鄉村教師肖山

A. 關於蕭山區教師編制考試的問題

每年考一次，沒有提前批這一說。
報考時就要選好方向，先筆試，後面試。面試一定會有試講，不只是回答幾個問題。
如果杭州市在招編考試簡章中要外地的，你就可以報考，一般情況下只面對本地的考生招聘。
沒有錄取比例，有時報考的人多，錄取比例相對就低；如果報考人少，錄取比例就高。

B. 蕭山教師招考公告出來了，我想報小學教師，有沒有好的教材推薦下，拜謝

您好，中公教育為您服務。

蕭山的教師招聘的考試包括教育基礎知識、專業知識，兩門的學科，可以看看中公浙江教師考試網的資料。每日一練，成長天天見。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 在杭州當教師好，還是在蕭山當教師好

在
蕭山
當老師性價比高，為什麼這么說呢?
1、蕭山老師
待遇
絕對不會比杭州老師差，我指的是在蕭山市
區里
。
2、蕭山的住房成本比杭州低，質量卻要好。
但在蕭山發展前途沒杭州好，因為老師也是要靠資質+提拔的，杭州老師相對蕭山老師更容易上升。
總的來說，我支持在蕭山，理由很簡單，我打個比方，你是喜歡當
土財主
呢?還是喜歡當京官?對吧?

D. 杭州市蕭山區和杭州市餘杭區哪個區的小學老師待遇高一些

蕭山區老師的待遇會好點，蕭山公辦的教師待遇應該比西湖區這類教師流出區的公辦老師待遇好得多。當然民辦的工資比公辦的工資高一些。公辦嘛有教師編制。

E. 在蕭山當老師好還是在紹興做村官好

當「村官輕松工資低待遇差」，你這是不了解情況。
所謂村官，就是要解決村裡的一些問題。一是發展村級經濟，二是協調農村社區矛盾，三是完成上級交辦的任務。
發展村級經濟，如果是作為上級交辦的任務，那就要削尖腦袋經營；
協調民間糾紛矛盾，如張家與李家鬧翻了，相互之間打人了，作為村官的就要協調糾紛。
上級交辦任務，如完成計劃生育任務，完成各種稅收提留，最簡單的如完成上級要求征訂的黨報黨刊任務，你訂了，其他開支的錢就不夠了。再如上級來人，要你應酬，等等。如你是外向型的，可能會比較輕松；如是內向型的，恐怕要頭疼。

F. 關於蕭山教師編制考試的問題

教師招聘考試筆試內容基本都是教育理論綜合和學科專業知識，有的只考教育理論版綜合或只考權學科專業知識，同一個地方不同學校的考試內容也有可能不一樣，專業知識考試內容大多以高中為主。面試基本是試講的形式或結構化面試的形式。

G. 蕭山的一個小學正式教師一年一般是多少薪水

工資獎金情況看復你的職稱，以制本人為例，小學一級教師，工資3300每月，公積金自己交705+學校交705=1410，住房補貼
現在暫時沒有
年底獎金人均18000，按考評有2000到3000左右浮動。就這些沒了。。。

H. 蕭山與西湖區教師工資待遇

誰扯得蛋 哥哥在蕭山高中工資才3K 你得分清楚工資還是工資加獎金加績效 現在蕭山小學每個月把績效也發了 估計杭州是過年一次性發