重庆校园招聘网
我记得山城人才网上有相关校园招聘的链接，你可以上去看下的哦，上面有具体的时间地点什么之类的
❷ 请问联通校园招聘重庆市创新技术支持岗位薪酬待遇怎么样
招聘会上有写的
❸ 重庆移动社会招聘和校园招聘差距太大，是怎么回事
因为社会招聘不一定是正式员工。校园招聘的都是移动的正式员工。无论是薪资待遇还是福利待遇肯定是不一样的。正式员工都会好一些。
中国移动重庆分公司的校园招聘在9月份就会发布。校园招聘流程为：发布公告——网申——笔试——面试——体检——录用。中国移动的笔试试题以行测为主。会考一些专业知识和性格测试。面试以半结构化为主。
❹ 重庆的应届生找工作
你所学的专业确实不太好找工作，你可以考虑跨行找工作！
1、找一个不需要太多技术的岗位，比如行政、文员之类的，然后在这个岗位做好，等到得到老板的认可，可以申请转岗，这样成功的例子也你较多！
2、你也可以根据自己的兴趣爱好，再结合当下各行各业的发展趋势，重新学一门技术，用心学习钻研，相信学好也不是什么难事！
❺ 现在重庆联通校园招聘是不是已经结束了 我前面已经过了二面后这么久了都没有消息
啊，不清楚啊，啥情况你说的是去，
❻ 重庆电力高等专科学校有校园招聘会吗
学校与数千家行业重点企业都建立了深入的校企合作关系，以良好的人才培养口碑吸引力众多优质企业到校开展招聘，给毕业生们搭建了良好的就业平台和多维度的就业渠道。2019年共发布了近300家用人单位招聘信息，举办了百余场校内专场招聘会，网上招聘单位近90家，供需比达到1:6.8。——招就处
❼ 应届生找工作，重庆主城，双休
重庆主城双休的工作你可以上联英看看。注册简历使劲儿投，现在正是应届生找工作高峰期，参加各个学校的双选会
❽ 有没有重庆大学的，哪位帮我搜一个校园招聘信息
1楼
招聘计划书
招聘计划书)
一、招聘目的：Bg,S:o3m
为了适应公司发展需要，推进3G事业及通信事业的发展步伐，保证公司可持续发展所需的人力资源，现结合公司实际，特拟订2007年公司招聘计划。
二、招聘小组成员
秉着竞争、择优的原则，2007年招聘实施由人力资源部负责整体规划协调组织。
招聘组长：
所属部门 姓 名 招聘工作中职位 职 责人力资源部 何 敏 人力资源部主任 对招聘活动全面规划/
招聘成员：
所属部门 姓 名 招聘工作中职位 职 责
人力资源部 张渝萍 人力资源部招聘培训专员 负责招聘过程中，与各高校、招聘会议的联系、信息的收集、应聘资料的整理等相关事宜
三、招聘需求统计
根据各用人部门报交的增补计划，现2007年增补总计划统计如下：
招聘部门 部 门 需增补职务 学历要求 专 业 增补人数;
管理部门 人力资源部 绩效专员 硕士 人力资源管理 2人
四、 招聘情况统计
学 历 研究生 本 科 大 专
实际拟招聘人数 101 139 100
比例 40％ 56％ 4
（比例＝计划招聘的对应学历人员人数/计划招聘总人数）
2009-12-17 17:47 回复 bjrznet 4位粉丝 2楼
五、 招聘渠道选择
人力资源部结合公司历年招聘经验及相关学历人力资源分布情况的差异性，拟定公司2007年人力资源招聘渠道途径，分析如下：
研究生 本 科 大 专 校园招聘 √ √
专场招聘 √ √网络招聘 √ √
2009-12-17 17:48 回复 bjrznet 4位粉丝 3楼
六、招聘渠道、范围及时间
1、校园招聘范围
结合公司招聘人员的情况，本次招聘拟采用校园专场宣讲招聘和函件联系招聘相结合的方式
（1）校园宣讲会范围（专场招聘的信息发布时间均为2006年10月中旬
地 区 宣讲会时间 学 院
重 庆 2006年10月？日 重庆大学
四 川 2006年10月？日 成都电子科技大学
贵 州 2006年11月？日 贵州大学
湖 北 2006年11月？日 华中科技大学BX1N9|G F
2009-12-17 17:49 回复 bjrznet 4位粉丝 4楼
（2）函件联系招聘范围及时间（校园信息发布时间均为2006年10月中旬）
地 区 学 院#
