校園代理招聘廣告

Ⅰ 我們是做美容產品的，想在大學校園招聘兼職代理人員，寫什麼招聘廣告詞呢

尋找美麗推廣大使
來揮動神奇的魔法棒吧！

Ⅱ 招聘校園代理有什麼好網站

1，我一直都關注應屆生招聘
www.yingjiesheng.com
這是一個正規網站，對學生很有幫助，我建議你可以去這上面看看
2，如果我是你我還會去地方的招聘網站看一看
比如：長沙招聘網
你去地方的網站看看一般會有很多兼職信息，但是你要提防被騙，很多騙子的，
3，你可以去你們市裡面的招聘會，或者張貼招聘廣告的集散地的櫥窗裡面看招聘信息，騙子也很多，多看看就找到好的了
4，了解學校網站或者貼吧，也會有很多招聘信息發到上面，不經意你就看到了，我們學校經常招聘臨時演員和賣場活動人員，
希望能對你有用

Ⅲ 如何招聘校園代理。。

你可以在各大高校BBS上發帖招兵買馬。只要是高校網路活躍度高的論壇都可以去發布看看。相信很快會有人來面試的。
至於合不合適，得看你的刪選計劃了。根據業務要求簡單准備幾個面試問題，可以進行電話面試。

Ⅳ 校園代理招聘渠道有哪些

下面夥伴講的非常有道理。校園招聘可以了解以下幾種情況：
1、企業自己組織。
根據自己的企業招聘職位聯系學校。在與學校取得聯系後，在各方面社會招聘廣告，校園招聘廣告各方面要做到位，然後是以學校為招聘場地進行一個現場面試。費用這方面投入可能比較大，像我們公司去校園招聘半年月基本要十幾萬。
2、找人力資源供應商組織。
人力資源供應商的選擇非常重要，首先要在去招聘學校當地有一定的名聲，最好是與政府有一些關系，這樣各方面工作都比較順心，企業自己只能派人過去招聘，什麼工作都不用了，方便，省時，省力，也省錢。
3、推薦
和學校老師們關系好一點，或許會有人才推薦。如果是小的企業用這個還行，如果需求量比較大，用這個方法就不能夠完全解決問題了。
現在想到的方式大概是這些，不知道是否有解決樓主的問題的呢？歡迎繼續咨詢，謝謝！

Ⅳ 如何招聘並管理校園代理

既然是校園代理
個人認為價格方面就應該低一些才好賣
因為學生普遍拿不出很多內錢來，不需要給容
代理
們限制每天必須賣出幾部手機的量
因為校園內數碼產品還是不太好銷售的
除非價格非常低一部1、2百塊錢。至於提成方面
你可以自己訂一個代理價格表
然後讓代理們按照表上的價格來銷售
他們想賺多少就在價格表要求的價格上加多少，月銷量高的代理樓主還可以考慮給他們加點獎金或者把他們的代理價格降低一些
這樣人性化的管理會使代理們的個人榮譽感升高
不容易跳槽
而且為了得到更多的獎勵也會更加努力地去銷售樓主的產品
以上是我的建議了
希望對樓主有幫助哦

Ⅵ 如何招聘校園代理

建議您找幾個比較有名的培訓學校，比如北京新東方學校、北京雅思學校這類大學學生去的較多的地點，利用這些學校做免費講座，試聽課一類的機會，發一些宣傳單頁招聘到校園代理。

Ⅶ 如何快速招聘到校園代理

首先你得去其中的一間學校了解一下情況，先找好一間的代理。找好了一間，你就可以動員這間學校的代理，叫他去聯系其它學校，介紹一些可以代理的同學給你認識，再如你決定是否招聘那些介紹來的同學！！

Ⅷ 通過那種途徑可以招到合適的校園代理

1、找該學校QQ群；
2、去該學校的貼吧找人；
3、找學校已畢業的學生推薦學弟學妹；

Ⅸ 校園代理招聘廣告怎麼寫

Ⅹ 校園代理招聘渠道有哪些哪些更加有效

下面夥伴講的非常有道理。校園招聘可以了解以下幾種情況：
1、企業內自己容組織。
根據自己的企業招聘職位聯系學校。在與學校取得聯系後，在各方面社會招聘廣告，校園招聘廣告各方面要做到位，然後是以學校為招聘場地進行一個現場面試。費用這方面投入可能比較大，像我們公司去校園招聘半年月基本要十幾萬。
2、找人力資源供應商組織。
人力資源供應商的選擇非常重要，首先要在去招聘學校當地有一定的名聲，最好是與政府有一些關系，這樣各方面工作都比較順心，企業自己只能派人過去招聘，什麼工作都不用了，方便，省時，省力，也省錢。
3、推薦
和學校老師們關系好一點，或許會有人才推薦。如果是小的企業用這個還行，如果需求量比較大，用這個方法就不能夠完全解決問題了。
現在想到的方式大概是這些，不知道是否有解決樓主的問題的呢？歡迎繼續咨詢，謝謝！