全球校園招聘
上海北京不用介意。
中國微軟你要注意的是微軟（中國）還是微軟全球技術支持中心（GTSC）。這是兩個不同的。
微軟中國偏銷售市場這塊，GTSC偏技術。北京絕大多數都是微軟中國的。
Ⅱ 校園招聘是什麼意思
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂「人才濟濟，藏龍卧虎」。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是「白紙」一樣的「職場新鮮人」，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。
校園招聘形式：
專場招聘
在每年校園招聘的高峰時節，當地政府以及各高校都會組織一些大型的專場招聘會，來自全國各地的企業在指定的時間和場館「擺攤設點」，為前來投遞簡歷的學生提供面對面的交流機會，並及時進行選拔測試。這種方式一般適合於招聘對象明確，招聘人數不多的中小型企業。比起大張旗鼓搞巡迴校園宣講來說，可大幅節省招聘成本和時間，但因到場求職的學生來自於眾多高校的眾多專業，其學校及專業的針對性不強，而且由於地域限制，收集到合格簡歷的數量也未必盡如人意，所以對於具有大量招聘需求的企業來說，最終的招聘效果可能不會十分理想。
校園宣講
校園宣講會是企業在校園招聘伊始針對目標高校組織的專門的講座，通過企業高層、人力資源負責人以及在本公司工作的該校校友的現身說法來傳達公司基本概況，介紹企業文化、經營理念，發布職位空缺、招聘條件和招聘流程等，通過情緒的感召與互動引導學生全面地了解企業。在宣講會前一般會通過在學校網站發布消息、在校園張貼海報等形式宣傳企業形象及其產品，達到一定的營銷目的。有些實力雄厚的企業甚至選擇全國巡迴宣講，整個校園招聘歷時數月，足跡遍布全國主要城市。這種校園招聘成本固然不菲，但因為學校和專業都定位準確，所以招聘效果是最理想的，而且在整個巡迴宣講過程中對企業形象的宣傳力度也比較可觀。
實習招募
實習生計劃作為校園招聘的一個前奏，一般在應屆畢業生生正式求職以前，特別是畢業前的那個暑假中，為經過初步挑選的大學生提供一些實習崗位，那些表現優秀的實習生，將會作為下一步正式錄用的備選人才。實習生計劃至少有三個好處，首先是可以避開校園招聘的人才爭奪高峰，將一些優秀畢業生提前納入人才儲備庫，在人才爭奪戰中搶佔先機。其次，通過實習，企業能夠提前了解應屆畢業生的個性特點、人品、價值觀及在實際工作中的能力表現，有利於作出准確的錄用決定；對於學生來說，也能通過實習充分了解企業，親身體會自己是否喜歡這個行業，對今後的擇業方向做出更客觀理智的規劃。第三，通過一段時間的實習，這些實習生已經對企業和工作有了較多了解，一旦被正式錄用，將來上班後也能夠很快上手。
應該說實習生計劃對於企業和畢業生來說是雙贏的。國內外很多企業都在實行。包括IBM的藍色之路實習生計劃，廣東移動的「領先100」暑期實習生項目等。
管理培訓
高校中蘊藏著一大批極具領袖潛質的學生，從頂級的高校尋找精英人才，通過嚴格的選拔、系統的培訓課程設計和定向的實踐培養，定期安排在校學生實習和培訓，最終從中挑選出優秀者進入公司的「管理培訓生」制度在國外非常流行。
世界500強企業，如中鐵建電氣化局、GE、匯豐、聯合利華等都把「管理培訓生」制度作為培養未來管理人才的戰略措施來實施。南富士產業株式會社推出的全球化管理培訓項目（GMC）就是以發現和培養具有國際化視野的外企中高級管理人才為目的，以突破外資企業在中國投資遇到的「人才本土化」瓶頸。招募擁有「良好基本素質，能夠發揮主動性學習、改變、成長」的學生參加免費培訓。GMC管理培訓生將有機會獲得公司會員集團提供的中高層管理者職位。再如，拜耳與北大光華管理學院簽署高級人才儲備計劃協議，贊助兩名MBA學生完成北大和法國高等經濟商業學院雙學位課程，並為兩名學生度身定製詳盡的國內外培訓計劃，提前對拜耳集團及其業務運作有所了解，為將來在集團中的長期發展打好基礎。
發展俱樂部
一些公司為了和高校常年保持聯系，在校園裡面建立了俱樂部，不定期地組織一些活動。活動中，公司的中高層人員以及校友在學校組織專題講座，通過俱樂部內部組織的郊遊和聚餐等活動促進與學生的相互交流。幫助低年級的同學更好地了解企業，在校園內樹立僱主品牌，為今後的校園招聘作好准備。比如德勤公司推出了面向北京名校會計、財務管理和法律專業的「德勤俱樂部」，寶潔公司在各個知名高校建立的「寶潔學生職業發展俱樂部」等。
