校园招聘解约

1. 应届生合同解约

具体要看签的劳动合同的内容.签订里面的工作时间，福利以及违约的事情..

需要你自己仔细的看一下.如果你的工作内容和你签的劳动合同的内容一致.那么你只能根据流程办事，如果不是，是学校违反里面的内容，你可以去申诉.或者去找有管部门解决..那样子的话是有赔偿一说，如果你想私下解决，那么也就没有什么你的事情

看了你补充，现在的你是在实习？那么你可以主要看一下劳动合约里面有没有明确规定违约会这么样？如果没有，你是可以直接去和工作单位申请辞职的.. 一般正规点的公司，都是需要暂时签一份试用期合同，试用期结束，双方彼此满意，然后才开始正式签劳动合约..

说一下你的问题，我觉的你可以直接去申请辞职..只要单位同意，也就没有什么事情了.

所以你可以放心的去辞职，一般的单位是不会为难的，当然少数的单位是比较恶心人的（可能会克扣一些工资，和福利）.. 总的来说合约中没有在规定合同期时间到期，离职的违约是这么样的条例？没有明确的写出来，你可以完全的放心

2. 应届生要解约怎么办

关键看合同内容怎么写的，区区就业协议，应该没有签正式的劳务合同吧？关键是看你违约有没有给那家公司带来经济上的损失，我想别人也不会去刻意的追究吧。以前我第一份工作也是合同期内自动离职的，不过也没什么后果。咨询一下专业的法律顾问吧。~

3. 公司有规定说签约的应届生解约统一时间吗

公司有规定说签约的应届生解约统一时间，这个并不符合规定，解约根据每个人的不同情况而定

4. 校园招聘已经和别的公司签约了还能再签约吗 毁约只能等到明年

首先，你的三方协议已经给学校盖章登记了吗？ 如果没有给学校登记，自己拿着这份协议的话，这时有两种情况。 1.你能找到一份新的三方协议，这样就最简单了，可以拿新的三方协议与新的公司签约，再给学校，一切如常，当自己没有签第一家公司就行了。这样就最快，又不用担心新的公司等不了。 2.如果你不能找到一份新的三方协议，这时只能与第一家公司违约，赔偿给公司，拿到第一家公司的解约函。再回学校申请拿新的三方协议。希望新的公司可以等得了。 如果你已经给学校盖章登记了，那么也就只能与第一家公司违约，赔偿给第一家公司，拿到第一家公司的解约函。再回学校申请拿新的三方协议。希望新的公司可以等得了。 祝你好运
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5. 你好!我想问校招解约需要什么程序

首先，你得和对方人事进行沟通，交流解约事项；
其次，将违约金达到对方公司账户；
第三，对方将你的三方邮寄过来；
最后，你拿寄回来的三方去学院换新的三方。
祝你成功

6. 应届生刚入职想解约怎么办

毫无影响啊
只是你刚入职就想走 是什么原因啊 不能坚持坚持吗
应届毕业生 找到一份工作 其实也不容易啊

刚工作最重要是学习 和尽快的融入工作的状态

锻炼自己

如果你有更好的去处就果断辞职 如果没有很重要的原因 就先做着这份工作

7. 应届生解除三方协议

办理的手续如下：

1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份就业协议还给你，然后并在协议上写明协议解除，并加盖公司公章就行了。

2、拿原来的协议（公司联+个人手上），去学校作废原来协议，然后申请一份新的三方协议，让你去和新公司签协议。记住公司联上有解除协议申明加盖工商公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。

大学毕业生进公司一定要签三方协议就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。

因为不签三方协议的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。其实在实质上也没太大不同的，但是主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三方协议也是可以的。

但是三方协议是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三方协议的。

注意事项：回学校作废的时候一定要拿回公司方协议，并且加盖公司的印章，签名。

(7)校园招聘解约扩展阅读：

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

资料来源：网络-大学生三方协议

8. 应届生三方协议解约

没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。 回原单位有现成的东西，就是解除三方协议文本。 网上有的人说只要上网下载一个就业协议解除证明，再让原单位盖章就行了------小单位可以的。 那要不要回学校提交改派申请呢，还是直接把就业协议解除证明拿到新单位就行了，不用办其他手续-------回学校改派-----否则办不了劳动登记手续----医疗保险工伤等都不完备。派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。签订了三方协议，就像领了结婚证一样，不管你举办婚礼与否，都是已婚人士，也就是失去了应届毕业生的资格，公务员考试、事业编制招聘、国有企业招聘大部分是要求应届毕业生的身份的，你就失去了资格。民营企业和合资企业可以招聘，但是户口不能办理。所以说，不要盲目签订三方协议，更不要根本就不想去，签了应付一下。结婚证也是不能随便领的，领了就是对方的配偶，不管你同居与否。

9. 刚去公司报道之后解约，我还可以参加各类学校的校园招聘么

如果已确认解约（拿到解约资料）后是可以继续走校园招聘的，一般企业对此并无特别要求，只针对应聘时是否和其他企业有合同未到期等，但应该到学校重新补一份三方协议，因为一般正规大型企业会签订三方协议