高盛校园宣讲

『壹』 留学生如何进入美国华尔街实习

以前，实习生总是被用来扫描复印的廉价劳动力，然而现在越来越多的银行和会计师事务所把实习生当作重要的潜在雇员。尤其近两年的美国经济危机，高盛集团以及四大会计师事务所（Deloitte & Touche, Ernst & Young, KPMG & PricewaterhouseCoopers）雇佣了更多的内部人员：在高盛，新近员工中90%之前在公司做过实习，而去年的情况则只有58%；2009年四大会计师事务所91%的新雇员之前是该公司的实习生，而2008年则只有71%的比例。
可以说，进入华尔街实习是成功正式员工的前提，如何才能在华尔街实习呢?
例如，以下是JP摩根大通的招聘要求（可是花了不少心思从一位校友手上拿到的内部资料）：

* GPA最低要求3.2；

* 目标学校（Core School）本科大三学生；

* 具有相关实习经验；

* 精通某一门亚洲语言
那么什么是目标学校（Core School）呢?这些金融巨鳄们喜欢雇佣来自精英学校的毕业生，更甚的是他们还会把学校名单限定在几个提供成熟的商业和金融培养的学校内，这就是所谓的“目标学校”。

助理招聘（研究生）

* Columbia Business School 哥伦比亚商学院

* Chicago GSB 芝加哥商学院

* Kellogg 西北大学凯洛格商学院

* Wharton 宾达沃顿商学院

* Yale SOM 耶鲁大学管理学院

分析员招聘（本科生）

* Columbia University 哥伦比亚大学

* Harvard University 哈佛大学

* London School of Economics 伦敦经济学院

* MIT 麻省理工学院

* New York University 纽约大学

* Oxford University 牛津大学

* University of Cambridge剑桥大学

* University of Chicago 芝加哥大学

* University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学

如果你的学校不在这名单之列，也不要惊慌失措。很多大公司都有认证过的目标学校，但是他们仍然会到那些不在他们目标学校名单中的名校去做宣讲会。当然，投行都喜欢那些在学校修过金融财务类专业的学生，但他们同样懂得在这些学校还有一些其他的同样优秀充满天赋的其他专业的同学。例如顶尖文理学院的学生进入摩根大通，高盛或者摩根士丹利等投行工作也不是什么稀罕事。摩根士丹利现任中国区CEO就是毕业自安姆赫斯特学院。
要想在一群精英学生的竞争中棋高一着，第一步就是开始阅读；另外你还要经常浏览自己学校的就业中心网站了解最新的宣讲会信息，以及面试，求职信和简历的指导。
那现在我来提一个问题：你能清楚的指出以下金融部门之间的区别吗?

* Corporate Banking 企业银行

* Wealth Management 财富管理

* Investment Banking （i-banking） 投资银行

* Private Equity 私募股本

* Hedge Fund 对冲基金

* Venture Capital 风险投资
大公司的实习生大都是需要大二或者大三的学生，所以现在先放松一下，做个深呼吸，你还有足够的时间为自己做好规划。Start early, work hard---你也能做到。