拓展夏令營
有的企業由於地域限制等原因不大適合於大量的學生到企業實習，但又希望吸引優秀的大學畢業生，夏令營或參觀計劃就是一個不錯的選擇。通過組織目標院校及特定專業的大學生到企業所在城市參觀旅遊，並進入企業與員工座談等活動，展示企業品牌，傳遞企業文化。有些企業還要求學生在回校後撰寫報告，幫助其在學校進行宣傳，推動今後校園招聘活動的開展。在這方面做得好的企業包括三星中國公司、中國廣東核電集團以及塔里木石油公司等。
選秀競賽
「選秀大賽」作為近年來悄然興起的一種校園招聘形式，發展趨勢卻是勢不可擋。企業通過組織一些職業技能或者商業大賽，模擬實際商業項目的運作，吸引大批學生報名參與，讓最優秀的人才在競賽中脫穎而出。獲勝者除了能夠獲得豐厚的獎品，更有機會贏得去企業實習或正式錄用的機會。這類校園競賽活動包括微軟公司的「推薦就業之星大賽」、網路公司的「網路之星程序設計大賽」、Google的「中國編程挑戰賽」，飛利浦公司推出的「簡訊創意大賽」等，其中最為著名的算是歐萊雅同時推出的「在線商業策略競賽」、「校園市場策劃大賽」和「工業大賽」三大賽事。
除了以上列舉的校園招聘形式外，很多企業還在高校中設立了企業獎學金，更有一些企業和高校密切合作，開展了在學校「定製」人才的提前培養計劃，學校會根據企業所需開設專業對口的課程，企業相關專業人員會到學校授課，學生也會有一定的時間到企業進行現場實習。海信集團、中國廣東核電集團在這方面已經具有了較為成熟的經驗。
Ⅲ 在那裡可以找到世界五百強企業的校園招聘海報呀
中華英才網，都是世界五百強企業在招聘，比任何都齊全，當然要求也高的說
Ⅳ 2019屆校園招聘的情況是什麼樣的
隨著畢業季的到來，2019屆校園招聘工作圓滿完成，畢業生已經走出校門，奔向心儀的企業，開始接受社會的洗禮。根據教育部公布的數據顯示，2019年全國普通高校畢業生人數將達到834萬人，再創歷史新高，預計2020年畢業生將突破840萬，在如此激烈的就業環境下，為了2020屆畢業生更好地了解市場需求，中國大學生一站式求職網申平台——梧桐果整理了2019屆校園招聘需求數據，為2020屆畢業生提供數據支持。
武漢校招需求獨占鰲頭
市場營銷、財務管理和計算機科學與技術排名校園招聘專業需求前三名，特別是市場營銷專業校園招聘需求最大，一方面是經濟的發展導致社會的分工更加細化，營銷的職能進一步細化，包括市場調查與研究，營銷策劃，品牌建設與推廣等多種分工，導致市場營銷專業人才需求量較大；另一方面部分營銷崗位工作壓力大，培養體系不完善，導致人員流動率高，企業招聘頻繁，對市場營銷專業畢業生需求量大。
財務部門是公司正常運行的三駕馬車之一，在現代企業管理中，運用財務分析可以對企業經營情況進行正確評價，通過有針對性地開展專項分析，可以全面掌握企業財務狀況，並對企業發展趨勢進行預測，支撐企業經營決策，促進企業健康發展，但是目前就業市場中專業財務人員面臨巨大缺口。
分析工程師以11600元領跑全國
從崗位薪酬中我們可以看到分析工程師崗位薪酬達到11600元，高居榜首；房產銷售因高提成，月薪過萬，位居第二名；海外銷售月工資也過萬，排名第三。隨著互聯網的興起，人工智慧和大數據成為了熱門領域，越來越多的企業開始通過對數據的挖掘分析來為商業決策提供建議，這就使得人工智慧和大數據領域出現巨大人才缺口，專業成熟的分析工程師、演算法工程師等都是行業中的「大熊貓」，所以高額的薪資是基本的招聘競爭標准。
在過去的二十年裡，中國房地產行業的茁壯發展，對中國經濟的高速增長起到了不可小覷的重要貢獻，在未來二十年，相關專家也表示房地產行業仍然是國民經濟的重要組成部分，城鎮住房建設仍然是一個重要產業。房產銷售該行業中的「多金」崗位，入行門檻較低,成單提成高，所以只要努力完成業績，崗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜單中，大多數崗位都為程序開發崗，很多程序員吐槽，他們的高收入是用脫發換來的，「996」現象已經成為了多數程序員的日常，高收入的背後也是辛苦的付出。
選擇比努力更重要，作為應屆畢業生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求職千萬條，選擇梧桐果第一條，梧桐果依託全面化、智能化、高效化的校園招聘，為廣大應屆畢業生提供稱心如意的校招職位，使畢業生的求職之路更加順利通暢。
Ⅳ 世界500強校園招聘都在哪些學校招聘（具體些大學的名稱）
