国企校园招聘网

1. 校招进国企算什么身份

校招进国企的身份是正式员工，针对应届毕业生进行招聘，会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会，各个省份时间不定，基本会在8月至次年的3月期间进行。

正式工合同是和所在国企直接签订的，合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的；如果工科考进国企的，也属于正式工；如果应届生招聘的，也属于正式工。不管是参加国企考试的，还是应届生校招进入的，单位都会先签订固定期限用工合同，基本签两次就可以签无固定期限劳动合同了，既没有后顾之忧的长期合同。

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国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。正式工可以享受单位所有的福利待遇，而且，只要不犯大错，单位基本不会开除，会一直跟个人续签合同直到退休为止，万一被解雇了还要经过一大套正规法制的程序；

合同工一般年限短则3年，长则5~8年，合同到期可走人，中途也可请走人，不需要什么程序，领导一句话而已；而临时工工作稳定性没有保障，工资也低，所工作的单位福利待遇一概没有。

2. 国企是不是内招比较多

并不是，现在国企招聘都相对比较正规了，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣；
题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主，要求较高；
此外，国企现在的主要招聘形式其实是校园招聘，不同国企的招聘时间和具体组织方式都不尽相同。以国家电网为例，每年组织两批校园招聘，一批11月中下旬到12月中上旬，二批次年2月中下旬到3月中上旬，有明确的招聘公告和招聘计划。考试形式为笔试+面试。其他的国企每年根据计划也有类似的招聘公告发布，注意关注官方网站的公告栏目就可以第一时间得到相关招聘信息。
以上纯手打，望采纳，谢谢！

3. 国企通过校园招聘的应届本科生,进企业后转正的待遇是正式工待遇吗

校园应聘只是国企招聘的渠道之一,跟社会招聘、外企业调入、上级空降安排进入,都是同样地位。都只是进入企业的渠道而已。转正后自然与他人一样享受待遇。
只是,企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期,见习期不受劳动法约束,企业与应届生都可以随时解除劳动关系,并不用支付违约金。而且,见习期待遇较低,大概为60%-80%正常工资。通常没有奖金。
而且新劳动法已经不存在所谓正式工的说法,都是以劳动合同来进行约束,没有临时工的概念了。

4. 进国企或者事业单位是必须参加考试么 还有国企的校园招聘是怎么回事

第一、网站上可以报名 或者是 公司独特的招聘地点。

第二、事业单位是肯定要笔试、面试的。

第三、看报名信息 事业单位 是指的各省各市州 自己独立的招干 所以 查市州省的人力资源网站。

第四、国企是事业单位不是同样的概念 国企又分很多种类 所以 考试内容肯定是不一样的。

第五、事业单位的话 去书店买书 书店老板会告诉你 考什么职位需要看什么书的。

第六、不公开招聘 你就死了那条心 除非你家有关系 走后门 自然就知道信息了。

5. 最近有什么国企在进行校园招聘的吗

现在三月份各大国企，私企都在做人才引进工作，还有很多线上人才引进的活动，线上校园招聘

开展线上校园招聘活动

线上活动形式

利用“各大招聘平台（电脑端、手机客户端、手机网页版）设置地区专属线上招聘模块，采取组织企业网上发布需求信息、求职人才网上投递简历（后附二维码）、企业与人才在线实时交流等非见面方式，开展线上招聘活动。

6. 中国国企校园招聘信息在哪里为什么网上一搜都是中公，华图。/

一般国企的招聘需要到改公司的官网去查找，但是因为网站权重、发文内容等问题，网络词条优先推荐自己觉有优质的文章，所有搜索的时候会有限展示中公的平台。但是中公发布的内容都是根据官网或者招聘网站的内容汇总整理的，所有信息是真实有效的。

7. 如何通过国企校招

我在的央企校招有明确的条件要求 ：

1 本科 211 以上或公司认证的大学 国外的学校要求times前400

2 本科 英语四级425以上 研究生 六级425以上 托福雅思巴拉巴拉不记得了。

3 应聘的时候

先去华科考了机试，2个小时还是3个小时忘记了，反正记得时间很长，考的试托业英语，很easy 困得想睡觉，当天分了好几批，总共感觉有一两百个左右的人。

我是这么感觉的，比参加华为那些大厂的校招人少的多（华为人超级多需要排号。。。等的时间也超级长，在等的时候用Chinglish和一个参加招聘的老外聊的贼嗨，而且好多轮，我到了第一面试就gg了，一问三不知，瞬间感觉大学白上了，聊偏了。。。回到正题）。

第一轮面试，好像是叫到一个房间里，问问问，实在不记得了（难道没有这一轮？？？），面试的时候感觉人骤减，十几个左右。

最后是群面，有自我介绍，分组辩论啥的，分了两批。

过段时间后就发offer了，到了公司集体培训发现，群面的人都进了，很尴尬，从此过上了每周上5天 每天8小时的 “大学后”生活，同一期的同事完全像同学一样，大家背上行囊到了异地，开始了新一轮的“求学”。

总结：

硬条件必须符合，否则简历都过不了。

机试刷人还是刷的挺厉害的，虽然托业英语很简单，我当时也没认真，谁知道淘汰率那么高。

面试淘汰率不是那么高，也没问什么专业相关的东西，当时面试官问了个啥忘记了，我说不知道，另外一个面试官就说他们现在都接触不到这些东西。。。我：暖男！！！

国企央企普通一般的校招来说，我个人认为，需要的是你的学习能力，基本的英语水平。体现在了学历 ，四六级，绩点，证书，无挂科等等学校的表现。。

当然好像党员更有优势，个人感觉，个人感觉，个人感觉。

8. 很多国企喜欢“校招”，为什么很少有社招

不知道作为求职者有没有发现，在一些招聘网站上，很少会有看到国企的招聘消息，而是出现大多数的私有企业招聘。 因为对于国企而言，他们很少会采用社招方式，而是采用了校招，这无疑对社会上的一些求职者少了进入国企的机会，毕竟对一般的求职者而言，进入国企是他们的梦想，那么为什么国企他们只是采用校招而不是社招呢？

其实严格来说，并不是国企没有采取社招方式，而是相对于校招的比例低很多而已。国企之所以青睐于校招方式，也是出于很多目的去考虑的。

因为每年国有企业都会收到一定量的招聘任务，而且这些招聘对象只能从某些高校当中进行，毕竟通过招聘大学毕业应届生，国企能够收到国家相应的补贴，国家之所以会采取这么一个政策，也是为了能够促进大学生就业去考虑的，自然而然国企就有着这么一个义务承担。

不得不说国企确实是受到很多大学生的追捧，毕竟能进入国企工作，就意味能够得到一个铁饭碗，享受比较高的薪资福利待遇，但是国企对于学生的要求也是挺高的，不单要求个人成绩优异，而且综合能力表现也是重要考量之一，所以各位应届毕业生好好努力把握机会。

9. 18年的能参加国企校招吗校招指什么

不可以的。校招只针对当年的毕业生，有些优质的国企会招下一年的毕业生。

10. 国企校园招聘只能是今年的毕业生参加么

通常是只限今年毕业生的，如果是想去的话，可以问一下招聘的HR