2016校园保安工资情况

A. 校园保安的工资待遇

四川省资阳市安岳县这儿的校园保安从2009年到2020年9月4日，从最初的700涨到现在的900元，实际到手的钱就这么多，你们信吗？

B. 大学保安的工资是多少

底工资2047,保安员加200，没保安证应该没有，加班8.97每小时，平均明天两小时，可以申请加班，申请不到就没有，而且不是你想加班就加班的，听他们给你说的最少到手3000+，你自己算算，每个月没有100多个加班，上3000都难，巡逻什么的更别想，那都是班长才能做的，一天天干站着，

C. 小学校园保安的工资和工作时间

肯定不合理。
你需要搞清几点：
所在的管理方是谁？保安公司还是学校？保安公司可以进行了解，按规定五险一金应该买齐，同时上班时间超时应有加班工资或补休，不然可以依据劳动法到当地劳动部门投诉或依据保安法到当地公安机关投诉；如果是学校自招的，不能叫保安或校园保安，充其量是单位内保或护卫，即便如此，上班时间和保险都违反了有关法律的规定。可以去看看劳动保障法和保安法后再去找校方或所在地的教育部门谈谈，应该会有收获。
希望能帮到你。

D. 校园保安要求加工资的报告

报 告

公司领导：
守押分公司二、四、六中队，从9月份开始，因银行业务增加，三个中队的工作量和工作强度也随之加大：超时加班、公里数增加、钞箱数增加。现队员要求在原有工资（2100元）基础上，上调一档（2160元）。鉴于以上因素，为稳定队伍，提高队员工作积极性，特向公司领导提出加薪申请。妥否，请领导批示。

特此报告

守押分公司
2012年9月27日

E. 学校保安工资

1、1450使当地上年度社会平均工资的60%，也就是社保缴费基数的最低限，你的工资如果低于当地最低工资标准，就是违法的。2、1620的说法只有保安公司在说的清楚。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。4、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

F. 学校保安工资事多少

领导的重视，各个学校的保安人员纷纷走上工作岗位，为全市中小学生保航护驾。我很幸运地成了一名校园保安。可在我到校与学校签定合同时才发现，学校根本就没有按上级的相关文件办事，让我信心全无。我校一共5名保安，招聘的时候说1000-1200，然而一直只发放了900，交上保险我们的实际工资就只有700多了。为了孩子的健康成长，职责很严格，看着这样的待遇，不禁心寒，顿生退意。这么点工资在2010年算是很低了，这让各个学校的校园保安怎么能安心工作，学校安全能得到保障么。而国家花这么大的决心，到了他们的手中就好象成了儿戏一般。对于重庆市政府在校园保安的待遇上有什么文件精神，我们也不知道，传到各区县是否“走样”了 为了让校园的安全工作落到实处，希望各级部门的相关领导能过问这个问题一下。最好是能下基层看看实际情况，因为现在“能言善辩”的人太多，很多的材料、报告都是不切实际的

G. 你好！2016兴仁县学校保安工资1200元合理吗，最低工资标准都达不，怎么

得到当地的官方网站上查，最低工资标准应该差不多是这个价格的。

H. 校园保安的工资

现在不只是校园保安，就公安找那些协管员一办才1200-1500元钱的工资啊，那些工作只能挣生活费，想挣钱多就得自己干。

I. 我们校园保安工资才2600一个月，服装费170体检费60自理，想问一下这个合法吗

服装费和体检费自理是不符合劳动法的，安照劳动法的要求，服装费体检费属于基本劳动保障物品

J. 校园保安工资多少

我是陕西商洛市校园保安
工资900元
配备方面：防爆器材+一张办公桌+两条板凳抬一张床板+大校门钥匙+24小时上班+自己掏钱吃饭