2018银行校园招聘
一、招聘岗位的特殊性
在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，提升业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性
如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
㈡ 2018银行校园招聘面试流程是什么
2018银行校园招聘预计在今年9月份陆续开始，银行校园招聘面试的流程：
一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化，可能是上午过去，把面试人员分成5-10人的小组，给小组一个话题，大家讨论得出结论，然后陈述发言；
下午就是半结构化，3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题，面试中除了自我介绍之外，一般面试官都会根据考试的简历进行提问。
㈢ 2018各大银行校园招聘每年会招多少人
一般来讲，银行校园招聘是分银行招聘的，比如国有五大行（中农工建交）或者商业银行（招商浦发等）。
每年银行校招时间在当年的9月下半旬（近几年的招聘时间有些提前），所以大家一定要趁早复习！
㈣ 2018银行五大行校园招聘条件有什么差别
基本上没有什么差别，根据不同银行的岗位不同而略微有所差异，具体看招聘公告：
基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件
外语要求：
具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
学历要求：
全日制18届本科及以上毕业生
㈤ 2018银行校园招聘和银监会招聘具体哪里不同
招聘时间
银行：9月份，各大银行陆续开始发布公告、网申、校园宣讲
银监会：银监会是国家公务员考试中的一类职位，招聘时间与国考相同。一般在每年10月中旬左右(以正式公告为准)!
考试内容
银行：行测+英语+综合知识+性格测试各个银行相应会有变动
银监会：专业课+行测+申论。除了国家公务员考试的公共科目(行测、申论外)，银监会还要进行专业科目的笔试。银监会专业科目考试的全部试题为客观题，采用单项选择题或多项选择题的方式，考试时间共120分钟。专业考试的时间为提前一天下午14:00-16:00。
招聘人数：
银行：2016年仅五大行招聘人数就多达42390人，而秋招基本上所有银行都会有招聘。其中中国银行招聘10021，中国工商银行招聘11070。
银监会：每年招聘大约1000人左右，属于国家公务员招考之列，按照公务员法和公务员录用有关规定进行招聘。
㈥ 2018银行校园招聘和社会招聘的区别是什么啊
银行校园招聘针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、回笔试、面试、体检答等一系列过程的筛选，才能入职银行。银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季补招，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。秋招集中在每年的8月-12月，春招集中在每年2-5月。
通过校园招聘进入银行的，基本都是有编制的正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。
银行社会招聘是针对社会上有经验的人士进行招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
㈦ 2018银行秋季校园招聘是什么时候开始
有些银行已经开始了，比如江苏银行；还有些银行笔试较迟，比如政策性银行，你可以利用这几个月时间好好复习，说不定可以通过考试。加油。
推荐几个复习方法，祝你成功：
1、“扫雷式”细读全书。
2、“题海战术”检验成果。题海战术不仅仅可以帮你提高做题速度、提高作答正确率，还可以帮你练就心态，找到做题的感觉，严格给自己控制时间，进入考试的氛围、状态。做题时候不能有手生的感觉，所以建议定期练习，哪怕一周一次，只要固定频率，就有一定作用。
3、“发现美的眼睛”。了解时事热点、经济时事。毕竟论述题、申论都会向此方向靠拢。
㈧ 2018银行春季校园招聘一般是几月份
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
全国银行系统的考回试形式趋于机考，答考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月。
考试时间：两个小时三十分钟到三小时；
考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。
考试流程：
银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
㈨ 中国人民银行2018什么时候校招
2018年的中国人民银行招聘现在还没开始，根据以前的招聘时间，预测报名时间为11月初至12月初，笔试时间为12月初至1月初，面试一般在笔试结束一个月后陆续开始。
如去年2017的招聘报名时间：11月10日-19日，笔试时间：12月10日，面试时间：1月中上旬。距离中国人民银行考试还有一段距离，但是根据去年的考试情况可以看到2017年中国人民银行笔试行测科目一半以上题目较难，难度要高于省考，接近国考的难度。专业课题目题型较多，专业课题目考察经济学和金融学知识，考查范围比较广，所以考生要尽早准备，在复习过程中多加练习提高做题速度与准确度。
㈩ 2018银行校园招聘中商业银行和政策性银行哪里不同
①资本来源不同。政策性银行多由政府出资建立，业务上由政府相应部门领导。商业银行多采取股份制的形式，业务上自主经营、独立核算。
②资金来源不同。政策性银行一般不接受存款，也不从民间借款。而商业银行以存款作为其主要的资金来源。
③经营目的不同。政策性银行是为了支持某些部门的发展而专门成立的，不以盈利为目的，与相应的产业部门关系密切。而商业银行则以利润最大化为经营目的，业务范围广泛。