广之旅校园招聘

1. 本科旅游管理毕业在深圳guo lv做导游领队好还是去广州广之旅做出境计调好

有英文导游证的话接待国外友人工资待遇还是不错的，如果做出境计调offer工资不会高太多，不用来回跑，工作环境比较固定无聊。两者具体的工资待遇不是很固定，所以不太清楚，可以根据自己的兴趣和性格选择一个比较喜欢的！ 个人觉得，年轻人，导游会比较适合年轻人，有英文导游证，可以签一个不错的导游机构，也不能说不稳定；计调算是挺正式的工作，比较对得起大学生的身份。不过还是兴趣为先吧!! 加油！

2. 应届生找工作，需要注意什么

不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：
1.工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚每一年发多少个月，例如：IBM就是发14个月。
2.奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、网络、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。
3.补贴：有些单位会有各种补贴，例如：华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。
4.福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。
5.股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：google会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万等等。
6.保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。需要注意的是：缴费基数。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的。

3. 2019届国企校园招聘什么时候开始

2019届国企校园招聘一般是上学期9月份刚开学的时候一直到第二年7月份为止，一些大型国企的重要招聘一般会在从8月份到11月份，例如中国电信通常在8月份，国家电网会在11月份。

4. 找工作上用哪个招聘网站比较好有没有推荐的

找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。

1、上啥班短视频招聘

上啥班APP是一家短视频找工作软件，运用企业短视频、视频简历、在线直聊、大数据精准匹配等新技术，让求职者与企业之间真正实现平等交流、高效沟通、信息透明，为90后基础岗位求职者打造一个真实、高效、有趣的短视频求职招聘平台。

2、百伯招聘

百伯成立于2011年1月，是网络旗下独立运营子公司。百伯原名为网络人才，2011年9月22日正式更名为百伯。百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。

5、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质。

5. 企业如何参加校园招聘会

第一步，确定校园招聘的需求。校园招聘一般从每年秋季开学9月份正式开始，一直到第二年的7月毕业生入职结束，一个完整的周期正好是一年。一般情况下，企业会在年初（也有在年中六七月份），根据自己的业务发展情况预估之后的一年的人员需求，然后结合自己公司的人员流失率等因素，确定校园招聘的职位和录取人数。
第二步，根据公司招聘的职位类型和录取人员的数量，确定校园招聘的规模，制定校园招聘计划。例如要去多少个城市，去多少个高校，去哪些高校，重点招聘哪些专业的学生，每个城市拟发放多少offer等。
第三步，确定招聘流程，一般的校招流程为：网申（在线投递简历）——宣讲会——笔试——面试——发offer——实习——毕业入职
第四步，校招筹备工作，一般在七八月份完成。根据招聘规模和招聘流程，确定薪资标准，申请招聘预算，调配面试官，准备面试题目，设计宣传物料，搭建招聘官网，准备网申系统，在线笔试系统，预定差旅等；
第五步，启动校招宣传，线上线下投放校招广告，在线收取简历；
第六步，开展宣讲会，一般在学校秋季开学后启动，企业会派人到学校内向学生阐述企业历史、企业文化、公司产品&服务、企业的优势和前景、招聘的职位、公司的薪酬福利政策、工作环境、招聘流程以及答疑解惑；
第七步，笔试面试，企业会制作一些笔试题对学生的专业能力进行考察；通过笔试的同学进入面试，面试一般有2-3轮，分别从不同的角度对学生进行全方位的考察；
第八步，发offer，通过全部笔试面试环节的同学将拿到公司发放的offer，拿到offer也就意味着毕业后可以直接到公司报道入职，offer中会明确标明该同学正式入职企业后的薪资；
第九步，安排实习，在毕业之前，部分企业会安排拿到offer的同学去公司实习，提前接触下公司的各项工作，参加一些培训，学习一些专业技能，以便正式入职后能更快的上手，实习相当于一个岗前培训，同时也是双方互相了解磨合的一个过程；
第十步，毕业入职，待第二年的六七月份（也有部分研究生是在其他月份毕业的），正式毕业拿到毕业证书之后，公司会安排录取的同学来公司入职，签订正式的劳动合同，成为企业的正式员工。

