上海家化校园招聘

❶ 往年平安银行上海分行的校园招聘对是否为应届生有要求吗，今年有没有什么消息

感谢您对我行的关注与信任，如您有兴趣加入我行的相应岗位，请您通过正规招聘平台或我行官方的招聘通知了解相关岗位的职责及应聘方式与要求，如觉得合适，按要求投递您的个人信息与简历，我行人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复，您可以尝试竞聘，预祝您能成功加入我们的大家庭。

如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#

应答时间：2020-09-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安车主贷] 有车就能贷，最高50万

https://b.pingan.com.cn/station/activity/loan/qr-carloan/loantrust.html?source=sa0000632&outerSource=bdzdhhr_zscd&outerid=ou0000250&cid=bdzdhhr_zscd&downapp_id=AM001000065

❷ 09上海家化的在线测评啥内容高分！！

跟公务员考试的题目差不多，还有计算的说
40分钟40题 要抓紧时间做啊

❸ 上海银行社会招聘的笔试和校园招聘一样吗

上海银行笔试内容分享：

考试时间：2 个半小时考试形式：机考
考试题目：分为五个部分，每个部分结束后，不能回到上一个部分检查。
第一部分：行测题，60 道题，65 分钟，分为言语理解、数量关系、推理判断、策略思维、资料分析五个部分。这部分时间非常紧凑，建议大家放弃那些一看就不会答的题目，为后面的资料分析题节省时间。
第二部分：英语题，语法单选+阅读理解题，30 道题，30 分钟。难度低于大学英语四级，阅读理解部分都是从文中直接找答案。
第三部分：综合题，40 道题，30 分钟。其中专业知识(银行从业、法律、经济学、管理学、计算机)20 道题， 时事政治 10 道题，企业文化(上海银行成立日期、股票代码、在上海有几家分行、核心价值观是什么、公司愿景是什么、在哪几个城市设立了分支机构、在英国《银行家》 全球前 1000 家大银行中按“一级资本”排名多少、截至 2016 年末总资产多少亿元、战略定位是什么、与携程合资成立了什么消费金融公司)。
第四部分：心理测试，25 分钟。
第五部分：调研，从什么渠道知道上海银行招聘信息，2 分钟。
关于企业文化 10 道题的考点，在上海银行的官网-上海银行概况中能找到。这应该是所有银行笔试的套路，建议大家每考一家银行或公司的笔试，就去它的官网中“企业介绍”板块看看。下面是我从上海银行官网摘取的原文， 这两段内容涵盖了今天考到的企业文化题的所有考点。

❹ 现在什么专业好招工作

说到专业，估计每个人都不是那么的陌生，专业就像是我们吃饭时候用到的碗筷，只有我们学会了这个专业的东西，那么我们无论走到哪里，都不用担心吃饭的问题，其实专业是每一个高考完了的学子需要要思考的一个问题，毕竟也是影响着一个人的一生发展

互联网专业一直以来都是很好就业的专业，也是年年上热门。虽然很多人觉得互联网专业的毕业生太多了，担心毕业不好找工作，但实际上互联网专业的就业率和薪资水平一直都排在前列，就业前景相当不错。

❺ 谁知道一些企业的招聘在线测评有些什么类的题目

应该有的！你到这种招聘网站或者是学校网站上都有！！
不过强烈推荐到各大高校的网站上看看！有货啊！

❻ 上海工业自动化仪表研究所待遇如何啊

上海电气自动化设计研究所
助理工程师待遇：基本工资2350元，奖金830元左右。上海工业自动化研究所是漕宝路的那家吧，老牌研究所，是属于国资委直接管理的，福利待遇应该更好些，不过没去校园招聘。

❼ 应届毕业生找工作一定要签三方协议吗

应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。

三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

(7)上海家化校园招聘扩展阅读：

签订三方协议的注意事项：

一、明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。

二、防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三、在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四、了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

❽ 华为校园招聘要注意什么

华为校园招聘要注意以下几个方面：

1. 时刻关注招聘日程。

华为回每年的校园招聘时间答差不多在9月和10月，招聘团队会去到各大城市各大高校开宣讲会，然后组织招聘。在这之前你需要关注宣讲时间和宣讲地点，最好能去到宣讲会现场，对于想投的岗位有个全面的了解，

2.确定岗位和工作城市

华为的招聘岗位是非常齐全的，包括研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类、业务支撑类八大职类，工作地点包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都等，

3.明确岗位职责和要求，有针对性的做准备。

详细了解岗位职责和岗位要求，有针对性的制作简历。

❾ 今年的银行校园招聘时间是什么时候招聘流程有哪些

2019年各大银行校园招聘时间由各大银行自行确定，通常都不统一，但是通常集中在9月份发布公告，10月份进行网上和初面，11月进行笔试等，下面以2018年中国银行的时间及流程为例详细介绍：

1、中国银行校园招聘时间：

根据往年招聘时间预测：2019中国银行校园招聘时间预计将于9月下旬开始，报名时间截止10月中下旬，考试时间为11月上旬

2、中国银行校园招聘流程：