校园招聘智联
❶ 智联校园招聘算不算第三方网站
当然算，智联校园招聘，是智联招聘和企业联合举办的现场招聘会，不同行业不同企业的招聘企业直接来到校园直招员工，员工也可以根据自己的兴趣爱好选择有意向的企业。
❷ 往届生可以应聘智联招聘的校园招聘上的职位吗
这个就看你的运气了，还是先投吧。但是希望要求不要太大。如专果都说了只招应届生，那基本属上公司可能有两种考虑：1、为了好教育好培养；如果是有工作经验的可能不能第一时间理解公司的理念，不好后期教育。关于这点很多日企是这样的。2、工资少不计较，更看重学习机会，公司和个人各取所需。如果是这样，那么他们的开始工资并不是很高，而且还可以挖到素质好 的人才。如果你是有社会经验的人，那么开始的工资可能你也未必会接受。。。公司其实很聪明的，不是你不优秀，而是他们更想在满足自身利益的条件下当然工资越低越好，越好教育越好的。。。但是这样的公司，一般都是有良好的培训体系的工资。。。。不管怎样，如果不看重工资的话，你投它也是没错的。。。试试看吧先。。加油
❸ 社会招聘与校园招聘的区别及智联cdc是什么
社会招聘面对的一般是有工作经验的人群，企业看重的是实际的工作经验、职业的成长性。校园招聘主要针对应届或毕业一年的毕业生，一般参与的企业大公司比较多，并且提供的多为管理培训生岗位，进去后公司会给予一段时间的培训后再上岗。 校园招聘有的地方可以转户口及签三方；社会招聘则直接按正常流程入职；校园招聘大多是根据每一年的市场行情和公司具体情况来制定工资标准，而社会招聘大多则根据岗位定薪。 智联CDC(cdc.zhaopin.com/)是智联招聘旗下针对学生用户推出的职业发展和招聘平台，CDC全称为career development center。这里提供最新的校园招聘职位、企业宣讲会等丰富求职信息，以及职业规划、职场经验分享等。 注册智联CDC，你可以实时查看校园最新招聘信息，及时了解企业宣讲会行程安排，查看已申请职位的招聘进度，并可与职场精英对接，获得一对一的职业指导，智联CDC帮助大家找到职业方向，树立职业目标，成功迈出职场第一步！ 1、我的校园(点击进入：cdc.zhaopin.com/) 登陆状态下，我的校园页面将根据您填写的信息，展示以下相关内容。 2、找全职(点击进入：cdc.zhaopin.com/FindFullTime/FullTimeSearch/Index) 提供多维度搜索，供大家快速便捷搜索到需要的全职工作信息 3、找实习(点击进入：cdc.zhaopin.com/FindPractice/PracticeSearch/Index) 提供多维度搜索，供大家快速便捷搜索到需要的实习职位信息 4、问道(点击进入：wencdc.zhaopin.com/topics) 通过“问道”平台，你可以直接与职场精英交流，以及互换角度帮助更多同学答疑解惑，分享您的职场经验，或许您的一次分享可以让大家少走许多弯路。
❹ 关于智联招聘中校园招聘的问题
这个网页是比较新的，
有可能网页功能有问题，
你可能需要和智联招聘联系。
他们会考虑我们的需求的。
❺ 智联招聘的校园招聘和社会招聘不是一个系统吗
你是找工作还是招聘?这个问题你问智联的客服啊.
建议你到我们前程无忧来.
❻ 智联招聘 如何将校园招聘中的简历设置为保密
进入简历中心，进抄入"简历管理"页面，选择您要修改的简历，点击后面的"开放"按钮，点击"保密"按钮，然后点击"保存"即可。
❼ 智联招聘注册了账号为什么登不上校园招聘
这种情况有两种可能。
可能是APP是使用者账号或手机号记忆错误，登陆了新的手机号，之前回的信答息自然不存在。
也有可能是该APP运营方的系统故障，这种情况可以和APP客服联系寻求解决办法。
至于简历投递问题，只要收到相应短信，自然是投递成功了。
❽ 智联招聘上显示校招网申的公司靠谱吗
从智联的平台来看，这个还是比较靠谱的。
否则，无法继续在此平台上开展招聘工作。
祝愉快！
❾ 大学生为什么不要用智联招聘找工作
因为智联招聘的大多数是为了成熟人才准备的，大学生有更好的校园招聘。干嘛还需要智联呢？
❿ 智联卓聘的优势是什么智联招聘和智联卓聘有什么关系
一、智联卓聘的优势：
1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。
（1）只提供10万年薪以上的高端职位
（2）打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门
（3）首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化
2、提供猎头顾问服务，运用三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系
（1）卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。
（2）卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。
（3）提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。
（4）通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。
二、智联招聘和智联卓聘的关系：
1、两者都属于智联旗下；
2、智联卓聘是智联招聘的升级转型，卓聘是白领向高管阶段转型的服务平台；
3、智联卓聘的简历库精选来自智联的优质简历。
(10)校园招聘智联扩展阅读：
1、智联招聘主要提供的服务：
（1）网络招聘
满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。
（2）校园招聘
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。
通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。
（3）高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。
企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
（4）人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。
（5）智联教育
智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。
（6）智联服务外包
智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。
（7）其他产品
智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。
智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。
智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。