讯飞校园招聘

⑴ 有参加科大讯飞的校招的么

校园招聘顾名思义,就是针对应届生生的招聘,而社会招聘就是针对社会上的人士（3）所以非应届本科毕业生不可以参加银行的校园招聘，可以参加银行的社会招聘。
校园招聘是：
（1）一种特殊的外部招聘途径。
（2）狭义是指招聘组织（等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
（3）广义是指招聘组织（等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

⑵ 投 科大讯飞实习生，还是直接投简历正式招聘

实习生并不一定能够能够转正，首先得看你个人意愿；其次是公司觉得你在实习岗干的不错且你想留在讯飞，还是得通过层层面试的，可能研发类不需要再参加笔试（这是公司给的优惠条件）。
你是应届毕业生，可以直接投校园招聘，一般实习生招的是非毕业生，而且实习岗也要面试。笔试方面看你报什么岗位，讯飞主体招的是软件类。根据你报的岗位不同，问的也不一样，毕竟技术不一样吗，具体讯飞招聘网上对每个岗位都有详细要求，你自己看看

⑶ 本人会java和数据库，应届生，准备求职，群硕软件、科大讯飞、虹软，哪个好

顶一下群硕，我也是应届生，前天刚签了群硕

⑷ 安徽科大讯飞应届生试用期都做些什么 具体点啊

非常好抄的一家公司，增长非常有潜力，如果你做实习生的话，我倒是有个建议，不用太理会暂时做什么，逢事留个心眼，看准大佬，跟什么样的上司比在什么岗位有意义多了。你需要的是站在很多巨人的经验上前进，而不是一个人自行摸索，哪怕在一个高速发展的行业。

⑸ 科大讯飞技术支持工程师校园招聘详细过程，过程大学需要多长时间给点面试经验

技术支持招聘流程：
1、校园宣讲会，之后现场简历收取（或网投），初次删选简历，一般按照1:9淘汰率删选。
2、所有留下的简历会被放到公司统一的简历池中，各个事业部的部门主管和经理会定期上去查看，发现有不错的，然后通知HR联系你面试。
3、联系完成后一面，一般是部门经理和部门核心技术骨干两人面试，主要提问工作相关技术和经验。讯飞比较看重在校生的个人实践经理。
4、之后一周内HR电话通知面试过还是没过（不过也会电话通知，如果你没接到电话或短信就继续等待吧），如果初试过了会联系复试。
5、复试为部门总监单独面试，提问除了技术类问题外主要关心你的长远职业规划，对加入公司的态度和公司主要业务方向的理解。最后如果问你待遇要求一般就是有戏了。
6、二轮过后，一周内HR继续通知你面试结果，如果你的待遇要求很高，且技术功底不错，想要处于中级技术支持类的工作，一般都有三面（副总裁级别面试），也是一周内通知，内容和二面差不多，重点会关注你的自我成长是否与公司和部门发展相关联，你对企业的忠诚度有多高等。
不然二面后直接结束。

这是我的面试经历，大致说下，但愿对你有帮助。

⑹ 你好 我是一大专生，最近有个科大讯飞来我校招生 有许多问题不清楚 特希望能向科大学生了解一些情况

找什么生啊？
是不是那个培训班啊？苏州科大讯飞的，上课在科大南区的？
你要是对技术有兴趣，就可以去
否则就不要去了

⑺ 科大讯飞应届生好违约吗

三方里注明违约金了吗？
一般的公司是不会跟学生计较违约的。