、Mysql/Sqlserver/Oracle/DB2等；
4、熟悉定量分析基本原理，會用SAS、R、SPSS、Python等統計工具；
5、熟悉Java和J2EE，了解Spring框架，熟悉linux/unix系統；
6、熟悉Tableau、BIEE、Cognos、MSTR等報表工具，了解數據倉庫、星型模型和olap；
7、精通Excel宏,並且能運用VBA進行快速編程者更佳；
『玖』 找工作，用哪個軟體比較靠譜些，謝謝
找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。
1、智聯招聘網app
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。
2、前程無憂app
前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。
注意事項：
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；
2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；
3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
『拾』 我今年通過校園招聘會 簽約神舟電腦公司。請問各位前輩：神舟福利待遇如何請客觀評價下，謝謝！
我建議你還是自己的打電話到相關部門去問一下,就說我想應聘貴公司,想了解一下待遇及發展情況,這也不是丟人的事情.這樣也可以了解行情.就算在這里有人知道,也要等好幾天,你最好主動點去解決困難,不能等,這不是等的事,你說是嗎?祝你好運了