兴业银行校园招聘

❶ 兴业银行河南省分行校招工资待遇高吗

1、银行的工资其实差不多的，当然有业绩提成的岗位工资是没上限的；
2、兴业银行作为大型股份制银行，工资还可以的。

❷ 2020年兴业银行校园招聘公告出来了吗

兴业银行笔试内容包括四部分，分别为英语、综合知识、通用就业素质测评内（EPI）、职容业性格测评，其中职业性格测评是不计入总分行成绩的，只是面试时当做面试官的参考依据。
英语：题型为单项选择和阅读理解，以考查银行的商业词汇为主，考查的语法知识比较少，所以大家在平时复习的时候要以记忆银行商业词汇为主。
综合知识：考试内容为经济、金融、会计、管理等学科，考查的内容比较杂，记忆的知识点也比较多，所以考生在平时复习的时候要加强记忆。
EPI：包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。这部分计算题比较多，比较考查考生的逻辑思维能力，所以考生在平时复习的时候要加强练习。
兴业银行不管是春招还是秋招，其考试的重点是一致的，只是考试的侧重点会有所区别。

❸ 2020兴业银行杭州分行秋季校园招聘对象

兴业银行应聘条件
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

❹ 兴业银行校园招聘的是正式工吗

银行中一般有三种员工类型：
1、编制人员（即：正式工）
2、合同工（即专：劳务派遣）属
3、实习生
编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退（犯大错误情况下才会被辞退）。

劳务派遣工是直接和劳务派遣公司签合同，银行对其不满意的话可以直接通过劳务派遣公司辞退，待遇很差，远不及正式工。

实习生并非银行招聘的员工，而是金融学校毕业班的学生，安排到银行进行实习。
校园招聘多数情况下是招聘编制人员，但也有例外，所以和银行签合同前要看清楚是和银行签而不是和劳务公司签。

❺ 今年兴业银行校园招聘什么时候开始流程是什么

1、今年兴业银行信用卡中心校园招聘公告已于8月7日发布，其他分行校园招聘公告也将于9月份前后陆续发出，具体招聘时间还以发出公告为准。
2、招聘流程一般为：网申—笔试—面试—体检—签约

❻ 有谁知道兴业银行嘉兴分行校园招聘进去是正式编制还是劳务派遣的

一、兴业银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、兴业银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、兴业银行招聘考试（兴业银行昆明分行相关知识）。
四、兴业银行招聘考试（重点时事政治）。
五、兴业银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。
六、兴业银行招聘考试新闻讲义与习题。
七、兴业银行招聘考试英语阅读讲义与习题。

需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 紫狮子 里面下载的。

❼ 兴业银行校园招聘是分行自己招吗

2017兴业银行校园招聘各个分行单独招聘，不进行统一招聘。
关于招聘信息可以在官网或者分行网站查找。

❽ 兴业银行校园秋招面试内容

银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。

❾ 2020兴业银行杭州分行秋季校园招聘条件

应聘条件
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先，管理培训生原则上要硕士研究生及以上学历。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

❿ 兴业银行招聘条件

兴业银行应聘条件
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、专金融类、财会类、法律类及信息属技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。