单位要家访

A. 单位强行家访能阻止吗

你有权阻止单位家访

B. 企业入职为什么要家访，会是骗子吗

不一定的，企业为招聘人员家访，一是对应聘人员进一步的调查，其次是对家长建立传递沟通渠道做准备，通常是企业觉得有价值的后备人选才会这么做。

C. 求职需要家访吗

什么单位呀,都这么牛,好像只有武装部的人,才会家访吧.

D. 拜求我单位六十人，要家访，员工不爱配合，但这个事必须做，时间有限，有什么办法吗多谢🙏

晓之以理，动之以情。宣传工作要到位。
无利谁肯早起！如果家访时带点小礼品估计效果就不一样了！

E. 如果被公司领导家访该如何招待需要注意什么

准备好水果，茶来水。要自热情的请进客厅并指引就坐。

F. 去公司职工家中做家访时，应该提哪些问题呢求大神帮助

职工家访的目的无外乎如下几个: 一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功； 二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。 三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。 开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物； 家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等； 家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门 以上仅供参考

麻烦采纳，谢谢!

G. 职工家访记录怎么写

职工家访的目的无外乎如下几个:
一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功；
二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。
三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。

开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物；

家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等；

家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门

以上仅供参考

H. 事业单位政审要家访吗

不会家访的，事业单位政审一般包括：
1.审核你的资历是否符合职位报考要求，比如专学历、工作经验等;
2.审核属你报考时所填写的资料的真伪;
3.查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;
4.一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。

I. 上班都一年了，可是单位突然出幺蛾子要家访，感觉很奇怪，大家有这样的么

单位家访什么呀、除非某人爱上你了，

J. 公司做家访是为什么

家访是一种老的工作方法。主要为了敞开思想，加强沟通，增进了解，也是调动工作积极性的有效方法。