銀行校園招聘怎麼樣

⑴ 中國人民銀行校招進去的待遇怎麼樣

關於2021中國人民銀行秋季校園招聘進去之後的薪資究竟如何，各位參加校招的小夥伴想必都是非常關心。其實，影響薪資有很多因素，中國人民銀行有關於校招的薪資也是具體分行具體分析~下面只是給大家提供一個平均工資參考，而這些因素當中，不同崗位帶來的薪資差別還是很大的，大家可以結合其他幾個銀行的平均薪資來推算自己意向銀行的所求薪資。其中什麼崗位吸金又缺人也是大家十分關心的問題。今天就跟大家聊聊~銀行什麼崗位相對薪資較高？中國人民銀行的貿易融資類、資產託管類、投行業務類、同業業務類崗位占據了前5的4席，平均工資從15K起，一路漲到18K以上。各類業務崗位的薪資水平都不低。薪資不僅不低，還在逐年上漲哦~

工商銀行櫃員平均工資5075元，招行的要高一些5280元，但是招行上海分行的櫃員還要高一些，達到了6500元~所以可以看出，六大行的全國平均工資都在4500-5500之間，而股份制銀行的櫃員薪資還要略高一些。最後說一說農村信用社的櫃員，比如在安徽、陝西、貴州、河北、四川等地農信社櫃員崗位的工資整體水平是要高於銀行櫃員的，但是其他地區可能略遜一籌~大家都知道~進銀行後大部分崗位都是從櫃員開始做起，所以櫃員作為了解銀行基礎業務、熟悉客戶需求的基礎崗位，也是銀行最多崗位之一，其工資相比於其他崗位要略微低一些。但櫃員崗也是大家做好基礎工作必備的崗位之一，在這個崗位上如果可以做好，對你的晉升之路還是有很大幫助的哦~

2、櫃員崗晉升路線：1.運營路線：如果你比其他員工辦業務快，出錯少，業務量多，工作幾年之後可以應聘會計主管——計財科——進分行或其他部門。2.客戶經理路線：助理客戶經理崗——客戶經理——高級經理——支行業務主管——分行業務部門經理助理——副總經理——總經理。3.行政路線：文筆好的可以向行里投稿，走行政路線，這條路比較適合女生，畢竟文職工作以女性居多。其實不論是櫃員崗，還是其他崗位，都有其各自的優缺點、重要的是大家覺得自己適合什麼崗位，這個適合就包括專業適配、性格適配、學歷適配等等~總之大家在報考崗位時，除了要看薪資因素，更重要的是看自己是否有興趣和發展前途，畢竟俗話說得好，適合自己的才是最好的~

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⑵ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別

一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：

1、兩者招聘時間不同

（1）銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；

另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；

（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

2、兩者招聘的對象不同

銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

3、兩者招聘的程序不同

銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。

(2)銀行校園招聘怎麼樣擴展閱讀：

一、銀行校園招聘的筆試內容：

1、專業知識：

幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。

銀行專業知識主要包括兩個方面：

（1）一部分是銀行、金融方面的基礎知識；西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。

（2）一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

2、英語

每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。

英語部分往往採用托業的題型，但是，沒有聽力部分。主要有單選，閱讀理解，完型。

3、行測

這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析

幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。

4、性格測試

這部分都為單選題。

性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

⑶ 銀行校園招聘成功率怎麼樣

• 競爭復激烈，網申高淘汰率

銀行網申的制淘汰率真的高到可怕！
中國銀行去年共計劃招聘4470人，報名人數高達20萬，通過審核的只有9.1萬，僅僅網申環節就淘汰了20萬人！
建設銀行不到6000個名額有將近20萬人報名，僅僅簡歷網申這第一步就淘汰了超過12萬人。

• 筆試高難

中國銀行筆試時長長達205分鍾，英語部分100題、EPI約78題、綜合知識約80題，還有職業能力認知操作題和個性測試 。
各科目連續進行，中間不休息，分別限時，必須按順序完成，不能互相切換，也不得提前進入下一科目的考試。

⑷ 農業銀行校園招聘的 待遇怎麼樣

待遇比你去其他一些私企要好得多，一般過節都有過節費，校園招聘進去的屬於正式員工。銀行工作比較穩定，獎金多。福利好，休息時間多

⑸ 銀行校園招聘好進嗎

銀行職業已經成為越來越熱門的職業，進入門檻也越來越高。全國層面上講，每年銀行業要招十萬人左右，而投遞簡歷想進入的人不下百萬。9月份就要開始網上報名了，可以准備下。校園招聘主要是招聘應屆畢業生，職位主要是櫃員。只要系統的復習，都是有機會進入的。

⑹ 銀行校招一般都有什麼套路如何才能成功入職

現在社會就業形勢日益激烈，許多人在踏出校門之外都能。希望自己能找到一份滿意的工作，比如銀行方面的工作是許多畢業生夢寐以求的一個行業之一，畢竟在銀行工作外表穿的光鮮亮麗，而且享受著高收入高福利的待遇在社會上的地位也比較受人尊重，所以每年很多畢業生都加入了這場銀行招聘的激烈競爭當中，希望能夠謀求一份滿意的工作。

其實現在的大多數銀行都比較熱衷於校招這種模式，那麼銀行在校招的過程當中有沒有哪些套路？如何才能做到成功入職呢？

雖然銀行在對外宣告招聘不限專業，但是一般情況之下，財務管理，經濟金融等相關專業的畢業生比較受青睞。

銀行方面在跟面試者對談的時候，一般都喜歡問求職者為什麼要選擇來銀行工作，因為考官能夠從這些方面所得到的消息來判斷求職者在對待銀行方面工作的意願是否強烈，以及對銀行工作的態度如何，這些問題求職者都要事先考慮清楚，切記不要在答詢過程當中吱吱嗚嗚囫圇吞棗。

歸根結底要想成功的入職銀行前庭，自己的專業知識一定要夠扎實，要讓銀行方面認識到你的實力。而且應試者在求知的過程當中，心態一定要放輕松，切莫緊張，畢竟銀行工作要求從業者一定要有保持良好的心態，抗壓能力足夠強才能勝任的，所以應試者在求職的過程當中一定要讓招聘方清楚的認識到你的各方面優勢，這樣別人才會發現得到你的閃光點，順理成章你就能拿到進入銀行工作的門票。

⑺ 銀行校園招聘面試通過率怎麼樣

銀行校園招聘面來試的通過率一般為自1:3、1:4，每家銀行的面試通過率也不同。
銀行面試競爭較為激烈、難度較大，且面試形式涉及無領導和半結構化，考生需提前做好面試准備，掌握面試技巧，並提前模擬練習消除緊張情緒，提高自身的面試通過率。也可以通過中公金融人銀行面試輔導班進行系統的面試培訓。

⑻ 通過校園招聘進入銀行工作怎麼樣

很好的。現在大企業大單位進校園招聘都要儲備幹部。銀行是個穩定單位，只要你工作能力強，很快就能夠晉升。

⑼ 中國銀行校園招聘進去的工作如何

剛進去應該會有半個月的培訓，培訓後估計要做半年的櫃員（也有可能是大堂經理，總之應該是在營業部干），然後可能會競爭上崗，到時候可能有考試之類的來測評。

本科工資是12檔，研究生是11檔，最低檔是13檔，我們這邊是中部省份，試用期是個1500的樣子，轉正之後也就1700，過一年可能會漲。你們那邊工資標准比這邊高，應該也是12檔，不過估計試用期至少有個2000以上的樣子。

以上內容部分是比較官方的，部分是打聽出來的，真實性不做保證。

註：中部某省中行