濮陽教師網
今年，我市申請教師資格試行網路報名，申請人需登錄（http://ybm.pysyg.cn/）此網址進行網報，網報時間為：7月10---7月20日。
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詳細情況請登錄http://www.pxx.cn/zygg/201077144218.asp查詢
2. 2014濮陽教師招聘面試時間是什麼時候
您好，中公教育為您服務。
面試
面試內容、形式、時間、地點見面試通知單。面試滿分為100分，面試方案另行制定。
應試者須在面試前進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、畢業證、學位證及崗位要求的教師資格證等證書原件及以上材料復印件1份。應試者是在職人員，須提供所在單位同意報考的證明;要求有工作經歷的，還須提供證明工作經歷的勞動(聘用)合同書。報名定向招聘崗位的「三支一扶」大學生還須提交本人服務期滿的合格證書原件及復印件1份。面試確認的時間、地點另行通知。
逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，並領取面試通知單。
具體請查看【濮陽市人事考試中心】2014年濮陽市直事業單位教師崗招教考試面試時間丨面試內容，您也可以加濮陽招教考試交流群：126116344，希望能夠幫到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3. 濮陽市教師資格證的報名時間及條件。
濮陽啊算問呵呵
濮陽教師資格證報考：
報名候要畢業證、身份證、普通合格回證、4張照片、師答資類直接教育局用自籍報名用參加筆試
8月份已經報名
8月份培訓已經結束
考試間10月18號
體檢類%……
建議查下資料.感覺這樣的提問沒有意義
4. 濮陽市教師業務考試時間
去教師資格網上查下就行了
5. 濮陽教師證的報名電話是多少啊，要到哪報名啊
到濮陽教師網，上查啊
6. 濮陽哪個教師資格證培訓班比較好，想考個教師資格證
2017下半年教師資格證筆試時間預計是9月份 考試時間是11月4號
教師資格證筆專試科目：
主要培訓屬特點：
a、專職的師資和研發團隊，把握考試命題方向。
b、注重講練結合，全面提升學生的應試備考能力。
c、良好的課後服務及完整的課程體系，學生不同基礎針對性強。
3、以上就是培訓的主要特點。一站式就業，助您後顧 無憂！
如有不懂的可以到行家號咨詢客服 會有一一解答
7. 關於濮陽教師資格證的問題。
我也是大專生，嘿嘿，咱只能只能考初級中學以下的.
流程是這樣的：
1、教育學、心理學報名、考試；2、領取「兩學考試」合格證；3、教學能力測試報名、考試（包括試講、筆試[你所報科目相關階段內容]、面試）4、指定醫院體檢；5、遞交相關材料（畢業證、普通話證、「兩學」合格證、身份證、戶籍證明、填表、相片）6、領證。
具體啥時候考，你得去濮陽市教育局問才行。一般是人事處或師教處.一年考兩次，祝你好運。。
8. 濮陽教師招聘要求專業十三級是咋回事
中教二級
9. 濮陽市各縣教師績效工資
一、海南實施范圍包含列入財政預算撥款的義務教育中小學校(含農村特設崗位教師)、高中學校(含中等職業學校)、特殊教育學校和省、市縣研訓機構中 2007年12月31日在冊的全體正式工作人員和退休人員。從2008年1月1日起，以上在職人員崗位績效工資從每人每月150元提高到每人每月300元；退休人員崗位績效生活補貼按技術級別和職級不同提高100-300元。市縣學校所需資金按照「省里補助、市縣補齊」原則共同負擔。省本級學校所需資金由省財政負擔。2008年1月1日以後正式調(聘)入上述單位的工作人員，可從調(聘)入的下月起執行；調離中小學校的工作人員從調離的下月起不再執行。三亞：將全面提高教師工資待遇，安排6020萬元將公辦學校教師崗位績效工資從人月均600元提高到1000元（比全省平均標准高550元）達到機關公務員平均工資水平。