建行校园招聘笔试

① 建设银行的笔试内容是什么啊

建设银行笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。

综合类笔试：侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试：侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。

(1)建行校园招聘笔试扩展阅读：

建行笔试的通过率一般。从历年建设银行校园招聘笔试题型题量来看，考情基本稳定，主要考EPI、综合知识、英语附加题、职场性格测试4部分。

第一部分：EPI

EPI主要包括数量关系、言语理解和表达、资料分析和逻辑推理等，题型都是单选题，其中言语理解和表达共计17题，数量关系一共11题，逻辑推理16题，资料分析15题。

第二部分：综合知识

综合知识分为职业行为测试和职业基本知识测试两部分内容。

其中职业行为测试，主要考察综合知识中的时政以及和实际工作、当前经济情况经济情况联系紧密的题目。其中单选题10道，多选题5道。

第三部分：英语附加题

建设银行校园招聘附加题部分为阅读理解3篇，包含15道单选题，每篇阅读理解的词汇量较多，达到500+字，在备考2019建设银行校园招聘笔试的时候，要注意提高英语做题速度。

② 建行校园招聘考试题型有哪些

你好，我就是一名建行的员工。我曾经先后参加过建设银行河南省分行、河北省分行内和山东省分行的校园容招聘的笔试。
建行河南省分行校园招聘的笔试全部是选择题，且全部是单向选择，涉及金融、会计、西方经济学、地理、计算机知识等很多领域，时间够用，题量不大；
建行河北省分行的笔试分为两门，一门是专业知识，是10道简答题，内容涉及西方经济学、注册会计师、高级金融等专业性很强的知识，难度较大；另一门分为两套试卷，第一套是英语阅读理解和完形填空以及一篇英语作文，第二套是一片800字以上汉语作文；
建行山东省分行的笔试分别是行政职业能力测试的往年真题以及英语阅读理解及完形填空。
建设银行每年校园招聘的笔试内容和题型都是不一样的，以建设银行河北省分行为例，2009年的校园招聘笔试内容就是刚才我介绍的那些，而次年，也就是2010年，建设银行河北省分行的校园招聘就没有了英语和汉语写作，全部变成了行政职业能力测试。
现在虽然整个中国建设银行的笔试全国统一了（不再由各省建行在校园招聘上各自为政），全国的建行都是在同一天考试，但是统一之后，年份不同，建行的笔试内容和题型也不尽相同。

③ 2020建设银行春季校园招聘笔试内容是什么

建设银行春季校园招聘考试科目
建设银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年建设银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
建设银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
建设银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
建设银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
建设银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

④ 建设银行校园招聘笔试多少分可以面试

银行考试一般不设定分数线，招聘方会根据招录人数确定进入面试的比例，一般录取人数跟通过面试人数的比例是1:3，也就是三个里面录取一个。

各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。这里建议有可能的话尽量多申请几个银行，增加进入银行的概率。

⑤ 建行校园招聘笔试考什么内容

第一部分：快速识别判断
题目很简单，快速判断识别题目，主要考"眼力"和反应速度，速度不够的话根本做不完。时间只有3分钟，我开始以为是乱码，后来又以为是看例题的时间，仔细看了题目后才明白，但时间来不及了，总共20道题就完成了10道，然后自动提交了。具体试题就是那种识别不同的，字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的，比如"cdi30$m7和ED3Ijyg$"，里面有几个相同的？一共有三种类型题，考你的反应速度和挑错能力。
第二部分：综合测试
主要的知识点分布：言语理解（15道左右）、数量关系（10道题）、逻辑推理（10道）、图形推理，文字推理、资料分析（15道）、专业知识单选、多选（涵盖：微观经济学，宏观经济学，管理学，会计，金融学，商业银行，计算机知识，经济法等）、金融学、计算机（感觉考了当年学计算机二级的一些知识，SQL，域名解析系统）、经济法、时事加建行知识、英语附加题（三篇阅读理解）。
第三部分：性格测试
先给4分钟让你看题目做法介绍，里面好像建议说好的选择的答案能够尽量覆盖"强烈不同意，不同意，轻微不同意，不确定，轻微同意，同意，强烈同意"，如果你选了多个"同意"或者"强烈同意"，那么接下来它会继续把你刚才选的几个"同意"或者"强烈同意"的选项拿出来，让你选择"最接近"和"最不接近"的一项。

⑥ 建行校园招聘笔试提前交卷会不会没有成绩

笔试提前交卷不会没有成绩的。

考试的笔试面试比例一般不公布，一般是没有明文规定分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数一般不会公布。原则上来说，考生笔试分数越高，进入面试的可能性就越大。

