校園題庫
Ⅰ 2015年國家電網校園招聘考試筆試面試題庫
按照往年情況，是10月中下旬發布招聘公告，在國家電網網站上有公布招考信息的，一年分兩批統一組織招聘筆試，時間分別為12月上旬、來年的3月下旬。
筆試內容：
筆試考查內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要考查言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析等內容，約佔35%。專業知識主要考查符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容，約佔65%。
考試復習資料可以到 考蘿林資料網 上面找找，資料確實不錯，比較有針對性
這樣可以么？
Ⅱ 找工作的時候網申在線測評怎麼答題呢
如果已經做了在線測評了。建議您和當地人事部門聯系下。或者您可致到您的公司人工服務部。
一般的在線測評都會先刷一批人的，不過每個公司的評判標准不一樣，怎麼刷人的就不知道了。
可能跟據你應聘的崗位題目也不一樣吧，之前校招崗位是前端，在線測評的題目就有很多邏輯題和編程題，這種會出客觀成績的，成績不好就刷下去唄，不過不同企業難易程度倒是差不少，之前在猿圈做了幾套真題，每個企業的分數還是很有出入的。
很多企業喜歡在校園招聘中使用智商類的測評，再根據企業的素質模型定製校園招聘測評產品的，如勞動密集的生產型企業、壓力大的高科技或金融企業會在校園招聘中採用心理健康測評，還有一些企業對素質模型中素質的考察會放在線下面試進行(如寶潔、萬科等)，企業可以選用倍智的校園招聘標准測評產品。
每年的校園招聘對於HR來說都是一場硬仗。今年,這場仗將更加難打。
調研表明,伴隨著技術的發展,大部分的應屆生學會了利用工具海量投遞簡歷,導致78%的企業需要處理比前一年多出50%的應聘申請;同時,由於社會經濟的發展,90後員工更換工作所需承擔的經濟壓力更小,導致他們對企業的忠誠度更低,僅有25%的應屆生願意留在企業超過一年。
在這樣的情況下,越來越多的企業在校招中應用測評工具,希望藉此來提高企業選人的精確度,但是如果你不知道下面這五件事,使用測評工具的效果往往會不盡如人意。
是不是一定要先有素質模型,才能在校招中用測評?
素質模型從麥克里蘭提出之日起就承載了太多的光環。的確,素質模型的構建能夠將企業的人才標準定義的更加清晰,能讓全公司上下統一對用人標準的認識,在素質模型基礎上應用測評工具肯定能夠大大提升企業選人用人的精確性。
但是在校園招聘這樣一個環節,是否一定要先有素質模型,才能有測評呢?
答案是不一定。
在我們過往的客戶中,的確有先建模型,再根據企業的素質模型定製校園招聘測評產品的。然而這樣的企業往往是一些大型的國有和外資企業,他們根據素質模型定製校招測評工具的做法有三大有利條件:
第一,素質模型是現成的,不會為了校招而大張旗鼓的重新建模;
第二,業務線領導對素質模型有一定程度的了解,素質模型已經在企業內部形成了對人才的統一描述語言;
第三,企業在校招選人的同時可以順便宣傳企業的文化和價值觀。
如果不是具備以上三個條件,從綜合性價比上考慮,先建素質模型,再定製校招測評是不合算的。這時候,企業可以選用倍智的校園招聘標准測評產品,這些產品是根據不同崗位序列對人員的素質要求配置好的工具,拿來即用。
當然,還有一些企業對素質模型中素質的考察會放在線下面試進行(如寶潔、萬科等),在線上的測評中只使用單一的測評工具來進行初篩,這也不失為一種有效的組合,當然前提是企業內具有合格的面試官隊伍。
一個人的成功只有20%由智商因素決定!用智商測評去做篩選到底是否科學?
