锐捷网络校园招聘

『壹』 锐捷网络的待遇

比较坑的一个公司，如果你有更好的选择，建议不要去福建人开的公司

『贰』 通过福建星网锐捷网络人才发展计划进公司的人和通过校园招聘进公司的人待遇一样吗日后的福利都相同吗

看你培训完后进的是锐捷网络还是中锐网络了，进锐捷网络，工资是你面试谈的工资；进中锐的话要少一半。不知道楼主是已经被录用了，还是在培训呢

『叁』 大家好，我是学网络工程的，想了解下锐捷网络的员工待遇和发展前景。

查了下锐捷经常参与国际大型体育赛事的网络支持，产品系列比较丰富，待遇和发展应该还不错吧。

『肆』 星网锐捷比锐捷网络差很多吗星网锐捷应届研究生待遇如何里面什么部门好些呢

锐捷网络是星网锐捷的子公司，但是锐捷网络比较强，而且待遇比星网待遇好，应届生当然是去锐捷好点咯。发展平台好，发展空间大。

『伍』 网络貌似复苏了 今年的校园招聘深信服和锐捷都在大幅度招人，但是都要ccna，不知道西安哪里能考试啊

随便网上搜一下,培训CCNA和CCNP的很多啊!

『陆』 锐捷网络销售 今年校招 销售待遇是多少本科研究生差多少

听说好像是月薪6000，好像是研究生的，貌似选人很严格，招的人数也很少

『柒』 请问有人收到锐捷网络2011年校园招聘成都的面试通知吗昨天笔试完。

我拿到OFFER了

『捌』 急求锐捷网络2012校园招聘 售前技术支持工程师 笔试题目。真的 感激不尽啊

你通过面试了么？？？我是大三的学生，想请教一些经验。

『玖』 锐捷网络应届生发展潜力如何

对于应届生该怎么样去选一家好的企业，锐捷网络总裁刘中东这么建议：
第一，看看这版家企业的抱负是什权么。古人云：“志当存高远”，对人如此，对企业也是如此。没有高远的抱负，很难成就伟大的企业。
第二，看看这家企业的经营理念和经营信条是什么。一个企业的经营理念和经营信条，决定了这家企业如何生存和发展。找到了正确的经营理念和信条的企业，势必是找到了自己的生存和发展之道。
第三，去看一看这家企业有没有毅力和恒心去实现自己的梦想和抱负。这一点常常可以从企业过往的经历中看到。
最后，好的企业无论大小，发展才是硬道理。只要能够跟着企业共同发展，你必定能够收获更多。希望你们按着这几条建议去看一看你们接触到的企业，包括锐捷网络。也希望你们都能找到你们理想中的企业。我们想说，锐捷网络是应届生成长的沃土，从05年开始，连续12年，锐捷每年都会招聘大批的优秀应届毕业生加入。为了能让应届毕业生加入公司之后能够有更快的成长，我们不断地清晰职业发展通道，不断地去构建更加完备的职业培训体系，因此加入锐捷的应届毕业生都成长得非常迅速，平均3-5年，优秀的毕业生就能够成长为各自专业领域的骨干或者是基层管理者。

『拾』 关于锐捷网络的校园招聘

相信你，有机会！

锐捷公司的销售岗位是全国范围内的调配，不一定能到你回想去的城答市，但锐捷还算人性化，不会像华为那样非本地化，一定要远离你的老家。如果顺利拿到offer，会先到福州培训，然后分到某一个城市，每个地方都有导师带新人，所以，放心，环境还是不错的。

进锐捷的过程中，你要把你自信，自然，大方，真诚的表现出来就行了!!加油！！