萬豪校園招聘

❶ 這個瑞士留學讀酒店管理怎樣

你好
瑞士一直是個低調的人口小國，但卻是一個科研水平頂尖的教育大國，尤其是瑞士的酒店管理教育全球聞名，每年吸引著大量的學子前去深造。那麼，瑞士的酒店管理教育究竟有何優勢呢？
一、瑞士是酒店管理教育的發源地，歷史悠久，在酒店行業知名度最為高，畢業生遍布世界各地酒店管理層。瑞士有最正宗的酒店管理教育，擁有世界上所酒店管理院校，這個是瑞士酒店管理教育聞名世界的一個很重要的因素。
二、瑞士酒店管理教育注重理論與實踐的有效結合，課程設置一般是半年在校學習，半年帶薪實習，善於培養學生靈活運用理論的能力與學習的興趣。實操課程、小組合作、行業考察等都是瑞士傳統酒店管理教學模式的體現，這個也就是所謂的養成式教育。在校學習期間，小夥伴們需要去餐廳上實踐課，還會統籌策劃主題宴會，學以致用。
正是由於有在校學習、實操與海外工作的相互結合，使得學生變得更加成熟與獨立，增加就業的競爭力。學習酒店管理對於塑造學生堅毅的性格以及鍛煉實踐的能力具有非常關鍵的作用。
三、瑞士的酒店管理學校，部分是由星級酒店改建而成，宿舍根據酒店的環境布置。瑞士酒店管理大學SHMS的本科校區Caux就是由曾經接待過奧地利茜茜公主的五星級酒店改建而成的。為學生們提供一種身臨其境的機會，學習效率更高。
四、瑞士酒店管理院校實習與就業機會廣泛。絕大多數的國際酒店管理集團或相關企業會直接去瑞士的酒店管理學校招學生，比如瑞士最為大的酒店管理教育集團SEG在每年的3月和10月都舉辦兩次大型國際人才招聘會，邀請到場的有來自超過全球30個國家的120多家國際星級酒店和其他企業，其中包括四季酒店集團、萬豪酒店集團、香格里拉酒店集團、凱悅酒店集團、半島酒店等，還有來自其他行業的知名企業，例如瑞士航空、迪士尼主題樂園、荷美航運等。帶薪實習也是勤工儉學的機會，瑞士政府規定，留學生實習每月至低工資為2172瑞士法郎，合計成人民幣是一萬四千多。當然，不同地方的實習與就業工資也不帶一樣，也要看當地的消費水平。
五、在瑞士學習酒店管理，可以做到學習與娛樂兩不誤。平時學校會組織大家去春遊、滑雪、參觀企業等，而且瑞士屬於申根國家，在校的小夥伴們去周邊國家旅遊也很方便，不需要再辦理旅遊簽。大家比較喜歡遊玩的城市和國家有法國巴黎、義大利米蘭、西班牙、葡萄牙等。
希望可以幫到你

❷ 藍山國際酒店管理學院怎麼申請

藍山國際酒店管理學院有中國辦事處啊，你可以上去他們官網找資料bluemountainscn.com申請也可以在上面，不用中介費用的，因為是學校代表處，另外如果有什麼問題也可以聯系這個學校的人啊。就這么簡單。

❸ 澳洲酒店管理專業好嗎

澳洲的酒店管理教育歷史悠久，規模大，等級高而且非常注重理論和實踐的結合，培養實用型人才，是很不錯的一個專業，學校的話像昆士蘭大學，是澳洲八大之一，格里菲斯大學，它的酒店管理專業是排在全澳第一，還有藍山酒店管理學院，其酒管專業本科課程中是配有兩次帶薪實習的，對於學生實踐能力和未來發展都是比較不錯的。不過每所學校都有自己的優勢，要根據自己的需求選擇適合自己的學校。