北 京 北京邮电大学
黑 龙 江 哈尔滨工程大学
吉 林 吉林大学
湖 北 华中师范大学
2、网络招聘的选择及时间
前程无忧网络招聘 时间：2006年10月中旬
2009-12-17 17:49 回复 bjrznet 4位粉丝 5楼
3、专场招聘
为了扩大招聘范围及针对招聘中有工作经验的对象，选取参加重庆联英人才或前程无忧等的特大型招聘会，时间安排如下：
招聘时间 名 称 地 址
七、招聘相关宣传及渠道
本次招聘除了以招聘到优秀的人才为目的外，也是宣传公司，扩大影响度的一个机会。
招聘渠道 具体费用项目 数 目 备 注
宣传资料 宣传页 5000本
2009-12-17 17:50 回复 bjrznet 4位粉丝 6楼
海 报 150张 Ke*n~.F
展 架
横 幅
专场招聘 参展费 3场
网络招聘 信息发布费 两个机构一年服务费 前程无忧及中华英才网全年可用，随时可根据，需要发布信息，并下载简历~:R8^0|八、招聘流程
重庆本地招聘流程：
1、简历初筛（由人力资源部负责实施）；
2、简历复筛（由各用人部门负责实施）；
3、笔试（由各用人提供笔试试题，人力资源部统一安排笔试，用人部门批改后
将成绩反馈人力资源部）；
4、结构化面试（由人力资源部和用人部门共同主持）；)
5、非结构化面试（由人力资源部和各部门经理共同主持）；
7、背景调查（由人力资源部负责实施）；
8、录用面谈（由人力资源部负责实施
9、体检（由人力资源部负责实施）；:
10、通知应聘人员在收到签约通知后三天内签订三方协议（由人力资源部负责实施）；
2009-12-17 17:50 回复 bjrznet 4位粉丝 7楼
远程招聘流程：
1、 初筛（由人力资源部负责实施）；
2、 笔试（由人力资源部统一安排笔试）；
3、 结构化面试（由人力资源部主持）；
4、 电话测试或者远程面试（由各用人部门负责面试）；
5、 人力资源部与用人部门讨论做出初步录用决定；
6、 背景调查（由人力资源部负责实施）；
7、 录用面谈（由人力资源部负责实施）；
8、 体检（由人力资源部负责实施，试情况而定）；
9、 通知应聘人员在收到签约通知后三天内签订三方协议（由人力资源部负责实 施）。
2009-12-17 17:51 回复 bjrznet 4位粉丝 8楼
招聘华为销售工程师 CISCO销售工程师
北京永恒信业科技有限公司成立于2000年，是一家专业的系统集成公司。公司拥有一大批受过专门训练的高素质的技术和营销人员，提供包括产品销售，工程设计，项目实施、信息化管理及技术服务支持在内的全方位集成化的服务。同时与国内外著名的品派公司如 CISCO NORTEL NETWORK 3COM 华为 NETGRAR 等有良好的合作关系。是CISCO的核心高级认证代理商，H3C的商业银牌代理，深信服科技的金牌代理。
公司致力于网络产品的推广和专业的系统集成业务。经过多年的发展，公司已从一个优秀的产品代理分销商发展成为一个以产品代理和分销为先导、针对用户的具体需求和具体应用、提供全面解决方案的系统集成商，为用户提供集IP语音通信、网络安全，企业信息化为一体的网络方案设计、实施及网络维护全方位的服务。
任职要求：销售CISCO路由器、交换机、防火墙、配件等全线产品
工作职责：
根据公司制定的销售策略进行销售工作，完成销售目标
协调公司内部资源，提高客户满意度
职位要求：
了解CISCO产品及其应用领域，2年以上CISCO或同类产品销售经验且业绩优秀
很强地开发客户及维护客户关系的能力
热爱销售工作，工作主动、勤奋，良好的团队合作精神
良好的语言表达能力，头脑灵活、思维敏捷、性格开朗，身体健康
有客户资源者优先考虑
待遇：2000-3000
上社保
每日工作时间：早9点下午6点
工作日安排：周末双休
提供午餐
工作地点中关村天创大厦
简历发到：[email protected]
联英重庆人才招聘网不错，针对重庆本地的企业较多，社会招聘多。
前程无忧也可以，页面比较清爽，好操作，跟上面的相比校园招聘比例多些。