二、河南：河南省教師績效工資發放辦法一直處於制定中，直到現在一直沒有拿出績效工資發放辦法。群振對濮陽市所了解的情況，義務教育階段的教師可能發了一部分，有人說是平均二百多塊。高中、職業學校一分也沒有，這卻是實情。濮陽市公務員、軍人、警察等人員於2008年工資普通翻番，到了09年，教師的績效工資為什麼還不能兌現，這確實讓人納悶。不知道河南省教師績效工資發放辦法能何時出台，願早日公布。三、陝西：教師工資普漲千元工資，中級職稱高於科級公務員，全省義務段老師工資都調整，不允許學校給老師發獎金，升學率不得與績效工資掛鉤，30%並非無過錯就全發，考核有意見，老師可申訴。焦點關注1 教師新工資如何構成此次調整後，教師工資由四部分構成：崗位工資+薪級工資(註：工齡工資)+(崗位工資+薪級工資)×10%+績效工資(即：70%基礎性績效工資+30%獎勵性績效工資)。70%這部分按職稱走，相對固定，體現教師收入差別的這30%須納入學校整體考核，由學校根據教師考勤、量化考評、班主任費等再發給老師。2 是否與公務員工資相當碑林區教育局相關負責人表示，工資改革後，中級職稱的教師工資比科級公務員的工資要略高一些，約多出近200元。中級職稱的老師人數不在少數，許多學校中級職稱的老師達到了20%，在優質學校，這一比例甚至高達百分之三四十。3 是否會拉開分配差距《意見》明確，對履行了崗位職責、完成了學校規定的教育教學工作任務的教師，全額發放基礎性績效工資；對有突出表現或做出突出貢獻的教師，視不同情況發放獎勵性績效工資。要根據績效考核結果，合理確定獎勵性績效工資分配檔次，堅持向骨幹教師和做出突出成績的教師傾斜，適當拉開分配差距。四、廣東：廣東今年將全面啟動縣域內中小學教師平均工資水平與當地公務員平均工資水平大體相當、農村中小學教師平均工資水平與城鎮中小學教師平均工資水平大體相當的工作。廣州：越秀區的教研室一位教研員稱，如該區的高級教師的工資應相當於公務員正處和副處之間的工資水平。高級教師的月收入是6000—7000元，同級的公務員約是1萬元。在廣州，同一行政區域內教師工資並不一樣。蘿崗、天河、南沙、番禺等新區的教師工資雖然高於越秀、海珠等舊城區教師工資。但是，新區的公務員工資水平也比舊區的高。為此，各區加快「教師追趕公務員工資」的腳步。海珠區經過加薪調整，目前中小學教師的平均收入約為4500元；黃埔區稱今年之內當地的工資追上公務員；2009年番禺區也醞釀上浮教師工資。據了解,佛山市現有在職中小學教師10萬多人。佛山市教育局人事科有關負責人表示,目前還未收到實施績效工資的文件。據了解,佛山市現行的教師工資分配製度主要是按照職稱級別分為高級、一級、二級、三級,由財政核撥教師工資,不同職稱之間收入的最大跨度可達到1000元左右。五、山東：昨日《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)原則通過的消息甫一見報,即引起許多老師的熱烈討論。其實,佛山部分區此前早已開始探索績效工資分配辦法。有教師擔心實施績效工資會帶來更大競爭壓力,不少教師呼籲建立更加多元化的績效評價體系。另悉民辦學校不在此次薪酬改革范圍內。現行分配製度以教師職稱索績效工資那麼教師的績效究竟如何評定?該負責人介紹,禪城區將教師績效的評定權交給學校,學校每個月在政府核撥的津貼中留出一部分,用來根據業績考核結果對應發放。從學校上報的考核方案來看,業績考核主要包括:輔導學生、撰寫論文、參加講課比賽、畢業班成績等方面。多勞多得則主要體現 在擔任課時數,是否擔任班主任等方面。據悉,不僅禪城區,目前南海、順德等區也在探索教師績效工資改革。六、北京：通州一名教師打進熱線詢問，目前自己工資仍是每月1800多元，教師工資與公務員持平何時實現。劉利民介紹說，去年出台了關於義務教育學校實施績效工資的辦法，義務教育教師工資應不低於當地公務員水平。這個方案今年北京肯定實施，教師工資待遇今年就能提高。
10. 2012年濮陽教師資格證網上報名網址是什麼啊 已經截止了嗎
早截止啦