全球校园招聘
上海北京不用介意。
中国微软你要注意的是微软（中国）还是微软全球技术支持中心（GTSC）。这是两个不同的。
微软中国偏销售市场这块，GTSC偏技术。北京绝大多数都是微软中国的。
Ⅱ 校园招聘是什么意思
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。
校园招聘形式：
专场招聘
在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意，所以对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。
校园宣讲
校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。这种校园招聘成本固然不菲，但因为学校和专业都定位准确，所以招聘效果是最理想的，而且在整个巡回宣讲过程中对企业形象的宣传力度也比较可观。
实习招募
实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。实习生计划至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。
应该说实习生计划对于企业和毕业生来说是双赢的。国内外很多企业都在实行。包括IBM的蓝色之路实习生计划，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。
管理培训
高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生，从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排在校学生实习和培训，最终从中挑选出优秀者进入公司的“管理培训生”制度在国外非常流行。
世界500强企业，如中铁建电气化局、GE、汇丰、联合利华等都把“管理培训生”制度作为培养未来管理人才的战略措施来实施。南富士产业株式会社推出的全球化管理培训项目（GMC）就是以发现和培养具有国际化视野的外企中高级管理人才为目的，以突破外资企业在中国投资遇到的“人才本土化”瓶颈。招募拥有“良好基本素质，能够发挥主动性学习、改变、成长”的学生参加免费培训。GMC管理培训生将有机会获得公司会员集团提供的中高层管理者职位。再如，拜耳与北大光华管理学院签署高级人才储备计划协议，赞助两名MBA学生完成北大和法国高等经济商业学院双学位课程，并为两名学生度身定制详尽的国内外培训计划，提前对拜耳集团及其业务运作有所了解，为将来在集团中的长期发展打好基础。
发展俱乐部
一些公司为了和高校常年保持联系，在校园里面建立了俱乐部，不定期地组织一些活动。活动中，公司的中高层人员以及校友在学校组织专题讲座，通过俱乐部内部组织的郊游和聚餐等活动促进与学生的相互交流。帮助低年级的同学更好地了解企业，在校园内树立雇主品牌，为今后的校园招聘作好准备。比如德勤公司推出了面向北京名校会计、财务管理和法律专业的“德勤俱乐部”，宝洁公司在各个知名高校建立的“宝洁学生职业发展俱乐部”等。
拓展夏令营
有的企业由于地域限制等原因不大适合于大量的学生到企业实习，但又希望吸引优秀的大学毕业生，夏令营或参观计划就是一个不错的选择。通过组织目标院校及特定专业的大学生到企业所在城市参观旅游，并进入企业与员工座谈等活动，展示企业品牌，传递企业文化。有些企业还要求学生在回校后撰写报告，帮助其在学校进行宣传，推动今后校园招聘活动的开展。在这方面做得好的企业包括三星中国公司、中国广东核电集团以及塔里木石油公司等。
选秀竞赛
“选秀大赛”作为近年来悄然兴起的一种校园招聘形式，发展趋势却是势不可挡。企业通过组织一些职业技能或者商业大赛，模拟实际商业项目的运作，吸引大批学生报名参与，让最优秀的人才在竞赛中脱颖而出。获胜者除了能够获得丰厚的奖品，更有机会赢得去企业实习或正式录用的机会。这类校园竞赛活动包括微软公司的“推荐就业之星大赛”、网络公司的“网络之星程序设计大赛”、Google的“中国编程挑战赛”，飞利浦公司推出的“短信创意大赛”等，其中最为著名的算是欧莱雅同时推出的“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”三大赛事。
除了以上列举的校园招聘形式外，很多企业还在高校中设立了企业奖学金，更有一些企业和高校密切合作，开展了在学校“定制”人才的提前培养计划，学校会根据企业所需开设专业对口的课程，企业相关专业人员会到学校授课，学生也会有一定的时间到企业进行现场实习。海信集团、中国广东核电集团在这方面已经具有了较为成熟的经验。
Ⅲ 在那里可以找到世界五百强企业的校园招聘海报呀
中华英才网，都是世界五百强企业在招聘，比任何都齐全，当然要求也高的说
Ⅳ 2019届校园招聘的情况是什么样的
随着毕业季的到来，2019届校园招聘工作圆满完成，毕业生已经走出校门，奔向心仪的企业，开始接受社会的洗礼。根据教育部公布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，再创历史新高，预计2020年毕业生将突破840万，在如此激烈的就业环境下，为了2020届毕业生更好地了解市场需求，中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果整理了2019届校园招聘需求数据，为2020届毕业生提供数据支持。
武汉校招需求独占鳌头
市场营销、财务管理和计算机科学与技术排名校园招聘专业需求前三名，特别是市场营销专业校园招聘需求最大，一方面是经济的发展导致社会的分工更加细化，营销的职能进一步细化，包括市场调查与研究，营销策划，品牌建设与推广等多种分工，导致市场营销专业人才需求量较大；另一方面部分营销岗位工作压力大，培养体系不完善，导致人员流动率高，企业招聘频繁，对市场营销专业毕业生需求量大。
财务部门是公司正常运行的三驾马车之一，在现代企业管理中，运用财务分析可以对企业经营情况进行正确评价，通过有针对性地开展专项分析，可以全面掌握企业财务状况，并对企业发展趋势进行预测，支撑企业经营决策，促进企业健康发展，但是目前就业市场中专业财务人员面临巨大缺口。
