银行春季校园招聘

⑴ 银行春季校园招聘都是定向招聘吗

您好，中公教育为您服务。

春季银行校园招聘一般于每年的3月份启动，2015年春节较晚，节前已经有部分银行进行了春招。

春招一般是秋招的补充招聘计划，部分银行在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业生而言，这也是拿到理想的银行offer最后机会!

春招一般会增加些定向招聘的岗位，但是非定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，一般应届生都可以放心报考的!

在笔试科目上，各银行稍有不同，一般和秋招保持一致，主要为：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。

再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少一些招聘程序，比如二次面试等，各阶段的时间间隔也会短一些!

至于哪些银行会有春招，其实每年都是不一样的，具体信息及其他银行春招问题，见：

2015山东银行春季校园招聘专题

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⑵ 2019各银行春季校园招聘条件是什么样的

不同银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：学历、专业、四六级等，有的银行要求甚至更低，建议大家参考2018年春季校园招聘条件对比自身，在报名前不断完善自己，达到标准，顺利通过网申。
中国银行 全日制大学本科及以上学历（部分岗位专升本也可以） 经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学、计算机等专业 大学英语四级（CET4）考试425分以上（部分岗位不要求）
农业银行 全日制本科及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准 本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。
工商银行 全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 专业不限，具体以所报岗位为准 英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）。
平安银行 全日制本科及以上学历 专业不限，金融类、理工科类背景优先 本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上。
交通银行 总行：全日制本科及以上学历 不同岗位专业要求不同 总行：英语四级（CET4）考试以上。
浦发银行 大专及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准。
民生银行 宁波分行：全日制本科及以上学历应届毕业生 专业不限 宁波分行：大学英语六级成绩430分以上。
光大银行 大部分要求本科及以上学历，部分岗位可以为大专 专业不限，具体以所报岗位为准 不同分行不同岗位要求不同
招商银行 本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
兴业银行 全日制本科及以上学历 金融、财经、管理、法律类、计算机类等相关专业 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
华夏银行 全日制本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准。

⑶ 2019银行春季校园招聘是正式员工吗

你好，各大银行的招聘分为两大类，也就是校园招聘和社会招聘。校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行；另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的2-6月份进行。
通过校招渠道进入银行的一般都是正式员工。

⑷ 一般校园招聘 在银行这一块 春招和秋招有什么区别

你好，银行校园招聘分为秋招和春招，秋招一般是在每年9-12月份进行，春招是秋招的专补充招聘，时属间多数安排在次年的2-5月份进行。
一般来说，很多银行都会进行校园招聘，像中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行等六大行，股份制商业银行，地方性银行等等大多都会进行校招。
招聘对象主要是各高校应届生毕业生，考试流程分为发布公告、网申、笔试、面试、体检、录用签约等步骤。
秋招的岗位、招聘人数相对春招来说会多一些，如果考生有意向进入银行工作，建议提前准备，备战秋招。

⑸ 银行春季校园招聘，一般都招哪些岗位

银行春季校园招聘周期一般在每年2-5月份，大部分商业银行参与。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。一般银行春季校园招聘的岗位如下：

一、银行柜员类

工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。

二、客户营销类

工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

三、产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等

四、风险控制类

工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

五、信息科技类

工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

以上内容供考生参考。

⑹ 银行春季校园招聘的网申和秋招的网申有差别吗

银行春招的网申和秋招的网申基本差别不大，但是有个别银行会限制秋招没有通内过的学员的投报，所以，同学们容要具体问题具体分析，认真观看各个银行的公告，按照银行公告的要求去报考。在网申的时候，需要注意工作地区、学习经历、学生工作经历、实习经历，各种奖项的情况，还有照片等内容。在填写内容的时候要站在考官的角度上思考问题，切忌长篇大论，全篇没有重点。
以上内容仅供参考。

