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秦汉中学招聘

发布时间: 2021-06-13 15:14:57

㈠ 是怎么样报名呢线上还是线下西咸新区秦汉中学长期招聘教师

应聘方法:
1、登录我校官网www.qhfzqhxx.com查询《陕西省西咸新区秦汉中学教师招聘公告》下载《陕西省西咸新区秦汉中学应聘登记表》。
2、将填写完整的应聘登记表以“学科+学历+职称+姓名+联系方式”的格式命名并以附件形式发送至相应邮箱:
文科(语文英语、政治、历史地理、音乐):[email protected]
理科(数学物理化学生物、体育):[email protected]
3、每人限报一个学科。
4、考核形式:简历收集—简历筛选—资格审查—笔试—试讲—面试
5、说明:仅接受网上投递简历及部分高校双选会或宣讲会现场投递简历。

㈡ 秦汉中学和75中学哪个

你好!本人觉得秦汉好呀!不过学校的好坏,没有哪个是真好一说,毕竟每个人的专观察点不一样,对属学校做出的评价也不相同,具体学校如何,建议你要亲自到现场去看一看,听听在校学生的心声,考察一下学校的师资力量和硬件设施,亲身感受一下!不要轻听他人之言,相信自己的观察力!记住:适合自己的学校,才是好学校!无论在哪个学校都要自己努力才会有收获!

㈢ 西安秦汉中学招聘的教师有事业单位编制吗

根据【2017年西安市西咸新区秦汉中学教师招聘公告】可知,这次招聘没有事业单位编制,只是学校组织的一次考试而已!

(九) 人员录用
初录人员按照综合成绩由高到低依次确定。体检合格后,我校将初录人员名单报于陕西省西咸新区秦汉新城管理委员教育局批准。若体检不合格,则不能被录用,将依据综合成绩依次进行递补。初录人员名单经批准后,根据我校教职工聘任管理制度,与合格者签订聘用意向书。
时间:2017年4月18日前
五、新入职教师的培训
此次招聘的新入职教师将参与我校组织的专业技术技能培训,培训时间另行通知。
六、正式聘用
培训结束后,经考核合格者,我校将根据教职工聘任管理制度为其办理正式聘用手续,签订劳动合同并颁发聘书。接收办理教师户口、工作关系调动、档案接收等手续,并按国家有关规定办理五险一金的申报与缴费。

㈣ 秦汉中学今年招高中生分数线是多少

秦汉中学今年招高中生分数线,
可询问学校教务处和办公室。
只要努力付出过,
就会有收获。

㈤ 咸阳市启迪中学和秦汉中学哪个更好

咸阳市启迪中学和秦汉中学相比较而言,咸阳市启迪中学的教学口碑较好。咸阳市启迪中学的相关优势介绍如下:

1、咸阳市启迪中学的师资力量较好:

咸阳市启迪中学在该校董事会领导下开展各项工作。全国先进教育工作者、教授级教育管理研究院、西工大附中王永智校长将代表董事会对启迪中学实施全面领导,并亲自担任中学党委书记和名誉校长。学校领导班子其他成员和管理骨干也都由西工大附中选派。

2、咸阳市启迪中学的教学特色较为鲜明:

咸阳市启迪中学注重培养学生的创新精神和实践能力,对学生的终身发展负责。深化教学改革,优化办学特色,深入开展教学思想、教学内容、教学方法的改革探索,倡导互动式教学、反思教学,大力开展特长教育、信心教育和成功教育,构建新型的教育教学运行机制。

(5)秦汉中学招聘扩展阅读:

咸阳市启迪中学的有关介绍:

咸阳市启迪中学学校以现代化的教学设施作为立校之基。配套齐全、设备一流的实验室、语音室、图书室等功能室一应俱全。截止目前,学校教育现代化设施总投资已达300多万元,其中投资180万元建成了两个多媒体教室、电子备课中心、卫星地面接收站、校园电视台、两套校园广播网、一个音像教材库。

音像资料达5000余件,备有微机近500台;为52个教室安装了闭路双控教学系统、监控系统、闭路电视系统以及调频智能播音系统;投资80余万元的600点校园网早已启动。

㈥ 福利待遇好吗西咸新区秦汉中学长期招聘教师的岗位

福利待遇:
1、经招聘程序及考核合格后,我校将根据教职工聘任管理制度为其办理正式聘用手续,签订劳动合同并颁发聘书。
2、具备畅通的教师职称评聘渠道。
3、优厚的薪酬及福利待遇。
4、缴纳西咸新区(西安市)五险一金。
5、提供国家级、清华大学、清华附中及其他培训机构的各类培训机会,为教师成长提供广阔平台。
6、办理西咸新区(西安市)落户手续。
7、提供设施齐全、舒适便利的教职工公寓及住房。

㈦ 西咸新区秦汉中学长期招聘教师条件严格吗

必要条件:
1. 具有中国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。
2. 品行端正,性格开朗,责任心强,富有教育情怀,热爱中学教育事业。
3. 在职教师原则上第一学历为本科,中学一级及以上职称,具有丰富的教学经验。特别优秀者条件可适当放宽。
4. 应届博士原则上年龄在35周岁以下,应届硕士毕业生原则上年龄在30周岁以下,身心健康,能够胜任初、高中教师岗位工作要求。
5. 应聘高中教师的应届毕业生需具有国家承认的硕士及以上学历;应聘初中教师的应届毕业生,原则上应为硕士毕业生,优秀本科毕业生条件可适当放宽。
6. 应聘学科原则上要求须与本科、硕士期间所学专业一致。

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