从江苏省来看，近几年五大行招聘人数总计在2000左右，其他股份制商业银行总招聘人数大约在2500人左右，农商行招聘人数每年在800人左右。

(6)建行校园招聘笔试扩展阅读：

笔试准备：

银行校园招聘笔试由总行统一组织呈现考试，全国统一考试。笔试分为三个部分：英语，行政能力测试和银行专业知识。英语的重点在于日常生活的积累，而线上考试和专业知识是得分的关键。五大国有商业银行的笔试涵盖了这三个方面，都需要做好全面的准备。一些股份制银行只参加管理能力测试或银行专业知识测试。

与公务员不同，银行笔试的管理能力测试部门有更高的要求。由于问题太多，同样的问题需要在较短的时间内完成。这需要对线路测试部分进行全面和系统的审查。

银行专业知识涉及微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等。

此外，还有一些科目会有较小的涉及面，比如公共管理、金融等，总共涉及20多个课程，涉及面很广，涉及的考点较多，考生也就准备提出更高的要求。

面试准备：

对中资银行的采访一般分为两轮，一轮和两轮。

一方面，无领导小组讨论（又称小组讨论）通常以8－10人为一组进行，持续约1小时。在面试结束时，表现不佳的人会直接不予理睬。有时候，10个人一次会被6到8个人拒绝。因此，对于招聘人数较多的银行来说，这种面试方式更加高效有效。

复试，结构化面试，半结构化面试。这一轮面试不会持续太久。通常持续1－3分钟。面试结束后，面试官会再问你1－3个问题，然后根据你的整体表现给你打分。

结论：访谈是一项面对面的心理素质挑战，需要系统的培训。

首先，要了解面试过程中各个环节的相关注意点、注意点和注意点。

其次，应该学会掩饰缺点，展示优点，这意味着应该“关注自己的优点，攻击别人的缺点”，在面试官面前展示最好的一面。最后，这不是说得太多或太少，而是要直奔主题。

⑦ 建设银行的校园招聘考试难吗

建设银行的校园招聘是自主命题，题目难度会较大，需要认真准备。
根据小观的整理，可以给出以下几个要点：
1、建设银行是六大行中多选题占比最大的银行，其中EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题（50题）和多选题（30题）。
2、建设银行校园招聘在考试中会显示每道题的具体分值，所以如果考试时有时间，可以对自己成绩进行估算。
3、因为是自主命题，所以建设银行的EPI题目很多是公考、事业单位的行测原题；考生可以依据自己的备考时间，进行刷题和整理。
4、建设银行校园招聘考试的英语部分只考阅读理解，单篇阅读词汇量平均可达500+，难度高于考研英语，也是需要好好准备的。

⑧ 建设银行社会招聘和校园招聘有什么区别笔试内容有什么不同

区别：
1、从定义上来说，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
2、从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行。3、从人数上来说，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。而且秋季招聘的选择面也非常广，岗位较多。例如：柜员、客户经理、信息科技岗以及管培生等，而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。另外，秋季招聘也可能是春季招聘的储备库。有些银行的春招会特别要求必须是参加去年秋招的同学才可以参加。这时候如果没有参加秋招的，也就继续没有资格参加春季招聘了。所以，秋招也是银行校园招聘中极其重要的一个机会。
社会招聘，是银行根据岗位需求而进行，多为面向社会工作人员，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异。大致分为以下几类，5大行和商业银行、人民银行、3个政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、银监会等。
考试内容：
主要考试科目有行政职业能力测试类、英语、综合知识类、性格测试。个别银行会有相应调整
社会招聘一般没有固定的时间，而校园招聘一般是秋招和春招。考试科目而言，社会招聘一般不考试，直接面试。如果有考试科目的话，社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同，都是行测和专业课。

⑨ 2020建设银行春季校园招聘笔试科目_笔试内容都考什么

2020建设银行秋季校园招聘已经结束，有的同学已经实现了自己的银行梦，但还有一些同学可能错过了这次机会，小编想跟这部分同学说不要气馁，2020银行春季校园招聘正在向你们挥手。除了已经经历过银行招聘考试的同学，还有一些没有参加过银行考试的。那么2020建设银行春季校园招聘笔试科目及考试内容都是什么呢？小编下面先带大家回顾一下2019建设银行春招考试内容，供大家备考参考。
建设银行春季校园招聘考试科目
建设银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年建设银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
建设银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
建设银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
建设银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
建设银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。