暑期休年假

A. 警察有寒暑假嗎年假休多久

沒有寒暑假。年休假的話，工作10年以下，每年5天；工作10-20年，每年10天；工作20年以上，每年15天。規定上是這樣，但是實際上基本沒有警察能休到年休假的，平時有事請個1天假，或者出去旅遊請個3-5天，也不會算進你的年休假的。

年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

(1)暑期休年假擴展閱讀：

根據我國《職工帶薪休假條例》第四條規定：

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

參考資料來源：網路：年休假

參考資料來源：網路：職工帶薪年休假條例

B. 中央機關工作人員有沒有暑期休假：暑期辦公制度已取消

和其他公務員一樣，每年只有十幾天帶薪休假，安排在工作不忙或家中有事的時候，沒有暑期休假。

C. 國家對於休年假有哪些規定

職工帶薪年休假條例
.........
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
...........................
第十條本條例自2008年1月1日起施行。

D. 職工已享受寒暑假的，是否還可以享受年休假

答：不享受。職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。

E. 中央機關公務員暑期休假季怎麼度過

國家公務員休假規定是根據國家規定的法定節假日來實行的，關於年假的的問題根據工作的時間長短有一定的區別，一般來說只要滿了一年就會有5天年假，具體的規定還有參考單位的相關信息。

F. 休了產假或寒暑假還能休年假嗎

產假不影響年休假；寒暑假其休假天數多於年休假天數的不再享受年休假，少於年休假天數的應當補足。

國務院
《職工帶薪年休假條例》
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

人事部
《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》
第三條 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的假期。
第五條
依法應享受寒暑假的工作人員,因工作需要未休寒暑假的,所在單位應當安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天數少於年休假天數的,所在單位應當安排補足其年休假天數。

G. 暑期期間休年假，還可以領暑期補貼嗎

不可以。
暑期高溫津貼是用人單位給予高溫天氣出勤的勞動者的補貼，休年休假職工不出勤，不想喲該項補貼。
國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會
《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》
安監總安健〔2012〕89號
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

H. 對於有寒暑假的機構 年假加班怎麼處理

對於有寒暑假的機構，其休假天數多於年休假天數的，不享受年休假。

不享受年休假，又何來「年假加班」？

《職工帶薪年休假條例》第四條明確規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

希望我的回答能對你有所幫助。

I. 中國為什麼要借鑒西方的「寒暑假，年休假」這個制度

因為現代社會是經濟全球化的社會，西方的寒暑假年休假制度可以積極調動員工的積極性，所以我國也借鑒這一制度

J. 我是物業公司，在學校上班，現在放暑假了，可以要求休年假嗎

物業公司在復學校工作制，是打理花花草草的後勤工作嗎？其實，學校放暑假，後勤的工作人員反倒更忙了，管道維修花草打理等。不知你具體做哪一塊？年假是你的權利，當然可以向公司領導申請啦！如果審批能通過了，那就可以開開心心過年假了！祝心想事成！