❹ 應屆生，在萬豪酒店實習過一段時間，本來是學校安排計劃是實習過後，面試游輪考海員證之類去游輪打工。實

如果靠海的話就可以找一些類似救生隊員的工作，如果在城市了建議可以針對自己的專業相關的工作！或者自己感興趣的！人生總有迷茫的時候，過了這段時間就會好的！不介意我這邊在招人，就是不知道您是哪裡的！這邊是佛山 來自職Q用戶：少女士
哈哈哈😄啥行業都會遇見些怪人，看開點，或者換個環境， 來自職Q用戶：李女士

❺ 全球酒店管理專業 研究生排名

您這個問題，讓我為您做專業的解答吧！

從酒店管理專業學習的角度來說，在瑞士比較好。但是從酒店管理專業的就業角度來說，在美國好。所以你可以考慮在瑞士讀酒店管理，去美國就業。

關於瑞士各個酒店管理專業學校，他們各自有各自的特點，我簡單給你介紹一下。

VATEL：中文名稱為瓦岱勒，目前是全世界最大的酒店管理教育集團，全球24所分校，僅在歐洲就有七所分校分別在瑞士、法國、比利時、西班牙。中國可以在瑞士校區和法國校區互相轉換讀書，可以獲得瑞士和法國兩個國家的學習和實習經歷，最後一年在法國校區畢業，所獲得的文憑可以得到中國的認可。

DCT：坐落在瑞士最大的旅遊城市盧塞恩，面臨盧塞恩湖，風景優美秀麗。因為地處旅遊勝地，酒店、旅遊與餐飲業非常發達，實習機會和畢業後留在當地的就業機會都比其他地區大，小費與工資收入高。學校開設酒店管理本科、碩士課程；西餐西點課程瑞士第一，受到代表全球最高西餐西點廚藝水平的8個烹飪協會認證，3位世界頂級廚師任教，西餐西點課程為瑞士和美國典範課程。

CESAR RITZ：瑞士凱撒里茲酒店管理學院，在瑞士法語區和德語區各有一個校園，可以讀酒店管理和西餐專業，酒店管理專業開設本科和碩士課程。

SHMS：瑞士酒店管理學院，主要側重酒店管理專業，硬體設施非常豪華，和美國德比大學共同頒發學位。

HIM：是側重工商管理專業的酒店管理專業，畢業後可以獲得工商管理+酒店管理文憑，和美國德比大學共同頒發學位。

IHTTI：瑞士那沙泰爾酒店管理學院，主要側重旅遊管理專業，和美國德比大學共同頒發學位。

關於上面介紹的那些學校的詳細介紹，你可以來我們網站，在首頁明顯位置有酒店管理的專題詳細介紹。因為這里不讓輸入網址，所以你搜索一下「尚學國際教育」就可以找到我們。

希望我的回答您能滿意，祝您好運！
尚學國際教育

❻ 有人聽說過北京城市開發設計研究院嗎最近投了它在校園招聘的簡歷，這個公司怎麼樣啊

北京城市開發設計研究院有限公司是北京首開集團旗下的有限責任公司，集設計、咨詢、科研於一體。本公司具有建築工程設計甲級資質，現有職工60餘人，其中具有高級職稱15人，中級職稱14人，各專業注冊師13人。建築、結構、設備、電氣、經濟等各專業齊全。設有設計部、技術質量辦、經營部、財務部、綜管部等部門，設計部下屬建築、結構、機電、室內、景觀等專業室。
公司成立於1982年7月。20多年來先後完成了北京方庄、望京、二里庄、開陽里、建國門內、望壇佳園、慧谷陽光、常營居住區、通遼百花新城等規模居住區規劃設計及第十一屆亞運會秦皇島運動員村、保定市府大樓、燕趙大酒店、中福百貨、華彬庄園酒店、中國民航管理幹部學院、金域萬豪國際酒店、中航技大廈、廈門安踏運營中心等大中型公共建築設計近700項。
公司信守「精誠、精心、精良、精幹」的企業精神，堅持「面對市場、服務社會」的企業發展方向，制定有完善的現代企業管理制度。1999年通過北京市檔案達標驗收，為科技事業檔案管理市級先進，2000年通過ISO9001質量體系貫標認證。公司成立以來，在生產經營、工程設計、質量管理、技術服務等各項活動中一貫重視企業信譽和形象，為北京市勘察設計行業守信企業，20多年來合同履約率達到百分之百，從沒發生過合同糾紛和質量投訴 。