很多企業喜歡在校園招聘中使用智商類的測評。但是越來越多的研究發現,智商對一個人事業成功的貢獻率約為20%,也就是說智商測評並不能為企業挑選出更有潛力的應屆生,那為什麼還要用呢?
其實這是大家對「一個人的成功只有20%是由智商因素決定的」這句話的誤解。
首先20%只是一個平均的數值,在不同的崗位上,智商起到的作用是不一樣的。在某些更加需要軟能力的領域,如銷售、市場等,智商的確並沒有那麼重要,但是在某些復雜的工作或要求受測者具備高度學習能力的崗位上,如技術、研發、財務等,智商對績效的預測作用還是很大的。
第二,大家會覺得在企業中智商高的人並不一定是績效最好的,這是因為智商並不是一個鑒別性的因素,而是一個門檻性因素,通俗點來理解就是,智商高了不一定能把工作做好,但是智商不高肯定不能把工作做好。
所以在校園招聘中,將智商測評作為一個劣汰的篩選門檻是非常必要並且有效的做法。倍智的職業認知能力測評以吉爾福特的多元智力理論為基礎,從三個維度去評估應屆生的認知能力,是校園招聘的篩選利器。
在選用認知能力測評時還需要關注的一點是題目的區分度,不然應聘者的分數都集中在較窄的區間,到底如何制定淘汰線又會成為一個頭疼的問題。
Ⅲ 2015國家電網校園招聘考試筆試題庫
您好，中公教育為您服務。
2015國家電網招聘考試筆試題庫，您可以登錄國家電網招聘網查看，點擊查看：國家電網考試題庫。
以下是2015國家電網招聘考試時間及考試內容：
1.公司統一筆試分兩批（或三批）實施。時間初定為2014年12月6日、2015年3月28日（時間如有調整，以招聘平台發布的考試公告為准）。公司視招聘情況確定第三批考試事宜，有關安排另行通知。參加筆試的人選和批次由各單位確定，請以各單位招聘考試公告或通知為准。
2.電氣工程類、計算機類、通信類、金融類、財會類專業的畢業生，由公司統一組織筆試命題和閱卷。筆試內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要包括言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰略（包括特高壓、智能電網、能源互聯網等基本知識）等內容，約佔35%。專業知識主要包括專業理論知識和專業技能知識等內容，約佔65%。筆試大綱詳見附件。
3.其他專業的畢業生，公司僅統一組織綜合能力測試（考試時間、考試內容同上），專業知識考試由應聘單位視情況自行組織。
希望以上回答對您有幫助，更多關於國家電網招聘及備考指導、考試題庫，請關註：國家電網招聘網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅳ 請問銀行的校園招聘面試通過後考試是他們給題庫復習還是要自己去找題
樓主您好不知道您說的是那個銀行呢？ 關於考試筆試題目的問題有那麼幾點建議希望可以幫助到您：
在銀行的春招備考過程中，筆試是一個非常重要的環節，筆試成績直接關繫到了考生能否順利進入下一篩選環節，所以大家一定要引起足夠的重視。就筆試考試內容而言，銀行除了考經濟金融知識外，行政能力檢測、會計也是考試的重點。除此之外，還會考查銀行常識如服務電話、口號，以及法律法規、管理學、計算機、市場營銷等，內容非常廣泛，經濟金融只是其中的一部分。如果是考公務員，大家可以考到35歲，而對於銀行招聘，基本以應屆生為主，即便存在社會招聘，就工作年限和銀行從業經驗，也會有很高的要求。如果大學畢業沒能進入銀行，基本就與銀行業無緣了，所以大家一定要珍惜一生中唯一的一次進入銀行的機會。就筆試成績如何在最後一個月沖刺階段有進一步提高，小編給出考生如下一些建議：
