校园里dl

『壹』 学校的标识码是什么

“学校（机构）标识码”是指由教育部按照国家标准及编码规则编制，赋予每一个学校（机构）在全国范围内唯一的、始终不变的识别标识码。 “学校（机构）代码”是对学校（机构）所在地域、城乡划分、办学类型、举办者等信息的分类编码，并可根据经济社会发展和教育管理需要进行拓展和调整。

你要哪个学校的标识码？可以找一下
http://wenku..com/link?url=-_
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满意请采纳。

『贰』 法国学校专业名字是Master Informatique décisionnelle et logicielle，是不是商业智能与软件(BI)

其实专业名称翻译固然重要，但是想知道到底学什么，只要看看专业介绍就行了。我摘抄了一段，你可以看看，这个专业确实和企业，商业有关。专业介绍加上下面有个链接，直接说明了informatique décisionnelle就是BI.

La spécialités'appuie sur un socle d'enseignements permettant l'acquisition de compétences en modélisation, en vue de maîtriser une vision fonctionnelle, globale et transversale d'une entreprise, et la maîtrise des technologies de l'information et de l'analyse décisionnelle. Le parcours SIAD couvre les divers aspects de l'informatique décisionnelle. Il vise à doter les étudiants d'une double compétence en informatique et en aide à la décision. La spécialité IDL s'oriente de plus en plus vers les besoins réels en entreprise et intègre en plus de l'informatique décisionnelle, l'informatique logicielle. Le programme pédagogique de la spécialité IDL vise à donner une formation d'excellence dans les domaines décisionnel et logiciel. Il permet aux étudiants d'acquérir les compétences suivantes : Ingénierie d'entreprise (systèmes d'information intégrés, base de données réparties, ERP), Outils de décision (Fouille de données et Statistiques, théorie des jeux ), Business intelligence (Entrepôts de données, portail décisionnel, gestion de la relation client), Intégration des logiciels (J2EE, Corba, web services), Technologie et Administration des réseaux.

http://www.commentcamarche.net/contents/entreprise/business-intelligence.php3

『叁』 什么是学校标识码

你好，很高兴为你解答
“学校（机构）标识码”是指由教育部按照国家标准及编码规则编制，赋予每一个学校（机构）在全国范围内唯一的、始终不变的识别标识码。 “学校（机构）代码”是对学校（机构）所在地域、城乡划分、办学类型、举办者等信息的分类编码，并可根据经济社会发展和教育管理需要进行拓展和调整。

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望采纳，谢谢

『肆』 学校标识码是几位

转入学校的标识码，一般是根据该校的具体情况而定的，每个地区都是不一样的，个人经验，一般是十二位数字。

『伍』 厦门理工学院图书馆的服务项目

服务项目 具体内容 纸制藏书情况 1.图书馆网页公共书目查询栏目可了解本馆藏书情况。 2.新书检索栏目，读者可及时了解本馆新进图书入库情况。3.由于两校区运行，图书分别藏于集美和厦软校区，查询时请注意馆藏地点，暂时无法借阅的图书教工读者可通过网上预约。借阅的图书应在所借校区归还。 4.过刊查阅：可到书库查纸制装订本或上中国期刊网查阅电子版。 书刊荐购 中文图书 读者可通过邮件、电话等方式给采购人员推荐需要的图书。 外文图书 集美校区图书馆外文阅览室备有外文书目可供查询、挑选（外文书籍价格昂贵，挑选需特别慎重），也可在图书馆网页在线咨询栏目留言。 中文报刊 每年10－11月是报刊订购时间，我们会将邮发目录分发到各系部，请对照原有的报刊目录（从图书馆网页馆藏期刊目录栏目可查到），需要增订请及时告知；也可在图书馆网页在线咨询栏目留言。 参考咨询及 文献传递 （馆际互借） 1.可为教学和科研提供信息咨询服务。2.可根据课题项目做专题索引。3.如需要借阅其他图书馆的书刊等资料（纸制或电子资料均可），我们可通过CALIS和CASHL文献传递系统、厦门市图书馆，协助读者取得教学科研所需资料，详见图书馆网页上的文献传递栏目。 4.可提供针对读者使用图书馆资源的培训。 email 推送服务 我馆将不定期向教工读者校内信箱推送最新服务信息，以方便读者了解图书馆的最新动态。老师也可利用E-mail了解图书超期情况、预约情况。 Rss新闻定阅 读者可以通过点击我馆主页滚动通知下方的rss定制按钮 来订阅我馆最新通告信息，推荐使用FeedDemon订阅。 数据库资源 拥有清华同方数字化期刊（即CNKI中国知网）、 万方全文期刊、 学位论文、 方正Apabi电子版年鉴 以及 方正Apabi教参书 及其他电子图书85万册； IDL、 Springer、 Wiley、 EBSCO、 WISEBOOK 等外文全文数据库及 万方外文期刊索引 等。 随书光盘 通过畅想之星非书资源管理平台，读者可在线方便地使用我馆的随书光盘资料。 新书检索 通过公共书目查询进入新书检索。 自助打印、复印、扫描服务 读者只需凭校园卡，可在图书馆的各个自助打印服务点进行自助打印、复印、扫描。

『陆』 标识码是什么

“学校（机构）标识码”是指由教育部按照国家标准及编码规则编制，赋予每一个学校（机构）在全国范围内唯一的、始终不变的识别标识码。 “学校（机构）代码”是对学校（机构）所在地域、城乡划分、办学类型、举办者等信息的分类编码，并可根据经济社会发展和教育管理需要进行拓展和调整。