『贰』 高盛（中国）招聘应届本科生要求以及汇丰、花旗、巴克莱、渣打等银行要求

ACCA只是一个重要的参考因素

还有其他重要因素

在简历筛选的环节 他会自动过滤掉 非名校的学生

大概高盛只要4所学校的学生 清华 北大 复旦 交大。。那么如果你是普通的一本学校 很可能就挂了。（不是很确定 但基本就这个样子）

然后是对应于的要求 比如起码要求拥有高口证书 BBC高级 或者6级600+等。

ACCA CPA 等会被prefer

还有就是笔试的时候 会有很难的笔试题目 面试的时候 也会碰到各种各样的麻烦

投行之路和外资银行之路 似乎就是为名校的孩子们所准备的。加油吧～

建议去 应届生BBS论坛上去寻找相关资料 祝你求职顺利！

『叁』 想进高盛，考人大好还是北大好

高盛招聘主管马库斯先生：
清华、北大和复旦的确是我们的三大主要目标高校，但我们的大门同时向来自更多其它高校的人才敞开。我们其它的重要目标学校还包括上海交大和南京大学。此外，北京航空航天大学、中国人民大学、对外经济与贸易大学、中国人民银行研究生院、上海财经大学和浙江大学等，都是我们重要的“关系”学校。我们在所有这些“关系”学校发布招聘信息，与它们的就业服务部门保持联络，利用其校友来推荐人选。总体而言，很难说我们最看重哪方面的能力，但作为一家分支机构遍布全球的美国银行，在每个地区当然都会有我们特别想要的某些能力与技能。在亚洲，我们的招聘人员渴望看到积极参与课外活动、且团队合作能力强的人才，但他们也会优先雇用英语能力突出、了解我们业务的人。在中国，对于大多数学生来说，高盛的知名度不像在欧美那样高。因此，如果对公司做些研究，和我们的员工以及你们（在高盛工作）的校友进行沟通，增长自己的见识，那将使中国应聘者明显与众不同。

『肆』 高盛，摩根大通,摩根士丹利,贝尔斯登,美林证券的所有职位招聘条件是什么，有没有详细的列表谢谢！抄袭无

这些公司每年也就招那么几十个人 如果一般人能够达到这么多要求，什么保荐人注册资格的话 完全没有必要去给这些银行打工。国内保代的年薪都是200w+ ， 去外资银行打工有意义吗？
还有一般人要达到什么CFA 2级 什么美国top10名校 代价太大，还不如走别的途径一样可以发财。难道美国非top 10学校的毕业生都是垃圾？成功的道路很多，适合自己就可以了。 大老板都是其他行业出来的 ，从来只有银行家给人管理钱而非创造财富。银行家不创造，只有投机而已！

『伍』 请教一个顶级投行的招聘问题

三驾马车（高盛，大摩，美林）对各个方面的要求都是苛刻的。学校的牌子也不例外。一般是在你说的那几所招生。所以我可以给你两条建议：
a. 可以试一试一些欧资的银行先，比如ubs,rbs,abn,bnp,db等等。还有就是一些中外合资的金融公司，其代表如cicc,icea,boc international等。我认识一位应该是你的学长就在icea呵呵。
b. 可以积极关注高盛和大摩，听说他们今天在大陆扩张极其迅速。我们系今年据说有8个进入高盛，很夸张。真羡慕你们，赶上了好时候啊！我那时候班里有一个孩子进了高盛，感觉全国都在传哈哈。
还有，我的学校牌子比不上西安交大，所以一定要有信心！加油！

『陆』 美国高盛招聘为什么要进行背景调查

美国有一定规模的公司招聘都会有背景调查，有些还调查不止一次。
美国这边都这样 =_=

防止有污点的人进去搞破坏呗。
宁愿少了一个人才，也不要误招一颗老鼠屎。

『柒』 进高盛，应该怎么做

说实话，只有考研比较靠谱，要不然等你工作了，你基本和高盛拜拜了
首先，这个公司门槛高，要高素质人才
其次，你工作了的话，要不就一直挫下去，要不就暴富了，无论怎么样你都不会在去高盛了
所以就一条路了，当然要是有钱，去国外镀金也是很好的选择
这都是目标而已，自己把自己做好就足够了，进什么都一样对于牛人，说不定你还能创业创出一片天呢？这谁又能知晓呢？

『捌』 高盛集团会在那些大学开招聘会

去高盛集团官网可以查看的哦，一些企业的官网都会有这类展示

『玖』 加入高盛中国需要怎样的条件

高盛在中国市场同样担当着首选金融顾问的角色，类似这种大型跨国公司，如同谷歌，微软等公司，他们对进入自己公司的员工要求是相当严格的，你若是要就职这类型的公司，我个人觉得提高自己的综合素质最为关键，当然也要机遇和运气在内。祝你好运。