孩子王校园招聘
先说准备，说到招聘会可以最先准备的就是简历。这几个招聘会上感觉现在应届生整体简历的风格还是不错的。具体的简历模板可以到网上找，格式、颜色、内容整理都有多种方式。再说内容，多展现优势，我看到大部分HR在面试的时候都会把简历中出众的能力、经验、奖项等标记出来，这块建议大家挑重点、简单写，在面试过程中准备好各个经历、奖项的讲解叙述。大部分面试过程都会根据你的简历提问，别写的让人感觉不想问你问题也别写的问了问题自己又答不出来，这就尴尬了。
再说下简历上除了第一二页上准备的各项经历以外还用准备些什么，这周的招聘会上，在我们公司面试的展位上看见了一个同学的简历，里面有各种复印件，本科毕业证、研究生毕业证、四六级成绩单、法律资格证、结业成绩单等等复印件，首页的简历也非常规整。一看就是学霸，名校研究生还有法律资格证。但还是建议大家在简历中可以单独列出各项资格证、成绩单，有些证书、奖项含金量比较高的可以做重点标记，然后在面试过程中可以随身携带证书或者复印件，随身给HR看，但不至于复印件都给他，毕竟里面个人信息太多。
说简历感觉有点说多了，在说说其他准备。其他准备放在第一位的说下着装。近期看见有些学生为了面试穿着正装，然后配个白色球鞋。有些同学头也没洗，拿个简历直接去了。这块想说的还是大家着装上不一定就是正装，重点是得体、干净。也可以根据所学专业选择，有些计算机学生或者其他理工类可以不穿正装，但有些国企、银行、法律、销售、培训等等还是建议穿正装。这块正装刚才也说过是穿全身，不是一件。而且我们在招聘会上也会看到不同公司的招聘人员穿着也不一样，他们也体现出公司对服装的大体要求。、
然后再说企业选择的问题。参加招聘会前先看看都有那些企业参与，有没有向往的企业，重点关注下。在招聘会中偶遇自己合适的企业，但对企业了解有不多怎么办，先别着急让HR给你讲，先用手机查下企业情况，多少做个准备。然后在选择企业的各个岗位时，要咨询好不同岗位的工作内容，别为了某系岗位说自己能吃苦，有些苦你真吃不了，看看自己适合的岗位。别为了不适合你的B岗错过了适合你的A岗，这样可能错过了适合你的这家公司。
在招聘会上还有注意整体的面试过程，企业选择上提前准备，在一些问题准备上也可以有些倾向性，让你的经历、经验等等更符合企业要求。过程中放平心态，别因为是心仪的企业反倒更紧张而影响了结果。适当表现出对公司或者职位的热爱即可，重点是给HR留下一个良好印象，对于薪资简单了解即可，一般薪资待遇HR也会主动告诉你，而且某一职位的薪资水平整体价格也都差不多，这块不建议过分追问。在招聘会上比较嘈杂的场所也要做到举止得体、互相谦让。
最后在说说招聘会上没找到工作怎么吧，有些是没找到自己满意的，这就得看看是不是自己心态过高，要放平姿态选择适合自己的。有些是真没找到，一般在校园招聘当天下午或者晚上都会有些企业在校园做宣讲会，这时还可以到宣讲会上进一步了解企业。而且还可以注意其他学校的招聘会，大部分学校的招聘会都是对外开放的，多关注各学校的官网、官微、贴吧等。写这些还是希望能给应届生些帮助。
⑵ 你应聘的 孩子王什么职位啊我其实蛮想知道门店营运部的应届生发展怎么样。
我应聘的也是营运类的。还没有进去实习，实习了才能确切的知道吧。我觉得这些岗位都得看自己的能力，能力强发展肯定好撒！
孩子王 将来在各大城市准备开分店，还需要很多管理人才吧，觉得还是不错的。就是觉得实习期工资太低了点。
⑶ 对于校园招聘，要是想应聘与自己专业不符的行业，怎样才能让招聘单位想要雇佣自己呢
自信、自我介绍让让他们感觉到你是一个有能力的人
⑷ 公司到底是怎么招人的
这个你不要生气，这就是市场，人家有那么一句话，叫做王八瞅绿豆对眼了，深圳那边电子厂都是私企，人家昨收人咱也干涉不了，不过你也别急，还有那么一句话，是金子迟早会发光的，我也用不了多长时间，一定会有你应该有的位置的。
⑸ 大学的校园招聘是什么情况不同大学不一样吗二本 有吗招聘上自己有哪些资格有优势
1.就是企业来到大学里招聘。
