單位竟然家訪合法嗎

⑴ 單位強行家訪能阻止嗎

你有權阻止單位家訪

⑵ 企業對員工能強制家訪嗎並且填寫幾十條家庭信息。這有涉及犯法嗎侵犯隱私以及非法闖入 如果拒絕

不能，如果沒有徵得員工的同意張行家訪就涉嫌非法擅闖私人住宅，同時填寫幾十條家庭信息還涉嫌非法泄露他人身份信息，員工有權向法院起訴索要賠償。

⑶ 網貸逾期平台不協商 爆通訊錄 要家訪 要去單位 合法嗎

網帶逾期平台預期應該協商解決無權曝通訊錄。只有按合同辦理，就可以，無權去單位和家訪。

⑷ 單位家訪侵犯隱私向哪個部門反映

其實這個是很難界定的。因為單位家訪的話也是屬於正常的程序范疇之內的事情。至於說侵犯個人隱私的話，這個是很難界定的。你也不好，具體的向哪個部門去反映？

⑸ 員工有權拒絕單位家訪嗎

可以的，家訪只是單位想對員工進一步了解，如果你回絕是可以的。

⑹ 上班都一年了，可是單位突然出幺蛾子要家訪，感覺很奇怪，大家有這樣的么

單位家訪什麼呀、除非某人愛上你了，

⑺ 公司家訪員工符合勞動法嗎

勞動法沒有規定。
實際中，公司對於特定崗位的員工有特別要求的話，可以進行家訪。

⑻ 企業對新進員工進行家訪是否合法

就你所言，並不違法，如果涉及隱私可以拒絕填寫一些資料。

⑼ 企業入職為什麼要家訪，會是騙子嗎

不一定的，企業為招聘人員家訪，一是對應聘人員進一步的調查，其次是對家長建立傳遞溝通渠道做准備，通常是企業覺得有價值的後備人選才會這么做。

⑽ 事業單位政審要家訪嗎

不會家訪的，事業單位政審一般包括：
1.審核你的資歷是否符合職位報考要求，比如專學歷、工作經驗等;
2.審核屬你報考時所填寫的資料的真偽;
3.查家庭背景，主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類;
4.一般人事部門會派人去你所在單位考察，了解下情況。