校园和职场

『壹』 职场与学校有什么不同

【1】同事不是同学。进入职场中，作为一名新入职场的新人，此时就要学会丢版掉学校的那份稚气权、那份天真、那份可爱。在学校里面可以和同学卖萌、可以嘻嘻哈哈，但在职场比的是实力，比的是业绩，同事不会因为你的可爱、不会因为你的天真、不会因为你的卖萌，而纵容你犯错和纵容你无所事事，一旦你敢在工作中拖了团队的后腿。轻则等待的你是无情的批评，重则能让你卷铺盖走人。
【2】职场不是学校。在学校里，对于你的学习，你可以不用尽全力，可以不用要求十全十美，可以不用要求得满分。但在职场，对你所负责的工作，必须保证结果，并且结果要做到尽善尽美，使公司的利益最大化，价值最大化。如果你抱着混大学的那种态度来混职场，你所负责的工作将不能保障结果最大化和利益最大化，最后你说承担的责任将是你无法承受的。
【3】工作不是游戏。新人进入职场，一定切记“游戏错了可以重来，而工作错了将无法重新来过”。如果你抱着玩游戏的态度来做工作，结果你就会很快发现，工作的严谨和职场的残酷，错了就只能担责。
综上所述，新人进入职场，一定要打起12分的精神，转变态度，转变作风，用拼高考的心态，交出一份自己满意的职场试卷，从而为自己的职场之路奠定坚实的基础。

『贰』 能告诉我校园和职场有什么异同吗

对老板就像对老师

对老板要比对老师还尊重，因为你的工资就是他发回的，他要看你不爽答，那么完蛋，当然，在学校里你对老师不尊重自然也有小鞋穿的。

对同事就像对同学

虽然竞争激烈，但是表面上还是要客客气气的，能帮忙就帮忙，但不可以什么话都说。

对工作就像对学习

这就是以后你的命运所在，但学习成绩不及格，还可以补考，但工作多几次出错，也许机会永远离你而去了，所以对待工作就要象对待没有补考的重要考试来对待，也许你失去一次机会，就再也没有机会了！

呵呵，老林祝你工作顺利啊！

『叁』 职场和校园的区别是什么

职场与校园相比，最大的区别就是利益冲突的形式和程度。
职场利益交织，利益冲突数量比较多，程度也比较深。
校园虽然也存在利益冲突，但是程度要低很多，只要自己的学业搞好了，其他问题就很容易解决了。

