如何申请加薪

㈠ 涨工资申请书怎么写

涨工资的申请书需写明本人的姓名、年龄；所在的工作岗位、职务；申请涨工资的理由；申请涨工资的数额；希望审批人员批准的意思表示；以及本人的签名或者盖章等内容。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

㈡ 加薪申请怎么写，你知道吗

加薪申请模板，最实用、最经典的加薪申请加薪申请的经典形式模板最终决定向老板申请加薪，但如何使加薪申请更加正式，让老板更加重视呢，申请加薪是一个不错的选择，但在写加薪申请时，请不要失误基本的形式要求。这样就完全失去了专业性。加薪申请的形式与一般应用文的形式没有太大的不同。还有三个部分：标题、文字和支付。资上涨申请形式的标题：标题可以写为申请加薪、申请加薪、申请加薪的报告或加薪申请书等。任何人都可以灵活掌握。工资上调申请形式的文本：文本通常通过下面的工资上调申请模式的第一段和第二段小介绍来指导。

希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

㈢ 怎样写申请升职加薪

在职场中我们面对申请加薪这个问题，大多数人都不敢开口，可能会有紧张和难为情的心理，也担心着自己的要求被拒绝，害怕领导对自己刻意挑剔，担心因为提加薪会影响老板对自己的印象等等心理，那我们该如何向领导申请加薪？这还是需要一些技巧的，今天就为各位分享一下！

假如各位想要升职加薪，一般的情况下，仅靠消极等待是不可能实现的，而是应该要积极主动地向老板提出你的要求，要知道你在职场中并不是中心，公司离开了你照样运转，所以当你提出加薪时，千万不要和老板有情绪上的对抗，快来看看以下的技巧：
谈话上的技巧：
对待很多领导来说，他更关心的是这笔钱投下去，未来是否可以给他带来什么好处，所以在谈判的时候，你要时刻牢记这次对话的意义与目的，从而利用这次充分的向领导展示自己存在的价值，并提出加薪，所以可以对比说明过去的贡献，现在和过去情况不同，合理要求加薪是很正常的。
根据自己的能力与价值，提出加薪时在正常不过的事情，你有理由主动提出来，如果你感觉自己的能力，经验等等已经达到需要加薪的时候，就要勇敢地去申请，该申请加薪的时候就要去申请，请求加薪未必会成功，但如果不去申请，那就连成功的可能都不存在。所以在自己能发挥到作用的时候，就去提。

了解单位的福利政策：
首先要把公司的相关政策都搞清楚摸透彻，根据相关的政策来设计你涨工资的条件和理由，很多人之所以找不到涨工资的理由，那绝对是政策他还没有搞懂，一把政策，自己的工资可能三年前都应该经了，结果是自己不知道而已。

提前规划好：
首先，当你提出升职加薪的那一刻起，你的老板就会下意识地衡量一下你的人员成本与你的存在价值，所以在提出涨工资的时候，你要客观的评估你在公司的工作情况，同时通过对比招聘网站上的同岗位薪酬数字，来确定你目前的薪酬在市场上是处于什么样的位置。
然后，冷静的分析下你现在的工作在公司的状态，进入公司的时长，为公司做了哪些实质性的贡献，你所在的岗位是否是关键岗位，这个岗位是否是离开你至少在短时间内是没有人能够替代你的，如果你客观理智的分析思考了以上的这些情况，还是觉得你应该提出加薪，那么这个要求就充满了合理性，你就可以为之付出行动了。老板认同你的价值，那你就成功了。

别忘了展示自己的业绩，突出自我价值：
职场中我们要靠数据说话，总比你口说无凭来的实在，如果可以最好形成文件的形式，交给你的老板，除了让老板看看你的业绩以外，更是要让你的老板知道，有多少工作是你为公司所做的，这样才更能够突出你的价值。

㈣ 怎么向领导提涨工资

1、找准合适的时机
在提加薪的时候，一定要选择合适的时机，否则不管你申请加薪的理由多么合理，都可能被拒绝。
首先，了解公司最近的发展状况。如果公司这段时间的收益不好，而且有很多员工被裁员，那么这个时机主动申请加薪，多半是会被拒绝的。
其次，看领导的心情如何。如果领导正在气头上，遇到没有办法解决的事情，这时你主动申请加薪，多半会被领导拒绝。
那如何选择合适的时机呢？当你的工作业绩突出，为公司做出重大贡献的时候，这时候可以选择主动和领导申请加薪，成功的几率会更大。

2、拿成绩说话证明自己
在和领导谈加薪的时候，要拿出自己的工作成绩，这不仅能够证明自己的价值，也可以让你申请加薪的时候更有底气，方便你说服领导。
比如，你参加过公司的哪些项目，拿到了怎样的成绩，为公司创造了多少价值，这些都是你工作能力的体现。
当你拿着自己的工作成绩和领导申请加薪的时候，多数领导都会同意你的加薪申请，因为你的能力和价值值得。

3、展望未来表明态度
在和领导申请加薪的时候，除了自己已经取得的成绩外，还要展望未来，告诉领导你接下来会如何做，表明你的态度，获得领导对你的信任。
领导在给你加薪的时候，不仅代表你现在的工作状态，也希望你以后能够为公司继续奋斗，可以给公司提供更多的价值。
所以，在和领导申请加薪的时候，可以多说一些关于未来发展的事情，表明自己的工作态度，让领导知道你的忠心和决心，进而让领导顺利答应你加薪的请求。

㈤ 简短的加薪申请怎么写

加薪申请书格式：

1、加薪申请的依据和缘由。

2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。

3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。

加薪申请是否成功还得看对老板或领导的了解程度、所在的工作岗位的重要性程度、工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。

加薪申请范文参考：

XX您好：

我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到公司XX部。首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。

自加入XX公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是XX岗，我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是
XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从XXXX年X月份就已经在做XXXX等工作，实际情况是我已经在做XX岗位的工作了。

提出加薪要求，并不是“邀
功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建
议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，
不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

㈥ 涨工资的申请书怎么写

加工资申请书范文：

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

㈦ 涨工资申请表（加薪申请单）怎麽写

写作思路：开门见山的把自己申请涨工资的理由写下来。

尊敬的领导

我部职工***同志本职岗位工作为****，但由于公司工作需要，****及***事自*年来也一直由该同志担任。***同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。

近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于***同志现状，特提出将其工资适当提高，请批示!

***部门

2009年7月*日

格式要求

（1）标题

有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。

（2）称谓

顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

尊敬的校领导：

（3）正文

正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

（4）结尾

写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

此致

敬礼！

（5）署名、日期

个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

学生：XXX

XXXX年XX月XX日

㈧ 员工加薪申请怎么写

加工资申请书范文：

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

㈨ 如何向领导提出申请加薪

向领导谈加薪4种正确的“姿势”：

有能力，有贡献，想加薪还不够，还需要能持续创造更高的收益。持续很重要，领导更看重的是你今后的发展潜力以及你能给公司带来多大的发展。

所以，作为员工也要懂得给领导“画大饼”、“熬鸡汤”，让领导对你充满期待。

4、明诉求

最后，你要明确说出你的诉求，让领导明白下一步做什么，不要之前说一堆，最后这步却不好意思说出来。

比如“领导，我来公司已经XX年，做了XX个大项目，为公司创造XX收益，希望您能给我涨XX工资”。