❼ 瑞士SHMS酒店管理學校的入學要求

樓主本科學的是酒店管理專業，想問一下有沒有與酒店行業相關的工作經驗呢，如果有，畢業後可以直接申請SHMS的一年制進階碩士，如果沒有，建議先去實習一段時間，再來申請。

一年制進階碩士入學要求如下：
1. 已獲得瑞士研究院文憑PGD 或 酒店/旅遊管理相關專業的學士學位
2. 大學在校成績平均分70分以上
3. 雅思5.5-6分（單科4.5分以上）或同等英語水平以上
4. 4個月酒店相關工作經驗
時間為1年，學習期間帶有半年的帶薪實習，總費用大約為30萬（含生活費），整個申請時長要看情況來決定，一般來說提前半年申請是沒有問題的。

❽ 誰能詳細的介紹下 華為招聘 崗位分類 我看網上說分什麼技術 市場 面試流程

技術，是做開發類的，相當於打造自己的產品那一類的，需要專業的技術水平；市場，主要就是將技術開發的產品，進行包裝並開拓銷售的渠道，讓產品變成利益。

面試流程，這有個例子：
華為面試流程、面試經驗總結
由於很多同學詢問我關於華為面試流程及經驗，我面試的銷服崗，現總結供參考：
1、面試前准備工作。
面試前要全面打理自己的行頭，從頭發到眼鏡，再到衣服背包。由於不經常穿正裝，很多人再穿上正裝後會感覺不適應。因此，找工作之前，我一直保持西裝皮鞋。之前一次去小義理發，和理發師看我的著裝，就問我是不是准備找工作，給我理了一個比較成熟的發型。因此可以告訴理發師你要找工作讓他理一個成熟的發型。雲峰大哥還詢問我眼鏡是否有品味足夠成熟，如果不行就換一副眼鏡。我還借了我班輝全的公文包。總之，在面試之前，一定要讓自己各方面顯得成熟穩重，符合職場人士的標准。下面為當時我的發型，被女朋友說像四五十歲的人。
在華為面試之前，你需要到華為校園招聘網站填寫簡歷。當你通過簡歷篩選，在華為面試的前一天晚上12點左右你會接到華為的面試通知。會通知你你准備照片及列印的簡歷。由於提前並沒有自我介紹的准備，我第二天早上看到簡訊到萬豪（面試地點）時才先准備的自我介紹。關於簡歷一定要全面展現自己的優點，但是自己不是特別清楚的事情不要寫在上面，以免降低建立的可信度，從而直接被面試官懷疑簡歷造假直接出局。造假可以，但是一定要滴水不漏。