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『柒』 学校标识码是什么意思

校标识码是指由教育部按照国家标准及编码规则编制，赋予每一个学校在全版国范围内唯一的权、始终不变的10位识别代码。可以联系当地教育局或学校的学籍管理员，可以登录学籍管理系统查询。第一步：进入学籍管理系统。 第二步：点击右上角的“系统管理”——点“个人设置”   再点“省内学籍管理员通讯录”。第三步：在“学校名称”中输入某县某镇即可查询。
(7)校园里dl扩展阅读：
普通中小学的学校代码：
由16位阿拉伯数字组成，按教育事业统计编码规则和要求填报。其中前6位采用国家统计局颁布的统一标准行政区划代码，其余为自编码。解释如下：
第一、第二位为省、自治区、直辖市标识。
第三、第四位为地(市、州、盟)标识。
第五、第六位为县(市、区、旗)标识。
第七位至第九位为乡、镇标识。
第十位至第十二位为学校顺序标识。
第十三位、第十四位为学校类别标识。
第十五位为学校办别标识。
第十六位为学校所在地城乡标识。
二、 中等职业教育学校的学校代码：
由10位阿拉伯数字组成，其中前6位采用国家统计局颁布的统一标准行政区划代码，后4位由省级教育行政部门统一编码，与教育事业统计中4位代码一致，学校不得自行编码。解释如下：
第一、第二位为省、自治区、直辖市标识。
第三、第四位为地(市、州、盟)标识。
第五、第六位为县(市、区、旗)标识。
第七至位第十位为学校顺序码，与教育事业统计中4位代码一致。

『捌』 请帮我翻译一份中文简历，翻译成英语，一定要人工翻译啊。

2004.11 2009.3 Flextronics zhuhai Flextronics instrial park (zhuhai) executive recruiter
1, the synergy, head of the department manager, HR manager and relevant recruitment plan, and ensure the recruitment plan and effective implementation;
2, according to recruitment plan, optimize the recruitment process, select effective recruitment way;
3, structured interview and talent assessment;
4, Offer staff background investigation;
5, applicable ring the period of newly hired personnel tracking;
6, make recruitment weekly report, monthly report, recruitment channels and means of recruitment analysis, update, select the most effective method of recruiting;
7, coordinate various departments formulate long-term Forecast staff recruitment;
8, team cooperation, the success of the shenzhen, dongguan (casc);
Line 9, leading campus recruitment IDL (northeast region), DL (hunan, hubei, etc.);
10, sewing worker supplier development and performance evaluation;
11, improve sewing worker recruitment process;
12, lead the team to participate in the labor bureau poverty alleviation work (wushan and fengjie) of the organization.

2009.3 2010.10 zhuhai electric co., LTD., the human resources manager.
1, six moles of human resources management; Rules and regulations, the establishment of the cultural structure, the company planning and implementation of the various activities;
2, recruitment management: 50 ~ 300 / month recruitment goals, the implementation of the recruitment channels development, recruitment risk aversion, staffing and later follow up survey and so on, to rece staff turnover;
3, training management, employee orientation and annual training plan and implement validation, low cost of external training, at the same time, build internal professional training institutions and cultivate professional lecturer;
4 instries, put forward market salary survey (especially in the same survey) and to improve the design, make the company's pay structure will not lack of competitiveness, the company welfare activities of the budget and implementation of all purpose confirmation and effect improvement;
5, the establishment of performance evaluation system of performance appraisal graally promote and improve, avoid superficial formal;
6, can effectively avoid labor risk, rece the cost of labor disputes and working relationship removes;
7, administrative each transaction management, security, canteen, dormitory, green, health, drivers, etc.), office supplies procurement and cost recing, water and electricity saving, low dosage of consumables rection;
8, fire control safety knowledge training and regular patrol management, fire training, 5 s, travel, sports, ChangQing party organization and implementation of activities;
Nine departments, government agencies thereof of outreach approach. Companies of all kinds of certificates to handle, etc.;
10, the company office equipment, network maintenance and management control. , six moles of human resources management; Rules and regulations, the establishment of the cultural structure, the company planning and implementation of the various activities;
2, recruitment management: 50 ~ 300 / month recruitment goals, the implementation of the recruitment channels development, recruitment risk aversion, staffing and later follow up survey and so on, to rece staff turnover;
3, training management, employee orientation and annual training plan and implement validation, low cost of external training, at the same time, build internal professional training institutions and cultivate professional lecturer;
4 instries, put forward market salary survey (especially in the same survey) and to improve the design, make the company's pay structure will not lack of competitiveness, the company welfare activities of the budget and implementation of all purpose confirmation and effect improvement;
5, the establishment of performance evaluation system of performance appraisal graally promote and improve, avoid superficial formal;
6, can effectively avoid labor risk, rece the cost of labor disputes and working relationship removes;
7, administrative each transaction management, security, canteen, dormitory, green, health, drivers, etc.), office supplies procurement and cost recing, water and electricity saving, low dosage of consumables rection;
8, fire control safety knowledge training and regular patrol management, fire training, 5 s, travel, sports, ChangQing party organization and implementation of activities;
Nine departments, government agencies thereof of outreach approach. Companies of all kinds of certificates to handle, etc.;
10, the company office equipment, network maintenance and management control.
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