分析工程师以11600元领跑全国
从岗位薪酬中我们可以看到分析工程师岗位薪酬达到11600元，高居榜首；房产销售因高提成，月薪过万，位居第二名；海外销售月工资也过万，排名第三。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的分析工程师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。
在过去的二十年里，中国房地产行业的茁壮发展，对中国经济的高速增长起到了不可小觑的重要贡献，在未来二十年，相关专家也表示房地产行业仍然是国民经济的重要组成部分，城镇住房建设仍然是一个重要产业。房产销售该行业中的“多金”岗位，入行门槛较低,成单提成高，所以只要努力完成业绩，岗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜单中，大多数岗位都为程序开发岗，很多程序员吐槽，他们的高收入是用脱发换来的，“996”现象已经成为了多数程序员的日常，高收入的背后也是辛苦的付出。
选择比努力更重要，作为应届毕业生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求职千万条，选择梧桐果第一条，梧桐果依托全面化、智能化、高效化的校园招聘，为广大应届毕业生提供称心如意的校招职位，使毕业生的求职之路更加顺利通畅。
Ⅳ 世界500强校园招聘都在哪些学校招聘（具体些大学的名称）
建议你用大街网，里面你可以知道500强校园招聘的具体时间和地址。
Ⅵ 中投全球校招与社会招聘比例大概多少
具体多少不确定，估摸着得2:8吧，校招稍微少点。经验丰富的熟练工，更受欢迎。
Ⅶ 2018中国银行全球校园招聘公告在哪里看
1、2018中国银行全球校园招聘公告可以直接搜中国银行就可以了，就在其官网首页右下角的招聘信息里查看；
2、应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名；
3、2018中国银行全球校园招聘报名时，同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；
4、2018中国银行全球校园招聘报名截止时间为北京时间2017年10月22日24点；
5、2018中国银行全球校园招聘将在11月上旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或短信等方式通知本人。
Ⅷ 南京银行2017届全球校园招聘待遇怎么样
南京银行总体待遇在各银行中是排名靠前的
不过不同的城市具体待遇要看等第的平均薪资，一般是略高于当地
Ⅸ 完美世界校园招聘时间的问题
招聘年份：2014发布时间：2014-03-11工作城市：北京 朝阳公司名称：完美世界信息来源：北京邮电大学
完美世界2014年春季补招 【发布时间：2014-03-11 14:21:23】完美世界2014年春季补招
如果您是2013、2014届应届毕业生，如果您错过了完美世界去年秋季校园招聘，如果您热爱游戏，请您留意下面的职位，我们急聘：
【完美世界】PHP开发工程师
完美世界诚聘PHP设计英才，主要面向2013、2014年本科毕业生，要求有扎实的编程基础，有意从事网站设计开发。
职位描述：
1. 网站开发，后台支持
2. CMS游戏媒体内容支持
任职条件:
1. 计算机及相关专业本科以上学历；
2. 两年或以上PHP开发经验，能独立开发整个网站；
3. 责任心强、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能独立解决技术问题；
4. 精通 MySQL 数据库应用开发，了解 MySQL 的数据库配置管理、性能优化等基本操作技能；
5. 熟悉MVC，使用过开发框架，熟悉CI者优先；
6. 对CMS系统有过开发经验者优先，有discuz论坛二次开发经验者优先；
7. 有良好的团队合作精神，积极沟通；
【完美世界】初级游戏策划
l关卡策划
职位描述：
1.制作关卡和副本；
2.与数值，任务配合制作剧情；
任职条件:
1.细致耐心的品格；
2.善于沟通，积极主动；
3.有相关经验1年以上佳（毕业生亦可）；
l数值策划
职位描述：
1.设计游戏的主要玩法；
2.制作技能，设计成长系统和经济系统；
任职条件:
1.细致耐心的品格；
2.善于沟通，积极主动；
3.有相关经验1年以上佳（毕业生亦可）；
l任务策划
职位描述：
1.设计游戏的主要剧情；
2.参与设计关卡和日常活动；
任职条件:
1.细致耐心的品格；
2.善于沟通，积极主动；
3.有相关经验1年以上佳（毕业生亦可）；
l战斗策划
职位描述：
1.游戏战斗相关内容的维护和制作。
任职条件:
1.深入玩过较多动作及格斗类游戏。
2.良好的沟通及协作能力。
3.熟悉Excel工具，有一定脚本编程基础。
4.计算机相关专业应届生优先。
简历投递邮箱：
工作地点
北京市朝阳区北苑路86号完美大厦
员工福利
完善的培训体系、完善的社会福利保险及住房公积金、商业保险、员工健身房、员工医疗室、员工免费停车场、员工食堂、餐饮补助、年度免费旅游、年度免费体检、文体活动、带薪年假、年底奖金等。
公司简介
完美世界（北京）网络技术有限公司是中国领先的网络游戏开发商和运营商之一。公司成立于2004年，一直致力于创造优质的互动娱乐产业品牌，倾力打造拥有自主知识产权的高质量网游精品。完美世界现主要基于自主研发的Angelica 3D游戏引擎、Cube引擎以及Eparch 2D引擎为平台开发各类网络游戏，陆续推出了《完美世界》、《完美世界国际版》、《诛仙》、《赤壁》、《神鬼传奇》、《梦幻诛仙》、《降龙之剑》、《神魔大陆》等多款网络游戏产品。
2007年7月26日，完美世界成功登陆美国纳斯达克股票市场（NASDAQ：PWRD），并于2009年1月2日登陆纳斯达克全球精选市场(NASDAQ Global Select Market)挂牌交易，成为中国最出色的互动娱乐企业之一。
求赞一下，谢谢
Ⅹ 竞技世界的校园招聘的工作地点是在哪里
这个应该不一定吧，校园招聘的话去校园招聘，但是工作地点不定。