『肆』 学校，职场区别在哪

大学生完成学业，离开学校，走向社会，走向新的工作岗位，这无疑是人生中的一次重大转折。实践表明，由学生到职业人角色转换比较顺利的人，可以更早地获得单位的认可，更快地寻找到新的起点，也就更容易享受到事业成功和生活幸福的喜悦。
因此，对于刚刚走上工作岗位的大学生来说，最重要的是了解学校和职场的不同，努力提高自己的“职业化”素质，尽快实现从学生到职业人的转变。
学校和职场的不同，主要体现在以下几个方面：
第一，学校和职场的目的不同。学校的目标是培养人，学生在学校是学知识的，而职场是用知识的，公司的目标首先是生存，是赚钱，然后才是培养人。因此，所有的企业都希望招到有工作经验的员工，都希望新员工能够“召之能来，来之能战”。
所谓“工作经验”，指的是求职者在应聘这份工作之前就做过几乎相同的工作，这才叫做工作经验。公司里所需要的职位，从技术开发到行政文秘，从生产管理到公关销售，从市场营销到质检物流等等，可以说90%以上的工作职位，是大学生在学校里根本接触不到的。
第二，在学校里学生基本上是“单兵作战”，独自完成各类作业、试卷、设计，即使需要做一些团队作业，比较用功的学生也可以单独搞定。但在职场上，几乎所有的任务，都需要通过团队协作来完成，而且，你的任务完成情况会受到上一个环节的制约，也会影响下一个环节，甚至影响到整个公司。因此，在职场上，如果你不善于交流和沟通，不能与人合作的话，你是不能“毕业”的。
第三，学校和职场都看重成绩，但一个看重的是学习成绩，一个看重的是工作成绩。由于考试是限时进行的，对人们短时间记忆、处理复杂信息的能力要求比较高，所以高智商的人在考试时特别占便宜，很容易在学校里取得好成绩。但要想取得好的工作成绩，智商就远远没有情商重要了。美国一家很有名的研究机构调查后发现，情商对工作的影响力是智商的9倍。国外有关专家研究表明，一个人的职业成就20%取决于智商，80%取决于情商。
关于情商对工作的重要性，网易教育频道2001年11月27日曾有过这样的相关报道：
当向上海华东电脑公司总经理肖永吉、CEN国际教育网总裁陈玉宝等企业家问起：“中国的大学生最欠缺什么”时，几位老总一致认为：是EQ（情商）。上海杰事杰新材料公司董事长杨桂生说：“高校在培养人才上不注重让学生去体验，而是一味地让学生去死记硬背。想想从上小学一直到大学毕业，学生一直处在老师没完没了的灌输，学生没完没了的记录，考试前再没完没了的背诵。回过头来想，走上工作岗位所背的东西只能用上5％。学生没有体验、没有实践，怎么可能去创造。”
第四，学校里一般是不管你用什么方式去学习的，只要你完成学习任务就行，但在职场上却有着种种规则和惯例，强制你用特定的方式去工作。因此，在学校里你可以一个人闷头读书，不向老师同学“取经”也能轻松通过考试，工作后如果你还是这样闷头做事，没有随时向领导和同事求教的习惯，你不仅很难完成工作任务，还很可能捅出漏子，给自己和公司都带来意想不到的麻烦。
比如，有个大学生刚工作时，公司让他印一批材料，他什么人也没问就出去印了，结果不仅价钱比公司定点的打印社高出很多，发票还无法报销，给自己的所在部门都带来了不小的麻烦，最后费了不少周折才算解决此事。
第五，在学校犯错，后果再怎么样也不会太严重，至少对学校的生死存亡，不会造成太大的影响；在职场就不同了，你的一个小小的失误，不仅会影响你的个人发展，还可能给所在单位造成重大的损失。《我们为什么不要应届毕业生》一书中就讲了这样一个真实的例子：
小王犯的第一个大错是一本招商手册的设计。校对稿上什么问题都没有，印出来之后才发现客户的电话号码竟然少了一个数字。原来是在平面完成之后，还没有进行最后一道工序“转曲线”就让文案最后校对了一遍，而不是按规定校对最后输出稿。结果，偏偏这最后一道工序就出错了，活生生让客户的电话降了一位——把最后一个数字给搞没了。客户要是靠这个号码来等电话，只怕等到胡子发白也等不到一个电话。所以，一发现成品的错误，客户的电话马上就过来了，口吻非常不客气，而且态度坚决地表示不肯收货——这事就麻烦了，我们印刷可是垫款的啊！
这个时候，罚款又能解决什么问题。于是，我们好说歹说把客户请到酒桌上，提出补救的办法，并扣掉部分费用以作为补偿，客户才勉强点了点头。客户答应了，麻烦事可还没完。回到公司，还得发动全部人手来给小王“擦屁股”。回去一说要大家手工把画册上的号码补齐，可算是炸了锅。我们公司总共才30多个人，这批画册可印了5000本。结果，每人分了老高一堆印刷品，连行政、前台、司机也一起加班，添改了整个晚上，才算把这事情弄完。
利润当然是没有了，等于白给客户干了一场。交货的时候，客户还不领情：“你看，这好好的画面添上这手写的一笔，多难看。就这一笔，还写得都不一样，这是什么事啊！”
第六，学校的管理相对来说是松散的，你有很大的自由度；公司却更多的是服从、遵从，按规章办事，违规即罚，制度严格，必须履行。
正因为学校和职场这两个环境有这么多不同的地方，对于初入职场的新鲜人来说，尽快让自己“去学生化”“职业化”，就显得尤为重要了。
什么是“职业化”呢？简单地讲，“职业化”就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。具体来说，“职业化”包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容，如下图所示：
了解学校和职场的不同，尽快实现“职业化”
如果我们把职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根。职业化素养包括职业道德、职业意识、职业心态三个重要内容。《哈佛商业评论》曾经总结出9条职业人应该具备的最基本的职业化素养：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。
职业化行为规范包含职业思想、职业语言、职业动作三个方面，即严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。通常，企业会通过监督、激励、培训、示范来形成统一的员工行为规范。
职业化技能是员工对工作的一种胜任能力，通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工作任务。职业化技能通常包括以下两个方面的内容：
一是职业资质。学历认证是最基础的职业资质，专科、本科、硕士、博士等等，通常就是进入某个行业某个级别的通行证；其次是资格认证，资格认证是对某中专业化的东西的一种专业认证，比如会计，就必须拥有会计证、注册会计师证，做精算的，就要拥有精算师证。学历认证和资格认证都是有证书的认证，但是在现实中，还有一种没有证书的认证，就是社会认证，社会认证通常就是你这个人在社会中的地位，比如你是某个行业著名的专家、学者，即便你没有证书认证，但是社会承认你，这就代表着你在这个行业这个领域的资质。我们也把这种认证称为头衔认证。
二是职业通用管理能力。每一个人，在企业中都不是一个独立的个体，而必须与上司、下属、同事等交往，形成一系列的关系链，在这些关系链中，必然就产生了向上级的工作汇报、向下级的任务分配，以及同事之间的沟通、协作与配合；同时，一个员工还必须对自己进行有效管理，时间的管理、心态的管理、突发事件的处理……等等。这些通用的管理能力，是你在生活和工作中间都必须具备的能力，通用能力的高低，在某中程度上也决定着你的实际工作能力高低，它与职业资质互为补充形成员工的实际工作能力。
可见，一个职业化程度高的员工，必将成为一个非常优秀的员工。因此，大学生要想在职场中取得成功，就必须从走上工作岗位第一天起，模范遵守各项职业化行为规范，努力培养自己职业化素养与职业化技能，使自己的职业化素质能够在职场的磨练中不断得到提升。