6. 作为应届毕业生,招聘意味着什么

你好！应届毕业生意味着你将走向现实社会，开启人生美好的下一段旅程。招聘意味你将开启你的职业生涯，在这个过程中，你会学习到很多在学校学习不到的知识。一定要用美好的心态去面对即将到来的新生活，它将是美好的开始。加油小伙伴

7. 宣讲会可以投简历吗

参加宣讲会的好处：有机会一定要就近参加校园宣讲会，主要基于以下几点：

1) 宣讲会上听到招聘今年人才的计划，目标;

2) 通过宣讲会可以了解到一些感兴趣的岗位，以及岗位的薪资待遇及晋升路径;

3) 银行的培训等等。

五大行校园宣讲会特点：

中国银行

中国银行历年报考人数居多，为了找到更优秀的人才，中行每年都会在全国各大高校组织校园宣讲，相比其他银行，覆盖高校更多。对于报考中行的各大高校考生而言，也给他们提供更多参加校园宣讲会的机会，应对其重视起来，多参加校园宣讲会，这样投递简历相比网申可以获得更大的笔试机会。

工商银行

工行每年会组织校园宣讲会，向考生传递银行的发展史、经营理念、工作环境和工作职责等相关信息，同时在宣讲会现场会收取简历或进行初面，相比网上投递简历，校园宣讲会投递简历对考生而言更具优势，银行比较看重你对此是否重视。

建设银行

建设银行校园招聘宣传形式分为校园宣讲会和校园见面会。其中，校园宣讲会在宣讲环节后择优与应聘者面谈。宣讲会地点如长春吉林大学，山东大学，东北财经大学，西南财经大学，西安交通大学等高校。校园见面会没有宣讲环节，直接现场接收简历并筛选择优，之后与应聘者进行面谈。见面会地点如武汉华中科技大学，西安交通大学，天津大学，成都电子科技大学，北京高校联合见面会等。这两种方式，对报考建行的考生而言都是良好的机会。

交通银行

宣讲会是银行与未来职员的初次见面，交行每年都会在全国各大高校组织校园宣讲，在宣讲会上介绍具体的招聘情况，并在现场收取纸质版简历，同时，交通银行会在现场进行一轮面试。所以，报考交行的考生，应对其宣讲会重视起来，做好充分准备，给招聘人员留下深刻印象，才能够成功进入他们的预备人才库。

农业银行

农业银行每年都会在各大高校组织校园宣讲，比如：天津大学，四川大学，南开大学，同济大学，北京科技大学，东北师范大学等院校。在校园宣讲会上投递简历对考生而言更具优势，银行比较看重你对此是否重视。报考农行的考生，可关注农行宣讲的行程地点，以便做好充分准备，在宣讲会上能够给自己争取更大的成功几率。

8. 宣讲会是什么要不要带简历

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。不过对于大学生来说，校园宣讲会的吸引力慢慢开始不如以前。

(8)广之旅校园招聘扩展阅读：

宣讲方式

一、现场宣讲

宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。

但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用，这种宣讲形式的成本也相对较高。

二、网络宣讲

有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。

网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，被越来越多的企业接受。可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；

可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

9. 银行校园招聘条件只要应届生吗

不是，是可以应届生或往届的。

以2020各大银行秋季校园招聘公告汇总为例子。

基本资格条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

（二）具有3年及以上工作经验，其中金融行业相关工作经验不少于2年；近3年全职工作单位不超过2个；

（三）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

（四）责任心强，有较好的团队意识、执行能力、抗压能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机；

（五）一般应为35周岁以下，身体健康，无重大疾病；

（六）符合中国银行亲属回避的有关规定；

（七）岗位要求具备的其他条件。

(9)广之旅校园招聘扩展阅读

中国银行大连市分行于2016年4月11日正式挂牌成立，是直属总行管理的一级分行。早在1913年，中国银行就在旅大（今大连）设立了分支机构。大连市分行下辖金普新区分行1家二级分行和大连地区11家直属支行，目前共有机构网点一百余家，员工总数三千余名。

分行关注员工成长，注重人才培育，每年开展人才盘点，帮助员工制定职业发展规划；建立全面系统的人才培养培育体系，通过加快专业序列建设、新员工导师带教、挂职轮岗、后备人才选育、海内外交流等方式，为员工搭建多元化的人才培养平台，提供多样化的职业发展通道。