建議你用大街網，裡面你可以知道500強校園招聘的具體時間和地址。
Ⅵ 中投全球校招與社會招聘比例大概多少
具體多少不確定，估摸著得2:8吧，校招稍微少點。經驗豐富的熟練工，更受歡迎。
Ⅶ 2018中國銀行全球校園招聘公告在哪裡看
1、2018中國銀行全球校園招聘公告可以直接搜中國銀行就可以了，就在其官網首頁右下角的招聘信息里查看；
2、應聘者自即日起，可登錄中國銀行校園招聘網站查詢相關信息，在線注冊並填寫個人信息後，選擇相應機構的崗位進行在線報名；
3、2018中國銀行全球校園招聘報名時，同一家一級機構僅能申請1個崗位，每人最多可申請4個崗位；
4、2018中國銀行全球校園招聘報名截止時間為北京時間2017年10月22日24點；
5、2018中國銀行全球校園招聘將在11月上旬組織統一筆試，具體安排將通過電子郵件或簡訊等方式通知本人。
Ⅷ 南京銀行2017屆全球校園招聘待遇怎麼樣
南京銀行總體待遇在各銀行中是排名靠前的
不過不同的城市具體待遇要看等第的平均薪資，一般是略高於當地
Ⅸ 完美世界校園招聘時間的問題
招聘年份：2014發布時間：2014-03-11工作城市：北京 朝陽公司名稱：完美世界信息來源：北京郵電大學
完美世界2014年春季補招 【發布時間：2014-03-11 14:21:23】完美世界2014年春季補招
如果您是2013、2014屆應屆畢業生，如果您錯過了完美世界去年秋季校園招聘，如果您熱愛游戲，請您留意下面的職位，我們急聘：
【完美世界】PHP開發工程師
完美世界誠聘PHP設計英才，主要面向2013、2014年本科畢業生，要求有扎實的編程基礎，有意從事網站設計開發。
職位描述：
1. 網站開發，後台支持
2. CMS游戲媒體內容支持
任職條件:
1. 計算機及相關專業本科以上學歷；
2. 兩年或以上PHP開發經驗，能獨立開發整個網站；
3. 責任心強、學習能力強、敢於接受壓力和挑戰、能獨立解決技術問題；
4. 精通 MySQL 資料庫應用開發，了解 MySQL 的資料庫配置管理、性能優化等基本操作技能；
5. 熟悉MVC，使用過開發框架，熟悉CI者優先；
6. 對CMS系統有過開發經驗者優先，有discuz論壇二次開發經驗者優先；
7. 有良好的團隊合作精神，積極溝通；
【完美世界】初級游戲策劃
l關卡策劃
職位描述：
1.製作關卡和副本；
2.與數值，任務配合製作劇情；
任職條件:
1.細致耐心的品格；
2.善於溝通，積極主動；
3.有相關經驗1年以上佳（畢業生亦可）；
l數值策劃
職位描述：
1.設計游戲的主要玩法；
2.製作技能，設計成長系統和經濟系統；
任職條件:
1.細致耐心的品格；
2.善於溝通，積極主動；
3.有相關經驗1年以上佳（畢業生亦可）；
l任務策劃
職位描述：
1.設計游戲的主要劇情；
2.參與設計關卡和日常活動；
任職條件:
1.細致耐心的品格；
2.善於溝通，積極主動；
3.有相關經驗1年以上佳（畢業生亦可）；
l戰斗策劃
職位描述：
1.游戲戰斗相關內容的維護和製作。
任職條件:
1.深入玩過較多動作及格鬥類游戲。
2.良好的溝通及協作能力。
3.熟悉Excel工具，有一定腳本編程基礎。
4.計算機相關專業應屆生優先。
簡歷投遞郵箱：
工作地點
北京市朝陽區北苑路86號完美大廈
員工福利
完善的培訓體系、完善的社會福利保險及住房公積金、商業保險、員工健身房、員工醫療室、員工免費停車場、員工食堂、餐飲補助、年度免費旅遊、年度免費體檢、文體活動、帶薪年假、年底獎金等。
公司簡介
完美世界（北京）網路技術有限公司是中國領先的網路游戲開發商和運營商之一。公司成立於2004年，一直致力於創造優質的互動娛樂產業品牌，傾力打造擁有自主知識產權的高質量網游精品。完美世界現主要基於自主研發的Angelica 3D游戲引擎、Cube引擎以及Eparch 2D引擎為平台開發各類網路游戲，陸續推出了《完美世界》、《完美世界國際版》、《誅仙》、《赤壁》、《神鬼傳奇》、《夢幻誅仙》、《降龍之劍》、《神魔大陸》等多款網路游戲產品。
2007年7月26日，完美世界成功登陸美國納斯達克股票市場（NASDAQ：PWRD），並於2009年1月2日登陸納斯達克全球精選市場(NASDAQ Global Select Market)掛牌交易，成為中國最出色的互動娛樂企業之一。
求贊一下，謝謝
Ⅹ 競技世界的校園招聘的工作地點是在哪裡
這個應該不一定吧，校園招聘的話去校園招聘，但是工作地點不定。