马钢校园招聘

『壹』 在马钢合肥钢铁公司,劳务工与合同工有什么区别待遇一样吗

1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。
3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。
4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～
5、如上述四点，第5点你应该能明白了。
我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。

『贰』 在当前世界金融危机状态下投资我国钢铁行业存在何种风险

您好，

我们来分两个部分来看：

第一部分：受金融危机影响的行业

遭遇寒流，等待新一轮发展机遇

在此次金融危机中，也有相当部分行业受到重创。

首当其冲的是金融行业。原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融机构，几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划，而近年来发展势头迅猛的外资银行也放缓了发展步伐。

同时，地产、汽车、广告等实体经济受到波及。石油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不明。

与此同时，美国由于经济的恶化而大幅缩减了进口，使中国进出口贸易开始呈下滑态势，未来的形势也不明朗，预计明年情况将进一步恶化，贸易物流类企业的招聘需求将有所下降。

由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也缩减了招聘计划，尤其是硬件和软件外包、芯片制造等行业。同样，通讯和互联网企业也放缓了扩张的脚步。

第二部分：受美国金融危机影响 国内各行业辨析

由于次贷危机，中国国内各行业不同程度地受到影响。根据发改委的数据，纺织行业在出口受阻中所受影响尤重。同时，由于美国在建工程的萎缩，家具、卫浴、五金等产品的出口企业也举步维艰。

纺织行业首当其冲

受生产所用原、辅材料成本、能源成本、劳动力成本等持续上升、人民币升值、美国次贷危机和国内市场持续疲软的共同影响，2008年1-6月，公司净利润比上年同期下降了43.70%。2008年下半年受国内、国际经济大环境的影响和制约，众多不利因素依然存在，对公司经济效益影响较大。这是德棉股份半年报中的一段表述。受次贷危机等因素的影响，类似的表述见诸于诸多纺织企业的公开资料。纺织行业困难重重。

“前7月出口价格上涨对出口额增长的平均贡献率呈现节节下滑的态势，也就是说，我国纺织出口提价能力正在逐渐趋于衰竭。”日前，第一纺织网总编汪前进公开对纺企出口提价能力表示担忧。数据显示，今年二季度开始，我国出口价格增幅开始加速回落，致使前7月我国纺织出口综合价格指数升幅减缓至3.52%，数量增长幅度降至5.21%，而同期纺织出口额增幅也降至8.92%，价格对于出口的贡献率显著低于量。

行业不景气还严重影响了投资者信心。第一纺织网统计数据显示，今年1-7月我国纺织业累计完成投资1534.10亿元，同比仅增长13.14%，增速较去年同期回落了13.15%，纺织投资实际已经回落到10年均值以下。据中国纺织经济信息网行业分析师刘欣介绍，从分行业投资情况来看，除了棉纺行业的投资规模较上年同期有所萎缩，其他行业均呈继续增长之势，但丝绸、制成品、针织、服装、化纤、纺机等行业的投资增速较上年同期都有不同水平的回落。其中投资增速回落最为突出的就是纺机行业，其投资增速较上年同期大幅回落了30.92个百分点。另一方面，众多纺织服装企业开始进行人力成本的裁减，目前，已经有30家纺织服装上市企业中报显示，“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降。

房产行业不确定性加大

“近日世界的股市全面下跌，这种股市的下跌大家可能会认为是金融系统的问题，可能被认为是美国自己的问题。但是根源还是房地产市场。房地产市场一个小小的问题，然后通过金融市场风险无限地放大。”在9月30日的一个会议上，中国社会科学院金融研究所研究员易宪容(易宪容博客|易宪容新闻)博士说，随着美国的次贷危机越来越向纵深发展，越来越重视房地产市场的稳定，尤其是金融市场的稳定。

中国的房地产市场会走向哪里？他认为，就是未来的房地产市场一定是生产中低档产品，满足绝大多数居民需要的一个市场。那么，次贷危机对将中国房地产市场的具体影响何在？加速调整、延长调整周期。分析人士认为，次贷危机新风暴的发生与蔓延，给已经处于调整期的中国房地产市场增加了更大的不确定性，但不会对房市走势产生决定性影响。新华财经资信评级部门近日发表研究报告表示，在次贷危机愈演愈烈的大背景下，中国银行业所面临的直接风险仍在可控范围内，但银行的房地产开发贷款及零售银行业务将受到冲击。

钢铁行业集体步入寒冬

由于钢铁行业的不景气，现在焦炭都没人要了。山东省新泰市正大焦化有限公司的负责人李光仁对本报记者说。该企业焦炭年生产能力60万吨，目前处于限产状态。与房地产行业类似，经历了两年的高速发展和高盈利之后，今年下半年，钢铁业开始步入集体寒冬。

