普联校园招聘

A. #普联技术有限公司#薪酬专员还在招人吗，投了简历没回应

基本上不社招，都是校园招聘的，没回应基本没戏 来自职Q用户：杨先生
普联都是校园招聘，你的能力可以达到，但你不是应届毕业生，也不要，人家就要塑造性好的 来自职Q用户：冯先生

B. TP-link只招985学校的学生吗

没有，华为都不敢规定只接受985毕业生，TP-LINK跟华为比就是一个屌丝，没有资格作这种规定；TP-LINK是普联技术有限公司旗下的品牌，成立于1996年，是专门从事网络与通信终端设备研发、制造和行销的业内主流厂商，也是国内少数几家拥有完全独立自主研发和制造能力的公司之一，创建了享誉全国的知名网络与通信品牌：TP-LINK。是一家正处于高速发展和国际化进程中的国家级高新技术企业，公司总部坐落于深圳市高新技术产业园区内。

C. 如何看待2017年TPLINK校招待遇超高

作为一个离职的tp的小职员

建议由野心的女生不要过来，我的职位是业务助理，这里的职位一点点都无法满足我的野心，果断请辞。这里的环境很不适合有事业心的妹子们，因为这边很多女生的岗位都是辅助性的，要升上去很难，没什么前途。

工作日常就是撕逼，和客户工厂研发采购各部门撕逼，当然做久了做成熟手了你自然就能轻松撕赢任何人。

觉得做这个心很累，而且有很多人都回答过了，这就是一个养老型的企业，有野心的人会有一种处处掣肘的感觉。

D. TP-LINK校园招聘招硕士985，本科双非的吗

肯定要呀，这个也不算是非常差的条件

E. 深圳市普联技术有限公司(TP-LINK)怎么样

这个公司外表看起来是很大，但实际上是个作坊式的公司，什么事情全都是老板亲自来管的。公司任何有关钱的事情，即使是一块钱，都要老板亲自签名，说到底就是一个特抠的公司。老板素质相当低下，没有一点企业家的样子，年初还为了抢停车位还和隔壁家公司的人打架，手下有个销售总监叫文伟军的经常是被骂的狗血淋头也不敢吱声，制造处厂长是老板赵佳兴的叔叔，对下面员工更是苛刻侮辱，负责研发的苏工前阵子也离职了，可能也是受不了这种老板吧，研发的东西也都是拆别人的东西来模仿，高端一点的铁壳SMB产品更是烂的要死。公司每年都招很多人，每年也会走同样多的人，工资应届生开的比较高，招的全都是重点大学的，进来之后就开始后悔了。什么东西都得不到提高，一年之后就知道自己和当初同学的差距了。各位刚毕业的同学们来之前还是问清楚具体工作是做什么吧，问一问为什么每年招这么多人吧 。不要被一时的工资给迷惑了，耽误的东西远不止高出的那点钱的。特别要注意的就是招去做销售的，找过去就是每天在电脑城拉货的。基本上每个从TP-LINK出来的人都会这么感叹，TP太坑人了。同学们进TP-LINK一定要三思咯。。

F. 怎样看待tp-link 校招 只要双985的学生

别人是为了保证公司人才比率的，你以为真是要这些学历的人做事情？

G. 面试后一般几天会有结果

一般3天左右。建议大家在面试环节结束后，向面试官询问面试结果大概会在几专天之内通知，这样就不用被属动地等待，便于自己的后续安排。

(7)普联校园招聘扩展阅读

面试后就去准备其他面试，不要太在意面试结果在面试的过程当中，心态是非常重要的。既然我们已经为这个面试准备了那么久，我们也做了充分的准备去面试了，那接下来我们需要做的就是在面试中好好表现就可以了，面试过后就以一种平常心来面对面试结果就可以了。

由于我们不可能只面试一家公司，所以在面试完成一家公司以后，我们急需要做的就是好好的准备下一家公司的面试。其实，面试的多了，我们自然会知道面试的套路，当我们多面试几家之后，我们的内心自然是会明白面试的一些规则和方式，这样也会在无形之中提高我们面试的通过率。

H. tp-link 2010校园招聘应届生的工资待遇 怎么样

听说研发的软件、硬件、测试工程师，本科6.6K，硕士8.6K，在成都、武汉录用都是这个说法的。

I. 你好，请问您现在还在TPLINK(普联)工作吗 我想问下普联的技术部门招收2本院校么 本人大三，想了解下~

你好，不好意思，才看到你的问题。不知你的问题是否已经解决？如果没解决，我来回答下吧。
普联在招工的时候，有条硬性规定，非重点本科绝对不招的。
希望能帮到你，谢谢！

J. 如何看待2017年tplink校招待遇超高

tp在职菜鸟一枚
研发&产品主力岗位：本科12K起，硕士14K起；
其他部门回大部分岗答位：本科10K起，硕士12K起；
每年16薪(年终奖4个月)大家都知道……
当然，以上数据对于C7院校应届生来说，这个“起”字含金量更大，20K也属正常