首先，一定要做歷年真題，這絕對是經驗中的經驗。建議大家把近三年各家銀行的招聘考試的題目做一遍。在做的過程中，給自己卡時間。一般建議在150分鍾到180分鍾之間，看看在規定是時間內，自己的正確率有多高。另外，大家還要根據往年的真題，統計一下基本考查那些方面的知識點，做到心中有數。例如行測、經濟、金融、會計、管理、法規、市場營銷、常識平均佔多大比例，每一個部分常考的知識點有哪些。這樣讓自己接下來的復習更加有針對性。
其次，按照知識點進行有針對性的復習。根據自己之前做的真題，把知識點分成重點和非重點部分，並予以標記。雖然每年的考試內容有差別，仔細分析，其實還是大同小異的，有一部分內容幾乎是必考的，也有一部分內容是幾乎不考的。例如銀行的常識，每年必考;行測中的圖形推理，邏輯推理、數字推理;經濟學中的市場的類型、宏觀經濟政策、一些基本概念如基尼系數;金融學中的金融市場理論、財政貨幣政策搭配問題，貨幣政策的種類;財會里邊的六大會計要素、三大財務報表、財務報表的分析等，這些都應該是重點復習的內容。在整個過程中在，大家不能僅僅是停留在看理論，同時要輔之大量的練習題目，這樣做一方面是幫助記憶知識點，同時也提高答題速度。要知道，銀行筆試相對時間短，題量極大，所以在最後的一個月保持做題的感覺就非常必要。
再次，進行全真模擬。可以每天，或者根據實際情況如每兩天，進行一次模擬。嚴格按照考試時間進行。給自己查漏補缺。做錯的題目，要進行標注，每天回顧一遍，強化記憶。這樣，至少進行了十幾套模擬試卷，對知識基本已經掌握。
最後，就是要保持一個良好的心態。在整個復習過程中，心態是非常重要的，它直接關繫到了復習的效果和水平的發揮。可以說，如果專業知識是「硬實力」，那麼心態就是「軟實力」。一些模擬題做的效果比較好，不要放鬆，要看到自己存在的問題，一定要及時解決;如果做的不好，也不要妄自菲薄，能夠通過模擬看到自己的問題，加以改正，那麼我們離考試成功又近了一步。保持這樣一種心態到考試，一定能夠把自己應有的水平發揮的淋漓盡致。希望考生們能抓緊春招這進入銀行的最後一次機會!
最後祝樓主可以取得好成績
Ⅵ 中國建築校園招聘二測究竟怎麼算是合格
中國建築校園招聘二測並沒有合格與不合格之分，當完成並通過了一測並參加了二測後，會取得成績單，測試成績單呈現的是您各項測試的成績（即只有成績，無合格與不合格），作為面試必須有的材料供面試官查看，請在現場面試時攜帶。
二級建築師執業資格考試科目：場地與建築設計，建築構造與詳圖，建築結構與設備、法律、法規、經濟與施工。
(6)校園題庫擴展閱讀：
二級注冊建築師考試合格成績有效期為四年，在有效期內全部科目考試合格的，由北京市注冊建築師管理委員會核發《中華人民共和國二級注冊建築師執業資格證書》。
二級注冊建築師的建築設計范圍只限於承擔國家規定的民用建築工程等級分級標准三級(含三級)以下項目。五級以下項目，允許非注冊建築師進行設計。二級注冊建築師的注冊工作由北京市注冊建築師管理委員會負責。
Ⅶ 2014年中國銀行校園招聘考試是不是機考嗎另外是不是有題庫的
2014年中國銀行校園招聘考試是機考。機考的情況下一般是有題庫的，但是個人無法獲取。
考試結構一般為：
英語：單選40/完型12/閱讀48，托業類型
行測：70題綜合單選：65題；
綜合多選：35題（經濟學、財會、貨幣銀行學）
性格測試：80題
一共是200分鍾
Ⅷ 互聯網公司、IT公司的校園招聘筆試題庫是在哪找的
這些企業有自己出題，也有的找第三方專業的公司提供題目。
有名的公司可以找得到他們的歷年真題，多練練。