2、一面——技術面試。
自我介紹我總結自己三方面的特點，責任心、組織協調能力、進取精神，並結合簡歷上，每個特點配合一兩個事例作為論據。這樣虛實結合，既說出了自己的特點，又方便語言的組織。比空口說自我評價可信多了。
面試官看著我的簡歷，詢問我機械專業學習的課程，我說出兩門專業課與幾門與通信息息相關的課程，c語言與電工，面試官就詢問循環語法與紅綠燈控制如何實現，問題對我來說很輕松。自己不清楚的課程簡歷及面試過程中不要提及。
面試官又問我大學看過四百本書，看的那些書籍，我順口說各國文化方面，他讓我說出希臘神話的人物，當時說泰坦。面試官說泰坦是北歐神話中人物，他自己在義大利待過三年。然後笑笑問我，那說說基督教和天主教的區別，這個我很清楚，以前還給女朋友賣弄過，假裝想想就流利的說了出來。面試官就讓我出去等通知。這個過程讓我體會，一個問題回答不上很正常，不要驚慌失措。問過其他面試的同學，幾個問題不用每一個都回答的很好。本來我讀的最多的是經管及中國文化方面的書籍，但是我怕這些說出來會顯得賣弄。摸爬滾打多年的職場人士，對於誇誇其談理論的毛頭小子不會有好印象。另外回答問題不要著急，一方面可以充分利用時間組織語言，另一方面也能給人留下成熟穩重的印象。
3、二面群面——刷人最厲害的環節
群面一般12~16人，由面試官主持。在場外等待面試的過程中，可以和周圍的同學多交流，提前熟悉，熟悉產生好感。在面試過程中，會形成天然盟友。關於座位位次，不要太靠近面試官也不要距離太遠。距離太遠不容易被注意到，距離太近，在面試官直接關注下壓力會比較大。而且你關注討論與群面過程中，不經意的小動作會透露出你的幼稚。小組討論需要對10個選項（如：影響就業的十大因素）進行排序，此過程中，我的經驗是支持他人，讓他人支持你，直接反對他人會招致他人的反對。當他人的排序位置和你排序一致時，你表示同意並請他來表達意見，你補充並支持他。或者他人比較看重的觀點，此時正和你的排序一致，你在此時可以表示此因素非常重要，讓他和你形成統一戰線。關於辯論環節，由於之前表現出色，大家推選我為組長，由於組長表現的機會已經足夠，此環節要注意給其他成員留下空間。華為重視團隊精神，這一點與通用不同。通用比較重視個人能力，往往選擇發言次數多的人（此點未經本人親身驗證）。
4、boss面
Boss面一般由公司經驗豐富的中高層擔任面試官。一對二到一對多，首先自我介紹，我的建議簡單為好，越高層越對自以為是的新人不屑一顧。我簡單介紹了自己的學校、專業、姓名及應聘職位。Boss看看我的簡歷，詢問我節能減排秸稈壓縮成煤為什麼沒有實現批量生產，其實這個主要是史志勇和譚益廣做的，我掛名而已。我想到我初中同學退伍後，曾經做過這個，由於成本太高，市場並不大。也假裝想想然後回答。因此特別建議不清楚，千萬不要寫進簡歷。
之後boss問我為什麼選擇華為，我說出了前一天晚上從實驗室回來路上泉哥和我說的華為在中東實現技術突破的故事，其他公司沒有達到的事情。大概為朝拜時，由於人口密度太大，手機往往沒有信號，其他公司都不能解決，華為解決了。最後boss問，我們有什麼問題。我問道:您在華為工作多年，經驗豐富，對我們新人有什麼建議？Boss終於逮著機會，滔滔不絕講起自己的經驗，後來發現自己有點過，然後說這些你們在網上也能找到。然後讓我們出去等通知。
5、英語面試與性格測試，這兩輪面試是在東逸網吧舉行的。英語面試可真有點難度。前面和四六級聽力一樣；然後提問，讓你口語回答；最後一題給你話題，讓你陳述兩問題。最好提前補一補。性格測試好像從英國買的，據說挺準的，但做起來挺惡心的。比較極端。
總之，之前可以看一些關於求職面試、企業文化方面的與職場要求的書籍，從里到外讓自己成熟穩重。總結自己大學的生活，尋找閃光點。

❾ 我是女生，初中畢業，以後想去北京工作，學什麼專業好

還是要興趣愛好,興趣才是最好的老師,比如西點西餐技術,目前社會需求量大，這方面的大師又供不應求，所以它就業前景是很樂觀，也不用擔心找不到好工作,薪資方面也很不錯 ,最好去現場多了解了解,