万达校园招聘

1. 上海985高校硕士研究生，拿到了无锡万达招商营运助理offer，工资比较低（3000多一点儿），到底要不要去

能不去就别去。招商运营助理？好好了解一下是干什么的吧。

2. 七中万达学校初中招生，调考275分，校三好，奥林匹克杯作文一等奖。请问可否有格报七中万达初中

I found a schoolbag on the playground of my school yesterday. In the bag there was a ping-pang bat. I thought its owner must like playing ping-pang. There was a computer game CD, then I guessed it must be a boy who liked playing computer games. And there was a French book. It meant that the boy was also studying French. Last, there was a CD of Jay Chou in the schoolbag, and then I thought he liked listening to pop music especially by Jay Chou very much.

3. 九月份又开始了新的校园招聘会，去我们学校的企业很多，包括京东，苏宁，苏信，万达，万科之类的，这些企

其实每个企业都有其特定的方式，针对不同的事情，比如企业管理，薪酬管内理，招聘管理容等等。
就看你能不能针对不同的企业从中去发现他们的共同与不同，然后根据你自己的情况，分析对比，然后结合自己的亮点在企业面前亮相，只要你足够优秀，不怕的，相信自己！
希望可以帮到您~谢谢！——93招聘网

4. 有没有人受到万达商业管理有限公司的在线测评题啊链接打开后没有要求的试卷A 。有人知道是怎么回事啊

能透露下具体是什么题吗

5. 中海地产校园招聘会马上给结果吗

看情况，有的分公司给的消息很快，有人在最后一轮和大boss面试之后立马就得到消息了，有的可能等一两天，但是总体来说中海的效率还是比较高的，至少比万达高，个人从宣讲会到最后确定也就用了一周的时间，中间有四次面试还有一天的体验活动。

6. 大连万达校园招聛本科生,硕士研究生待遇有区别吗

正规的企业对待不同学历的人是有区别的，一般是多那么点学历工资。

7. 校园招聘宣讲怎么才能不慌乱

应届生的经历过于苍白该编造经历吗？

最好不要编，除非你能确保不露馅…

首先，你很可能编造失败，因为大多数HR都是“火眼金睛”，很容易就能辨别出你有没有撒谎。

而且对于企业来说，欺骗的严重程度远大于经历苍白。经历苍白可以学可以积累，欺骗就是人品的问题了。

其次，如果你成功了，你就要准备接下来用无数个谎去圆这一个谎，甚至可能要骗很多年，骗到你自己都信以为真的程度。

如果经历过于苍白怎么办？

其实经历的作用是什么，其核心还是证明你确实具备这方面的工作能力，可以胜任你想要应聘的这份工作。

所以尽管很多同学有过一定的实践经历，也未必见得能够给求职加分。关键在于是否能够体现出能力，是否足以证明。

所以如果确实没有相关的实习经历，那么就去挖掘你的其他经历。

人生已经过了二十年，再怎么苍白也多少有些故事吧？

那哪些经历可以拿来用呢？

在应聘这份工作前，先假装自己是HR，先说服你自己，你为什么可以胜任这份工作？有哪些能力可以去帮你？有哪些故事可以证明？

如果你还回答不了这些问题，

要么是你还不了解这个工作到底是要做什么的，那么请先去了解;

要么就是你确实不具备这方面能力，那么请先找一份自己目前能力可以胜任的工作。

其实还是有很多公司愿意给应届生提供成长空间的，关键是展现你的潜力、展现你的态度。

所以请诚恳踏实地去找一份自己合适的工作吧！

Q42

地产行业，求职简历看中的是学历还是实习经历，面试一般是从哪些方面衡量，衡量的依据是什么？地产公司看中的能力是什么？

正常企业校招，其实看重的都是你和岗位的匹配度。

具体体现在你的硬实力和软实力两个方面。

硬实力，包括学历、过往经历、专业成绩等等；

大部分企业看重的软实力，主要包括团队合作、人际沟通、灵活应变、计划组织等方面的能力。

不同的企业、不同的岗位，考察的侧重点又会有细微差别。

一般大型房企在校招时的简历都是机器筛，如果是机器筛，学历不过关你简历在第一轮就会被淘汰；

如果你的学历能达到企业要求的水平，第二阶段企业更看重的就是求职者的实习经历了。你可以观察看看，周围offer拿的比较轻松的同学，大多数都有2-3份实习经历。

但什么样的实习经历会让企业更加青睐？什么样的能力是企业需要的呢？

以万达今年营运助理岗的JD来说，

我们把所有的动词以及重要的名词勾选出来后，发现这个岗位的工作内容中涉及到的能力包括：

营运能力丨沟通能力丨调研能力丨策划能力丨执行能力丨数据分析能力丨资料整理能力

而沟通能力在任职要求中也同样有提及，可见是企业最看重的。

另外，品牌引进、客户资源积累，提到过两次，可见这个岗位对内要协助领导以及完成相关的工作，对外也需要积极处理和商户的关系，所以，如果你的过往经历中能体现出你喜欢并且善于与人打交道就更好了。

其他方面，营运、调研、策划、执行、数据分析、资料整理，你可以在自己的过往经历中挖掘一些可以匹配的，并在简历和面试中去进行充分的呈现。

通过这样的方法，相信你不仅仅能明白地产公司需要什么样的求职者，也能明白其他公司的HR到底怎么想的了~

8. 七中万达学校初中招生

七中万达小升初已经开始网上报名了

9. 成都七中万达学校初中招收外地生吗

我儿子小学快毕业了，想去成都七中万达学校读书,能吗？怎样报名，怎样收费？