『伍』 1.什么是职业化：校园与职场有什么不同

上学的最终目的就是为走上职场做准备，学校和职场的自然大不相同，主要体现在以下几个方面：
第一，学校和职场的目的不同。学校的目标是培养人，学生在学校是学知识的，而职场是用知识的，公司的目标首先是生存，是赚钱，然后才是培养人。因此，所有的企业都希望招到有工作经验的员工，都希望新员工能够“召之能来，来之能战”。
第二，在学校里学生基本上是“单兵作战”，独自完成各类作业、试卷、设计，即使需要做一些团队作业，比较用功的学生也可以单独搞定。但在职场上，几乎所有的任务，都需要通过团队协作来完成。
第三，学校和职场都看重成绩，但一个看重的是学习成绩，一个看重的是工作成绩。
第四，学校里一般是不管用什么方式去学习的，只要完成学习任务就行，但在职场上却有着种种规则和惯例，强制员工用特定的方式去工作。
第五，在学校犯错，后果再怎么样也不会太严重，至少对学校的生死存亡，不会造成太大的影响；在职场就不同了，员工的一个小小的失误，不仅会影响个人发展，还可能给所在单位造成重大的损失。
第六，学校的管理相对来说是松散的，学生有很大的自由度；公司却更多的是服从、遵从，按规章办事，违规即罚，制度严格，必须履行。
正因为学校和职场这两个环境有这么多不同的地方，对于初入职场的新鲜人来说，尽快让自己“去学生化”“职业化”，就显得尤为重要了。

『陆』 职场和学校的区别在哪里

好久没有写日志了，心里有一些感悟，却不知道如何表达出来。曾经希望自己一周总结一次，可是因为这样那样的事情没有坚持下来，随着天气的越来越炎热，人心也变得浮躁起来。又到了六月份，一个伤感的季节。每一年的6月，都有很多人各奔东西。也许一别就是一辈子。再次踏入进入职场又快一年了，在这一年中，有小伙伴陆陆续续的去寻找新的天地了，有的换了一个新的跑道。

最近一起进来的一个同事换了一个新的部门，觉得以前的部门太复杂了，人与人之间勾心斗角，尔虞我诈。在新的部门，又发现有同样的问题。其实职场都一样，它就像一个大漩涡，只要你身在其中，就免不了争斗。因为人毕竟是群居动物，需要来往，有来往就会有纠纷，就会有利益冲突，就会有斗争。

学校毕竟跟社会不一样，虽然说大学是半个社会，可到最后却发现，大学与社会还有很远一段距离。在学校大家都是同龄人，经历也都差不多，没有利益关系，可以仅凭自己的个人爱好和兴趣去交朋友，圈子比较单一，关系比较单纯。可以由着自己的性子来，合不来了就不交往，没什么大不了。可是在职场不一样，同事不是同学，领导不是老师，大家都各行其是，在各自的岗位上扮演各自的角色。要与各种人打交道，要处理方方面面的关系，稍微不慎就会拿起石头砸了自己的脚。有些人就算再不想交往也得去来往，领导就算再无能你也得听他的。

有句对联很经典，说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行。 横批：不服不行 慢慢的发现学校里学的那一套东西在社会上很多都没有用，很多我们在社会上需要的东西恰恰学校没有教，只能靠自己去摸索。学校里都是儒家教育，而儒家教育是一种奴化教育，那是统治阶级为了更好的统治。而统治阶级使用的却是法家教育。都说一朝功成万古枯，有人成功，就会有人流血甚至牺牲。统治阶级制定规则，把我们框定在特定的规则之下。如果只是在规则之下办事，那命运只能掌握在别人的手掌之中。这个世界没有规则可言，谁赢了谁就是历史的制定者。

