校园兼职图标

1. 校园兼职平台数据库设计mysql

平台数据库设计的话，你可以根据自己的所学知识去设计。

2. 怎样才能快速在校园内招到兼职

直接在校园发传单宣传就是

3. 请问校园兼职到哪里找呢

可以咨询学长学姐 一般学校食堂会有兼职信息贴出来 还有教室的卫生打扫

4. 校园兼职有什么

校园兼职你可以先去学校内部找找，一般来说学校都会有基本的勤工助学的岗位。然后再考虑去校外找一些简单的兼职比如优衣库、KFC、麦当劳等店铺的兼职。你也可以考虑一下副业，做个副业充实自己，另外增加点收入，可以在腾哥教副业这里得到的启发，这个公众号，会教一些副业，还有一些干货和工具，可以参考看看这个。

5. 校园的兼职信息可以从哪些地方看到呢

比如校园贴吧、朋友圈、QQ群、传单等！而零点校园是个多样服务的平台，还有任务大厅呢！应该还不错吧！

6. 有哪些适合大学生兼职的工作

1、兼职文案

目前互联网行业中出现了越来越多自媒体，而发展良好的个体由于需要扩大业务范围，对兼职文案的需求也日益增加。如果你的文笔不错，可以投稿试试，这类工作不仅时间、地点比较自由，获得的收益也是比较可观的。

4、撰稿

一些文笔流畅、才思敏捷的大学生，可以为报纸杂志甚至某些网站当撰稿人，报酬丰厚，且能迅速提高知名度，最令人羡慕。现在一些报纸的稿费千字在百元左右，一个月写几篇千字小文，生活费就有了着落。一些能将手中的笔玩得转的高手，专门给一些时尚类或者纪实类杂志撰稿，稿酬更是高得惊人。为此，一些大学生便学写文章，靠向报社和杂志社投稿来补贴自己的生活费。

5、推销

推销是一个极刺激和极富挑战性的工作，很适合那些有较强成功欲的学生。优点：各企业多利用周末和假日进行产品促销，一般不与学习时间冲突，大学生与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼。由于短期促销以在校大学生为主，可以结识很多同龄人朋友。缺点：有的促销劳动强度较大，需从早站到晚，要有一定耐力和体力。工资薪额：一般采用底薪提成的方式支付，底薪多为每天50至80元。应聘途径：到信誉良好，具有一定规模的大学生兼职中心。

7. 关于校园兼职的问题

学校有什么勤工俭学可以通过辅导员联系，不过收入很少。通过同学介绍，中介公司也可以。晚上有时间可以帮小孩子辅导辅导功课。闹市区小铺有贴招聘的，不过都很廉价。

8. 校园兼职O2O：硝烟即起 谁是赢家

“互联网+”的大浪潮下，各行各业都存在着被互联网改造甚至被颠覆的可能性，校园兼职市场也不例外。兼客、兼职猫、兼职库、兼职卫士、口袋兼职、一米兼职、同学帮帮、青团社、探鹿，自2014年下半年开始，校园兼职O2O市场就兵家四起，纷纷觊觎于这块蛋糕可能带来的美味。
根据国家统计局2014年的数据，我们仅仅普通本专科在校人数就达2468.1万，这说明校园兼职市场潜力巨大。另外，90后已成为当前大学生的主体，他们身上带着“互联网原住民”的基因，思想和行为都很容易被改造，可进一步挖掘的市场空间更无法估量。而且，仅仅就现有的校园兼职市场而言，它也存在诸多的痛点亟需解决，比如信息不对称，一方面学生找不到兼职信息，一方面企业招不到兼职人员，大量黑中介滋生；再比如，学生和企业互相缺乏信任，企业害怕学生放鸽子，学生害怕企业拖欠工资，等等。所以，众多创业者和风投公司瞄准校园兼职这一市场，不是没有充分的理由。
不过，正如上面的分析，各兼职平台选择的切入点，均是先对现有兼职市场的痛点进行解决。比如，兼职猫自己开发信息采集筛选引擎，通过技术判断为学生整合相对高质量的兼职信息；比如，兼客建立完善的客服工作标准，通过人工电话回访通过兼职信息的真伪进行把控；而同学帮帮则更是采用了实地考察认证的方式。另外，有的兼职平台也通过接入支付渠道，引入第三方保险公司，开启了先行垫付、先行赔付等更深一步的保障服务。
但是，综合来看，各兼职平台目前处于同质化阶段，在市场定位、运营模式、以及提供的内容和服务上没有根本性差别，活跃用户也都局限于所在城市，所以，从相互竞争上来看，都还处于预赛跑道上。但是，同团购、外卖一样，这样的状态不会很久，随着团队成熟、模式清晰，个别兼职平台必将快速扩张，弯道超车，占领校园兼职O2O市场。但是， 哪个兼职平台能够在最后胜出，要看它是否能有效解决以下问题。
一、信用体系
这些兼职平台不仅要通过营业执照认证、电话审核、实地考察等方式，确保信息真实可靠，还必须建立一套完整合理的信用评价体系，让信用评价体系对学生、企业都能真正起到约束作用，虽然，目前很多兼职平台以及有评价的功能，但是，并没有完善，也没有发挥实际的制约作用。另，信用体系也符合未来分享经济的发展趋势。
二、担保体系
社会没有天然的信任，信任必须靠一定的措施来保障。比如，有的兼职平台已开启的先行赔付，如果非学生方面原因，企业不给学生工资，兼职平台可以先支付学生方面薪资，这样比较大大提高学生对平台和企业的信任。但是，我们不能考虑学生的利益，企业很多时候在招聘兼职人员时，也处于劣势，它的权益同样需要考虑如何维护。
三、企业服务
除了上面提到的，要同样为企业方提供担保体系外，我们还需要为企业提供更多服务。据调查统计，90%以上的企业有录用兼职人员（实习生）的需求，但是，也都反馈兼职人员管理相当麻烦。如果兼职平台能够提供兼职人员管家服务，在企业有招聘兼职人员的需求，可以通过系统快速为其提供需要的兼职人员，并在整个兼职过程中帮忙进行人员的考勤和考核管理，兼职后又代发工资，那么，平台将有更多的可能从企业方面获取盈利，这比从学生方面获取盈利会容易很多。
四、学生多样需求满足
学生大部分有做兼职的需求，但是，需求是有层次的，比如，有的学生做兼职是为了补贴生活费，有的可能更多是想获取专业技能，而有的可能就是打发时间或社交。另外，要想长期的留住学生，使其对平台产生粘性，我们最好还要为其提供消费、社交、娱乐等方面的需求。
五、有情怀
现在的学生都不喜欢庸俗的东西，兼职平台在产品定位和运营方式上，都尽量要做到有情怀，和学生的价值理念相一致，否则，即便功能和服务再齐全，学生也不一定买账。

9. 想做一个关于校园兼职平台的微信公众号,请问起个什么样子的名字比较好

您好，可以叫“第一桶金”、校园赚、
再看看别人怎么说的。