9月18日，我国钢铁龙头老大宝钢宣布，钢铁产品价格在10月份价格基础上下调。与此同时，马钢、邯钢、安钢、莱钢、柳钢等20多家钢铁企业纷纷加入到降价行列。有关统计显示，目前，全国钢铁产品的价格平均下跌已达20%。

而对于出口的影响，则在2007年就有明显体现。2007年全年，中国共出口钢材6265万吨，同比增长45.8%，增速回落11.1个百分点，四季度还出现了负增长。根据2007年下半年出口增速回落的趋势，2008年中国钢材出口增速会继续回落。

2008年钢材出口量将同比下降20%，钢坯出口则下降50%以上。

日前的钢铁并购重组论坛上传出消息，原本年初预计今年国内钢产量将超过5亿吨，但是世界经济增长明显放缓，比我们预计的还要严重，不可能超过5亿吨。

由于受全球金融危机日益恶化的影响，目前全球的钢铁生产都出现了下降。

截至10月5日，沪深两市共有608家上市公司预告其前三季度业绩状况。在28家发布业绩预告的房地产公司中，有11家因业绩下滑而报忧。此外，电子、纺织行业中也有约半数公司预计业绩下滑。

以上就是现下大概的情况，

希望对您有帮助。

『叁』 马鞍山市马钢卫校2010秋招什么时候报名

中小学校一般9月前开学，高校在九月后。现在报名时间好像已经过了。约每年6
7月

『肆』 往年到合工大招聘的公司都有哪些

往年到合工大招聘的公司都有：联合利华、欧莱雅、德勤、普华永道、麦肯锡。

1、联合利华

联合利华可以说是快消中的黄埔军校，历史悠久，培训机制完善。特别是U家的管培生，更是集万千宠爱于一身，起薪12K，弹性工作制，负责大规模项目，而且门槛没有咨询高，对专业、学历、绩点都没有严苛要求。

5、麦肯锡

麦肯锡是Tier1咨询公司中的金字塔尖，员工清一色全球知名高校的优秀人才，资深咨询顾问一个大项目，光是PPT就价值百万。提倡non-hierarchical，每个同事都是有趣有故事的人。当然，麦府的招聘要求也是极高的，据悉每年在国内招聘的人数10个手指就能数过来。

『伍』 这次金融危机对我国哪个大型企业有很大的影响

凡是以出口或者代工为主的,估计都不会好受

『陆』 马鞍山怎么进入马钢这样的单位啊，没有人的情况下

1.是马钢上新项目面对社会考试招生。2是工亡顶职。3是退伍军人分配（父母必须是马钢的）4马鞍山进入不了马钢，马鞍山太大了。马钢在马鞍山内。呵呵。5你本人想进去就可以去马钢公司人力资源部询问即可。

『柒』 你咋看待冶金工程专业的，就业前景得嘞

现在冶金科技的进步非常大，新建的冶金工厂基本都是智能化操作，工作环境都版非常好，工作待遇在当地都权是中等偏上，如果是领导薪资也是年薪计算，现在冶金专业人才缺口很大，真正冶金专业的毕业生，几年就可以发展为主任，厂长等，前途不可限量，社会地位和待遇更不用说

『捌』 关于春招和秋招的区别

春招与秋招的区别：

1、招聘的企业规模不同。

大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长，因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。

相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，但一些大企业在情况不饱和的情况下，也会在春招招聘“后补”应届毕业生。

2、招聘持续时间不同。

秋季校园招聘时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。春季校园招聘维持时间为两个月，3月左右就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。

3、招聘的岗位不同。

秋招会重点为国有企业和大型企业招人，管理人员、技术人员、专业要求都比较高，所提供的岗位数量也比较丰富。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐，一般偏向于创新型人才，但是工作岗位数量却没有秋季的多。

4、招聘形式不同。

公司秋季招聘中定向招聘较少，而春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。分为三种：岗位定向、条件定向或者两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。

『玖』 以后的马鞍山马钢高级技师学院（本部）还在不在继续招生了为什么现在马钢技校的网站根本就找不到了

马钢教育培训中心成立(安徽冶金科技职业学院和安徽马钢技师学院合并组建)_安徽马钢技师
马钢隆重进行马钢(集团)控股有限公司教诲培养训练中心建立大会。该中心是由马钢隶属的安徽冶金科学技术生业学院和安徽马钢技师学院归并组建的。
建立培养训练中心旨在进一步整合和利用好马钢教诲培养训练资源，创新体制机制，周全晋升教诲与培养训练程度，以打造与马钢战略相匹配的一流教诲培养训练基地。马钢领导要求该中心建立落伍一步增强教诲培养训练的质量意识，起劲提高教诲培养训练的针对于性和实效性，出力打造一流的教诲培养训练基地，进一步推动理论进修与实践技术锻炼的有机结合，造就出更多适应社会形态需求的复合型、应用型人才，起劲办出富有特色的生业教诲。

『拾』 马钢技校招生对象2015

会计班姑娘多 电脑班姑娘骚 数控班比较吃香