在职场也一样，我们可以做一个善良的人，也可以做一个单纯的人，不去伤害别人，但是并不能保证人家不伤害你。都说害人之心不可有，防人之心不可无。任何时候都要战战兢兢，如履薄冰。老毕就是一个典型的例子，在吃饭的时候，说了不该说的话，就被撸下来了。木秀于林，风必摧之。也许他没有得罪任何人，但是他一直占据那个位置，底下的人上不去，相当于无形之中就把人家得罪了。因为位置就那么一个，你占据了，别人就没有了。该退的时候就要退，任何时候都要管住自己的嘴。也许爽了一时，会后悔一世。

职场也是没有任何个性可言的，就算你是带尖的，都能把你磨圆了。不能再凭自己的性格去交往了，而是要从利益的角度去交往。以前一直觉得靠感情维持的关系才能长久，可是后来才发现，感情是最弱的连接纽带，只有靠利益来维护才能长久，毕竟唇亡齿寒。在西游记里面，孙悟空始终翻不出如来的掌心。如果如来佛代表社会的话，那么就算你有再大的本事，也逃不出社会的现实。职场里面要么忍，要么狠，要么滚。就算滚走了，下一个地方，还会遇到同样的问题。只有把自己磨圆了，才能滚的更远。

『柒』 校园人与职场人的区别

职场远比校园复杂的多，正好在网站上看到这篇文章，貌似跑题了不过希望对你有帮助~
那我们这些职 场新人应该怎么 做才能在工作中站稳脚跟，得到周围人的喜爱呢？今天卧龙 阁 小 编给职场新人支几招，做好以下五点，你将成为公司中的新宠儿！
1.诚信为本
诚信被小编放在了第一点，足见他的重要性，诚实守信是每一个人都应该必备的！诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因首要是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。所以请别搞乱了主次，学识技能再牛，道德品行不行的话，早晚是被公司遗弃的货。
2.谦虚求问
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，也很容易让周边的同事“不待见”，作为职场新手处在一个新环境中，不管你毕业于哪所高校，曾经获得过多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，遇到不懂的问题要放低姿态多问多听，“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”，要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
3.沟通协作
沟通能力强的人，走到哪儿都不会形单影只；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队，也有助于别人认识你，了解你。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和沟通，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
4.踏实勤奋
这一点小编想直接用一个小编亲身经历的事情来讲，这是本人曾经服务过的一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，试用期一过就被公司淘汰了。后来，另外招聘了一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，做事情靠谱，让领导很放心，也得到了同事的好感，很快就融入了新环境，目前在那家公司发展的也非常不错。事实胜于雄辩，我想这个事例已经很好的诠释了踏实勤奋的重要性。
5.责任心
无论是否在职场，无论做什么事，我们都应该具备责任心，俗话说做事要走心，要上心指的就是责任心，如果一个人具备责任心，不管是大事小事，不管他的能力如何，我相信最终的结果都不会太糟糕。而多数人遇到大事，都会认真处理，谨慎对待，但很多时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上，比如要发的邮件中有错别字；答应帮同事带饭却忘记了，客户遇到问题却联系不到你，很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。但这些琐事足以了断你的前程。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只要是接手的工作，你就要对这件事情的经过和结果负责任。只有做好每件事，才能真正赢得信任。而赢得了新任就表示你赢得了更多的机会，更广阔的人脉以及别人更友善的态度。
小编相信只要谨记并做好以上五点，你不但可以在职场站稳脚跟还可以让你的职场路更加平坦顺畅！

『捌』 校园与职场有哪些区别

上学的最终目的就是为走上职场做准备，学校和职场的自然大不相同，主要体现在以下几个方面：
第一，学校和职场的目的不同。学校的目标是培养人，学生在学校是学知识的，而职场是用知识的，公司的目标首先是生存，是赚钱，然后才是培养人。因此，所有的企业都希望招到有工作经验的员工，都希望新员工能够“召之能来，来之能战”。
第二，在学校里学生基本上是“单兵作战”，独自完成各类作业、试卷、设计，即使需要做一些团队作业，比较用功的学生也可以单独搞定。但在职场上，几乎所有的任务，都需要通过团队协作来完成。

第三，学校和职场都看重成绩，但一个看重的是学习成绩，一个看重的是工作成绩。
第四，学校里一般是不管用什么方式去学习的，只要完成学习任务就行，但在职场上却有着种种规则和惯例，强制员工用特定的方式去工作。
第五，在学校犯错，后果再怎么样也不会太严重，至少对学校的生死存亡，不会造成太大的影响；在职场就不同了，员工的一个小小的失误，不仅会影响个人发展，还可能给所在单位造成重大的损失。
第六，学校的管理相对来说是松散的，学生有很大的自由度；公司却更多的是服从、遵从，按规章办事，违规即罚，制度严格，必须履行。
正因为学校和职场这两个环境有这么多不同的地方，对于初入职场的新鲜人来说，尽快让自己“去学生化”“职业化”，就显得尤为重要了。