有米校园招聘

『壹』 校招小米商城部门上班这个部门好吗

小米商城部门还不错，主要负责电商也是就是小米线上运营的，当然里面有很多不同职业的位子了

『贰』 小米校园招聘对学历要求高吗

嗨！

这个要求并不是很高，具体的情况也得看小米官网联系小米官网的客服了解一些更加详细的信息，了解多点会更好

更详细的描述问题有助于网友理解你遇到的麻烦，帮助你更准确的解决问题。谢谢你支持小米手机！

『叁』 有米有同学之前参加过海航集团的管理培训生的校园招聘人力资源方向，考核什么内容，怎么准备啊

http://hr.hnagroup.com/InfoMessage.aspx?ID=1420 你可以看下2013的管理培训招生计划

『肆』 请问小米校园招聘中的面试地点可以修改吗

我是小米的一名高层员工，我个人认为小米职业环境（装饰环境）比较一般，食堂不知道怎么样，不过认为小米公司可能并不属于未来，我给你小米的信息吧：
实际上，小米的阳谋已经明明白白地摆在了桌面上了。与卖出多少部手机相比，小米更关注由于发售这款手机所带来的轰动效应。通过制造这样一种轰动效应，小米能够让众多小米手机的狂热追随者来到自己的网站注册，然后通过给予他一个小米号码，让其同时也成为MIUI手机操作系统和米聊的粉丝和用户。

到了最后，也许小米科技实际上只卖出了100万部小米手机，但是却吸引到了几千万的移动互联网用户
通过抛出小米手机这个噱头，小米更大的图谋还是吸引到足够多的移动互联网用户，然后通过这个巨大的用户数，反过来要求更多的手机厂商预装小米的MIUI和米聊，从而实现最终的商业价值。这个弯绕得有点大，不过确实可行。

不过，还要看腾讯下一步如何行动。如果腾讯也采用行业领先者惯用的follow the follower的策略，也在近期推出自己品牌的手机；抑或腾讯不推自己品牌的手机，但是却将自己的资源集中在移动互联网领域，集中打击小米的同类产品，小米的图谋就会遇到很大的障碍。从目前来看，米聊的进一步发展已经遇到了微信的强力阻击。幸运的是，腾讯还没有自己的手机操作系统，还不能对MIUI构成直接的威胁。

因此，手机的推出既是小米的杀手锏，同时也是小米的最后一招了。能不能达到预期的效果，未来几个月内形势就会趋于明朗。对于200多名小米员工来说，他们9个多月每周6天每天12个小时的努力，要么颠覆整个行业，要么被行业所颠覆
小米文化我们没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。
小米崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
我们相信用户就是驱动力，我们坚持“为发烧而生”的产品理念。

『伍』 小米本科生校招难不难

小米本科生校招还是很难。现在小米也是一家大公司，对于学历和个人能力方面要求很严格。

『陆』 小米有校园招聘吗

以前有过，现在不知道。一般去比较知名的大学。

『柒』 请问哪位有小米2018年各事业部校园招聘人数统计表

你的这一个问题还真的是很少见得这么一个问题得么现在真的，你问谁有小米2018年格式也不校园招聘人数统计表，那你完全可以去小米那问问看。

『捌』 小米校招5000名大学生，雷军对新员工有哪些要求

最近各大手机厂商都动作频频，就连很多热度比较高的手机全都用降价，以及发行新型号的方式加入了整个手机市场，就在大家争得头破血流的同时，小米公司创办11年来第一次大规模的开启校园招聘，而此次的校园招聘，第一次就招收了大概5000名大学生，随着小米正式进入新十年，雷军也开始点亮繁星计划，招收的这5000名大学生，意味着小米公司里不缺新力量，人才济济。

小米现在的发展势头是非常猛的，现在小米公司也开启了校招这个通道，所以对于未来的大学生来说多了很多就业选择，而且现在小米还有全球最大的消费级物联网平台，随着这5000名新同学的加入，相信小米会迎来一个更加辉煌的未来。

『玖』 小米校招风波是企业文化缺失的结果吗

小米校招风波，难道不是企业文化缺失的结果？

小米是家值得尊重的企业，小米文化也是值得尊重的文化。最后，祝小米前程似锦！

『拾』 小米校招风波影响小米企业形象了吗

很多企业是嘴上说着一视同仁，但在招聘过程中，却有太多“正当”理由不录用你，而且说得合情合理，让人无言以对。很难有证据证明招聘过程中存在歧视。

9月24日消息，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。

尊重，即等于平等。不是这样吗？我想应该是这样。诸位看客们对这个道歉信是否满意呢？我想每个人心里都会有一个答案。