2.不一样。学校越好，来的企业越好，校园招聘的规模就越大。二本可能有也可能没有，但是即便有质量和规模也肯定比不上重点大学。比如说清华可能有跨国大企业，上千人的招聘会，二本大学可能只有附近的乡镇企业来，甚至都没有。
3.第三个问题我没太理解。我觉得每个人在大学四年的所作所为决定了自己在招聘中是否有优势。
⑹ 理士最近校园招聘很火啊，这个公司到底怎么样，文科生在这里有没前途。
最近校园招聘火是因为公司刚上市，肯定要扩招，那么多的钱投资到建厂上去了，能不招人么？
至于有没有前途，这个还得看你个人了，说理士不好的的确大有人在，但是在理士过的很好的不也有很多人嘛，能适应社会的环境才是真正的强者。
⑺ 王炸大学还招本科学生吗，孩子没学校上学家长急坏了，学生急疯了
你好，对于这样的问题的话，我觉得你可以去问一下他们的辅导员或者校长之类都是可以的
⑻ 我是三本大学的，校园招聘有希望吗
冬眠解答：
嗯，现在知道学校层次的差别了吧，不过你们可以争取一些比较一般的企业，毕竟企业那么多，总有适合你们的，找工作一定要耐心。
⑼ 企业报名校园招聘需要提供什么证件
2014校园招聘蓄势待发，企业看重有“证”多能人才
当前，应届毕业生数量逐年增加，就业压力水涨船高。对还未出校门的准大四学生来说，抓住9月开始的校招季是关键，力求不让自己成为“毕业即失业”群体中的一员。不过，毕业生应如何准备，才能脱颖而出、得到企业HR的青睐？一直是大学生就业辅导领跑者的万学教育，其副总裁张强先生对此表示，企业招聘多看重“有证”、多能人才，大学生没有工作经验，证书是证明其能力的重要途径之一。
“去年秋季校招，我们提供了400个空缺职位，而收到的简历是以万为单位的。要在其中找到符合要求的毕业生、安排下一步笔试，我们必须根据一些条件进行筛选。”联想集团人力资源部负责人王先生透露，因为所有职位都对学校和专业没有限制，所以主要是根据在校表现、各类能力证书、所获奖项等条件进行筛选。“联想是国际化企业，如果应聘的毕业生具备托业这类英语能力证书，会更容易引起我们的注意。”
由此可见，拿毕业证就能找到工作的时代已经过去，现在企业更看重毕业生学历之外的职场能力。毕业生如能同时具备学历证和能力证，将是任何一个企业HR都喜闻乐见的香饽饽。
正在利用暑假备战2014校招的王明，已经参加了各种证书考试。“现在已经有计算机证书、微软IT证书在手上，我接下来开始准备英语考试。这样，更容易找到起薪高的工作，而且据说对今后升职也有帮助。”王明兴奋地表示，“我的目标是联想，所以我报名参加了9月15号的TOEIC托业考试，如果能考到800分，校招的时候应该能免去英语笔试。这是一举两得啊。”
其实，不只是联想将托业成绩作为招聘标准，宝洁、IBM、玛氏、华为、中国银行、南方航空等知名企业都将托业考试成绩作为校招的基本要求，托业成绩高分者可获得免除英语笔试或获得优先录取的机会。持有托业证书，同时拥有其他相关能力证书的话，更容易在校招中拿到offer。
“2013校招季的时候，我碰到一个学生，一口气拿到了19个企业的offer，能力非常突出。”宝洁人事部负责人周女士说，“他是拿着950分托业成绩来参加校招笔试的，依照我们的招聘标准，免除了他的英语笔试。之后，他在一面、二面的表现也非常好，现在已经是宝洁市场部的一员了。”
据记者了解，TOEIC托业考试已经发展为全球最大的商务和职业英语考试，150个国家和地区的约14000家企业、机构、政府和大学承认并使用托业考试成绩。
如今，受全球经济一体化的影响，商务英语被越来越多的企业与政府机构所重视。而且，托业考试已经不仅仅是企业招聘的标准，更多企业已将其成熟运用于海外派遣、员工培训和内部选拔。
现在离2014校招时间越来越近，部分企业已经在筹备校园宣讲，预计在9月份开始校招计划。为此，准大四学生们想要在校招中拿到理想企业的offer，不妨赶紧开始提升职场英语，参加各类能力证书考试，提升自身综合能力，积极备战校招。
（北青网）