校园招聘时间表
确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。
成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。
联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。
准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
2. 在重庆各大高校的2012界毕业生校园招聘会、双选会的具体时间安排有哪些
今年市教委和各所高校将陆续举行多场双选活动。11月24日—26日，陈家坪展览中心将连续举办三场市级大型双选会。
分别为：国有企业专场：11月24日;医药卫生专场：11月25日;综合专场：11月26日，参会单位和毕业生均可免费进场。除开这三场大型双选会外，从本周开始，重庆市各高校也将在校内陆续举行专场招聘会，帮助学生求职。
3. 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊
一、2018中国电信校园招聘时间安排：
网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。
二、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
3、组织笔、面试
（1）综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
（2）专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
（3）综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
4、录用签约
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
(3)校园招聘时间表扩展阅读：
1、中国电信招聘需求：
（1）基本素质要求：
认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；
品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；
身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
（2）学历要求：
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；
对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。
（3）英语要求：
具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。
若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。
主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
2、校园招聘的特点：
（1）时间集中
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。
春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
（2）范围广大
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
（3）网络招聘
网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。
企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；
再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。
4. 2020年银行校园招聘什么时候开始
1、2020秋招预计9月份开始
2、秋季招聘一般是10月份报名，国庆之后
3、然后笔试一般是在11月份，参照往年招聘，具体以银行最新招聘为准
5. 谁有今年的国家能源集团校园招聘时间表吗
国家能源集团校园招聘时间表这个应该没有啊，因为这个国家能源集团是说实话，是国家大型的这个国有企业，这个应聘的人都能把人家门给挤破了，所以人家不用去校园招聘。
6. 校园招聘一般春招在是什么时候开始
校园招聘春招一般是在3-4月份。
校园招聘一般在9月中旬开始启动，回主要集中在每年的9-11月和次答年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
拓展资料：
1、9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
2、10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
3、由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。
参考资料：校园招聘——网络
7. 校园招聘分组面试时候场学生怎么安排
校园招聘中的无领导小组讨论，通常要把学生按照一定人数分组，每组1~3位面试官进行面试。分组的时候，对于每场是哪几个学生并不纠结。校招经常要安排一两个整天的面试，重复多次操作、重复安排了就会导致调整很麻烦。
安排集体面试的操作要点：选定一批要面试的学生，确定好每组的面试人数，批量智能分组。
校园招聘独有的场景——面试场地安排。先预约好教室/房间，确定好每个场次的时间（包括安排出休息和吃饭时间），定好每场人数就可以安排了，安排好再统一给学生发通知。对于不能来的学生或想换时间的学生，也要能灵活调配。
面试场地安排的操作要点：确定好场地和时间安排，一键智能给学生分组，灵活调整应聘者的时间、场次，校招每天的面试安排一览无余。
8. 2020国家电网校园招聘考试公告职位表发布时间
2020国家电网校园招聘考试公告职位表什么时候发布呢？2019年国家电网一批校园招聘公告于2018年11月8日发布，为了帮助大家提早了解2020国家电网校园招聘考试公告发布时间，山 东 中 公 网 站特地准备了电网历年的考试时间。
9. 如何设计校园招聘表
可参考以下一个校园招聘表范例，希望对你有用
2008年中国银行校园招聘时间表及应聘重要提示
《关于2008年度校园招聘工作有关事宜的通知》（中银人文[2007]356号）
- t. Y8 A' Z( b( {- C9 Q基本安排# C' ~/ u) _, N6 j$ k
2008年度校园招聘继续采取“全辖统一、整体推进”的招聘方式，坚持“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，由总行统筹协调，各分行具体组织实施，全辖招聘进度基本保持一致。2 W' V' k( O$ {2 }% A
总行人力资源部负责网站信息发布、全辖笔试命题、阅卷和成绩统计等工作，统筹北京地区的宣传（包括校园宣讲）、笔试考务组织和总行本部的招聘工作。
$ L# N/ e B3 |0 x( R各一级分行（北京分行除外）负责在所在省、市、区进行校园宣传，按照规定的标准对申请本机构的应聘者进行简历筛选、确定分数线、面试测评，并确定最终录用人员，同时负责所在城市的笔试考务组织等工作。2 j/ t0 i% H( m1 y$ ~
北京分行、银行卡中心、软件中心协助总行人力资源部进行北京地区的宣传、笔试考务组织，根据需要自行安排宣传活动，对申请本机构应聘者进行简历筛选、确定分数线、面试测评，并确定录用人员。
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* l+ w1 R1 N* g工作程序和时间安排
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10月22日至26日：招聘网站及报名系统正式上线运行，总行统一发布各机构的招聘信息，开始接受网络报名；. S4 y2 s2 Z/ R7 W; S" X
10月29日至11月25日：总行通过门户网站、外部招聘网站进行宣传，总行、各分行进入校园宣讲；# h5 Q) \$ m; \ E
11月25日：网络报名截止；. z- M2 R( R, X* `
11月27日：确定笔试名单；# K2 Y4 i6 k, v
12月16日下午：全辖统一笔试；$ R% L; F5 p. x
12月底：笔试成绩反馈各分行；: }- X ?& _/ ?1 p5 C! U Q+ i) a
2008年1月至3月：面试测评，体检、背景核查，确定录用人员；( L" @: |4 N' K Q5 t1 c% a& h
2008年7月：新员工入职报到。
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