即刻校园招聘
对于银行招聘中的网申到岗时间填写问题，应届生可能会写毕业到岗或几月到岗。社招基本写多少天后到岗或即刻到岗。事实上，到岗时间并不影响银行对考生的录用意见。只要够优秀，这些都是不足以引起注意的小细节。
另外，网申的简历如何完美填写也是大家需要注意的项。在填写实习经历、个人爱好、特长等模块时，很多学生总是有什么写什么，丝毫不考虑自己所写的到底有没有用，写了自己曾经在银行实习，却没说清楚自己都做了什么，做的这些事情对以后工作有什么帮助，建议可以适当修改，比如 “1、协助大堂经理销售理财产品30万，开通手机银行50户，办理POS机10户;2、协助大堂经理引导客户填写单据，从未失误。”这样的表达，能起到真正营销自我的作用，让银行觉得你的确比别人有更多经验和价值。
所写东西要重点体现销售、团队、专业能力，还要包括获奖信息，学生会或社团活动，技能证书等等，还有银行喜欢有才艺的人，跳舞、钢琴等。
安徽银行招聘信息
Ⅱ 潍柴动力2020年校招的流程是怎么样的
总的来说就四步吧。首先网申，接着专业面试，然后综合面试，过了就签约。
Ⅲ 你认为最酷的校招Slogan是什么样子的
我们差一个90后，因为上一个去当CEO了！感觉这个Slogan超级酷的好不好，给人感觉特别喜感，但是又感觉这里非常有发展前途，氛围应该特别欢快愉悦的，让人神往。
Ⅳ 四川电信校园招聘的面试技巧
哈哈 一看来LZ就太嫩了
什么面试技巧 不要源太信
每个面试官 用的理念 做人的态度都不同
没有一定的技巧!
你只记住 坚持你自己本身的风格!什么都不要想
该怎么就怎么 不要刻意去做什么
放松点!
都是80后的人了,社会在变化了 人也要变
做自己的风格
Ⅳ 本人大四应届生，现已拿到银行柜员offer, 很不喜欢这个职位想坚持考研，应该怎么选
推荐你在做决定时参考期望值理论：期望值＝获得概率＊获得收益。
比如现在的你可以这样考虑：（1）考研的两年后收益＝获得高薪的概率50%＊获得高薪30万，期望收益为15万 （2）现在工作两年后收益＝获得涨薪的概率为80%＊获得涨薪后为20万，期望收益为16万。综合起来建议选择后者。
当然，这样的理性分析可能会有点简单粗暴，但却可以让集中到最关键的要素上。毕竟，未来是充满各种变数的，你需要拿出勇气去选择现阶段最好的选择就好了。
Ⅵ 教师招聘和特岗那个工资待遇更好
首先，从最客观的角度来说，建议大家尽量报考“教师公招”为什么呢？只要你考上了，就是编制+福利+稳定，即刻手到擒来，一步到位，成为正式教师。想农村或是城市都是你在掌握，还有编制就是众所周知的“铁饭碗”。
但是特岗就不一样了， 特岗开始是签订协议，有三年服务期，三年服务期满后，如有意愿继续在当地任教，可给予转正获得编制。 但这个编制大部分还是留你在“乡村”，条件是比较清苦，想要在进入城市任教，可能比较困难的。
另一说，就此特岗还是有自己的优势，三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。还有就是从考试的内容来看特岗会比公招考试容易一些。
每个人的情况都是不一样的，主要看你自己的选择，有些人就想离家近，平平淡淡的，就觉得特岗也挺好。但是有些人喜欢大城市，就觉得公招才能有前途。
只有清楚的了解二者区别，结合自己的情况，选择最适合自己的工作，未来的发展前景才能乐观。
Ⅶ 中高端人才通过什么网站找工作
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。
58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。
“前程无忧”(Nasdaq:
JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
中高端人才有一定的工作经验和专业的技能，选择针对性的招聘网，像前程无忧、猎聘网、拉勾网等等比较适合。
Ⅷ 2019南方电网招聘公告在哪里查看
一、公司简介
南方电网云南国际有限责任公司(以下简称“云南国际公司”)是中国南方电网有限责任公司开展国际电力合作的平台，是大湄公河次区域电力合作中方执行单位的实施主体，依托中国云南的区位优势、资源优势和南方电网的专业特长，负责与越南、老挝、缅甸、泰国、柬埔寨等周边国家电网互联互通、跨境电力贸易、管理与技术交流等国际电力合作，致力于构建面向东南亚南亚、开放包容的电力交换枢纽，促进大湄公河次区域清洁能源优化配置，打造安全、稳定、普惠、绿色的跨区域电网。
二、招聘需求
(一)招聘对象：2019年应届毕业生3名。
(二)招聘专业：老挝语、越南语、柬埔寨语各1名。
(三)学历：大学本科及以上。
(四)工作地点：昆明市西山区广福路265号耀龙大厦及业务涉及的东南亚国家。
三、报名截止时间
2019年2月10日18:00。
应聘人员必须通过考核测评，包括笔试、面试等，笔试内容包括专业知识和英语能力。笔试时间预计为2019年2月中下旬，以具体通知为准。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。
(二)国内全日制普通大学院校2019年应届毕业生或国家教育主管部门承认的国外相关院校2019年应届毕业生，优先招聘985、211工程院校的本科生。
望采纳
Ⅸ 应届生面试时怎么有技巧的回答面试官的
面试技巧:一、面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。（五）面试语言要简洁流畅面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。（六）不要紧张有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。（七）仪态大方，举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。（八）平视考官，不卑不亢考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。（九）辩证分析，多维答题辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。（十）冷静思考，理清思路一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。二、面试禁忌（一）面试中，忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。2.报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。3.不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。4.不合逻辑考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。5.本末倒置例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。（二）面试中，忌不良习惯面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~
Ⅹ 关于应届生报名事业单位的问题
您好，中公教育为您服务。
你参加的这个事业单位考试如果要求了应届生
带三方协议那你就是要带着的。
你签完的协议是不可以的
他要的是没有签的空得。你可以跟学院说下。
花钱是可以在购买一份.
你这个是现场报名的时候就要的吗？
一把都是审核完后就还给你的。
我们中公有针对事业单位招聘考试的备考图书的
有笔试的备考教材。模拟卷及历年真题的
针对考试还有辅导课程，有需要可以到学校咨询下
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。