⑺ 银行春季校园招聘都有什么样的政策

错过了银行秋招的各位考生，莫要慌张！作为应届毕业生，大家还有一次不容错过的进入银行机会，那就是春招。许多同学会参加银行春招，但是内心觉得春招只不过是秋招的一次补录——招聘的岗位少、招聘的人数少、甚至招不招都不一定，所以大多抱着试一试的心态，缺少全力以赴的决心。其实不然，条条大路通罗马，春招和秋招一样，都是大家进入银行的渠道。
一、全流程，节奏快
和秋招一样，春招基本上也要经历“发布公告-网申-资格审查-笔试-面试-体检录用”六大环节后才能进入银行，当然有些银行在个别环节上可以会简化。但是，基本不会变的是，想要进入银行，大家需要一一攻克的仍然是“三座大山”——网申、笔试、面试。
银行春招通常在每年的3月初发布公告，3月下旬至4月初进行网申，一般4月中旬进行笔试，然后组织面试，时间跨度通常在2个月左右。不难发现，在时间跨度上，春招比秋招要短一到两个月，这就使得想要抓住春招尾巴的考生们，心态上重视它，行动上加把劲。
二、岗位少，人不少
春招虽然是秋招的一次补录，招聘的岗位较少，甚至部分岗位是定向招录，但是这些岗位基本上是银行急需的岗位，在这波银行的“抢人大战”中，大家进入银行概率会提高不少。
春招在招聘人数上虽然比秋招要少，但是单从春招人数来看，规模并不小。2019年银行春招中，中国银行招聘人数为4290人，工商银行招聘人数约4537人，建行招聘人数在2870人以上，农业银行招聘人数约2561人，交通银行招聘人数为2400人，其他股份制银行业纷纷发布了春招公告。机会多多，总有一个岗位能让大家满意。
三、内容减，难度小
银行春招在笔试内容上和秋招大体相同，考试内容基本分为：行政职业能力测试、综合知识、英语、性格测试。但是笔试内容有所缩减，难度有所降低，甚至有时候还会出现秋招中类似的题目，无形中减轻了考生备考的压力。但各个银行春招笔试中，又各有千秋，比如工行行测占比最大、中行考的英语较多，所以大家在备考中既要全面，又要有针对性。
总的来看，一旦银行发布春季招聘公告，那就意味着距离考试真的是近了，备考时间也就压短了，所以大家一定要提前行动起来，平常可以先做做题，通过做题既能去掌握一些高频考点，也能抓住知识点的考查方式，同时还可以锻炼做题速度，一举多得，为银行春招做好充分的准备。

⑻ 参加银行春季校园招聘需符合哪些条件

2018各银行春季校园招聘报名条件
银行 学历要求 专业 四六级要求
中国银行 全日制大学本科及以上学历（部分岗位专升本也可以） 经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学、计算机等专业 大学英语四级（CET4）考试425分以上（部分岗位不要求）
农业银行 全日制本科及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准 本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。
工商银行 全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 专业不限，具体以所报岗位为准 英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）

平安银行 全日制本科及以上学历 专业不限，金融类、理工科类背景优先 本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上
交通银行 总行：全日制本科及以上学历 不同岗位专业要求不同 总行：英语四级（CET4）考试以上
浦发银行 大专及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准 /
民生银行 宁波分行：全日制本科及以上学历应届毕业生 专业不限 宁波分行：大学英语六级成绩430分以上
光大银行 大部分要求本科及以上学历，部分岗位可以为大专 专业不限，具体以所报岗位为准 不同分行不同岗位要求不同
招商银行 本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。

兴业银行 全日制本科及以上学历 金融、财经、管理、法律类、计算机类等相关专业 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
华夏银行 全日制本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准 /
不同银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：学历、专业、四六级等，有的银行要求甚至更低，小编建议大家参考2018年春季校园招聘条件对比自身，在报名前不断完善自己，达到标准，顺利通过网申。

⑼ 银行春季校园招聘考试难不难

相对于银行秋招，银行春招考试内容基本上是一样的，一般包括行测、综内合知识、英语和性格容测试。
笔试方面：秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
面试方面：对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备。

⑽ 对于银行春季校园招聘，如何复习才有机会顺利通过呢

首先，春招的招聘形式、人数、用工形式等和秋招相比有何区别呢?春招一般作为秋招的一个补充，招聘形式还是和秋招一样，网申到笔试再到面试;而如果当年的秋招已经达到了招聘人数，那么春招就不会进行了，因此春招的人数要比秋招少得多。而对于用工形式方面和秋招差不多都是合同用工，但是需要注意的是春招的岗位多为定向招聘。
在银行招聘环节中, 各大银行各有不同, 但总结起来, 大概就是网申、初面、笔试、面试、体检几个环节。而其中,笔试和面试是最为关键的两个环节,笔试又是面试的敲门砖。从这个意义上来讲, 笔试就显得格外重要。那么如何才能在银行招聘的笔试中脱颖而出呢?春招的笔试内容和秋招的笔试是大同小异的，难度系数也相似，而由于此时有部分考生是经历过秋招的，因此实际上春招笔试的通关难度是更加大的。而笔试的版块主要由EPI、综合知识与英语构成，覆盖的范围也较为广泛，对于考生而言复习的难度也较大。
综合知识内容较为复杂，包括了：经济学、金融学、会计学、计算机、法律法规、管理学、场营销、银行常识等，英语相对而言不是很难，基本托业难度。
建议同学们可以提前做行测题目，这部分内容占比相对比较大。也可以做做往年的真题，与此同时也要了解一下综合知识考试的高频考点和难度。每个学科，大家也要复习重点，不要眉毛胡子一把抓。如经济学中的市场理论(包括市场类型、市场失灵等)、国民收入核算、财政货币政策、宏观经济现象相对而言是比较重要的;金融学重点货币与货币制度、金融市场、金融机构、货币供求应该是大家复习的重点，其他学科同样也要把握重点，才能提高复习效率。另外，每家银行也会考一些相关的行业或者本家银行的特色知识，例如获奖事项、企业文化、企业宗旨等，还有一些时政热点，这些方面可以短时间提高分数。